下面是小编为大家整理的2022年党建上半年工作总结和下半年工作计划（完整）,供大家参考。
2022年党建上半年工作总结和下半年工作计划
乡镇 2 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划
一、xxxx 年上半年工作总结
（一）聚焦重点项目，全力保障项目推动。
根据全市项目建设的总体要求，全力保障省市重大项目，坚持把服务保障重大项目建设作为政治任务。对重大项目实行挂图作战，定期会商、协调，有力有序推动。
一是李家岩水库库区征地工作已全部完成，已完成征地 xxxx余亩、拆迁农户 xxx 户。二是复建道路环湖路+连接线上半年已完成剩余 x 户拆迁安置工作。三是输水管网全面动工，现已拆迁农户（含企业）xx 户（余 xx 户未拆迁）。四是富丽村统规代建安置点上半年已完成景观绿化租地及风貌、总平修建；枫南村统规代建安置点已完成拆迁并起先施工。五是三绕项目怀远段已于 xxxx年底通车，上半年主动协同市级相关部门处理改配道路、损坏道路沟渠复原、超占地问题处置等遗留问题。六是陇海项目已完成道路主体建设。同时，紧抓项目带来的镇域空间重构、经济地理重塑，着眼将来谋划布局、引导发展，带动投资转型、产业转型。
（二）聚焦产业结构，着力发展绿色经济。
一是发展都市现代农业。盘活土地资源，优化产业结构，发呈现代农业和规模化养殖。拥有 x 市规模最大的猕猴桃种植基地x 个，占地 xxx 亩，今年产量预料达 xx 万斤；禾枫生态水产养殖
实行先进的通威养殖技术，预料鲈鱼年产量达 xx 万斤；招商引资约 x 亿元投建瑞达规模养猪场，预料 xxxx 年末投产；推广农机插秧面积 xxxx 亩，约占全镇水稻插秧总面积的 xx%。
二是培育良田稳产增收。截止 x 月底我镇已基本完成 xxxxx余亩高标准农田整治工作；粮食生产面积新增 xxx 亩；退树还稻已腾退 xxx 户、xxx.xx 亩，完成率达 xxx%；。
三是倾力打造特色产业。怀远藤编胜利申报第五批国家级非物质文化遗产；编制完成青藤谷藤艺文化公园 x 个项目策划方案，及藤编美食一体化招商引资机会清单；持续培育发展乡村旅游带动项目，上半年慕藤月鲜花农场、山地滑水等景点共接待游客xxxxx 余人次。
（三）聚焦社区治理，营造华蜜美妙生活场景。
制定怀远镇 xxxx 年华蜜美妙生活十大工程项目清单，拟实施自来水安装等 xx 个重点项目，明确责任领导、责任科室，有序推动。
一是提升公共服务效能。在枫南村 xx 组科学选址新建卫生院，有机植入康养理念，致力于打造出集医疗、便民、预防、急救、康复为一体的康养综合体，上半年已完成前期筹备工作。在 x 区等示范点位备案 xx 余个社区保障资金项目，创新打造凝心聚力·和乐定江党群同心·共创新貌等示范点位。
二是夯实平安生产基础。联合镇卫生院、消防队等责任单位，
组织沿山 x 个村（社区）开展地震、山洪、地质灾难防卫暨防汛抢险应急演练，提升群众自救和防范实力。扎实推动平安风险管控，截止 x 月共排查重点企业 xx 家，排查隐患 xxx 条，累计整改xxx 条。
三是抓好场镇设施调优。备案 xxx 余万元用于在滨河路延长段、上西街、下新街、东横街、南街、棕绳街、文化街等道路太阳能路灯安装工程，完善场镇基础设施建设。在 x 区等地进行微更新打造，促进人居环境有机更新。
四是增进生态惠民福祉。依托慕藤月鲜花农场辐射效应，对三官村小区内部分停车场、绿化景观及花园休闲厅进行改造，提高群众生活质量、消退危急隐患、创建漂亮环境、完善小区功能。对既往央督、省督、重复投诉点位及散乱污点位等开展回头看，截至 x 月，检查已关闭散乱污企业 xx 家，均未死灰复燃；发觉新增散乱污企业 x 家，已动态清零；处理各类工业企业信访投诉 xx条。
（四）聚焦社区发展，扎实开展两项改革后半篇文章工作。
一是创新推动制度改革。为推动全镇发展壮大村级集体经济，扎实做好村（社区）农村集体产权制度改革工作，拟在全镇成立集体经济组织联合总社，现正有序推动中。
二是梳理盘活闲置资源。全力打造三官村、黎店村示范先行点位，盘活闲置资源，主动引进社会资本，壮大集体经济，提高
农夫收入。经梳理，截止 x 月我镇有闲置村（社区）资源性资产xx 宗，已举荐三官村和黎店村作为资产资源盘活利用储备项目；共有闲置农房 xxx 宗，闲置宅基 xx 宗，确定三官村农具房和黎店村 x 组为农村闲置宅基地和闲置农房盘活利用试验点位。
三是谋划示范点位创建。在全镇 xx 个村（社区）开展示范点位创建工作。谋划镇级示范点位 xx 个，建立示范点位建设周报制度。镇主要领导组织召开示范点位推动工作现场会 x 次，外出参观学习 6 次，走访调研温江区华蜜田园等优秀示范点位 x 个。
（五）聚焦民生实事，全面提升现代生活品质。
一是打造高品质城乡居住环境。开展城乡环境专项整治 xx 次，规范占道经营摊贩 xxxx 余个、取缔流淌摊点 xx 个，与商家签订门前三包责任书 xxx 余份；累计拆除广告牌、标语 xx 余个，清理野广告、非法广告 xxx 余处；发放垃圾分类宣扬资料 xxxxx 份。
二是打造高品质法治保障系统。组建群防群治红袖套队伍，上半年开展巡逻 xxxx 余人/次；开展禁毒专题宣扬活动 x 次，检查、指导 xx 个重点场所，排查高危人员 xxx 人次、涉毒重点人员xx 人，走访在册人员 xxx 人次，排查闲置厂房、住房 xxxx 余间。做好重点时期进京非正常上访的限制和案件化解工作。
三是打造高品质民生服务质量。做好水利及防汛减灾工作。完善河长制管理体系，上半年我镇、村级长巡河共 xxxx 次，发觉并解决河道问题 xx 个，问题处理率达 xxx%。修改完善镇、村防
汛预案，成立镇防汛指挥部，落实各级防汛责任人，细化工作措施，做好雨前排查、雨中巡查、雨后核查。梳理排查重点防汛点位及物资储备状况，做好物资储备补充。做好基础民生实事。分类做好社会救助，累计为各类困难对象发放救助金 xxx.xx 万元；城镇新增就业 xxx 人；累计义诊 xxx 余人次，新建村级卫生室 x个，启动镇卫生院迁建；开展常态化疫情防控，完成全镇 xxxxx户、xxxxx 人全覆盖排查，细心组织疫苗接种，上半年已完成新冠疫苗第一剂接种 xxxxx 人，其次剂接种 xxxxx 人。
二、下一步工作准备
下半年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，服务xxxxxx 组团发展格局，根据藤艺分州?山水怀远的发展定位，推动古镇文化活化，大力建设体现水润林茂、大美田园、蜀风雅韵的高品质生活宜居地，为人民群众创建更加华蜜美妙生活打下坚实基础。
（一）全力保障重点项目建设。比照我镇 xxxx 年重点项目清单，按月推动各项任务，确保完成今年工作目标。一是加快推动李家岩水库库区项目、安置点项目、复建道路、输水管网等项目工作，顺当完成攻坚扫尾。二是协调解决三绕遗留问题。三是持续推动 x 市怀远镇、文井江镇地质灾难搬迁安置点项目建设，安排 xx 月份前全面完工。
（二）持续加强基础设施建设。一是持续推动小城镇建设。加紧对接场镇公共基础实施改造项目清单编制和可研评审，确保xx 月底前全面完成。二是持续推动场镇停车场建设。加快滨水新街停车场进场施工，力促年内投入运用。
（三）培育壮大藤编特色产业。一是抓好藤编产业发展。藤艺博览园基本建成；探究藤编+N（+农业、院校、互联网、新型城镇化建设、旅游）的融合发展模式，推动藤编产业聚集区形成，凸显怀远藤编品牌效应，提升藤编产业经济价值、文化价值。二是抓好书画文创产业发展。有效推动无根山房书画文创基地书画家工作室修建。三是完成藤艺小镇项目策划。全面梳理怀远历史遗存、文化遗迹，编制书目形成文化资源清单；梳理场镇规划区内国土空间资源和国有资产存量资源，细化古镇开发项目招引机会清单，完成藤艺小镇总体策划方案编制，争取上级相关部门及领导支持，加大项目招引力度。
