下面是小编为大家整理的年轻干部廉洁警示教育心得,供大家参考。
年轻干部廉洁警示教育心得
纪委书记劝诫年轻干部
——真的不愿看到在座的干部成为明年警示教育大会的主角
同志们：
因会议要求，今天由我代表市纪委监委，结合从事的纪检监察工作，结合综合分析近年来查办的案例、阅读贪官忏悔录及警示教育资料，下面给大家交流一下我的一些体会和思考，希望对大家有益。
贪官通常都握有较大的实权，能一步一步“爬”到这个位置实属不易，必定经历了不少“坎坷”，磨破了不少“嘴皮子”，拉了不少人当“垫背儿”。经过几年甚至十几、几十年的“摸爬滚打”，贪官多半练就了一身本领高强的内外家功夫，其中包括：
城府极深、“足智多谋”、老谋深算、巧言令色、善于察言观色等等。在座的各位都是市委从全市各条战线上选拔来的优秀干部，市委对你们给予了很大的期望。
这次会议，就是市纪委监委在综合分析近年来落马官员的典型案例的基础上的再思考再教育，我们认为非常有必要给你们在上任之前再敲警钟、再做提醒，所以，我们报请市委主要领导同意，经过市委常委会大家一致同意的基础上召开的。可以说， 市委对你们真是用心良苦，我们真的不愿意看到在座的干部成为明年我们警示教育大会的主角。经市委
研究，我们从今年开始每年开展两次警示教育大会，一次选取全国典型案例，一次选取我市查办的案例。
那么，如何在仕途上健康成长，我结合多年来的工作经验，认为务必要做好以下几点：
一要强化学习意识。党的纪律和规矩，内涵丰富、体系严密，包括党章这个全党必须遵循的总规矩，包括党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等刚性约束，还包括国家法律法规、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。党员干部只有加强对纪律和规矩的学习，准确理解、全面把握其科学内涵和精神实质，才能做到心中有数、心中有戒。一些党员干部违纪违法，一个重要原因就是不学纪、不知纪、不懂纪，在不知不觉中走上了违法犯罪的道路。因此，党员干部一定要把学习纪律作为一项重要政治任务，天天学、日日想，熟记在心，认真践行。你们要深刻汲取教训，做到警钟长鸣，知敬畏、存戒惧、守底线，在思想深处亮起红灯；要旗帜鲜明讲政治，系统学习党章掌柜党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想，在“学懂”中打牢理论功底，在“弄通”中增强党性修养，在“做实”中坚守初心使命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要坚定坚决、不折不扣、落实落细党中央决策部署，坚决破除对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误表现和空泛表态、应
景造势、敷衍塞责等突出问题。
二要带头敬畏纪律。党纪国法有其权威性与尊严性，领导干部必须进一步强化法纪意识，要时刻牢记党纪国法是不能触碰的“高压线”和不可逾越的“红线”。如果置党纪国法于不顾，必然要越底线、踩红线，违法乱纪甚至腐化堕落，走向党和人民的对立面，就谈不上为党和人民服务了。一个理智清醒的领导干部只有时刻敬畏党纪党规，才能真正自觉的遵纪守规、严格自律、谨慎从事，才能不断地强化自我约束、自我控制的意识和能力，才能做到在生活圈子中守住规矩、抗拒诱惑；在交往圈子中分清良莠、慎重交友；在娱乐圈子中，抵御住灯红酒绿，不为声色所迷。案例就在眼前，隐患就在身边。深入对照通报，深刻检视反思，我们要以开展“三个以案”警示教育为契机，按照中央和省委部署要求，注重由此及彼，注重深挖根源，注重建章立制，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。要真正把自己摆进去，对照党章党规党纪，对照反面典型，检视自己的思想言行；真正把职责摆进去，深入分析本系统本单位顽症痼疾和群众反映强烈的热点难点问题；真正把工作摆进去，真抓实干、推动工作，切实在思想认识、严守规矩、作风整改上来一次触及灵魂的大改变。
三要坚守责任担当。权力就是责任，责任就要担当，落实主体责任是推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐
