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按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：
一、工作职责履行情况 坚持问题导向，实打实地整改存在问题。针对 xxxx 年党建述职评议中指出的幸福村村级活动场所管理不规范，村部周边环境卫生差等 5 个方面的问题，我立即安排专人负责，对类似的村 一 一并进行倒排任务、逐条 逐 逐项定时限、全面整改落 实 实。针对个别村党员民主 评 评议走过程，党员培训不 实 实，资料造假现象。我亲 自 自组织召开党委班子会议 ， ，成立基层党建工作指导 小 小组，制定党员培训计划 ， ，参与村级党员民主评议 工工作数十次，对全镇的党 建 建工作进行彻底检查，指 出 出 5 个资料有问题、4 个 党 党员民主评议程序不规范 的 的村，并提出整改意见， 限 限期进行整改。针对我镇 大 大学生村官待遇落实不到 位 位，医疗保险办理不及时 的 的问题，我亲自问责，安 排 排专人负责落实，确保大 学 学生村官的生活和工作问 题 题得到及时解决。
狠抓 “ “xxxx”，实打实地 转 转变工作作风。一是在“ x xxxx”专题教育开展 中 中，我亲自牵头抓总，及 时 时组织班子成员、全体党 员 员干部召开“xxxx” 党 党员民主评议会，会上累 计 计评出我
个人不严不实的 问 问题 6 处，评出班子成员 不 不严不实的问题 22处， 全 全体党员干部不严不实的 问 问题 103 处。会后，立 即 即制定整改方案，提出整 改 改措施，截至 12 月底， 评 评出的各类不严不实地问 题 题已经全部得到整改。二 是 是狠抓党员干部的管理和 教教育，全年累计召开 23 次 次党员学习培训会，举办 5 5 次学习专栏。通过加强 对 对远程教育、党建 e 平台 、 、三秦先锋 app 客户端 的 的管理和使用，切实解决 了 了全镇 379 名流动党员 学 学习难，党内生活无法参 加 加的问题，加强了流动党 员 员与组织的联系。三是严 格 格落实党委的主体责任和 纪 纪委的监督责任，从严管 党 党治党，并组织全体党员 干 干部学习《条例》和《准 则 则》。截至12月底，全 年 年累计查办各类党员干部 “ “四风”方面案件5起， 处处理 5 人。
创新工作思 路 路，实打实地抓牢基层组 织 织建设。在县委开展“三 联 联三扶”、“双联双带” 的 的活动中，我通过调研， 制 制定机关干部驻村工作日 ， ，坚持每周的 135 由我 亲 亲自带头，组织机关干部 到 到党建工作联系点、各村 便 便民服务室为百姓化解疑 难难问题累计 156 个，代 办 办申报低保、农机具补贴 等 等事情 272个。在县委 选 选派 11 名“第一书记” 的 的基础上，从我镇推选1 4 4 名业务能力过硬、服务 意 意识较优的干部驻扎到各 村 村开展工作。通过建立第 一 一书记微信群，落实周例 会 会制，加强对“第一书记 ” ”的管理。通过科学的部 署 署和安排，顺利完成五丰 、 、三庄等 9 个社区的合村 建 建社工作，完成保宁、营 里 里等 16 个
村地升级晋档 工 工作，完成多年遗留下来 矛 矛盾突出的南洼村、西中 雷 雷村的村委换届工作，进 一 一步键全基层组织建设的 队 队伍。
二、存在问题及 主 主要原因 一是党建工作 指 指导少，工作缺乏创新。
由 由于需要兼顾其他工作， 有 有时将党建工作安排他人 去 去负责，只是定期进行过 问问和督促，未有积极的参 与 与党建工作的始终，工作 起 起来忙于应付，按部就班 ， ，未能发动脑筋开展创新 的 的工作。加之，部分支部 领 领导村级的执政能力还不 强 强，支部和村委之间等、 拖 拖、靠的现象依然存在。
