下面是小编为大家整理的2022年政协第一季度工作总结,供大家参考。
2022年政协第一季度工作总结
X 法院 2022 年第一季度工作总结 一季度，全院共受理各类案件 XXXX 件，结案 XXXX 件，结收比 XXXX%；结案率 XXXX%；平均办案周期 XXXX 天；法定（正常）审限内结案率 XXXX%，2022 年第一季度的审执质效核心指标呈现良好运行态势，如期完成了省法院拟定的 2022年全省法院审判质效核心指标第一季度结案率达到 50%的初步目标。
一、深入推进全面从严治党 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实中央和省委、XX 市委有关会议精神及上级法院精神，安排部署各部门重点工作。坚持以学习教育为先导并贯穿工作始终，院党组发挥表率作用，带头学习，严明党的政治纪律和政治规矩，第一季度共组织集体政治教育 X 次，警示教育 X 次；截止目前，我院以普法慰问、巡回审判、调纠解纷、信访化解等形式，开展“为民办实事”活动 X 次。认真学习贯彻市十四次党代会、市“两会”和市委政法工作会议精神，切实提高政治站位，牢牢把握目标任务，充分发挥审判职能作用，为建设社会主义现代化新 XX 提供更加有力的司法保障和服务。
二、纵深推进审判执行工作
一是在多元解纷减少诉讼增量上狠下功夫。进一步发挥三个人民法庭职能优势，充分发挥人民法庭诉前调解、以案释法的前沿阵地功能，着力推动形成“党委领导、法庭推动、庭所联动、共建共治”的多元解纷工作格局。三月份，党组书记、院长 XX 一行人深入 XX 轴承企业及 XX 法庭调研指导工作。进一步加大诉前调解工作力度，推动特邀调解组织、调解员、案件类型全覆盖，对调解员进行培训指导、奖励激励和管理考核，第一季度新收 XXXX 件诉前调案件，诉前化解 XXX 件案件，诉前调解成功率达到 XXX%，有效促进了矛盾纠纷源头化解。发挥 12368 诉讼服务热线职能作用，第一季度共接听 XXX 次热线电话，做到事事有回应，件件有着落，以实际行动践行司法为民。
二是打造知产审判新体系。打造“四位一体”知产审判新体系，赋能企业高质量发展。挑选出具有过硬的政治素养和扎实的职业素养的法官及法官助理组成了专业知识产权速裁审判团队，第一季新收知识产权案件 XXX 件，审结 XXX件，调撤 XXX 件，调撤率达 XXXX%，诉前调解成功 XX 件，为优化营商环境提供了有力的司法服务和保障。在 XX 融媒体创办“法官话知产”专栏，第一季度已完成一期知识产权涉案实物视频拍摄宣传，凭借多媒体直观、形象的优势，发布涉知产案件工作动态信息、剖析典型知识产权案例，宣传知产方面的法律法规，打造公正透明、稳定可期营商环境，服
务保障我市创新发展，为我市经济高质量发展提供有力司法保障。
三是推动破产审判体制机制创新突破改革。
四是持续加大执行工作力度。疫情期间，为保障申请执行人的权益，我院主动适应疫情防控常态化要求，对被执行人进行网络查控，第一季度我院执行局网络查控被执行人财产案件数达 XXX 件，提起查控金额达 XX 亿元。常态化开展“凌晨行动”，严厉打击规避执行、逃避执行的违法行为，第一季度开展凌晨执行专项行动 X 次，拘传 XX 人次，拘留XX 人次，努力把当事人的“纸上权利”兑现为“真金白银”，切实提高实际执行到位率，增强人民群众司法获得感。为及时回应当事人的诉求，方便执行案件当事人及时顺畅地联系执行法官，执行局设立“执行热线”，第一季度共接听 XXXX次，及时答询和反馈执行案件当事人的咨询。
五是持续深化智慧法院建设和应用。统计数据显示，截止目前，2022 年全流程网上办案系统应用涉及的九项指标，上线率 XXX%、网上阅卷率 XXX%、程序性文书生成率 XXXX%、合议庭笔录会签率 XXXX%、裁判文书网上生成率 XXXX%、裁判文书会签率 XXX%、证据交换法官发起率 XXX%、当事人提交率 XXX%、自动结案率 XX%。主动适应疫情防控常态化要求，
积极推行互联网开庭，第一季度网络直播 XXX 次，网络直播XXX 次。
三、存在的问题和不足 在总结第一季度工作成绩的同时，我们也存在问题和不足：一是诉源治理效果尚不明显，案件下降量幅度较少，知识产权案件数量仍持续增长；二是创新持续发力劲头不足，可复制可推广的经验和亮点不多，整体工作与先进法院相比存在一定差距。三是人民法庭硬件设施落后，这些现实性的问题不仅仅影响了农村法庭的办公效率，更使得一些优秀人才不愿意下到基层工作，“乡镇、村委会、村民小组三级调解”常态化的机制有待建立健全。