（四）全面推动生态文明建设。一是全力做好中心环保督察迎检工作；加强巡查力度，主动收集、化解环保投诉冲突问题，避开冲突上移。二是做好输电线路下苗木清理工作。三是做好大气污染防治工作。督促涉挥发性有机物企业落实环保主体责任，做好大气污染防治工作。四是接着对名单内已关闭的散乱污企业开展回头看，防止死灰复燃，同时加大辖区新增散乱污工业企业排查，做到动态清零。五是加强两违巡查整治力度，刚好制止违
法行为，做到早发觉、早限制、早拆除。
（五）强化保障民生福祉。一是持续夯实社会保障。统筹做好重点群体就业、退役军人服务管理和优抚优待工作，全面兑现落实残疾人护理和生活补贴、城乡低保、特困人员、逆境儿童等特别群体的补助资金，全面强化老龄事业和养老产业。二是公共服务专心用力。依托镇综合便民服务中心畅通为民服务最终一公里。三是开展平安隐患排查工作。聚焦道路交通、平安生产、食品药品、森林防灭火、疫情防控、地质灾难防治等方面，开展排查整治。四是严格落实信访制度，加大信访案件的化解力度，进一步完善冲突纠纷排查化解机制。五是加强文化阵地建设。接着组织好各类文体活动，重点围绕中国共产党成立 xxx 周年系列活动，以及 七夕节、年猪节、国庆等节庆日的大型文艺演出，丰富基层文化生活。
2022年党建上半年工作总结和下半年工作计划
镇 镇 2 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划
上半年工作总结
一、经济指标稳中有升
截止 2022 年 5 月底，完成固定资产投资 5190 万元，同比增长 13%，其中工业投资同比增长为 27.07%，技改投资同比增长为 27.07%；完成规上工业产值3753.5 万元，同比增长 589.34%；完成零售额 2171.3 万元，同比增长 19.28%。
二、双招双引积极推进
2022 年上半年，镇主要负责同志带队赴外招商 4 次。目前正在洽谈招商项目 4 个：湖北宏富纺织新建标准化厂房和生产设备项目、南京喜力建材总部经济项目、上海颖铭环保集团病死猪无害化处理项目、安徽四源时代酒店综合体项目。共摸排宿松籍县外人才 2107 人，建立了在外人才定期联络机制。
三、乡村振兴有效衔接
1 1 、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。2022 年 5 月份集中排查新增监测户 12 户 46 人，县考核评估反馈问题整改清单共认领 33 个问题，我镇目前认领 22 个问题，问题清单已制定，后续整改和佐证资料收集正在开展。
2 2。
、项目建设有序推进。“四好农村路”联网路建设工程总投资 1151.4 万元，拟建成 39 条联网路，建设里程 16.432 公里,惠及 11 个行政村(社区)，预计在10 月份完成交工验收；2022 年第一批财政衔接资金总投资 270 万元、7 个项目正在紧张施工中，预计 9 月份全面完工；2022 年农村人居环境整治资金总投资115 万元、4 个项目，预计 10 月底完成交工验收。
3 3 、人居环境显著提升。完成镇域内重点区域“六乱”整治，采用“1+1+N”模式，积极引导群众“自己的事自己做”，自觉落实门前三包，垃圾及时做到日产日清。2022 年镇级重点打造“许石生态线”，全线里程约 5 公里，共铺设草皮 3000 平方，种植大青黄杨 2000 余棵，清除乱堆乱放 156 处，转运土方 42 车，
整治效果已初步凸显；大力推进甘霖、大官两个县级中心村建设，截止目前，甘霖县级中心村已基本完工，大官中心村预计在 7 月底完工。
四、文明创建成效初显
县移风易俗丧事简办改革开始后，全镇 1348 名党员全部签订移风易俗丧事简办承诺书，预备党员、入党积极分子、发展对象也均全部签订承诺书，乡村振兴移风易俗改革夜校做到了全镇 12 个村（社区）所有的组全覆盖开展，累计发放倡议书 13419 份，宣传横幅 90 条，播放音频 5 条，开展夜校 209 场次。
5 月 12 日实现了*镇的丧事三天办结“0”的突破，镇村干部全力以赴、攻坚克难。截止目前，*镇 34 例丧事全部在三天内办结。
五、民生福祉日益增进
1 1 、社会保障坚实有力。截止目前，已完成惠农资金兑付 1428.81 万元。其中五保户 415 人，补贴资金 145.52 万元；低保户 899 人，补贴资金 245.28 万元；残疾人 461 人，补贴资金 13.87 万元；孤儿 20 人，补贴资金 13.97 万元；优抚289 人，优抚资金 85.76 万元，，农业支持保护补贴 11617 人，补贴资金 587.67万元；其他补贴资金 336.74 万元。
2 2 、疫情防控常抓不懈。累计摸排*镇外出上海务工工作学习人员 3672 人，闭环管控上海返乡人员 294 人，省内外返乡人员 3224 人次，其中集中隔离 210人次，7+7 管控人员 376 人次，3+2 管控人员 1516 人次，一次核酸 1120 人次。2022 年实行常规免费核酸检测总数 19287 人次。
3 3 、社会事业全面发展。积极开展文化惠民活动。共开展文化活动、文化培训及文化讲座 8 场次，选送**宏建队参加东乡泊湖区域文化活动-赛龙舟活动，选送省级非遗“**灯会”民俗表演《彩捍船》进九井沟景区参加演出；扎实推进林长制工作。全镇共除治松材线虫病枯死木发生山场面积 9069 亩，除治枯死木3550 株，除治率达到 100%，成灾率为零。防汛抗旱紧抓不懈。完成对全镇水库、沟渠、塘堰、泵站等重大水利工程的汛前检查工作，确保汛期安全。矛盾纠纷化解有力。加大邪教人员教育转化力度，扎实开展反邪教警示教育宣传，做好特殊
群体稳定工作，没有进京赴省上访的情况发生。上半年我镇接收信访件 42 件，其中：省委第九巡视组交办案件 6 件，已化解 4 件，2 件 6 月 26 日到期件待化解；信访平台件 3 件，**部长接访件 1 件，信访局、镇综治中心线下件 32 件，已化解 28 件；大力开展打击整治电信诈骗和养老诈骗宣传，群众安全感满意度稳步提升。着力开展征兵工作。上半年完成征兵任务 6 人，其中高校毕业生 4人，高中毕业生 2 人，圆满完成民兵整组工作，共编建 50 人的基干民兵力量。
六、安全生产警钟长鸣
组织对境内公路安全隐患开展排查整治行动，共排查公路安全隐患有 48 条，隐患总里程为 14.51 公里，其中有视线不良临水路段等，均已整改落实完成；每季度对辖区范围内的 49 家烟花炮竹经营店（有证经营）、42 家服装加工、加油站等企业开展消防安全检查，均建立台账；对辖区内 3 所法人学校、雨岭教学点开展防溺水专项检查。与各村和社区签订责任书，组建专班实地查看各村社区防溺水资料和池塘标牌树立情况，形成督查记录清单；开展独居老人生活场所消防安全专项整治工作，排查登记 399 户独居老人生活场所消防安全，明确消防安全管理包保责任。
二、存在的问题
1 1 、信访积案化解不力。***在 2020 年赴省越级访后，2021 年再次赴省越级访；灯塔村***重复信访、12345 电话投诉，问题一直未解决。
2 2 、落实中央八项规定精神不到位。近几年，连续发生多起乡村干部工作日饮酒问题，2021 年又有 1 名镇领导班子成员因酒驾被组织处理。
3 3 、村级组织建设不够严实。对管长远、打基础的工作抓得不牢，基层组织建设存在薄弱环节。专项检查发现，个别村（碎石村）存在违规发展党员问题。
三、下一步工作计划
1 1 、突出高质量，激发经济发展新活力。强力推进“双招双引”。坚持把“双招双引”作为经济工作的第一战场，着力打造“双招双引”强磁场。突出产业招商，坚持“招来一个企业、引进一个团队、赋能一个产业”，瞄准省、市、县重
