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关于开展干部作风问题整改工作自查报告
根据*******安排，******集中*天时间认真开展了干部作风问题整改前期阶段性工作。在这次整改中，全体干警能够坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会xx关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神，驰而不息狠抓作风建设，紧紧围绕解决干部队伍中存在的作风问题，着重查找解决干警在遵守政治纪律、不担当不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异等四个方面存在的突出问题，展开了广泛深入地学习讨论，并结合工作实际分解任务，夯实职责，取得了明显成效，到达了统一思想，明确任务，振奋精神，促进工作的目的。为打好“三大攻坚战”和“五大战役”，加快追赶超越发展，建设****供给坚强有力的司法保障。
一、查找存在的问题。
查找到了思想、学风、纪律、作风、服务、创新等方面存在的问题，主要表此刻职责担当和庸懒散慢虚两个方面：一是规矩制度意识不强。自由散漫，我行我素，组织观念弱化；二是工作主动性不够。推诿拖拉，计较得失，总感觉干多了是吃亏，工作态度不端正；三是担当进取精神不足。对工作条件、工作难度不敢勇于应对，勇于担当，勇于解决，工作中出工不出力，有得过且过、应付了事、人在心不在的消极状态；四是组织纪律执行不严。不能认真执行各项规章制度，时间观念差，上下班迟到、早退、擅自脱岗等现象也时有发生。
二、剖析问题的原因。
一是主观重视程度不够，对纪律规矩学习不认真，未入心入脑。个人约束不严，造成自由散漫；二是安于现状，满足心理在作怪。认为***工作目标一般，也属配合、协调工作，且部门干警工作时间长，提升晋级期望不大，产生消极思想；三是消极思想产生直接影响工作担当，构成工作出勤不出力情景；四是***作为派出部门，远离机关，上下班不便也是客观原因，致使在管理方面也比较松懈，工作纪律要求不严，导致有迟到、早退现象发生。
三、整改提高的措施。
经过部门这次自查讨论会发现的问题，我们必须以本次活动为契机，建立长效机制，加强纪律建设，提高工作效能。进一步加强对各项制度的落实，加大检查力度，对查处的问题要做到及时解决，坚持立行立改。一是加强学习，增强纪律规矩意识，彻底解决思想重视程度不高的问题，二是严格目标任务督查考核，建立周、月、年目标考核制度，并将每次考核计入个人综合考核，作为评选年度先进的依据。三是严明纪律，严加管理，对纪律性不强、工作效率低、见利益抢、遇工作躲的干警要严加管理，严厉批评，绝不姑息。四是强化工作纪律落实，严格上下班制度及请休假工作制度。
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