下面是小编为大家整理的医院集团党委意识形态工作专题督查自查情况汇报,供大家参考。
医院集团党委意识形态工作专题督查自查情况的汇报
自今年年初集团党委制定意识形态工作责任制实施方案以来，按照方案要求，集团党委认真学习贯彻市委、市卫健委党组下发的有关意识形态工作一系列文件指示精神，明确党委领导班子职责、充分发挥意识形态领域工作的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用，切实担负起政治责任和领导责任，不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处，取得了明显的成效。目前，全集团 1220 名员工，凝心聚力、团结向上、爱党爱国、拼搏奋斗，表现出了良好的精神风貌。现将自查的具体情况汇报如下：
一、 坚持 党委中心组学习制度
集团党委成立了 19 人的党委理论学习中心组，制定了年度学习计划，
坚持每两月组织学习一次。今年先后组织学习了中组部关于组织关系管理规定和中共中央办公厅关于党委中心组学习规则的通知，邀请信阳党校郑乃红教授来公司给大家上了《不忘初心跟党走、牢记标准做先锋》的党课，组织学习了习近平在全国两会河南代表团重要讲话、在改革开放 40 周年纪念大会上的讲话、在国庆 70 周年大阅兵上的讲话、在河南考察调研时的重要讲话精神，学习了《中国共产党宣传工作条例》、新华社政论文章《长风破浪会有时》，组织观看了国庆 70 周年大阅兵活动等。通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步增强了大家的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，更加坚定理想信念，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
二、制定并落实意识形态工作相关制度
今年以来，集团先后制定了《圣德国际医院集团党委意识形态工作责任制实施方案》、 《中共圣德国际医院集团委员会履行全面从严治党主体责任清单》、《圣德国际医院集团党委网络意识形态工作责任制实施方案》、《圣德国际医院集团关于成立网络安全和信息化领导小组的通知》、 《圣德
国际医院集团官方网站管理制度》、《圣德国际医院集团微信公众号（订阅号）管理制度》、《集团领导、机关人员与临床科室结对挂钩》等一系列规章制度。通过这些制度的下发实施，保证了：
1. 建立并落实每半年向上级党委报告一次意识形态工作； 2. 将意识形态工作纳入集团日常巡察范围； 3. 建立并落实每季度开展一次意识形态领域风险隐患分析研判； 4. 建立并落实领导班子成员联系沟通知识分子制度。
5. 建立并落实对班子成员和下级党组织意识形态工作进行年度检查考核制度等。
三、严格履行意识形态工作责任制
集团党委于今年 3 月制定了《圣德国际医院集团党委意识形态工作责任制实施方案》，方案分指导思想、基本原则、组织领导、主要责任、监督考核、责任追究六个方面，明确了建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门分工负责的意识形态工作机制，落实责任主体、强化组织领导，确保把意识形态工作的任务要求落到实处。
坚持党对意识形态工作的领导权。集团党委制订下发了《中共圣德国
际医院集团委员会履行全面从严治党主体责任清单》，明确各单位党组织（总支、支部）书记要认真履行全面从严治党第一责任人职责，对本单位意识形态工作负第一责任，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员严格落实“一岗双责”，协助党委书记抓好教育引导和统筹协调工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
集团党委站在“四个全面”战略和“全面从严治党”的政治高度，将意识形态工作作为集团党的建设的重要内容：
一是纳入党委会议重要议事日程。党委常委会每年至少两次专题研究意识形态工作，将意识形态工作与医院工作和党的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核； 二是纳入党委中心组学习的重要内容，将中央和省市关于意识形态工作的重要决策部署作为党委中心组学习的重要内容，每年至少安排三次以上专题学习； 三是纳入党建工作责任制，按照“全面从严治党”和党的建设科学化要求，建立涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设的
党建工作指标体系； 四是纳入领导班子和领导干部目标管理，在领导班子、领导干部民主生活会和述职报告中，增加意识形态工作等重要内容； 五是纳入干部考核，把意识形态工作情况纳入“德能勤绩廉”的干部考核标准中，并作为评价使用和奖惩的重要依据。
四、认真贯彻落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神
1.党委领导班子、领导干部带头阅读中央和上级党委要求的党报、党刊、理论学习读本，带头读讲话、学原文、悟真理，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握。带头使用和关注人民日报、河南日报、信阳日报等媒体官方微博、微信或客户端，率先站在意识形态领域前沿，增强贯彻落实的主动性、坚定性。
2.党委领导班子、领导干部严守政治纪律和政治规范，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
3.每年度党建经费中一部分用于组织党员学习、订阅和购买党员教育
所需的党报党刊，资料、音像制品和设备等。
五、定期分析意识形态领域情况
1.加强意识形态领域情况日常监控，安排党办专人负责收集、整理并反馈社情民意和重要舆情信息（以省发舆情日报为准）。
2.对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性、苗头性问题，有针对性的进行引导，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。
3.对重要时间节点、法定节假日、传统节日、宗教节日、重大节庆活动需注意的舆情问题，进行前瞻性专题分析判断。
4.定期指导和督促检查下级党组织意识形态工作，加强对各单位党员领导干部意识形态工作的培训，增强责任意识、提高政治鉴别力。
六、强化对各类意识形态阵地的管理
1. 加强文 化阵地建设。圣德集团现拥有官方网站、微信公众订阅号、圣德抖音三个网络宣传平台，管好新闻宣传，坚持“三审三校”，确保了宣传的质量和正能量，无不良言论发生；对各科室举办的各类报告会、研讨会、讲座论坛、展览、培训等加强管理，把好主题关、作者（主讲）关、内容关；抓好对台和对外文化交流活动、学术交流活动等的管理。
2. 加大对互联网监管力度。支持健康有益文化，坚决抵制腐朽文化，把好审批关，严格内容审核；加强各类新闻媒体、网络媒体、新兴媒体及其从业人员的管理，始终保持高压态势，推动集团外部舆论氛围健康有序发展。
3. 深入 开展“扫黄打非”。信息科后台安装监控，严厉打击借用工作电脑，登陆非法色情网站、赌博网站，坚决封堵境外政治性有害出版物向医院内部渗透；加强对网络信息管控，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，规范网上信息传播秩序，深入开展网络意识形态安全专项清理行动。
七、加强履行意识形态工作队伍管理
集团党委把意识形态队伍建设摆在重要位置，提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，树立正确的用人导向，发挥好干部工作的“指挥棒”作用，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。
1.选优、配齐、配强宣传部门（岗位）人员，确保宣传干部队伍坚强有力。今年 3 月份，集团专门成立了新闻中心，负责全集团的对内对外宣
传工作，目前中心有 7 人的工作团队，其中主编、副主编 2 人是部队团级干部转业、且在部队从事多年宣传工作的干部，其他同志也多为新闻专业毕业，政治灵感性强。
2.加强对各类新闻媒体、网络媒体、新兴媒体、本地区行业内个人各类出版物及其从业人员的管理。新闻中心定期组织通讯员培训，讲解国家有关宣传工作的规定和要求，防止问题的发生。
3.对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，集团党委公开支持、大胆使用；对不适合、不适应宣传思想岗位的员工，集团党委及时作出调整，保证了宣传战线的正气、生机与活力。
存在不足：
一是党员、职工群众的学习教育抓的不够，尤其是时事政策方面； 二是由于集团党委成立时间短，党员和职工群众的学习教育材料比较缺乏，建议上级党组织能及时配发、提供。
中共圣德国际医院集团有限公司委员会
2019 年 11 月 12 日
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