点产业，全力以赴大抓项目、抓大项目，着力扩大有效投资。持续开展项目谋划，积极争取县级重点项目落户**。强化产业招商、精准招商，力促宏富纺织、万众创业平台经济成功签约。
2 2 、突出高标准，打造乡村振兴新样板。健全动态监测和帮扶机制，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，探索土地集中流转新模式，不断增强集体经济收入稳定性，力争年经营性收入 50万元以上经济强村占比达 40%以上。扛起粮食安全的政治责任，认真落实“田长制”，坚决遏制耕地非农化、非粮化，抓好“米袋子”“菜篮子”工程。进一步夯实生猪、金银花、油茶、火龙果、稻蛙、艾草、打瓜等特色种养业。
3 3 、突出高品质，厚植绿色转型新优势。严守生态保护红线，纵深推进林长制，持续抓好森林防火、松材线虫病防治等工作，完成年度造林任务，推行田长制，构建耕地保护长效机制，推深做实河湖长制，全面落实长江“十年禁渔”，严厉打击非法捕捞等行为。常态化开展森林防火、秸秆禁烧工作，改善空气质量。持续加强污水处理设施建设，进一步提升农村污水治理能力。
4 4 、突出高站位，增进人民群众新福祉。毫不放松抓好“外防输入、内防反弹”常态化疫情防控工作，做好常态化疫苗预防接种工作，坚决巩固疫情防控成果。精心组织实施 33 项民生工程，确保民生工程造福于民。牢固树立安全发展理念，加强防灾减灾和应急管理体系建设，坚决遏制重大安全事故发生。完善社会保障体系，继续推进全民参保计划。
5 5 、突出高要求，彰显自身建设新成效。永葆忠诚品格。始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化落实省“一改两为”会议精神，坚决打破安于现状、小进则满思维，坚决克服“躺平式”“等一等”“转陀螺”“唱空城”等不良倾向，坚决反对形式主义官僚主义，大力弘扬“马上就
办、真抓实干”的工作作风，促进履职尽责、争先进位、勇创一流，努力建设人民满意的服务型政府。
2022年党建上半年工作总结和下半年工作计划
国企 2 2022 年上半年党建工作总结及下半年工作计划
2022 年是项目投产运营年，也是集团公司落实“十四五”规划战略转型关键期，公司党委在集团党委的坚强领导下，抓好疫情防控，压实“四方责任”，以安全生产为根本，围绕“三基一降五提升”工作主线，坚持“党建带工建促生产”的基本方向，突出组织政治功能，锤炼人才队伍，强化责任使命担当，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，以高质量党建引领和确保项目建设高质量推进。现将公司党委 2022 年上半年工作开展情况汇报如下：
一、2 2022 年上半年工作完成情况 （一）强化疫情防控，有效落实“四方”责任 1.加强组织领导，全面落实主体责任。一是压实疫情防控主体责任，累计召开专题会议 5 次，编制项目疫情防控工作指南，修订完善专项工作预案和应急预案，为疫情防控工作提供制度基础和组织保障。二是组织全体职工签订《个人疫情防控承诺书》，实现疫情防控责任全覆盖。严格按照属地政府要求组织职工参加全员核酸检测，开展第三针疫苗接种，应接尽接率达到 96%。三是建立信息日报机制，发布疫情防控通知 34 份，每日动态更新全口径人员信息，及时掌握职工队伍和第三方人员健康情况，加强思想教育，严格落实个人责任。
2.加强现场常态化管理，全面落实第三方责任。一是加强门禁管理，做到逢进必扫、逢扫必验，外来人员一律登记亮码，严格落实常态化防控措施。二是坚持每周组织一次项目现场核酸检测，上半年累计检测约 60000 人次，确保核酸检测日常化全覆盖。三是开展疫情防控专项检查 13 次，召开现场专题会议 14 期。截至目前，所有人员均未出现新冠肺炎确诊及疑似病例，有效保障了工程建设及各项管理工作有效推进。
（二）以政治建设为统领，落实从严治党主体责任
1.以重点任务清单为标尺，压实党建主体责任。一是严格落实公司党委议事规则、“三重一大”决策机制，累计召开支委会 13 次，研究审议事项 120 余项。建立决议事项督办机制，按月通报落实情况。二是专题研究党的建设工作，累计召开党风廉政、意识形态、人才队伍建设等专项会议 4 次。结合项目建设研究制定《落实全面从严治党（党建）主体责任重点任务清单》，确定重点任务 124项，年度党建重点工作 19 项。三是组织完成签订各类党建责任书 140 余份，签订《党员目标管理承诺书》43 份，畅通责任落实“最后一公里”。
2.以问题整改为导向，全面落实从严治党督导检查工作。针对集团党委反馈的 2021 年全面从严治党检查问题，制定整改方案，明确 8 个方面问题，形成整改措施 17 项，目前已完成 7 个问题的整改，关于党员阵地建设问题整改措施有序推进。
（三）加强党的全面领导，有力推动中心工作 1.坚持党管安全，全面落实安全生产责任制。一是审议年度及季度安全工作报告，主持召开安全会议 13 次，全面加强党对安全工作的指导。组织全员签订《安全目标责任书》，全面落实安全生产责任制。二是督导开展安全专项整治，对施工现场开展安全监督检查 64 次，排查治理事故隐患 784 项，所排查出隐患整改率达 100%，全面加强对施工现场安全隐患排查整治的严肃性。三是围绕第21 个安全生产月主题，制定活动方案，通过讲授“安全公开课”、观看安全教育视频片、张贴安全警示宣传图等系列活动，营造安全月活动氛围，提升全员安全意识。
2.坚持党管审计，提升风险防控能力。一是审议新建审计制度以及审计整改报告和审计自查工作报告等内容，强化公司党委对审计工作的领导,强化审计整改及结果运用工作。二是聚焦重要业务和关键环节，加大内审计力度，针对物资采购管理、合同执行、非招标采购、变更管理情况、第三方服务商、工程建设施
工手续等 6 项工作进行专项审计，充分发挥事前和事中监督作用，促进关键业务环节的依法合规。
3.坚持党建引领，推动工程建设和生产准备。一是带领全体党员干部充分发挥先锋模范作用，建立专班机制，按照日汇报、周协调、月调度模式推进工程建设进度，为下半年投产通气做好了充分准备。二是全力推进项目创优工作，组织参建各方编制创优规划和方案，增强创优意识和水平，为争创国家优质工程夯实基础。三是推进生产运行体系建设，启动投产前期手续办理，梳理业务链条，建立经济指标思维导图。
（四）强化思想文化建设，筑牢意识形态防线 一是落实意识形态工作责任制，按季度开展会商研判，区分“重要”“一般”级别信息的审批权限，把好信息审核关口，及时开展信息摸排及舆情监控，建立信息发布监测摸排台账，有效维护了意识形态阵地安全，确保意识形态可控可管。二是围绕中心工作，利用多种渠道宣传工程进度，弘扬战斗精神，选树先进典范，鼓舞士气，凝聚力量，累计上报信息稿件 56 篇，采纳 33 篇。三是持续以“三学模式”深化党史学习教育。累计开展中心组集中学习 8 次，通过“第一议题”学习党中央最新决策部署 10 次，公司党委副书记讲授专题党课 1 次，累计开展“三会一课”、主题党日、“视频微党课”等学习活动 30 余次，学习强国党员参与率、组织活跃度均为 100%，人均积分跃升至集团第二名。四是深挖细化企业文化内涵，聘请专业咨询单位，助力企业理念的凝练提升，建立 360 度文化建设方案。
（五）以党建“三基”为抓手，夯实党建基础管理 一是结合工作重点，研究确立了 4 项党建“三基”项目，申报集团级党建“三基”1 项，所有项目均在有序推进。二是完善制度体系建设，结合分子公司统一管理的思路修订制定制度 5 项。三是严格按照“四星公司党委”指标和标准，开展支部规范化建设，按要求动态更新党员 E 先锋系统，教育引导党员按月度汇报
思想动态，建立学习旁听机制，书记、副书记和党群工作部人员进驻党小组会议，倾听基层声音，监督指导思想。四是规范党费使用，严格预算管理，规范发展党员，形成了较为科学合理的党员发展梯队。