四、下一步工作打算 一是持续深化一站式多元解纷和诉讼服务体系建设。
二是持续打造四位一体的知识产权审判新体系。深化多元解纷，建立数支具有专业法律知识、职业调解能力的法官队伍，助攻诉前调解机制；整理商标权、著作权等案件的常见要素，对于简单或有在先判例的类型化案件，在保证文书质量的情况下，实现此类案件的快审快结。进一步注重速裁团队与立案庭的协作配合，使简单案件能在立案后迅速得到甄别，并直接分配至速裁法官审理，减少案件流转过程中的时间成本；在本市大中型企业设立“法商”联络点，定期派
出专业知产法官进行“定向服务、案例指导、司法建议、巡回审判、诉前调解”等职能服务。
三是进一步加强基层法庭服务一体化。积极融入乡村治理体系，着力推动形成“党委领导、法庭推动、庭所联动、共建共治”的多元解纷工作格局，协助乡镇街道落实万人起诉率考核，开展无讼村庄、无讼社区创建活动。探索运用智慧法院建设在基层法庭的优势，各法庭配备立案服务指导人员，指导当事人通过山东诉讼服务网及山东移动微法院立案，努力实现当事人足不出户便可以网上立案、跨域立案、网上缴费、在线调解、查询案件等全流程的诉讼体验。各人民法庭在做好常规工作的同时，定期开展巡回审判工作，坚持就地开庭、就地调解，将矛盾纠纷化解在田间地头，在解决矛盾纠纷的同时，向被告人及当地村民进行普法教育，增强人民群众的法律意识和行动自觉，取得“审理一案、教育一片、警示一方”的良好法律效果和社会效果。
四是强化“事争一流”的意识, , 加强法院工作创新突破。围绕知识产权审判等重点工作求创新、争一流，争取推出有较大影响的工作亮点或典型经验。选拔学历高、基础好的青年干警作为调研骨干，将有能力的优秀人才选拔出来，组建调研人才网络，积极组织参加全国法院学术研讨、重点调研课题、年度案例评选等活动，力争取得新突破。
2022年政协第一季度工作总结
支部 2022 年第一季度工作总结 2022 年第一季度以来，在上级组织的关心支持下，根据有关要求和部署，支部认真学习贯彻精神，紧紧围绕工作大局，扎实开展党建工作。以学习型、服务型、创新型机关党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为提升工作水平，提供思想和组织保证。现小结如下：
一、主要工作落实情况
一是以讲话为学习重点，推进学习型支部建设。深入学习宣传精神，把思想作为开展的教育实践活动的重要内容，认真进行讨论，引导自觉对照查摆问题，做到边学边查边改，切实见到成效。撰写学习心得，努力在思想上提升各位党员的素养。
二是以学习教育活动为重点，深化服务型支部建设。丰富学习内容和学习方式。一是充分利用党员活动日和集中培训等形式，采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式，丰富教育活动形式，并通过多种形式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高人员的自律意识。二是围绕保持先进性和纯洁性要求，提升了干部的精气神，夯实了党员干部思想政治基础。三是加强业务学习，结合工作实际，有针对性地抓好机关业务学习，不断提高人才素质，激发队伍活力。围绕县委县政府中心工作，服务经济发展大局。
三是以制度规范为抓手，加强支部组织建设。认真贯彻好《基层组织工作条例》。继续认真贯彻《条例》，严格组织生活，认真落实“三会一课”、评议、生活会、权利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全机关党建工作
领导机制，实行“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”。力争使支部建设达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
四是以作风效能为核心，加强机关廉政建设。扎实开展机关效能建设，强化日常工作管理。认真落实规定，努力打造作风过硬的队伍。实行高水平服务，自觉践行思想，常思贪欲之害、常怀律己之心，确保在工作生活中不触线、不越线。切实将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，管得住小节、守得住本分，在工作职责范围内，勇于开拓创新，善作为、能作为。自觉遵守财经纪律、带头学习财经法规；要坚持一岗双责，推动制度化建设，筑牢防火墙。完善财经管理制度，加强内部控制，进一步提高单位财政和财务管理水平。
