下面是小编为大家整理的乡镇上半年,落实“两个责任”工作情况开展自查总结报告,供大家参考。
乡镇上半年 落实“两个责任”工作情况开展自查总结报告 乡镇上半年 落实“两个责任”工作情况开展自查总结报告
乡镇上半年 落实“两个责任”工作情况开展自查总结报告
今年来，我镇在县委、县政府的正确领导下，全面开展党风廉政建设并狠抓落实党风廉政建设责任制。现将我镇上半年开展党风廉政建设和落实“两个责任”工作情况进行汇报。
一、党风廉政建设情况汇报
（一）镇党委承担反腐倡廉主体责任。镇党委是我镇党风廉政建设责任主体，积极发挥镇党委的职能作用,落实好党风廉政建设责任制，切实履行职责。把反腐倡廉纳入经济社会发展总体规划，党政“一把手”切实履行第一责任人的职责，镇班子成员分工明确，各负其责，明确年度工作目标，落实工作举措，做到了目标、任务、责任“三落实”，为党
风廉政建设和反腐败工作的深入开展奠定了坚实的基础。履行领导干部接待群众来访制度，严肃查处违纪违法案件。全面推进我镇政务公开、村务公开和党务公开，接受广大党员干部群众的监督。
（二）政府落实反腐倡廉责任情况。政府分管领导实行业务工作、责任和权利相统一，规范权力运行，重大事项实行请示报告制度，重大项目开支坚持集体讨论决定。镇政府坚持政务、财务公开原则，按时按规定公开有关内容，拓宽民主监督渠道，接受广大党员干部群众监督。严格执行“收支两条线”财务会计管理规定，坚持镇级财务开支一支笔审批。
（三）加强反腐倡廉宣传教育工作。我镇始终把反腐倡廉作为一项基础工作来抓，切实提高党员干部廉政意识。1 月21 日，组织干部职工到县委党校观看廉政警示文化长廊，通过反面案例，教育党员干部，警钟长鸣；3 月 12 日，开展了向高德荣同志学习的活动，用榜样的力量来激励人、鼓励人；3 月 17 日至 20 日，邀请县委党校老师为全镇 11 个村党支部讲党课，内容包括党的十八届四中全会和县四次党代会精
神、党性教育等；5 月 13 日，组织全体党员干部、职工关注“海南廉政”微信公众号，使廉政教育和警示教育常态化。
（四）加强干部队伍作风建设。一是严肃上下班纪律。设立了上下班指纹打卡机，对迟到早退的人员，情节轻微的，给予批评教育、书面检讨、诫勉谈话，情节严重的，给予通报批评；二是建设廉政食堂。将廉政食堂打造成为营造良好廉洁氛围的重要平台，规定领导干部的用餐统一安排在食堂，工作效率提高的同时也带来了干部形象的改变；三是提高干部队伍执行力。通过推行机关干部填写半月工作情况汇报及半月工作计划，开展不定期的效能检查，促进了镇村干部进一步提高工作效能；四是提高便民服务效能。镇各办公室设立了岗位去向牌，各科室办理业务人员统一到镇社会管理服务中心集中办公，并在醒目位置张贴所有在岗工作人员的工作职责、工作流程、工作制度和联系方式等，方便服务群众办事。
（五）加强村（居）委基层干部党风廉政建设。镇党委与各机关和各村（居）委会签订《XX 镇 XX 年落实党风廉政建设目标管理责任书》，履行领导干部接待群众来访制度，严
肃查处违纪违法案件。通过才“三资”管理学习，全面推进我镇各村财务公开、村务公开和党务公开，接受广大党员干部群众的监督。
（六）严肃查处违纪违法案件。今年来受理群众来信来访 9件，办结率达 89%，上级交办 4 件，办结 4 件，办结率 100%。接待来访群众 9 人次，共协办违法乱纪案件 3 起。
二、党委履行党风廉政建设主体责任情况，纪委落实党风廉政建设监督责任情况。
为认真贯彻落实党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会、省委六届六次全会精神和县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》精神，全面落实党风廉政建设责任制，经镇党委研究制定了《XX 镇关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案 》落实情况报告如下∶
（一）狠抓组织领导，明确廉政责任。研究制定了《XX 镇XX 年党风廉政建设工作实施意见》、《XX 镇 XX 年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》等一系列文件，进一步明确了镇党委书记是党风廉政建设第一责任人，镇纪委书记是党风廉政建设直接责任人。镇党委分别与各村（居）委会党支部签订了落实党风廉政建设工作责任书。镇党政班子成员，各负其责，认真落实“一岗双责”，有力地推动党风廉政建设。
（二）强化宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线。广泛开展宣传教育。积极推动廉政文化“六进”活动。组织开展了形式多样的教育活动，利用广播、黑板报、宣传栏等宣传阵地进行党风廉政建设宣传，推进了党风廉政宣传教育的不断深入。
（三）加强作风建设，切实维护群众利益。严格执行预算外资金收支两条线规定。开展计划生育社会抚养费征收、民政资金使用等方面的专项检查，坚决杜绝各种不合理的行政收费、罚款和支出。