（六）加强干部梯队建设，完善人才培养与储备机制 一是强化领导班子建设。根据集团党委任命文件及时调整班子分工，坚持分工不分家的管理思路，补充配强班子力量。成功召开 2021 年度领导班子民主生活会，针对五个方面查找 10 个问题，制定整改措施 21 项，坚决落实双重组织生活制度，带头开展批评与自我批评。
二是强化中层干部队伍建设。严格按照集团《所属单位选拔任用中层领导人员暂行办法》要求，完成 2 名中层干部试用期满转正考察工作。组织完成 6 名集团中青年骨干民主推荐工作。组织开展两级中层干部培训。研究制定中层助理管理办法，为梯队人才建设提供制度支撑。
三是强化优秀人才选拔与培养。通过考核从 22 名符合条件的人员中遴选 10名优秀青年人才进入后备库。继续通过“师带徒、老带新、一帮一”机制开展青年员工的培养工作，完成 24 对师徒结对签约。充分利用“每月一课堂”活动载体，完成 3 项内容 200 人次的职工基本功提升培训。积极探索搭建干部梯队培养及人才梯队建设模型，以满足公司长远发展对专业化高素质人才的需求。
（七）健全“大监督”体系，深入推进党风廉 政建设 一是层层压实党风廉政建设主体责任。梳理公司部门及岗位廉政风险点 624个，制定防控措施 1248 项，逐级 100%签订《廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》，并通过签订承包合同廉政责任书延伸了监督链条。二是围绕安全生产根本任务，制定《安全工作监督专项方案》《疫情防控专项监督清单》，共开展安全防疫专项监督检查 10 次，发现问题 32 个，下发监督建议书 1 份。三是从源头抓起，紧盯关键节点和关键少数的监督管控。开展重大活动和节假日三公经费和
公车管理、食堂管理等专项监督检查，通过对重点业务领域和重点岗位人员的廉政约谈提醒，强化“关键少数”的监督，全面有效控制廉政风险。
（八）
加强群团组织建设，为项目建设发展凝力 1.凝心聚力促建设，发挥工会组织桥梁纽带作用。一是加强民主管理，召开职工大会完成年度民主评议和测评工作，审议专项报告 4 项，通过制度 2 项。组建职工安全监督员队伍，充分发挥职工对安全生产的监督职能。二是持续开展职工技能竞赛活动，完成竞赛培训 90 余次。职工创新工作室牵头组织实施 4 项集团级科研项目，促进自主创新能力的提升。三是开展“创先争优”活动，评选出2021 年度公司级先进集体 2 个，先进个人 9 人。四是关心关爱职工生活，开展健步走、棋牌赛、广场舞等内容丰富的文体活动，开展生日、节日和女职工、病患职工慰问，结合“六一”儿童节、安全生产月等开展亲子互动关爱活动，营造了健康向上、文明和谐的工作氛围。
2.听党话、跟党走，发挥共青团党的助手和后备军作用。一是通过“三会两制一课”和主题团日，贯彻落实“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，累计开展“共享一堂团课”等专题学习教育 3 次、线上学习 14次，征集微感言 30 余条，征文 3 篇。二是成立青年突击队，开展保安全、保质量、保进度、保效益的攻坚攻关活动，充分发挥团员青年的生力军和先锋模范作用。三是严格落实团干部联系青年的工作机制，通过结对互助推动青年成长成才，鼓励青年在企业发展过程中贡献力量。
（九）做好保密国安维稳工作，构筑安全和谐氛围 一是组织全体干部职工签订《保密承诺书》，观看《微信陷阱》《密战》等教育宣传影片，开展保密知识线上答题、撰写保密知识心得等活动。二是严格落实“两节”“两会”等重大活动期间的维稳安全责任，组织签订《信访维稳责任书》，组织全体职工学习《信访工作条例》。高度关注农民工工资支付问题，压实承包商责任，确保项目建设稳定推进。
二、存在的主要问题及原因分析 （一）管党治党、全面从严治党方面还有待进一步加强 今年，建设及生产任务同步推进，巨大的工作压力，使得在落实党建工作要求时，存在时间和精力分配难以平衡的现象。特别是“一套人马两块牌子”的新型管理模式下，党的建设工作对中心任务的引领促进和把方向、保落实的作用发挥的还不够充分，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。
（二）干部梯队建设和人才培养机制还有待进一步完善 上半年虽然探索建立了人才队伍建设模型，也开展了中青年骨干推荐、青年人才选拔等工作，但青年人才的培养任用，中层干部梯队的科学建设和后续人才培养模式尚未明确，且目前高素质复合型人才不足，整体干部队伍的建设后劲不足。
（三）应急处突方面的能力还需进一步提升 今年受国际国内疫情形势影响，工程建设进度压力极大，不可控的因素多点凸显，物资设备到货大量延期，专业技术人员难以到位等突发状况频发，各层级人员面对突发事件的反映程度和有效处置方面，明显存在滞后和推动不力的现象。
三、2 2022 年下半年工作计划 （一）持续落实从严治党主体责任，推动整改促提升 一是按要求组织召开党的建设、党风廉政建设、人才队伍建设专题研讨会，深入落实全面从严治党主体责任重点任务，确保年度党建重点工作全面完成。二是在落实去年集团党建督导检查反馈问题整改的同时，做好迎接今年政治巡察各项准备工作。三是严格执行“三重一大”决策和重大事项前置研究机制，按要求落实“第一议题”制度，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实职能。四是认
真落实安全生产“党政同责、一岗双责”要求，坚持以安全生产为根本，确保工程建设质量安全。
（二）持续加强思想文化建设，筑牢意识形态防线 一是围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大精神这条主线，开展系列主题活动，通过“三学模式”高质量开展专题学习，领导班子成员以上率下讲一次专题党课，扎实推进党的二十大精神学习贯彻落实。二是通过“三会一课”、主题党日、“每月一课堂”“学习强国”等持续加强党员日常学习教育，持续强化理论武装，坚持党史学习教育常态化，不断提高理论水平和政治能力，确保年度中心组学习不少于 15 次。三是持续强化舆论宣传，紧紧围绕项目建设重大进展，以学习贯彻党的二十大会议精神为指导，大力开展宣传报道工作，为项目投产吹风鼓气，营造良好舆论氛围。投稿量力争突破 150 篇。同时，继续开展信息摸排及舆情监控，建立信息发布监测台账，维护意识形态阵地安全。四是持续强化文化引领，在上半年开展企业文化理念升级的基础上，做好宣贯宣讲，形成特色的文化体系。
（三）持续落实党建“三基 ”，不断夯实基础管理 一是按照党建“三基”工作计划，不断巩固完善党建基础，持续跟进 4 项个性化项目进展，力争年内取得成果。二是持续完善支部党建管理体系，夯实制度基础，加强组织建设，圆满完成公司党委换届选举工作。三是按照《党章》和《基层公司党委工作手册》要求，严格政审、考察等程序，完成 1 名预备党员的发展任务。
（四）持续强化基础培训，建立科学的人才梯队建设模型 一是持续加强对一线职工的技术技能培训。在投产前按计划组织开展运行、检维修相关人员执业取证工作，在理论培训的基础上，要全面强化现场运行的各项能力准备，充分利用两大党建载体，夯实生产基本功。二是通过建立轮岗交流、师徒结对、挂职锻炼等培养机制，充分调动优秀青年骨干担大任、扛大旗，边干
边练，做好人才储备。三是继续开展中层干部队伍现状分析与研判，补短板强优势，严格按照《所属单位领导人员选拨任用管理规定》做好现任中层干部的考察转正和现有中层空岗的补充调配。
（五）持续完善“大监督”体系，提升风险防控能力 一是坚持以日常监督为抓手，巩固内控管理、财务管理、招标采购、公车使用等基础监督成果，为项目建设管理平稳开展保驾护航。二是持续推进“大监督”机制建设，在充分发挥业务部室专业监督的基础上，继续抓紧抓实安全生产和疫情防控专项...