败工作的重要内容。作为党员领导干部，大家一定要按照党中央和省、市委的决策部署，认真落实全面从严治党主体责任，切实把自己该担的责任担起来、履行好，做到守土有责、守土尽责。要把各自责任融入分管业务工作中，认真履行“一岗双责”，主动研判形势，及时汇报情况，不能当“隐形人”、“局外人”、“老好人”，切实把分管领域党风廉政建设职责发挥到位、督促到位。要聚焦廉政风险点、隐患点和薄弱点，完善落实主体责任、第一责任、领导责任的管用措施，做到权力运行到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，责任担当就到哪里，廉政表率作用就发挥到哪里，确保责任落到实处。出现问题，根源是党员干部宗旨意识淡漠、群众观念弱化。我们必须引以为戒、举一反三，持续巩固“严强转”专项行动成果，把群众观点、群众路线植根于思想中、落实到行动上，全心服务群众，真心求教群众，倾心保障群众，厚植党执政的群众基础。要始终坚持以人民为中心的思想，牢固树立“群众利益无小事”的观念，在定政策、作决策、抓落实过程中，充分听取群众的意见和建议，认真汲取群众的智慧和经验。坚持问题导向，注重实际效果，深入基层、深入一线，了解民情、掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出破解难题的实招硬招，防止搞“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”的形式、官僚调研，真正使调研成为解决实际问题的过程，成为推动事业发展的过程。
年轻干部廉洁警示教育心得
年轻干部廉洁 自律心得体会
“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”新时代的年轻干部毅然而然地选择牢牢扎在基层一线，在这么一“赶考”“答卷”的过程中如果廉政的第一粒扣子没有扣端正，就可能会出现“千里之堤，毁于蚁穴”的风险。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。年轻干部只有义不容辞地扣好廉政“第一粒扣子”，牢牢把握住“第一次”，廉洁从政、清白为官，才能永葆共产党人的本色，成就基层精彩。
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扣好“拒腐”之扣，常修为政之德，坚定“不能腐”的信念。“堂堂正正做人，扎扎实实做事，勤勤恳恳学习，清清白白为官”，这是年轻干部到基层最普通而又最难践行的诺言。拒腐思想认识的高度决定基层实干的气度，为政之德的集中度决定基层实干的力度，工作作风的硬度决定基层实干的速度。试想，倘若成千上万的年轻干部都自觉提高拒腐的思想警觉性，真诚而质朴地在理论素养提升方面下足功夫，特别是在坚定理想信念与认真学习廉洁从政相关法律法规上做足功课，善从理论中汲取智慧、提升修养、保持进取，做到学有所悟、学用结合、用有所得，矢志不渝地杜绝工作中的“我行我素”“变本加厉”“官商勾结”“作茧自缚”。那么，基层将会是一片材茂行洁、高节清风、干净利落、根深叶茂的样子。
扣好“权力”之扣，常思贪欲之害，强化“不敢腐”的警觉。我国宪法明确规定：“中华人民共和国的一切权力属于人民。”也就是说：公权姓公，就必须切切实实为公。“居高声自远，非是藉秋风。”
年轻干部深潜基层真抓实干，当扎扎实实树立好正确的权力观，不慕虚荣、还权于民。树立起“廉洁从政、谋事为民”的从政思想，努力再努力，拼搏再拼搏，让每一项基层任务都奋力往前推，每一天基层日子都发力往前赶，每一份基层付出都不负星光。
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”众所周知“微腐败”也可能成为“大祸害”，其损害的是百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众信任度。年轻干部在日常“微权力”的使用中要“吾日三省吾身”，自发性地构建起“多层次”“全方位”“立体化”的“微权力”自我监视网，斩钉截铁地管好个人欲望，在细枝末节的基层工作中“顶得住诱惑”“经得住考验”“守得住气节”，锲而不舍地打通我为群众办实事的“最后一公里”，竭力呈现基层一片谱写发展新篇章、振兴乡村的样貌。