二是深入基层调研少， 实 实践理论匮乏。对基层党 组 组织建设存在的问题缺乏 深 深入思考，有的决策只重 眼 眼前，轻长远，追求短期 内 内出效果、出成绩，忽视 实 实际的发展和群众的需要 ， ，缺乏深入实践、考察和 研 研究，在执行和落实上常 有 有碰壁的现象。
三是非 公 公企业管理少，党员意识 减 减弱。随着乡镇企业的不 断 断崛起，企业党员队伍的 不 不断壮大，对非公企业的 党 党建却疏于管理。只是将 非 非公企业的党员依赖于所 属 属村支部管理，党员学习 和 和民主生活存在严重的脱 节 节。
四是年轻干部关注 少 少，工作积极性降低。自 镇 镇办融合以来，机关人事 变 变动较大，我个人将更多 的 的精力放在机关的建
设和 班 班子队伍的建设上，对机 关 关年轻同志的关注较少， 导 导致部分年轻干部常钻管 理 理的空子，工作上不主动 、 、不积极，缺少上进心。
认真反思，产生问题的原 因 因主要有三点：一是对党 建 建工作的认识不深刻。主 要 要表现在党建方面的学习 和 和研究比较少，缺乏一定 的 的经验，对党员干部的管 理 理办法较少，管理机制还 不 不健全，往往是发现问题 多 多、执行措施少，提出办 法 法和建议多、监督落实少 。
。二是在党建方面投入的 精 精力不足。自镇办融合以 来 来，总是忙于机关的建设 和 和班子队伍管理，抓党建 工 工作有时被动应付，有时 仅 仅仅完成县委交办的党建 工 工作任务，未能将日常调 研 研总结的一些工作方法和 经 经验贯穿于党建工作之中 ， ，未能很好的将党建工作 和 和基层组织建设紧密结合 起起来，做到统筹兼顾。三 是 是好人思想严重。在部分 党 党员干部的处理中，总是 有 有“爱护干部”的思想， 对 对问题干部失之于宽、失 之 之于严，对干部在工作中 出 出现的问题不能及时批评 指 指正，就是批评也给干部 留 留面子，照顾干部情绪。
三、下一步工作思路和主 要 要措施 一是夯实主体责 任 任，着力抓好过硬的党建 主 主业。牢固树立党委书记 抓 抓党建工作“第一责任人 ” ”的意识，坚决弘扬“说 干干就干、马上就办”的工 作 作作风，扎实开展“三学 一 一做”活动，建立镇村党 建 建责任清单，全面落实镇 村 村两级的党建责任、党建 任 任务和抓党建措施，层层 夯 夯实责任，层层传导压力 ， ，确
保党建任务落实实处 。
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二是强化基础建设， 健 健全长效机制。坚持从自 身 身做起，转变作风，定期 深 深入村组和联系点检查指 导 导工作，查找工作中的问 题 题不足，帮助个解决党建 工 工作中遇到的实际困难。
完 完善干部管理考核制度， 开 开展评优树模活动，切实 加 加强干部的日常管理。持 续 续开展基层党组织规范化 创 创建活动，落实“三会一 课 课”、民主评议党员等制 度 度，完善基础设施，健全 台 台账资料，不断提高村级 党 党组织规范化水平。加强 村 村级便民服务室建设，落 实 实村干部轮流坐班和代办 制 制度，努力把村级便民服 务 务室建设成基层党委政府 和 和群众之间的“连心桥” 。
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三是加强统筹谋划， 抓 抓好非公党建工作。积极 适 适应新形势下党建工作要 求 求，提高非公党建企业的 重 重视，选强配硬党建指导 员 员，并加强日常管理，建 好 好活动场所，确保非公企 业 业党组织建设全覆盖，党 员 员干部教育管理常态化。
四是加强教育管理，重视 对 对年轻干部的培养。狠抓 党 党员干部特别是年轻干部 的 的学习教育，建立常态化 、 、制度化学习制度，坚持 每 每周对全体党员干部进行 一 一次学习辅导，每月给全 体 体党员上一次党课，为年 轻 轻干部提供平台，加强锻 炼 炼提升，激发他们的工作 主 主动性和积极性，建强建 硬 硬镇级后备干部队伍。
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