五是立足支部本职工作，认真完成各项任务。支部在认真完成本职工作任务的同时，积极响应并参与上级开展的各项活动，在服务工作大局中，积极发挥模范作用。更加务实做好紧密联系的纽带，并以此促进和改善工作状态和作风。不断改进调研方式，真正做到与群众面对面、心贴心的交流沟通，及时掌握群众需求，及时回应群众关切，以实际行动密切关系。始终把保障和改善民生作为根本目标，获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。
二、下一步工作打算
下一步，支部将在上级领导和指导下，发扬成绩，改进不足。按照年初工作要点和支部工作计划，始终把服务大局作为支部工作的出发点和落脚点。继续服务中心，创新工作思路，增强服务的主动性、自觉性。加强支部班子建设；走访慰问，关心他们的生活，落实好有关待遇，作为一项重要工作内容。努力为退休人员参加支部学习、发挥作用创造条件。
2022年政协第一季度工作总结
2 2022 年第一季度工作总结
一、招商引资工作开展情况 （一）招商线索及外出情况 区招商服务中心共梳理全区 53 家任务单位上报线索 XX 条：其中因项目已签约、不符合产业实际、投资意向改变等原因中止跟踪线索 XX 条，重点跟进线索 23 条。截至目前，XX 农商行未能提供线索。
二月份，33 名有招商引资目标计划的区领导外出招商的有：xxx；53 家有招商引资目标计划的区直单位和载体单位，没有外出的有区 XXX 局、区 XX 局、XX 乡等 20 家。
三月份据疫情防控需要及要求，外出招商改为线上招商。33 名有招商引资目标计划的区领导外出招商的有：宋 XXX 外出招商；53 家有招商引资目标计划的区直单位和载体单位外出招商的有：区 XXX。
（二）项目签约情况 新签约项目 XX 个，总投资 XXX 亿元。投资较大有投资 80 亿元的 XX 海螺绿色数字建材产业园项目，投资 10 亿元的生物质热电联产及配套管网建设项目等。签约项目中，工业项目 29 个，占总签约项目的 93%。其中亿元以上工业项目 7 个。长三角地区项目 24 个，占总签约项目的 77%，总投资 17.96 亿元。
在谈重点项目 9 个，分别为：XX 金海新能源年产 150 台套混凝土塔架生产项目、XXX 能源环保中药药渣资源化处理项目、XXXX 成制药有限公司中成药及配方颗粒生产项目、XXX 工程装备智能装备维修再制造生产基地项目、XXX 颗粒钻石生产项目、XXX 大颗粒钻石生产项目、XXX 大颗粒钻石生产项目、军达生物肝素钠原料药及成品药项目、9 乐禾食品科技产业园项目等。
（三）项目推进情况
新落地开工项目 XX 个、总投资 73.7 亿元，其中亿元以上工业项目 15 个、总投资 63.5 亿元。出让工业用地 220 亩，比上年同期减少 31 亩。其中开工项目共 19 个，投资较大的有总投资 20 亿元的 XXX 中医药产业园项目、总投资 12亿元的轻量化镁铝合金材料项目（经开区）、总投资 10 亿元 XXX 医药产业园并购项目等。
（四）政策兑现情况 区招商服务中心共牵头召开优惠政策兑现会审会 2 批次，涉及 20 家企业扶持资金共 XXX 万元，1-3 月份，共拨付 13 家企业财政扶持资金 XXX 万元。
二、主要做法 （一）优化工作机制 印发了《XX 区招商引资工作领导小组关于进一步完善招商引资工作机制的若干意见》，从顶层设计“健全招商引资推动机制、建立“一把手”外出招商机制、健全产业招商精准机制、优化招商引资会商机制、健全招商项目跟踪机制、建立项目谈判签约机制、健全招商项目履约机制、建立招商引资激励机制以及完善督查考核机制”等九大招商引资项目建设工作机制。成立了以四大班子领导为组长的招商小组，明确了招商引资项目落地服务流程，以及出台建立倒逼机制推动招商引资项目落地实施意见。对招商引资工作全流程进行设计，推动梳理在谈一批、签约一批、落地一批、开工一批、投产一批、达产一批。
（二）打造政策洼地引项目 按照省“亩均效益论英雄”的思路，出台了《XX 市 XX 区工业企业城镇土地使用税财政扶持办法（试行）》、《XX 市 XX 区工业企业用水用电用气（汽）补贴办法（试行）》、《XX 区招商引资工业项目入驻标准化厂房扶持奖励暂行办法（试行）》等政策，依法依规区别化使用财税、金融、用地、用能等政策支持招商引资项目。
（三）激励办法集聚招商力量