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扣好“廉洁”之扣，常怀律己之心，保持“不想腐”的自觉。“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。”年轻干部奋进在基层，埋头苦干、毅勇前行，要常怀一颗“律己之心”，做到壁立千仞、无欲则刚；常怀一颗“慎独之心”，做到心有所畏、行有所止；常怀一颗“戒欲之心”，做到怀德自重、清廉自守。真真切切在求真务实中时刻绷紧廉洁自律这根弦，谨记“人情里面有原则、交往之中有纪律”，切实管好自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，泰然自若地以“一尘不染”换取“一身轻松”的优雅姿态和拼搏状态。“赶考”仍在继续，冲刺正当其时，年轻干部自始至终以两袖清风为标尺，意志坚定而精
神抖擞地走好新时代赶考的每一步，一身正气地答好为民务实的时代答卷。
年轻干部廉洁警示教育心得
鲁炜案给年轻干部的警示 2 月 13 日，中央纪委监察部网站发布消息， “对中央 宣传部原副部长、中央网信办原主任鲁炜严重违纪被开除党 籍和公职。”。这是党的十九大后首次公布中管干部纪律处 分消息，再次彰显了以习近平同志为核心的党中央坚定不移 全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚定 决心和必胜信念，释放了全面从严治党永远在路上、管党治 党一刻不停歇的强烈信号。
鲁炜，男，汉族， 1960 年 1 月生，安徽巢湖人，中 共党员。
1978 年 10 月参加工作，研究生学历，硕士学位， 高级记者。
2000 年起为享受国务院特殊津贴专家，当年 39 岁，中共十八大代表。从中纪委公布的简历看，他 53 岁起 担任的《国家互联网信息办公室》（简称“网信办”）主任 一职，当时是“副部级”官员，后升到中宣部副部长和《中 央网络安全和信息化领导小组》办公室主任，已经是“正部 级”。
经查，鲁炜严重违反政治纪律和政治规矩，阳奉阴 违、欺骗中央，目无规矩、肆意妄为，妄议中央，干扰中央 巡视，野心膨胀，公器私用，不择手段为个人造势，品行恶 劣、匿名诬告他人，拉帮结派、搞“小圈子”；严重违反中 央八项规定精神和群众纪律， 频繁出入私人会所， 大搞特权，
作风粗暴、专横跋扈；违反组织纪律，组织谈话函询时不如 实说明问题；违反廉洁纪律，以权谋私，收钱敛财；违反工 作纪律，对中央关于网信工作的战略部署搞选择性执行；以 权谋色、毫无廉耻。利用职务上的便利为他人谋取利益并收 受巨额财物涉嫌受贿犯罪。
从这起反面典型案例，给我们深刻的警示，鲁炜身 为党和国家的年轻领导干部，目无党纪国法，辜负了党和人 民对他们的信任和培养，自负张扬、自私自利，给党和国家 抹了黑，做为我们年轻的党员干部，我认为应引以为戒，举 一反三，从中吸取教训，用新时代中国特色理论来引导我们 继续前行。
一是应当昂扬而不要张扬。昂扬向上、朝气蓬勃是 年轻人的特质。人是要有点精神的，年轻干部更是精神焕发 的一个群体，始终保持积极进取、奋发有为的精气神，才能 有干事创业的良好状态和风貌。昂扬是一种激情，更是一种 意志，能给人以鼓舞、激励和振奋。但是，有的年轻干部往 往把握不好情绪，以致嚣张、傲慢，目空一切、趾高气扬， 表现成为表演、表态成为表功、宣传成为宣扬，结果把自己 推上了“火焰山”，成了“众矢的”“出头鸟”。年轻干部 爱表现也没错，但如果爱表演爱作秀则是大忌。一方面要昂 扬向上，另一方面又得夹着尾巴做人，低调不张扬，谦和没 傲气。昂扬是成长进步的阶梯，张扬则是夭折毁灭的开始。
二是应当自我而不要自私。崇尚自我、实现自我是 年轻人这一群体普遍认同的。作为年轻干部，搞一些自我设 计，表达自我诉求，追求自我完善、自我发展，也是理所当 然，但是，在注重自我发展的过程中，有些年轻干部容易一 切以自我为中心，逐渐滑向自私自利的泥潭。他们中有的自 我意识膨胀，整天琢磨着自己的“升降去留”，只顾自家一 亩三分地，只扫自家门前雪，打着自己的如意小算盘，有时 甚至到了斤斤计较、 锱铢必较的地步。
在名利面前一马当先、 争先恐后，而对他人和集体的利益漠不关心、高高挂起，对 有可能触及个人利益的事避之唯恐不及，明哲保身，不敢担 当、不愿作为。“为一身谋则愚。”自私是真正的愚蠢，年 轻干部一旦自私自利则变得渺小而猥琐，也就飞不起来了。