2022年党建上半年工作总结和下半年工作计划
xx 公司 2022 上半年党建工作总结和下半年工作计划 今年以来，在 xx 省工商联商协会党委的坚强领导下，在 xx 省非公投资商会党总支委的正确指导下，公司党支部及公司迈出法治中国建设坚实步伐--贯彻落实“十九届六中全会”精神，大力加强党建建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，推动全面依法治国新实践，坚持把法治建设与经济建设有机结合，同步谋划、同步推进，不断推进公司主打产品“xx”的建设和完善，紧紧把握“公益普法”这个主题，打造中国首个公益智能化普法平台，全方位、全环节、全流程地为法律供求主体提供实时、高效、精准、便民的数据和信息服务。
回顾上半年的工作，主要工作和体会有四个方面：
一、把党建工作融入到公司发展经营中 发挥党支部的政治优势，转变观念，统一思想，为全面推进公益普法，加速“互联网+法治宣传”的实现，加快全社会知法、用法、依法、守法、普法的进程，通过普惠法务、即时法务、智能法务、科技法务，实现“让天下因法而简单”的目标。
上半年完成了“xx”平台微信公众号的升级开发（本月上线）、“xx”APP平台的升级开发（预计 xx 月份上线）及各项法务基础资料的收集等工作，为实现公司的战略目标奠定了坚实的工作基础。党建工作与“企业发展经营”高度融合，紧密围绕普法与公司经营实际，统一思想、坚定信心，实现了党建工作与公司经营发展的统一。现已与中国科学院大学、中国广电 xx 网络股份有限公司合作，在利用现代数字技术所形成的法律公益和公共平台，推向全国，推进公益普法、乡村振兴等领域发展前景非常广阔，且完全符合国
家治理和发展计划。
二、积极提高党建活动场所的硬件条件 努力培育积极、先进的党建文化和企业文化。今年公司投入了大量资金，大力加强党建文化和企业文化设施建设，配有标准的党建活动室及远程投屏会议系统等硬件设施以及办公街区配套的乒乓球桌、网球场、健身器材等均为满足员工的业余生活提供了硬件条件。五一期间，还组织党支部支委的同志学习了《十三届全国人大五次会议精神》《习近平在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时的讲话》《十三届全国政协五次会议精神》及《习近平在在全国政协十三届五次会议农业界、社会福利和社会保障界委员联组会上的讲话》等重要党建文件；以构建认真实践习近平新时代中国特色社会主义思想的企业及党支部为目标，组织党员干部认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动，使党员的思想，政治素质有了明显提高，为公司的普法事业发展发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。
三、认真落实党员发展目标及规划 狠抓积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，今年以来公司共入职了 xx 名党员，壮大了党支部的力量。另有 xx名公司员工自 xx 年以来多次向党支部提交了入党申请书，确定了 xx 名入党积极分子，并拟将 xx 名入党积极分子提交本次支部大会批准为入党发展考查对象，壮大公司党员队伍，增强了党支部发展的后劲。
四、大力加强公司员工安全管理工作 开年以来，党支部及公司始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了公司的安全管理工作，特别是xx发生以来，在安全教育上，党支部严格按照xx省非公商会的要求，组织公司全体员工认真学习了习近平总书记对 xx 事故的重要指示精神和李
克强总理批示精神以及省委常委会扩大会议的精神；并对照公司的交通安全出行、办公室装修改造等方面进行了针对性的安全教育学习；不断改进教育学习方法，在党建活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，使我司的安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。
展望下半年的工作，主要工作如下：
总体要求是：深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以开展“不忘初心，牢记使命”主题教育为引领，进一步坚定理想信念，深入推进党支部标准化建设，不断提高党支部的战斗力和凝聚力，迎接党的二十大胜利召开。
一、健全完善公司党支部组织体系推进党建规范化建设 要确保党支部发挥领导核心、政治核心和政治引领作用，把完成党建工作总体要求写入公司章程，把加强党的领导和完善公司治理统一起来。做好党费收缴工作，按月收取党费，定期公示。做好党务公开工作，着力增强党支部工作的透明度。
二、加强党员队伍建设 （一）落实好党员学习活动日 。创新活动形式，丰富活动内容。
（二）加强发展党员工作 。制定党员发展计划，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按程序、有计划的发展党员。三是发挥表率作用，开展“党员承诺践诺”、“党员示范岗”等看得见、有效果的活动载体，充分发挥党员先锋模范作用。四是加强党支部支部委员的自身建设，坚持率先学习、主动担当、创新作为，高起点做好支部党务工作。
( ( 三) )。
建立支部党建标准化工作流程。做好《中国共产党支部工作条例(试行)》的学习宣传和贯彻落实，推进党支部标准化建设。
( ( 四) ) 强化党员教育管理监督。严格党员日常教育管理，落实好学习强国等文件的学习，提升党员理论素养。落实好谈心谈话制度，加大综合考核评价，真正把起带头作用，干工作，重学习的党员树为榜样。
( ( 五) ) 抓好员工思想政治工作 。发挥先进典型示范带动作用。把解决思想问题同解决实际问题结合起来，引领员工群众听党话、跟党走。紧跟上级党委的步伐，组织好各项活动。
（六）坚持党建工作与企业发展相结合。党支部始终坚持以党建工作促发展，以公益普法为中心，在公益普法的基础上，逐步向公益普法与企业运营相结合，以争取到国家相关部门的普法基金及合理合法的营收，让公司的运营能良性的向前发展，职工的工资及福利待遇有保障。
2022年党建上半年工作总结和下半年工作计划
中学 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划
一、上半年工作总结
（一）建工作新思路
年初校委书记 XX 同志提出建工作要“围绕教学抓建，抓好建促教学”的新思路。严格贯彻落实中央、省委、市委的文件精神，特别是市委组织部和教育局委的部署。XX 中学委通过落实“三会一课”、民主评议、民主生活会等内生活制度，提高全体员参加的组织生活的自觉性，用章、规规范委工作。校委对今年的建工作进行研究部署，制定了详实的工作计划，5 位委委员分别到基层支部联点指导，切实将建工作落到实处。校委高质量地开展“两学一做”学习教育、“讲看齐,见行动”学习研讨活动，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。每月委中心组进行集中学习一次；每月召开一次全体员集中学习；每月各支部组织一次集中学习；认真做好市教育系统新时代新担当大讨论活动，认真做好“新时代新担当大讨论活动”和“严强转”专项行动迎查准备工作，2 月 28 日完成支部书记述职工作，认真做好“学习强国”相关工作，向教育局组干科、驻局纪检监察室上交民主生活会材料，完成建考核材料整理工作，5 月份完成委巡察办对 XX 中学巡察整改工作专项督查情况反馈意见的整改报告，完成委定岗定责差距清单，提标清单和整改方案，做好委换届选举请示工作，安排好“迎七一”员活动。
（二）德育工作新方法
按照市教育局和学校委的要求，紧紧围绕教育部颁布的《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《未成年人保护法》、《公民道德建设实施纲要》及《教育部关于加强中小学班主任工作的意见》，结合当前德育工作的新形势，不断改进工作方法，提高学校德育工作的实效性。深入学习中央《关于加强未成年人思想道德建设的实施意见》，积极培育和践行核心价值观，贯彻实施《教育部关于培育和践行核心价值观进一步加强中小学德育工作的意见》，紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”24 字基本内容，创新核心价值观教育形式和实践载体，促进广大师生对核心价值观认知与认同，推动核心价值观内化于心，外化于行。不定期组织班主任心理辅导活动；每周一召开班主任工作例会，反馈量化考核情况，布置工作，提出要求，增强责任感；严格考核班主任工作，包括卫生、常规工作、班会情况、学生活动、思想道德建设工作，各种上交资料等，并纳入班主任量化考核中；开展班主任论坛，每月举办班主任经验交流会；每周举办班主任微讲座；每月举办主题班会观摩学习课；开展市级优秀班主任评选；完善《值周班级制度》，加强值周班级管理和监督工作，值周班级负责组织晨会、课间活动、班级卫生、校园卫生、出勤等检查工作，以及文明校园创建、志愿者等服务工作；利用校园广播室、橱窗、黑板报、晨会，讲座等宣传各类先进典型，坚持正面引导，用榜
样的力量激励学生奋发向上；开展“文明礼仪教育月”活动——开展文明礼仪之星评选、文明礼仪板报比赛、文明礼仪知识竞赛、利用国旗下讲话对学生进行文明礼仪宣传教育；围绕“少年 XX”行动开展丰富多彩的校园活动，开展“道德讲堂”、“崇正讲堂”——人文大讲堂、科技大讲堂、心理健康大讲堂等；开展“我们的节日”系列活动、网上祭奠活动爱国主题读书主题教育活动、中华经典诵读活动、学雷锋活动。
（三）教学管理新尝试
