兴十四村培训心得体会 ******村支部书记
钟新岭 作为******村支部书记，我有幸参加了全省组织的“万人示范培训”，来到龙江第一村兴十四村参观学习。几天下来，感触颇深，现汇报如下：
兴十四村幅员面积 3.3 万亩，其中耕地面积 1.68 万亩，林地 1.14 万亩，现有 198 户，956 人，企业员工 1800 余人。兴十四村在脚踏一片荒原，住马架子，吃返销粮的艰苦环境下，经过全体村民的顽强拼搏，在不沿江、不沿海、不通铁路等不占地理优势和资源优势的条件下，强抓机遇，大办农副产品加工企业，现以形成了以工业为支柱，农工林牧副各业协调发展的格局。在全国率先步入了小康村，被誉为“龙江第一村”。2005 年兴十四村总资产达 10 亿元，产值 6.5 亿元，人均收入 1.32 万元。可以说，兴十四村农业生产实现了产业化，工业经济实现了现代化，村民生活正在向城市化迈进。相比之下，都是“兴字辈”的******村之前所做的那些成绩，根本不值一提，之前有些沾沾自喜的我也能静下心来正视我村存在的差距和不足，为我村更好的打造省级美丽乡村示范村指明了方向。
一、要抓班子强队伍，提升干部素质。通过培训学习，我发现兴十四村的领导班子团结、务实、清政廉洁，具有敢为人先的新观念，每个班子成员都有抢抓机遇的观念、竞争
的观念、不发展就是后退的观念、适应变革的开放观念，这才是兴十四村发展成为龙江第一村的基础。我村两委干部八名，都是经过换届群众选出来的，逐渐向年轻化队伍发展，都能敢挑重担，敢打硬仗的干部。但如果想有长足的发展，还必须建设一支高素质的干部队伍，形成能人治村的良好局面。下步，我村要从提高干部队伍素质入手。一是提高干部队伍的思想素质，通过积极开展两学一做、解放思想大讨论等活动，我村两委干部思想素质已有长足的进步，但仍存在很多不足。要继续学习党章党纪和各级领导讲话，观看有教育意义的影片和书籍，进一步提高干部的思想素质；二是提高干部队伍的专业素养。通过远程教育、专家培训等方式，提升两委干部关于种植、养殖等方面的专业素养，从村干部发展成为农业专家、致富带头人；三是提升干部队伍的发展意识。思想的局限性必定会影响到我村各方面工作的开展，要通过学习全省全国类似兴十四村的典型，提高干部的发展意识，从宏观上大局上去打造******村。
二、坚持走农业产业化发展道路。兴十四村农业收入仅占 5%，二三产业收入比例达到 95%之高，这对于一个村来说是不可思议的。核心就是坚持走农业产业化发展道路。我村的现拥有双孢菇特色种植基地一处，已投资 3000 余万元，拥有双孢菇现代化大棚 80 座，蔬菜水果大棚 40 座，年产值达 1700 余万元。下步工作，要通过龙头企业＋基地＋农户
的集约化经营模式，加快双孢菇产业化的发展，依托双孢菇基地，创办深加工企业和配套企业，在深度和广度上做文章，增加农民收入，实现我村向二三产业的转移。
三、要大力发展村级集体经济。兴十四村经过产业发展，集体经济实力雄厚，兴建房屋、学校、医院等基础设施，造福于民，形成良性循环。我乡下辖 13 个村，包括我们村，暂时都没有集体收入。现在的美丽乡村建设，主要是依靠上级帮扶，所以进展缓慢。美丽乡村建设，必须有集体经济为依托。下步，我村要理清工作思路，选准突破口，找到切入点，要按照结合我村实际、分类指导的原则，进一步拟定我村集体经济的发展规划，通过走多样化的道路，用工业化提升农业，靠产业化培育特色，壮大规模、打造品牌、开拓市场，发展壮大农村经济，增加农民收入，发展集体经济，让群众真正享受到美丽乡村的福利，提高群众打造美丽乡村的积极性。
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