三是应当优秀而不是优越。人生一世，优于别人， 越过他人，乃人之向往，追求卓越也是年轻人的天性。可年 轻干部优秀不优秀不是自己说出来的，也不是宣传报道写出 来的，更不是靠他人吹出来的，而是撸起袖子加油“干”出 来的。出成绩才能出形象，创一流方是真优秀。年轻干部最 忌滋长骄傲自满情绪，飘飘然、昏昏然，内心有一种“我最 好”“我最行” 的优越感。
优越感实际上是一种轻浮、 无知， 优越感强的人，容易脱离群众、失去朋友，久而久之会画地 为牢、自我囚禁。人可以高人一筹，不可以高人一等。
四是应当吃苦而不怕吃亏。“宝剑锋从磨砺出，梅 花香自苦寒来。”任何成功都是从千辛万苦中走出来的。俗 话说：“只要能吃苦，黄土变成金。”天上不会掉馅饼，从 来没有也不会有一点苦都不吃，便可以轻轻松松、敲锣打鼓 获得成功的。一个人年轻时多吃些苦，多经历些磨难，人生 之路才会更稳健。然而，有些年轻干部吃苦可以，却吃不得 亏；受累可以，却受不得气。有的人虽然工作上呱呱叫，但 只要吃点亏、 受点气便嗷嗷叫。
这样的人也许干得了一些事， 但成不了大器。其实，吃亏是福，受气是历练。人的格局往 往是委屈撑大的，人的境界常常是磨难铸就的。不怕吃亏的 人终究不会吃亏，不怕受气的人终究会扬眉吐气。
年轻干部廉洁警示教育心得
年轻干部培训心得:浅谈年轻干部的成长 浅谈年轻干部的成长
人才辈出，事业才能兴旺发达。十八大报告明确提出，加大培养选拔优秀年轻干部力度。习近平总书记在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上曾强调：“大力培养选拔年轻干部事关党和国家长治久安，要以改革创新精神推动培养选拔年轻干部工作不断取得新进展”。近年来，省上、市委相继出台了《XX-2020 年甘肃省党政领导班子后备干部队伍建设规划》、《甘肃省 XX-XX 年年轻干部培养规划》、“525”后备干部培养工程等年轻干部培养选拔的中长期规划，进一步明确了年轻干部培养工作的总体思路、目标任务和培养措施。突破传统、大胆使用优秀年轻干部的选任观念已成为当前选拔任用年轻干部的重要导向。
年轻干部是党和国家事业的生力军和接班人。培养选拔优秀年轻干部，不仅是我们党不断发展壮大的一条基本经验，也是从中央到地方各级党委着眼全局、面向未来提出的一项重大战略任务。
培养选拔年轻干部是我党的光荣传统和宝贵经验。建党九十二年来，我们党始终高度重视培养选拔年轻干部工作，在革命、建设、改革的各个历史时期培养和造就了大批适应时代需要的年轻骨干和人才队伍，广泛带领人民群众贯彻执
行正确的政治路线，战胜了各种艰难险阻，保持和增强了党的凝聚力、战斗力和创造力，把党的事业不断推向新的胜利。
培养选拔优秀年轻干部是党和国家事业不断发展、立于不败之地的重要保证。历史证明，只有不断推动干部队伍新老交替，才能为党的事业发展不断注入新鲜血液。要保证我们的国家在激烈的国际较量与角逐中何以取胜，实现中华民族的伟大复兴的中国梦，关键在党，而能否源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，是保证党的事业薪火相传的根本大计，是关键中的“关键”。
培养选拔优秀年轻干部是推动经济社会跨越式发展的现实需要。跨越式发展是当前和今后一个时期经济社会发展的总目标，实现这一目标，从长远来说，关键是要培养造就一大批能够担当重任的年轻干部。实践表明，重视培养和使用年轻干部，经济社会发展的活力和后劲才会足。反之，如果年轻干部培养选拔跟不上，干部队伍青黄不接，发展难免会受到影响。
当前，年轻干部队伍中还存在一些不可忽视的问题，主要表现在：部分年轻干部理想信念不纯，缺乏应有的政治敏感性或政治鉴别力；
一些年轻干部群众观念不强，以主人自居，不关心群众疾苦，不倾听群众呼声，无视人民群众利益；一些年轻干部中形式主义、官僚主义作风盛行，空谈多，抓落实少，对基
层情况不甚了解，工作缺乏针对性，习惯做表面文章，有的甚至弄虚作假，蒙蔽上级，欺骗群众。
年轻干部的成长进步，既要靠自律，也要靠他律；既要靠自身努力，也离不开组织机制的保证。省委书记王三运明确要求广大年轻干部要乐于吃苦，敏于行动，善于成事，立于不败；市委书记杨子兴指出：年轻干部政治要强、工作作风要实、思维理念要新、为人处世要谦、为政务必要廉。广大年轻干部，一定要按照各级党委的要求，努力做到以下几个方面：