印发了《XX 区 2022 年度招商引资目标管理激励办法》，对 33 位区领导、46 家区直单位进行了招商引资目标分解，一类单位须引进固定资产投资规模 1亿元以上项目，二类单位须引进固定资产投资规模 XXX 万元以上项目。XX 经开区和各功能区要围绕新签约项目、新落地项目、招商引资项目形成的固定资产、实际利用省外资金四个方面的考核指标开展工作。鼓励社会人士参与引荐项目，对引进并落地形成固定资产投资的项目，工业项目按当年实际形成固定资投资额的 3‰计发经费奖励，服务业项目按项目当年形成固定资产投资额的1‰计发经费奖励，总部企业按项目当年实缴税收的 1‰计发经费奖励；其他符合标准的项目每个计发 1 万元；农业项目，每个计发 1 万元。
（四）借会招商效果明显 召开全区改进作风建设暨优化营商环境工作协调会，牵头组织召开2022XXXX（XX）招商引资暨优质地块推介会，区领导、区直部门、房地产商、签约代表等约 350 人参会，线上直播观看人数达达 120 余万人（次），实时在线评论互动人数 3 万余人（次）。意向签约项目 18 个，总签约金额 131.36 亿元；推介 15 宗优质地块，面积超 1700 亩。
（五）谋划产业高质量发展规划 为响应市委市政府提出的打造“世界中医药之都”的号召，结合 XX 区中医药及医疗器械产业发展实际，提高我区产业发展规划质量，根据区委、区政府工作安排，协同赛迪顾问等咨询单位深入研究和编制现代药业产业、先进制造业产业、绿色食品产业、服装加工和电子产品产业、医疗器械产业发展规划，协调“一区六园”按照“七统一、三分开”的办法组织实施，即：规划统编、设施统建、资金统筹、产业统谋、业务统管、人员统配、收益统管和职责分清、任务分工、项目分布，实施相互协作、联动开发。
（六）加强过程跟进，流程管理 按照“周报线索、月报信息”的考核机制来落实，建立“XX 招商”、“招商项目推进调度群”，加强调度管理。各单位在每周五下班前将对接企业和洽谈项目线索信息报送至我中心，当周不报或零报告扣 0.2 分；每月 25 日前将外
出招商信息报送我中心，少 1 次扣 1 分。项目在签约后 1 个工作日内移交载体单位帮办，推动落地，实行项目清单管理制度，每周调度工作进展。
三、存在的问题 （一）线索质量不优 各单位外出招商频次有所增加，对接的信息线索数量增多，但整体来看，项目线索质量依然不高。各单位对产业及考核办法研究不足，导致实际对接的项目与考核办法规定的项目标准不符、与产业发展方向契合度低。
（二）
要素供给不足 项目落地主要受制于上级规划调整影响、土地成片开发方案及土地征迁不完全、资本和产业平台介入有限、企业融资能力不强等。目前推进的项目中，仍有不少项目存在征迁、土地、资金等问题，导致部分重大项目前期工作缓慢，不能及时开工建设，影响了项目整体进度。
（三）
专业招商力量不强 招商需要的复合型人才，要能够看清经济运行态势、懂经济；看清经济运行外部环境、懂政策；看清企业对外投资的意愿与诉求、懂交往，等等，能力素养要求非常全面。但就目前的实际情况看，全区符合以上要求的专业人士匮乏，虽然产业链搭建了，但基于产业链的招商合力未有效形成，导致对延链、补链、强链式的项目信息捕捉不到位。
（四）
部门衔接不畅 个别部门对招商引资和项目建设工作缺乏重视，部门之间缺乏有效衔接，不能形成项目建设推进合力。部分单位还存在帮办不出力、配合不给力等问题，导致项目进展缓慢，甚至久无动静的现象发生。政府与企业之间存在“两头热、中间冷”的现象，即政府和企业热心，处于中间环节的职能部门服务意识不强，对企业反映的问题不能及时协调解决，挫伤了投资者的积极性。
四、二季度工作计划
（一）持续加强信息搜集 在常态化从各招商引资单位实行周报有效线索、月报外出信息的基础上，扩大信息搜集渠道，及时召开业务会对招商线索进行梳理、筛选、归纳。积极加强线上沟通，储备好优质招商引资项目，为疫情之后外出招商洽谈夯实基础。
（二）
持续优化要素供给 加大与一区六园沟通力度，整合归纳经开区标准化厂房和六个工业功能区的土地要素资源，结合区自规局、区药投和经开投等部门，摸清要素现状和供给的时间，有的放矢开展项目谈判。
（三）
推进重点项目签约落地 对前期洽谈对接的重点项目实行区领导包保推进，对重大项目成立工作专班推进。对在谈未签约项目倒排行事历，排出签约时间表；对已签约未落地项目，排出预计拿地时间表，积极推动重点项目在第二季度签约落地。
（四）
持续推进项目跟踪服务 对签约后移交载体进行帮办的项目，由项目推进股安排专人对进展情况实行周调度，及时协调解决项目推进过程中存在的问题，推动项目落地生效。