学校委班子在工作中反复强调：科学的教学管理必然是精细化的，必然是富有特色的，必然是与现代教学理论相融合的，必然是既讲继承又讲创新的。
我校大力倡导过程与结果并重的思想，进一步完善教学管理全程监控制度，教学监管更加有序；常规管理常抓不懈，教学秩序更加规范；特别是加强对考试各环节的监管，对作业和教案的检查，对课堂教学的监督，教学评价更加科学；深入研究国家教育、考试改调动态。教务处、科研处、年级组必须研究近几年教育改调方向，创新教学手段、方法。2022 年高考，在三年前 XX优质生源大量流失，三中优质生源到达低谷的情况下，经校委会研究决定从 2022 年 4 月份开始对该届高三学生外聘高考专家进行培优工作，得到了学生和家长的好评。经过顽强拼搏，今年高考成绩突出:一本达线 XX 人，达线率 XX%；二本以上达线 XX 人，本科达线率 XX%。
（四）科研工作新举措
在教科研工作上，我校一直坚持科研为学校的教学决策服务，为教育改调服务的方针，主张科研工作要结合教育教学实际，学习和借鉴先进地区教育教学理念和经验，利用业务学习、教学研讨等时机，营造科研氛围，努力提高教师的教研水平。
自本学期开始学校的“四赛工作”扎扎实实稳步推进，教科研氛围越来越浓。为推进“十个一”活动规范、有效开展，我校从“赛上课”入手，组织 XX 名“80 后”青年教师率先参与活动，并根据各学科教研活动时间，制定了《XX 中学青年教师录播课一览表》。参赛教师按照规定时间以录播课形式赛课，教研组其他成员负责听课评课，填写考评打分表及课件评分表。XX 中学“赛上课”活动以学科教研组为单位，赛课时间按照市教科所学科教研活动时间安排，除安排学科教研组长、年级本科组长作为评委评课外，学校要求所有学科任课教师参加听课评课，同一学科教师互相听课、课后评课，课堂教学展示、课后取长补短，进一步完善了课堂教学的各个环节。此项活动自 3 月 14 日开始，至 6月 5 日结束，最终选拔出各学科组成绩前两名者，推荐参与 12月份的全市“四赛”总决赛。（目前，已有 XX 名教师完成录播课任务。）
其次，根据市教育局“赛命题”操作办法，我校要求各科教研组长通知各学科教师在 4 月 5 日前，命制一份任课年级学科综合试卷，要求整份试卷至少有 20%的原创题，并在试题后标注。
试卷质量的评定参照 XX 市“赛命题”评分标准，由教研组长组织专业人员进行评定，目前在“四赛”规定年龄段（50 岁以下男教师、47 岁以下女教师）的老师均已上交自命题试卷。
为了保证试卷命制质量，学校对命题提出了以下具体要求：①命题实现“知识立意”向“能力立意”转变，考查基础知识、基本技能的同时，一是注重考查学生的综合能力、创新意识和实践能力，二是注重联系生活实际，考查综合运用所学知识分析问题、解决问题的能力。②试题的立意、情景、设问的角度及方式，要求科学、可信、新颖、灵活。③各种题型要求起点低、入手容易，试题大部分应源于教材，强调“三基”考查（基础知识、基本技能、基本方法）。④在学科知识的交汇点处设计试题，要注重考查知识之间的内在联系。⑤试题及对能力的考查要坚持由低级到高级，由单一向综合、由综合向应用、由综合向探索的方向。⑥一题多问、一问多点，分解试题难度，让各层次的学生都能有作答空间，从而增加试卷区分度。
关于“赛解题”活动，我校根据 XX 市“四赛”活动实施意见的要求，积极督促教师通过练题提高业务水平，并确保 50 岁以下在岗男教师、47 岁以下在岗女教师全员参与。按照市教育局文件要求，在今年的 4、5 月份先后举行了地理、语文、生物三个学科的“赛解题”活动，各教研组在赛前都能督促本组教师认真做好准备，确保参赛教师准时赴考，目前三个学科的成绩均已出炉，我校平均成绩位居全市前列。
此外，我校在 XX 市“四赛”活动之前就已研究推出“XX 中学青年教师岗位研修十个一”活动，两项活动不谋而合，“十个一”活动既包含“四赛”的内容，又具备三中的独创性，因此两项活动形成统一体系，同时进行。其中，为锻炼我校教师的板书书写水平，“十个一”中的“粉笔字”比赛已圆满结束，共评选出 10 幅优秀板书作品，将在全校范围进行展示、表彰；“参研课题”活动积极响应 XX 省教育厅 5 月 31 日发布的《关于组织开展 XX 省教育信息技术研究 2022 年度课题申报工作的通知》，鼓励各教研组至少参与申报一个省级课题，具体工作目前已布置到各组。
其中有四个学科在各项比赛中，获得了可喜成绩：英语组田甜老师获得 XX 市高中英语优质课比赛一等奖；数学组王磊老师获得 XX 市实验说课比赛二等奖；生物组程涛老师获得 XX 市实验说课二等奖，2022 年 XX 省“一师一优课”优秀教研成果二等奖，并被评为市“优秀教工团员”；语文组刘思萌老师获得“传承好家风，共创文明家庭”演讲比赛三等奖、2022 年 XX 省“一师一优课”优秀教研成果二等奖。
（五）后勤管理新理念
加强后勤队伍建设，后勤人员能树立自觉服务新理念，提高服务教学的水平，确保学校中心工作的顺利开展；能根据学校的教学实际做好财务预算，做好收费工作，底数能清，做到合理收支；日常经费管理从细处入手，严格财务审报批手续，掌握收支
平衡，确保了学校工作的正常、规范、有序运转。认真完成了新学期开学的各项后勤保障工作，及时发放了全校 45 个班级及各处室、年级组办公室卫生工具，充分保障开学工作顺利进行；为各级各类考试提供后勤保障；与凯盛物业公司签订了接管我校门卫管理、学生公寓管理和卫生保洁工作合同，以上工作较之以往有了很大改善；及时做好校园环境的绿化、美化工作；；进一步加强对学校食堂的食品卫生安全检查监督工作，同时将学生对食堂伙食、管理工作的意见和建议以书面形式反馈到食堂，责令其立即就此进行整改，充分保障了师生的就餐卫生安全；校园东新建厕所完成验收，且已投入使用；完成校园东部分道路的沥青路面铺设工作；完成了图书室、阅览室的装饰工程；按照市教育局、市考试院文件要求，对我校新增高考听力设备和改造备用广播系统设备项目进行招标采购，且已完成验收，已为今年高考工作提供了优质合格的服务；为新教师和部分有需求的教师政府采购了十八套办公课桌椅；为满足教师健身活动，购置了羽毛球架、乒乓球桌、活动地垫等器材。
（六）工会工作新作为
工会能切实发挥民主监督、参政议政的作用，积极开展教职工喜闻乐见新活动，关心教职工的身心健康，让工会的作用真正发挥出来，切实维护广大教职工的合法利益。
以节日为主题开展慰问活动，春节、三八妇女节、七一建节工会组织学校干部走访慰问老教师、老员、先进工作者、劳动模
范，把的温暖组织的关怀送到群众的心坎上；本学期共慰问了李翔、盛成修、张跃锦、钟世珍、李志敏、王晓莲、李亚忠、张劲松、钱程等一批老师；为全体教职工发放生日蛋糕卡；先后举办了踢毽子、滚球、跳绳比赛；组队参加了教育系统趣味运动会；XX 区“文明单位”羽毛球比赛；积极参加 XX 市书香三八读书系列活动，我校教师刘思萌参加“传承良好家风共创文明家庭”XX市女教工演讲比赛荣获三等奖；切实关心老园丁的生活，积极协助退教协会，组织退休教师回校练习唱歌，安排晚餐老同志对于学校的安排赞不绝口；组织教工代表参加教育系统工会代表大会，选举产生了教育系统 10 名代表参加 XX 市第十九届工会代表大会，三中于波被选为代表参会；创办工会之家，XX 中学工会之家被推荐为“XX 市优秀教育工会之家”称号；积极参加最美教育瞬间摄影比赛，徐朝阳副校长作品荣获 XX 市一等奖。
（七）集团办学新突破
总结以往集团化办学的经验，根据市教育局的安排，认真做好与 XX 中学、XX 中学的合作办学，实现了对乡镇教育帮助的新突破，帮助两所中学在教育理念、学校管理、教育科研、德育工作、教学质量等各个方面，于原有的基础上得到提升。
二、下半学期计划
（一）建工作进一步优化
建工作要围绕教学抓建，抓好建促教学。要严格贯彻落实中央、省委、市委的文件精神，特别是市委组织部和教育局委的部
署。要规范的建设，具体活动安排要落到实处，努力抓细抓实，要有方案、有过程、有记录，健全台账资料。要严格执行中央八项规定，强化师德师风，转变作风形象。进一步加强干部作风建设，全体校级领导、中层干部要统一思想，转变理念，把提高教育质量作为第一要务，要讲团结、讲工作、讲感情、讲廉洁；要强化责任意识，一心扑在学校的发展上，带头杜绝有偿家教，弘扬求真务实、干事创业的正气，真正做到“干净干事，干事干净”。
（二）德育工作进一步强化
以 XX 思想为指导，以弘扬传统文化为主线，遵循知、情、意、行相统一的德育工作基本规律，坚持入脑入心和优化管理相结合的原则，以班主任工作为核心，形成全员抓德育，不断创新德育工作载体，努力提高学生的思想境界和心灵品质，变他律为自律，促进学生自我管理和自我成长，狠抓常规管理，把制度挺在前面，体现制度的刚性。
（三）教学工作进一步细化
深入研究国家教育、考试改调动态。教务处、科研处、年级组必须研究近几年教育改调方向，创新教学手段、方法。同时，一如既往地狠抓常规管理：备课管理、课堂管理、课后作业管理、考试管理、高三教学管理等。要用备考的思维抓高一高二教学，实行大循环，不要怨天尤人。高一教学，一定要抓好初中和高中阶段的衔接工作，要让高一的学生在学习、心理各个方面有一个良好的衔接；要加强心理疏导和学法指导，增强学生的信心与动
力，早日适应高中学习。高二的部分学生对学校各个方面已经熟悉了，认为高考还离的很远，容易懈怠，所以高二的教学管理不能有丝毫的放松。高三已经进入高考倒计时，高考成绩是高中教育质量的终端显示，是一个学校综合实力和核心竞争力的重要体现；今年高考任务更加艰巨，我们要想突破前高，需要付出更大的努力；今年的高考备考，要在以往经验的基础上，想一些新办法，在抓早、抓细、抓精、抓准、抓实上狠下功夫。
（四）科研工作进一步深化
科研兴校是我们的一个重要发展战略。科研方面我们要做好二件事情，一是强化科研处的教科研作用，把整个高中阶段的学科教学当做一个整体去研究，要下大力气建设强势学科...
