下面是小编为大家整理的班子成员论群众路线心得体会,供大家参考。
班子成员论群众路线心得体会
通过前一阶段学习， 我对此次群众路线教育实践活动的重要意义有了进一步认识。
从中央精神看， 党的群众路线教育实践活动是新形势下坚持党要管党、 从严治党， 是加强党的建设的需要， 是顺应群众期盼、 加强学习型、 清正廉洁型、务实型、 服务型执政党建设的需要。
结合ＸＸ 工作看， 是ＸＸ 改革与可持续发展、 实现“三个提高”、 改善政府Ｘ Ｘ 部门与基层Ｘ Ｘ部门及调查对象之间关系的需要， 也是拉近领导干部与干部职工联系、 劲往一处使的需要。
教育活动要坚持“问题引导活动， 活动解决问题” 的思路与做法。
按照规定， 我前期听取了昌平局队班子、 ＸＸ 所、 企业和调查住户以及分管处队的意见。
他们提出的意见建议涉及面广， 一些意见源自基层实践， 大体包括以下方面。
1、 Ｘ Ｘ 改革工作的安排问题。
如“四大工程” 国家平台的使用， 是在完全适应北京平台条件下的大调整， 增加了基层负担， 且平台功能较北京平台有不足； 又如某些一次性调查工作的安排时间与定期报表时间冲突， 给基层造成不
便。
2、 Ｘ Ｘ 宣传力度需要加大， 特别是对企事业单位领导人的宣传要加强。
3、 继续教育特别是对企事业单位Ｘ Ｘ 人员开展继续教育不够。
4、 加强区县Ｘ Ｘ 队伍建设问题。
希望市局总队能够出台有关加强区县ＸＸ队伍建设指导意见， 帮助解决Ｘ Ｘ所建设、 区县局队机构职能建设等问题。
5、 减轻基层负担问题。“三经普” 有的ＸＸ 所加上个体户要管上数千家单位， “减负” 是对基层最大的支持。
6、 加强Ｘ Ｘ 人员培训问题。
包括市局对非Ｘ Ｘ 专业人员的Ｘ Ｘ学和Ｘ Ｘ实务知识的培训， 为职工创造多种学习充电机会（包括学历教育）。
7、 加强局队文化建设， 阅览室购置图书方便大家借阅。
8、 关心职工生活方面。
如现在工作任务压力越来越大，只增不减， 各处都闹“人荒”， 能否梳理一下， 做到任务有增有减和精简； 事业单位职工同工不同酬问题应积极解决；
值班方式能否改一改； 督导执法误餐费标准能否适当提高；不属于违反八项规定的福利是否可以保留； 尽量慎重安排双休日加班。
9、 队伍建设问题， 要让年轻同志知道今后Ｘ Ｘ 改革的方向是什么， 有心气； 利用局队体制优势， 释放一些职数解决干部的发展进步需求。
10、 工作管理及方法问题。
要讲管理、 讲效率； 多指导，少责备； 坚持两个中心定位， 要坚持实事求是， 搞准数据，政策研究要讲究方法； 分析会应更注重内容， 有 ppt 是否可以不用打印文字材料； 提的意见能有反馈（如班车问题）；合理的着装标准问题。
11、 改善办公条件问题。
如电脑、 笔记本用得久了， 常出故障， 内存小， 维修期间影响使用； 办公用椅磨损厉害，能否配椅套； 办公用房答应调整的事应有落实。
作为领导班子成员， 我对照反思自己在“四风” 尤其是形式主义、 官僚主义方面存在的问题， 主要存在几个突出问题。
一是对自身学习、 工作上的标准放松， 对许多同志反映的ＸＸ 工作未来发展方向的问题缺乏思考， 对全市Ｘ Ｘ工作
经过 2002 年至 2008 年的跨越式发展后的发展方向考虑不多， 也有力不从心的感觉。
二是对分管的工作了解不深不透，满足大面上了 解。
三是对分管处队的队伍情况了 解关心不够， 谈任务多， 听取诉求少， 对他们的困难主动关心、 解决不够。
四是对群众普遍关心的问题积极主动关心、 反映解决做得不到位、 不落实。
五是对基层工作情况了解掌握不充分，分管工作安排针对性不强， 不属于分管的工作关心解决欠缺。
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