下面是小编为大家整理的干部条例心得体会【精选推荐】,供大家参考。
学习《党政领导干部选拔任用工作条例》 的体会 2014 年 1 月 15 日 ， 中共中央印发了 《党政领导干部选拔任用工作条例》， 根据干部工作形势任务和干部队伍状况变化， 对 2002 版 《干部任用条例》 进行了 修订。
通过学校组织学习， 结合自 身工作， 我有以下方面体会：
一、 新修订的《干部任用条例》 坚持从严治党、 从严管理干部，坚持党管干部原则， 坚持好干部标准， 坚持继承与创新相结合， 着力解决突出问题， 充分体现了 干部工作理论认识、 实践探索、 制度建设。
二、 新修订的《干部任用条例》 突出特点， 充分体现了 习近平总书记的讲话精神。
修订后的《干部任用条例》 在突出党管干部的同时，坚持发扬民主， 在防止个人或少数人说了 算， 促使干部对上负责与对下负责相统一等方面， 采取了 不少有针对性的措施。
比如， 发扬党内民主， 坚持充分酝酿、 集体决策， ； 发扬人民民主， 坚持、 改进并增加了 体现群众公认和透明度的方法和措施， 落实群众对干部选拔任用的知情权、 参与权、 选择权和监督权。
三、 《干部任用条例》 充分体现了 “民主集中制” 原则和“依法办事” 原则。
《干部任用条例》 把从严治党、 从严管理干部的要求贯穿于各个环节， 使党政领导干部的选拔任用工作有了 更严格的选拔标准、 更规范的选拔程序、 更严明的选拔纪律、 更优化的选拔流程、 更简便的选拔方法。
《干部任用条例》 既有实体性的要求， 又有程序性
规定， 使干部选拔任用制度删繁就简， 环环相扣， 形成了 可操作、 可检验、 可追究。
四、
“《干部任用条例》 坚持科学性和实用性的统一。
实用性体现在着力解决选人用人中的突出问题， 回应人民群众关切， 充分体现了“从严治党， 从严管理干部” 的要求。
同时， 实用性还体现在干部选拔工作的原则性和灵活性的统一， 体现了 对规律认识的进一步深化。
总之， 新修订的《干部任用条例》 贯穿了 一条主线， 就是落实中央关于干部工作的新精神新要求， 坚持和全面深化改革， 在总结经验的基础上， 对干部工作中的一些做法进行与时俱进的调整、 丰富、 拓展， 充分体现了 对干部工作规律性认识的深化与成熟。