（四）贯彻落实中央“八项规定”,厉行节约,杜绝浪费。镇党委、政府带头贯彻落实中央“八项规定”、“省委二十条规定”、“县二十二条规定”，杜绝用公款大吃大喝，严格公务接待的标准，建立厉行节约的长效机制，建立健全用水、用纸、用电、用车等规章制度；严格按照规定标准接待，杜绝浪费。
（五）强化监督制约，规范权力运行。推动农村三资代理工作。组织起草了《XX 镇村级三资代理管理办法》，以镇财政所为依托，负责全镇 12 个行政村的“三资”委托代理服务的指导和处理日常报账、结算等工作,并将“三资” 使用情况全部公布在村（居）委会的村务公开栏，接受群众监督
（六）严格落实干部选用规定，提高群众满意度。镇党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持民主推荐，群众评议，党委审议，纪委全程参与。
三、取得成效
（一）班子凝聚力进一步增强。全镇领导干部自觉性进一步增强，广大党员干部充分利用民主生活会等形式，广泛听取群众意见，主动检查和纠正在廉洁自律方面存在的问题。干部队伍作风的进一步改进，工作效率得到提高，服务意识明显增强，班子凝聚力进一步增强。
（二）干部作风明显好转。机关干部职工上班时间上网聊天、玩游戏、看电影、脱岗、串岗等违反上班纪律的行为基本杜绝，干部“走读”现象明显减少，执行上级政策的自觉性明显提高，五加二、白加黑的工作理念进一步落实，优质、文明、全方位、全过程的服务观念进一步牢固树立。
（三）各项工作取得新的进展。一是主导产业提质增效。继续完善了橡胶生产管理技术培训机制，不断提高民营橡胶生产管理技术和单株产量，干胶产量 4315 吨，同比增加 300吨。二是新兴特色产业初具规模。XX 年，全镇累计种桑 980亩，养蚕 721 张，产茧 64295 斤，产值 103 万元；三是特色亮点产业增效增收。以南利村委会为示范点开展林下种植粽
叶，目前，全村共种植棕叶 2416 亩，年产值约 186 万元，现已成立了 XX 镇南利粽叶合作社，并成功注册了“黎母粽叶”商标。四是环境卫生整治工作稳步推进。全镇 94 个村小组新建垃圾池 244 个，着力打造了 30 个环境卫生整治示范村。五是以黎母文化开发为抓手，着力打造黎母文化品牌。我镇目前有将近 60 支农村少数民族文艺舞蹈队，并成功举办了两届黎苗舞蹈比赛，使黎母文化得到很好的传承与发扬。
四、存在的问题及原因
（一）农村基层党风廉政建设制度不健全或制度落实不够到位。原因：虽然建立了村财镇管以及村务公开、财务公开等制度，但缺少规范的操作规程和必要的制约手段，导致制度难以落实。
（二）党务、政务、村务公开不规范，民主管理落实不到位。原因：虽然制定有党务公开、政务公开、村务公开等制度，但写在纸上、挂在墙上，存在重形式轻落实较多，该公开的没有公开，或公开不真实、不及时，使群众看不清楚弄不明白。
（三）党风廉政建设责任制没有落实到位。原因：虽然签订了党风廉政建设责任状，但流于形式较多，对出现党风廉政建设责任制问题的没有真正兑现“一票否决”。
五、下一步工作措施
（一）认真践行群众路线，全面落实“为民、务实、清廉”的总要求。深入开展群众路线教育实践活动，全面落实“为民、务实、清廉”的总要求，切实把中央关于群众路线教育实践活动的要求落实到位，弘扬正气，祛除“四风”，取得实效。认真履行监督职责，加大问责力度，彻底解决“不作为、慢作为、乱作为”的问题，切实巩固作风建设成果。
（二）切实加强教育引导，促进干部廉洁自律。不断修订和完善反腐倡廉各项制度，用制度的笼子关住权力，真正发挥制度的治本功能，规范和约束干部的行为。引导部分村庄做好廉政文化示范村的创建活动。采取“看、谈、访”相结合的方式，提高日常督查实效。倡导全镇党员干部培养健康有益、积极向上的生活方式。
（三）积极构建惩防体系，强化党风廉政建设责任。在全镇范围内形成上下联动、协同配合、齐抓共管的廉政建设合力。凡是涉及群众切身利益的集体“三资”管理、惠农强农资金使用、公益项目建设、救灾救济款物发放等重大事项，全部按照“四议两公开”的程序进行民主决策。加强村级财务审计，确保惠农强农资金在阳光下运行。积极探索源头治理，使预防更加有效，惩治更加有力。
（四）严肃查办违法违纪案件，保持惩治腐败的高压态势。严格执行《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，加大信访举报调查核实力度，严肃查办镇村干部中滥用职权、贪污贿赂、以权谋私、利用职务便利谋取不正当利益或为亲属牟利提供便利条件等违纪违法案件，充分发挥查办案件的治本功能和震慑作用，保持惩治腐败的高压态势，为全镇的中心工作提供坚强的组织和纪律保障。
（五）大力提升履职能力，加强纪检监察干部队伍建设。选好配强纪检监察干部队伍。加大培训力度，积极参加上级
部门开办的纪检监察业务培训班，力求把培训成效体现在纪检监察干部工作方式的转变上，体现在履职能力的提升上，充分展示纪检监察干部队伍形象自重、思想自省、纪律自警、工作自励的良好风貌。
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