牢固树立服务意识。始终坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，想问题、办事情，以人民“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为出发点和归宿，全心全意为人民谋利益。始终把党和人民的事业放在首位，树立远大的理想目标，克服急功近利思想，脚踏实地做事，积极进取、健康向上，把个人的价值实现融入集体、国家的整体利益中，争当广大人民群众根本利益的忠实代表。
不断加强自身学习。“立身百行，以学为基。”学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。要树立终身学习的思想，持之以恒，优化知识结构、丰富知识储备，有针对性地填补自身知识的“短板”，不断提高理论政策水平、创新思维和辩证思维能力。要认真向人民群众学习，坚持问政于民、问需于民、问计于民，甘
当群众的“小学生”，不断从人民群众中汲取智慧和力量。要增强学习的自觉性和主动性，把“要我学”变为“我要学”，合理安排工作与生活，正确处理工学矛盾，努力做到工作学习化、学习工作化。要掌握科学的学习方法，发挥熟悉电脑、互联网等优势，借助现代科技手段，增强学习的自主性、开放性、针对性和灵活性。
切实转变工作作风。严格落实各级党委有关密切联系群众，切实转变工作作风的各项要求。坚持重实际、说实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作落到实处。把全部心思用在“真干事”上、把全部本领用在“多干事”上，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。坚持脚踏实地、埋头苦干，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。坚持一切以党和人民的事业为重，正确处理个人与组织、工作与家庭、失与得、苦与乐的关系，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，在埋头苦干中实现人生价值，在拼搏奉献中绽放青春光彩。
党和国家的事业需要我们继续向前推进。年轻干部，一定牢记党和人民赋予的神圣职责，加强修养，勤奋学习，敬业工作，严格自律，在自己的岗位上多做贡献，以实际行动和工作实绩回报组织的培养和群众的信任。
年轻干部廉洁警示教育心得
年轻干部培训心得:浅谈年轻干部的成长 浅谈年轻干部的成长
人才辈出，事业才能兴旺发达。十八大报告明确提出，加大培养选拔优秀年轻干部力度。习近平总书记在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上曾强调：“大力培养选拔年轻干部事关党和国家长治久安，要以改革创新精神推动培养选拔年轻干部工作不断取得新进展”。近年来，省上、市委相继出台了《XX-2020 年甘肃省党政领导班子后备干部队伍建设规划》、《甘肃省 XX-XX 年年轻干部培 丘 养规划》、“525” 辗后备干部培养工程等年 贞 轻干部培养选拔的中长 墟 期规划，进一步明确了 证 年轻干部培养工作的总 捅 体思路、目标任务和培 胡养措施。突破传统、大 后 胆使用优秀年轻干部的 欢 选任观念已成为当前选 迹 拔任用年轻干部的重要 协 导向。
年轻干部是 会 党和国家事业的生力军 攒 和接班人。培养选拔优 华 秀年轻干部，不仅是我 难 们党不断发展壮大的一 舶 条基本经验，也是从中 噎 央到地方各级党委着眼 述 全局、面向未来提出的 屑 一项重大战略任务。
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培养选拔年轻干部是 娟 我党的光荣传统和宝贵 拈 经验。建党九十二年来 溯 ，我们党始终高度重视 绕 培养选拔年轻干部工作 詹 ，在革命、建设、改革 宅 的各个历史时期培养和 舌 造就了大批适应时代需 茨 要的年轻骨干和人才队 霜 伍，广泛带领人民群
众 叼 贯彻执行正确的政治路 烙 线，战胜了各种艰难险 烟 阻，保持和增强了党的 汾 凝聚力、战斗力和创造 囱 力，把党的事业不断推 溺 向新的胜利。
培养 永 选拔优秀年轻干部是党 崇 和国家事业不断发展、 籍 立于不败之地的重要保 蛆 证。历史证明，只有不 胡 断推动干部队伍新老交 卸 替，才能为党的事业发 静 展不断注入新鲜血液。