2022年党建上半年工作总结和下半年工作计划
2 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划 在市 XX 集团集团党委和 XXX 集团党总支的正确领导下，XXX公司党支部以中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的 XX 届 X 中 X 会及习近平总书记系列讲话精神，践行群众教育路线，坚持不懈贯彻新发展理念。严格按照集团公司要求，深化思想工作，加强党建工作，从反“四风”转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，充分发挥基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范带头作用，保证了安全、服务的稳步提升，为公司的经济健康发展提供了保证。
一、加强理论政治学习，强化组织建设
（一）开展形式多样的政治理论活动。2022 年来，支部始终抓住党的路线、方针、政策不放松，党员干部职工广泛深入开展学习教育实践活动，接受党性教育，深入学习习近平总书记系列讲话精神、深入学习中央、省、市和国资委有关文件和书目，每月党员干部组织一次集体学习、组织一次集体查阅读书笔记。充分运用“学习强国”平台，坚持集体学与自学相结合，学深学透、理解含义，学出新意，学出氛围，学出成效。
（二）定期召开专题民主生活会、组织生活会，不断提升党员素质形象。在查摆问题、开展批评环节方面，按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在党史学习教育专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达98％，在整改落实，建章立制环节提出 12 条具体整改措施。同时，精心谋划，开展了正风肃纪的专项行动。全面梳理公司规章制度，联系工作实际形成了有效的制度成果。促进党员干部树立责任意识、发展意识、创新意识、服务意识。
（三）完成支部委员会委员增补选举。因 XXX 公司支委班子成员工作调动，根据有关要求，支部于 20XX 年 X 月 XX 日召开党员大会，对增补委员候选人初步人选进行推荐，候选人预备人选和选举日期经市 XX 集团党委批复后，于 X 月 XX 日召了党员大会进行增补选举，X 月 XX 日，市 XX 集团党委对选举结果进行批复同意。
（四）督促党员干部完成党费缴纳工作。根据公司党群人事部提供的 2022 年最新工资收入标准，确定党员交纳党费的标准，确定每月 15 日为“党员集中交纳党费日”，组织支部党员集中开展交纳党费活动。
（五）加强预备党员培养，培养发展新党员。支部非常重视预备党员以及入党积极分子培养、教育、考察工作，安排支部两名预备党员参加支部组织的各项活动，会议，学习等，并安排预备党员协助完成一定的党建工作，目前支部两名预备党员培养、教育、考察都能严格按照相关规定进行，并取得良好成效。积极向上级党组推荐重点培养对象 XX 名，吸纳积极分子 XX 名。对于入党积极分子的培养，支部严格按照组织原则、按照入党程序发展，成熟一个发展一个，确保党员质量。
二、加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力
（一）落实党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，公司层层签订党风廉政建设责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。严格规范了各项规章制度，并坚持按制度要求认真做好传达和执行，建立“三重一大”事项党组织前置研究，重大事项报告，考勤制度、车辆管理等制度。2022 年以来未出现违法违纪现象。
（二）积极开展反腐倡廉宣传教育。我们积极组织党员干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，以案促改，组织座谈讨论等活动，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。
（三）认直组织开展党员“争先创优”活动，推行党务企务公开制度。对企业的重大决策，财务收支，收入分配等情况定期进行公示，实行民主管理，自觉接受群众监督。按要求召开“三会一课”，加强党员干部的政治意识，组织意识和廉洁意识。
（四）是做好领导班子“双述双评”和民主生活会工作。根据上级党委的要求，今年 X 月，我们认真准备，按照程序，遵循原则，认真完成了我公司主要领导 2021 年度廉政测评、述职测评工作。
三、下一步工作计划
（一）按计划落实各项工作。根据上级党组织的安排和部署，按照活动计划、学习计划的安排认真组织和开展好各项活动
和学习。同时，不断研究丰富活动的形式和内容，提高党员参加活动积极性。
（二）完成党员发展任务。根据 2022 年基层党组织发展党员指导性计划，继续加强对预备党员的培养、教育、考察，年内完成支部 1 名党员的发展工作。
（三）是认真开展廉政风险防范管理工作。继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，拓展从源头上防止腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作的实效。促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化，突出实效性，保证长期性，制定党性教育，政治学习考核制度，进一步确保此项工作的严肃性及纪律性。
（四）强化党建目标责任制，促使党建工作上新台阶。严格按照市 XX 集团党委标准进一步完善“细则”要求的各项制度，坚持主题党日活动和理论学习制度，以“学习强国”平台和“三会一课”为抓手，做到认真制定学习计划，积极组织实施，记录完整细致坚持民主集中制，把握好舆论导向，联系群众工作创建常规性联系点，方便党支部与职工群众的
联系沟通，实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的三最问题。
（五）紧抓团青、工会工作，促进齐抓共管局面的形成。全面提升公司团组织服务青年、引导青年、组织青年的能力。进一步建立健全公司共青团组织，建立完善团的工作制度，创新青年干部的成长使用机制，积极培养选拔优秀团干部，使共青团组织真正成为党的后备军。继续开展争创“青年文明号”、“青年岗位能手”活动，积极开展青年职工技术比武、青年示范岗，系列活动，提升团组织争创等级，引导团员青年立足岗位争先创优。
2022年党建上半年工作总结和下半年工作计划
水务 2 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划
上半年以来，市水务坚持“建统领、业务为本、数字赋能”三位一体统筹发展，努力在高质量建引领上有新气象，在高标准水务发展上有新作为，在现代化水利建设上有新成效，奋力谱写 XX 水务新篇章。
一、上半年工作完成情况
上半年，市水务始终以奔跑的姿态开展工作，多项工作走在金华乃至全省前列。获评省农村饮用水达标提标行动工作成绩突出集体，获评 XX 省市县水利工作综合考核优秀且位列前十，获评省水利行业强管理成绩突出集体，连续三年获评水利发展资金绩效评优秀，连续 7 年获金华市最严格水资源管理制度考核优秀。一季度水利强宣传工作位列全省各县（市、区）第一。美丽河湖建设、水土流失治理、水管理平台、“三服务”等省水利厅争先创优考核指标位居金华前列。
今年，我市成功争取了农村分区计量省级试点、省级水利行业强管理改试点县、全省数字水保试点县和金华市水利建设水土保持管理联动机制试点等工作，积极申报 XX 省“五水共治”实践窗口等。成功承办了 2022 年 XX 省暨金华市水旱灾害防御应急演练、2022 年 XX 省水文应急测报演练等。
节水型社会舟山核心区完成创新试点工作内容，获水利部高度肯定；刘小涛副省长对我市施跃进等 4 名水利巡查员切实履行职责、发现隐患予以批示，由省水利厅发文通报表扬。
（一）坚持“一个主题”献礼百年华诞
一是以高度的政治自觉抓好史学习教育。印发《关于开展史学习教育的实施方案》，掀起史学习教育热潮。理论中心组带头学，把史学习作为理论中心组学习的第一议题，员干部天天学，七一前夕学完 4 本重要书籍。开展“人人讲史”活动，各支部每周一由 1-2 名员讲一段史故事，加深学习和感悟。组织好主题课宣讲活动，班子成员、各支部书记完成主题课授课，邀请校教务科科长杜丽青为大家上课。组织开展纪念先烈、建课题调研、征文比赛、青年理论宣讲赛、史知识竞赛等活动，督促员进一步做到学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行。用好“水务论坛”、水务业务知识培训班等平台，加强干部业务本领提升。为献礼建 101 周年编撰《丽州水歌》，讲述 XX 水务百年发展史，传承水务精神。
二是以刮骨疗伤的勇气抓好专题整执活动。出台《XX 市水务“立信义 弃陋习 扬正气”专题教育整执活动实施方案》，召开专项整执部署会，查找先进典型 15 例，负面清单17 个。规范干部职工文明出行，将不文明出行纳入水务系统综合考核，如连续两个月有职工被文明办通报的单位，委将约谈单位责任人，连续两次被约谈的单位在综合考核中予以
扣分。
三是以担当作为的作风抓好为民服务工作。出台《市水务关于开展“员干部进村（社）
我为群众（企业）办实事”专题实践活动方案》，每个班子联系走访 10 户农户， 力所能及解决实际困难，安排梁旭同志担任前村“第一书记”，帮助村庄发展出谋划策。深化“三服务”内涵，成立“民生实事”服务组，加强对各镇（街道、区）的技术指导和问题化解，每月不少于两次开展下乡服务，每月 24 日对服务情况组织会商。不断优化营商环境，深化“最多跑一次”改，提高审批效能，实行入园企业“零次跑”服务;落实管理责任，对水利工程进行质量安全检查，对施工现场关键岗位人员实名制（刷脸）考勤制度落实情况进行抽查;提高水资源保障能力，提升供水服务安全保障水平。
（二）围绕“两张清单”攻坚全年任务目标
围绕省水利厅重点工作中的 XX 清单和市委市“五攻坚”任务中的水务清单，对表作战，将全年工作清单化，清单项目化、项目责任化、责任时间化，争取 10 月底前完成全年投资任务，全年完成水利投资增长 10%以上。
一是全面提升水利防灾能力。年初全力做好旱情防范工作，市属水库严格落实水源保护措施，发布水利旱情蓝色预警一次。汛期，我市两次启动水旱灾害防御 IV 级应急响应，杨溪水库三次开闸泄洪，共泄水 2964 万方。汛前完成水旱灾
害防御大检查，排查出隐患 280 处，下发度汛意见 229 条。组织应急演练和防汛知识宣传，5 月 14 日参与全省举行的“2022 年 XX 省暨金华市水旱灾害防御应急演练”、6 月 9 日参与 2022 年 XX 省水文应急测报演练、举办西溪镇山区小流域山洪防御科目演练，提升危险区群众山洪灾害防御意识和自救能力。成立水务应急抢险队伍，充实队伍技术力量，现有抢险队伍人员 51 名，抢险队伍根据水利巡查员报告，第一时间指导乡镇抢险，消除隐患，今年成功处置险情 2 起。完成防汛物资储备，今年新增物资储备 75 万元。
二是持续深化水资源供水管理。探索工业企业水资源刚性约束，在全省首个将规上企业万元工业增加值水量列入“亩产论英雄”考核评价体系。推进“水资源高效利用”，在金华市节水型社会创新试点 XX 核心区建设基础上，实现试点核心区农村污水减排 58%以上，农村非常规水灌溉保证率 90%以上。完成全市 145 座古井确认并安装标识标牌，提高古井文物保护意识。加强农村饮用水长效管理，夯实农村供水市级统管长效机制。推进水平衡测试和取用水户计划用水管理充分融合，推动节水效率和效益的显著提升。完成 457套节水器具改变，完成取水专项整执工作。开展“世界水日”“水周”宣传，联合城西小学开展节水宣传讲座进校园活动，组织中小学生参观 XX 市节水教育基地，正式出台《XX市机关干部节约用水行为规范》等，全面推进我市节水型社
会建设。
（三）聚力“三层‘智变’”推进水利现代化建设
一是坚持系统观念，“画好”智慧水务蓝图。全面梳理现有平台，目前，我有 5 个自建应用平台，在使用的 45 个非自建应用平台。全面规划改方向，横向做好与改办、大数据、发改委等部门的对接工作，纵向做好与省水利厅、金华市水利的交流沟通，积极对接项目，主动争取试点，推进 XX 水务现代化高质量发展。
二是积极揭榜挂帅，“建好”应用平台试点。丰富 XX 市智慧水务管理平台内涵。以构建 XX 市水资源多目标综合调度为目标，着力解决水源地旱限水位难确定、多目标供水水量难分配、多目标水源供水调度难合理、水污染事件难防控，水质预警不及时等问题，目前，我已积极与省水利厅进行对接，力争我市水利数字化改走在前列。
三是紧密结合工作，“用好”水利智治软件。用好“互联网+管理”。在完成线下水利工程检查外，更要确保线上水利平台发挥管理职能。及时对水库运行管理信息系统数据进行更新维护，汛前完成 102 座水库及 155 座省标山塘防汛“三个责任人”更新；利用“XX 市水利标准化平台”对山塘水库实时巡查，随时掌握各镇街区山塘水库运行和检查情况，打通水利工程监督的“最后一公里”，确保我市山塘水库运行安全。
用好“互联网+”。今年，我积极探索跨部门水源保护协同机制，打造太平水库联合警务室，联动水务、农业农村、生态环境、综合，构建协同平台，利用数据共享，更有效保护饮用水水源。
用好“互联网+服务”。用好“浙里办”水利政务服务平台、一体化在线政务服务平台、投资项目 3.0 审批平台等应用场景，按“最多跑一次改”要求，做好公共服务。今年我还将推行政务服务无感智办，实现水行政依申请变被动服务为主动服务。
三、下半年工作计划
2022 年是“十四五”的开之年，也是建 101 周年。下半年，市水务将继续以的“治水思路”、“两山”理念和“幸福河”理念为指引，推进水利改发展，奋力谱写 XX 水务新篇章。
（一）对标对表政治能力提升，以高质量建引领献礼百年华诞
深入总结和运用百年来的宝贵经验，深入学习贯彻十九届五中全会精神、考察讲话精神和治水兴水重要论述，学习贯彻、省委、市委重大决策部署，以先进理论 头脑，坚定理想信念。把学习成果转化为指导实践、推动工作的行动自觉，把创新理论转化为科学的思维方式，做到学以致用，以知促行，用水务高分报表检验史学习成效。
突出干部队伍建设，传承“爱岗、敬业、清廉、实干”的 XX 水务精神。继续用好“水务论坛”平台，提高干部的专业知识和技能。继续实行师徒帮带的人才培养机制，着重培养年轻干部，提升干部履职能力，建设一支能够得起重任、经得起风浪的高素质水务干部队伍。
深化风廉建，坚持全面从严治力度不减、尺度不松，加强警示教育，强化压力传导，树立良好水务形象。同时，加强干部作风建设，规范员干部文明出行，持续发扬水务务实重干的作风，在强力正风、肃纪上下真功见实效。
（二）抓紧抓实水利工程建设，以高标准水务发展润泽丽州大地
一是治水节水两手抓。水务“民生实事”服务组每月不少于两次下乡开展服务，每月 25 日对民生实事进展情况进行会商，确保高质量完成建设任务，让水务工程尽早发挥效益，真正惠利于民。同时，围绕落实节水行动，不断提高水资源利用效率。在完成金华市节水型社会创新试点 XX 核心区建设基础上，完成重点研发项目“水资源高效利用”，提炼农村生活污水再生利用可复制、可推广的 XX 经验。开展农村分区计量试点，形成覆盖更广的“取供用”全链条分区计量样本。
二是内联外引两手抓。继续按照“境内联网、境外引水”两条腿走路的思路，切实提高水资源保障能力，满足 95%保
证率下的全市用水需求。在继续开展北部水库联网扫尾工程的基础上，开工建设南部水库联网工程及上黄定桥引水工程，桥下水厂投入试运行，实施黄坟水厂迁扩建工程，进一步提高供水保证率。持续巩固农饮水达标提标成果，实施城乡规模水厂供水管网联通，切实保障城乡高标准同质饮水。同时，争取完成境外引水工程前期工作并开展招投标。
三是建设管理两手抓。抓紧抓好水资源、河道、水库、水土保持、水旱灾害防御、小型水利工程运行等重点领域的常态化管理，以重点领域的管理成效带动行业全面强管理。既要“枪口对外”，加强社会管理，把水利系统该管的水资源、河库、水利工程等管住管好；也要“刀刃向内”，加强行业指导监督，促进各镇村、各单位履行好水务管理责任。要有序推行水利工程“三化”改，积累并巩固改经验，全面推进山塘、堤防及农饮水工程等“三化”改进程，基本构建水利工程“三化”管理新模式。
四是质量安全两手抓。聚焦重点领域，将安全生产责任扛在肩上，落到实处。按照“每月常规检查、节假日必查、重点工程重点检查、重点时段集中检查”要求，认真开展安全生产各项检查活动，守好水利生产“安全底线”。同时，提高水利工程质量管理能力，对在建水利工程进行质量“飞检”活动，提升质量监督效果，确保全市水利工程安全可靠。
（三）聚焦聚力水务改发展，以现代化水利建设打造智
慧样板
利用互联网、云计算、大数据等先进技术，建设高速、泛在的水利信息网络，构建水资源、水工程、水生态、水环境、水管理等全方位、全要素动态感知的监测监控体系。提升完善 XX 市山洪灾害监测预警平台、XX 市智慧水务管理平台，实施 XX 市水文管理中心数字化建设等，不断提高水利数字化和信息化水平。同时，利用好省水利厅“水管理平台”，在提高县域平台登入活跃度的同时，将各类系统在平台上线，逐步实现水务信息化统管理。
继续用好智慧水务城乡供水一体化管控平台，打造“服务+管理”城乡供水智能化管控新模式。利用好“互联网+管理”系统平台，实现水利工程管理标准化、规范化、精准化。配齐现代化管理装备，保证管理经费，为强管理提供可靠保障。
2022 年，市水务继续全力统筹推进水务各项事业高质量发展，只争朝夕，不负韶华，全面开创 XX 水利改发展新面，为打造“世界五金之都 品质活力 XX”做出更多水务贡献！