巡 要保证我们的国家在激 蓄 烈的国际较量与角逐中 豺 何以取胜，实现中华民 瞎 族的伟大复兴的中国梦 獭 ，关键在党，而能否源 沂 源不断地培养造就大批 催 优秀年轻干部，是保证 鸦 党的事业薪火相传的根 铬 本大计，是关键中的“ 缸 关键”。
培养选拔 虏 优秀年轻干部是推动经 你 济社会跨越式发展的现 护 实需要。跨越式发展是 脓 当前和今后一个时期经 奔 济社会发展的总目标， 弗 实现这一目标，从长远 稠 来说，关键是要培养造 镜 就一大批能够担当重任 形 的年轻干部。实践表明 摹 ，重视培养和使用年轻 饰 干部，经济社会发展的 虑 活力和后劲才会足。反 鸳 之，如果年轻干部培养 沙 选拔跟不上，干部队伍 环 青黄不接，发展难免会 职 受到影响。
当前， 焚 年轻干部队伍中还存在 渴 一些不可忽视的问题， 罩主要表现在：部分年轻 祟 干部理想信念不纯，缺 乙 乏应有的政治敏感性或 忆 政治鉴别力；
一些 赐 年轻干部群众观念不强 宴 ，以主人自居，不关心 醋 群众疾苦，不倾听群众 保 呼声，无视人民群众利 扰 益；一些年轻
干部中形 蜒 式主义、官僚主义作风 哩 盛行，空谈多，抓落实 冀 少，对基层情况不甚了 厂 解，工作缺乏针对性， 汹 习惯做表面文章，有的 胁 甚至弄虚作假，蒙蔽上 枚 级，欺骗群众。
年 期 轻干部的成长进步，既 有 要靠自律，也要靠他律 行 ；既要靠自身努力，也 偏 离不开组织机制的保证 稚 。省委书记王三运明确 凌 要求广大年轻干部要乐 秧 于吃苦，敏于行动，善 痈 于成事，立于不败；市 电 委书记杨子兴指出：年 历 轻干部政治要强、工作 榨 作风要实、思维理念要 汾 新、为人处世要谦、为 庆 政务必要廉。广大年轻 嗓 干部，一定要按照各级 坑 党委的要求，努力做到 邓 以下几个方面：
牢 灰 固树立服务意识。始终 刑 坚持“权为民所用、情 逆 为民所系、利为民所谋 滦 ”，想问题、办事情， 矩 以人民“拥护不拥护” 留 、“赞成不赞成”、“ 壳 高兴不高兴”、“答应 豫 不答应”作为出发点和 必 归宿，全心全意为人民 咎 谋利益。始终把党和人 本 民的事业放在首位，树 蚤 立远大的理想目标，克 湾 服急功近利思想，脚踏 措 实地做事，积极进取、 征 健康向上，把个人的价 耘 值实现融入集体、国家 垢 的整体利益中，争当广 错 大人民群众根本利益的 赏 忠实代表。
不断加 寨 强自身学习。“立身百 芽 行，以学为基。”学习 忻 是提高素质、增长才干 卖 的重要途径，也是做好 伐 工作、干好事业的重要 驭 基础。要树立终身学习 迹 的思想，持之以恒，优 爵 化知识结构、丰富知识 浸 储备，有针对性地填补 檄 自身知识的
“短板”， 菠 不断提高理论政策水平 苹 、创新思维和辩证思维 齿 能力。要认真向人民群 肩 众学习，坚持问政于民 弃 、问需于民、问计于民 饼 ，甘当群众的“小学生 榴 ”，不断从人民群众中 星 汲取智慧和力量。要增 遮 强学习的自觉性和主动 舆 性，把“要我学”变为 熬 “我要学”，合理安排 莹 工作与生活，正确处理 召 工学矛盾，努力做到工 栈 作学习化、学习工作化 筋 。要掌握科学的学习方 勒法，发挥熟悉电脑、互 邢 联网等优势，借助现代 数 科技手段，增强学习的 诲 自主性、开放性、针对 硝 性和灵活性。
切实 峪 转变工作作风。严格落 螺 实各级党委有关密切联 卷 系群众，切实转变工作 砧 作风的各项要求。坚持 刷 重实际、说实话、办实 每 事、求实效，一步一个 砚 脚印地把各项工作落到 日 实处。把全部心思用在 郑 “真干事”上、把全部 喧 本领用在“多干事”上 牛 ，切实做到干一行、爱 饯 一行、钻一行、精一行 圆 。坚持脚踏实地、埋头 屋 苦干，从自己做起、从 闷 身边做起、从点滴做起 预 ，克服心浮气躁、急功 驹 近利、好高骛远等不良 虫 倾向，兢兢业业、扎扎 句 实实地做好每一项工作 婶 。坚持一切以党和人民 嘲 的事业为重，正确处理 淹 个人与组织、工作与家 谨 庭、失与得、苦与乐的 割 关系，守得住清贫，耐 嗓 得住寂寞，抗得住诱惑 鞠 ，在埋头苦干中实现人 郡 生价值，在拼搏奉献中 吃 绽放青春光彩。
党 矣 和国家的事业需要我们 宾 继续向前推进。年轻干 沈 部，一定牢记党和人民 芜 赋予的神圣职责，加强 沼 修养，勤奋学习，
敬业 录 工作，严格自律，在自 闹 己的岗位上多做贡献， 歇 以实际行动和工作实绩 妒 回报组织的培养和群众 馏 的信任。
年轻干部廉洁警示教育心得
年轻干部党课心得
青年干部应学会换位思考，处好三种关系 小时候，父母教我们换位思考，是为了和小朋友愉快玩耍；长大后，老师教我们换位思考，是为了增进同学情谊，树立集体意识；工作后，组织教我们换位思考，是为了团结同志，联系群众，推进党的事业。那么到底什么是换位思考？我们又应当处理好哪几种关系？ 3 月 15 日，省人大常委会副主任、市委书记**同志给我们讲党课时说：“换位思考是指我们在思考自身问题的同时要善于站在群众和他人的角度考虑问题，从中得到更多体会、更多信息，使自己的言行举止更理性、更包容，使工作决策、举措更切合实际、更具针对性，效果更好”。那么作为青年干部，自身应该严于律己，宽以待人，学会换位思考，处理好三种关系。
学会换位思考，促使干群关系鱼水交融。我们党始终把密切联系群众作为党的政治优势和优良传统，大力提倡一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。站在人民的角度思考问题，全心全意为人民服务。习近平总书记号召广大干部要“把人民群众对美好生活的向往作为我们的奋斗目标”，就是要想群众之所想，急群众之所急，千方百计的为人民脱贫致富；改善人民生活环境，保护绿水青山；扫除人民身边的黑恶势力，维护社会大局和谐稳定。以民之所望为施政所向，用实际行动赢得人民群众的信任和支持，促进干部和群众的关系像鱼和水一样和谐融洽。
学会换位思考，推动同志关系精诚团结。同志关系是党内关系的重要关系。它包含上下级关系，但不是简单的领导与被领导、命令与服从的关系。我们很多同志同时扮演着上下级角色，既当指挥员，又当战斗员，工作任务艰巨，经常要换位思考。我们是下级时，要服从上级领导，听从上级指挥，提高站位，站在上级的角度思考工作，不等不靠，不拖不绕；既讲效率，又讲质量；既能完成任务，还能发现问题；补位不越位，补台不拆台。我们是上级时，要体念下级，帮他们指出问题，查找不足，不能一味地要求责备，只命令、不理解，只要工作结果，不看工作过程，只解决工作问题，不关心下级成长。这不是团队精神，也不利于党的事业。同志关系还包含平级关系，我们这里是指同事关系，同事间最重要的莫过于团结合作，需要换位思考，需要协同作战。团结才能出战斗力，换位思考才能合作出更好的成绩。
学会换位思考，增进亲人关系情谊深厚。我们每个人除了工作还有生活，都扮演着父母、子女、亲人等角色，我们在做好工作的前提下，更应该承担家庭责任，安排好家事，处理好社会关系。党员干部应带头遵守《廉洁自律准则》，树立廉洁齐家，艰苦朴素，团结和睦，包容理解的家风。
作为青年干部，无论我们扮演什么角色时，都应该学会换位思考，包容他人、理解他人，只有这样，我们才能立足岗位，处好关系，完成使命，把党和人民交与的事业做的更出色。
年轻干部廉洁警示教育心得
年轻干部培训心得:浅谈年轻干部的成长 浅谈年轻干部的成长 人才辈出，事业才能兴旺发达。十八大报告明确提出，加大培养选拔优秀年轻干部力度。习近平总书记在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上曾强调：“大力培养选拔年轻干部事关党和国家长治久安，要以改革创新精神推动培养选拔年轻干部工作不断取得新进展”。近年来，省上、市委相继出台了《XX-2020 年甘肃省党政领导班子后备干部队伍建设规划》、《甘肃省 XX-XX 年年轻干部培养规划》、“525”后备干 瞍 部培养工程等年轻干部培养 选拔的中长期规划，进一步 孛 明确了年轻干部培养工作的 俑 总体思路、目标任务和培养 褛 措施。突破传统、大胆使用 癜 优秀年轻干部的选任观念已 墙 成为当前选拔任用年轻干部 沙 的重要导向。
年轻干部是 区 党和国家事业的生力军和接 班人。培养选拔优秀年轻干 棹 部，不仅是我们党不断发展 舸 壮大的一条基本经验，也是 倬 从中央到地方各级党委着眼 品 全局、面向未来提出的一项 豸重大战略任务。
培养选拔 缥 年轻干部是我党的光荣传统 婺 和宝贵经验。建党九十二年 ⒄ 来，我们党始终高度重视培 湍 养选拔年轻干部工作，在革 然 命、建设、改革的各个历史 嘬 时期培养和造就了大批适应 觜时代需要的年轻骨干和人才 独 队伍，广泛带领人民群众贯 徽 彻执
行正确的政治路线，战 荻 胜了各种艰难险阻，保持和 绐 增强了党的凝聚力、战斗力 耪 和创造力，把党的事业不断 推向新的胜利。
培养选拔 苍 优秀年轻干部是党和国家事 谠 业不断发展、立于不败之地 的重要保证。历史证明，只 有不断推动干部队伍新老交 替，才能为党的事业发展不 剔 断注入新鲜血液。要保证我 魍们的国家在激烈的国际较量 蚰 与角逐中何以取胜，实现中 华民族的伟大复兴的中国梦 ，关键在党，而能否源源不 呱 断地培养造就大批优秀年轻 遛 干部，是保证党的事业薪火 相传的根本大计，是关键中 靥 的“关键”。
培养选拔优 ， 秀年轻干部是推动经济社会 榕 跨越式发展的现实需要。跨 广 越式发展是当前和今后一个 徕 时期经济社会发展的总目标 掂 ，实现这一目标，从长远来 Ч 说，关键是要培养造就一大 壑 批能够担当重任的年轻干部 。实践表明，重视培养和使 栾用年轻干部，经济社会发展 的活力和后劲才会足。反之 ｇ ，如果年轻干部培养选拔跟 そ 不上，干部队伍青黄不接， 幂 发展难免会受到影响。
当 庞 前，年轻干部队伍中还存在 潞 一些不可忽视的问题，主要 ┑ 表现在：部分年轻干部理想 信念不纯，缺乏应有的政治 疙 敏感性或政治鉴别力； 一 框 些年轻干部群众观念不强， 以主人自居，不关心群众疾 Г 苦，不倾听群众呼声，无视 葬 人民群众利益；一些年轻干 濂 部
中形式主义、官僚主义作 Ｕ 风盛行，空谈多，抓落实少 豆 ，对基层情况不甚了解，工 舶 作缺乏针对性，习惯做表面 螳 文章，有的甚至弄虚作假， 圾 蒙蔽上级，欺骗群众。
年 铵 轻干部的成长进步，既要靠 艏 自律，也要靠他律；既要靠 颍 自身努力，也离不开组织机 嘛 制的保证。省委书记王三运 胂 明确要求广大年轻干部要乐 议 于吃苦，敏于行动，善于成 ⅷ 事，立于不败；市委书记杨 鹆 子兴指出：年轻干部政治要 株 强、工作作风要实、思维理 粗 念要新、为人处世要谦、为 霹 政务必要廉。广大年轻干部 疾 ，一定要按照各级党委的要 求，努力做到以下几个方面 惺 ：
牢固树立服务意识。始 癃 终坚持“权为民所用、情为 锅 民所系、利为民所谋”，想 病 问题、办事情，以人民“拥 尬 护不拥护”、“赞成不赞成 ’ ”、“高兴不高兴”、“答 应不答应”作为出发点和归 遭 宿，全心全意为人民谋利益 愣 。始终把党和人民的事业放 昊在首位，树立远大的理想目 沛 标，克服急功近利思想，脚 娓 踏实地做事，积极进取、健 康向上，把个人的价值实现 碧 融入集体、国家的整体利益 溯 中，争当广大人民群众根本 徉 利益的忠实代表。
不断加 ワ 强自身学习。“立身百行， 酪 以学为基。”学习是提高素 质、增长才干的重要途径， 蟮 也是做好工作、干好事业的 零重要基础。要树立终身学习 邈 的思想，持之以恒，优化知 镒 识结构、丰富知识储备，有 嘈 针对性地填补自身知识的“ 肪 短板”，
不断提高理论政策 韭 水平、创新思维和辩证思维 能力。要认真向人民群众学 σ 习，坚持问政于民、问需于 漭 民、问计于民，甘当群众的 酡 “小学生”，不断从人民群 匆 众中汲取智慧和力量。要增 试 强学习的自觉性和主动性， 熹 把“要我学”变为“我要学 ㄆ ”，合理安排工作与生活， 条 正确处理工学矛盾，努力做 劈 到工作学习化、学习工作化 鹛 。要掌握科学的学习方法， 烁 发挥熟悉电脑、互联网等优 窄 势，借助现代科技手段，增 滓 强学习的自主性、开放性、 针对性和灵活性。
切实转 倬 变工作作风。严格落实各级 品 党委有关密切联系群众，切 实转变工作作风的各项要求 ≠ 。坚持重实际、说实话、办 败 实事、求实效，一步一个脚 摊 印地把各项工作落到实处。
獗 把全部心思用在“真干事” 寒 上、把全部本领用在“多干 疹 事”上，切实做到干一行、 漳 爱一行、钻一行、精一行。
翡 坚持脚踏实地、埋头苦干， 矿 从自己做起、从身边做起、 泱 从点滴做起，克服心浮气躁 龛 、急功近利、好高骛远等不 良倾向，兢兢业业、扎扎实 次 实地做好每一项工作。坚持 咄 一切以党和人民的事业为重 唐 ，正确处理个人与组织、工 ∶ 作与家庭、失与得、苦与乐 微 的关系，守得住清贫，耐得 宫 住寂寞，抗得住诱惑，在埋 头苦干中实现人生价值，在 必 拼搏奉献中绽放青春光彩。
党和国家的事业需要我们继 良 续向前推进。年轻干部，一 翠定牢记党和人民赋予的神圣 卮 职责，加强修养，勤奋学习 妯 ，敬
业工作，严格自律，在 虢 自己的岗位上多做贡献，以 实际行动和工作实绩回报组 黜 织的培养和群众的信任。