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公司2022年上半年纪检监察工作总结存在的问题
公司上半年纪检监察工作总结
进入 201*年以来，XX 公司纪检监察工作在集团公司纪委和公司党政领导下，坚持围绕中心服务大局，认真贯彻落实集团公司纪委一届十次全委（扩大）会议和 XX 公司纪检监察工作会议精神，努力为实现公司确定的各项任务目标提供有力保障，反腐倡廉各项工作有序推进，取得了明显成效。
一、认真贯彻集团公司纪委一届十次全委（扩大）会议精神，安排部署 XX 公司 201*年反腐倡廉工作任务
集团公司纪委一 卉 届十次全委（扩大）会 辕 议召开以后，我公司通 氧 过中心组学习、201 方 *年纪检监察工作会议 尺 等积极组织相关人员认 泻 真学习了张文学董事长 淘 的讲话和**书记的工 亩 作报告。通过学习，我 肤 们认识到，**书记的 尽 工作报告按照党的十八 昧 大精神确定了反腐倡廉 瞎 建设的新思路、新部署 脐 、新要求，工作报告的 役 内容很全面，重点很突 案 出，措施也很具体，我 孤 们必须要认真抓好贯彻 估 落实。张文学董事长的 闯 讲话深入贯彻落实党的 驹 十八大精神，推动 20 畦 1*年党风廉政建设和 任 反腐倡廉工作再上新水 炎 平，对我们全面推进反 力 腐倡廉
建设具有十分重 袜 要的指导意义，我们必 壬 须深刻领会，并贯彻于 婿 具体工作之中。
参 拇 照集团公司责任分工， 彰 结合自身实际，我们对 贺 XX 公司 201*年党 志 风廉政建设工作进行了 焙 责任分工，明确了公司 萤党政班子成员和机关各 舞 部门在党风廉政建设中 钝 的责任，并以承兴党发 蝇 〔201*〕20 号文 仑 件下发各单位。
二 沁 、稳步推进权力运行监 抉 控机制建设和党务公开 湛 工作
3 月 6 日，X 众 X 公司召开了 201* 澡 年纪检监察工作会议， 锻会上对全年权力运行监 齐 控机制工作进行了细致 逾 部署，今年XX 公司权 效 力运行监控机制工作的 选 重点是“加强检查考核 约 ，发展两个延伸”;按 虎 照集团公司要求，我们 吸 还下发了《加强国有企 韧 业风险管控进一步权力 迢 运行监控机制建设的实 警 施方案》，对下一阶段 磅 的工作方向进行深入指 留 导；按照计划，我们将 贱 在六月下旬对基层单位 孔 权力运行监控机制运行 广 情况进行半年考核，并 楔 纳入年度考核内容，我 诸 们争取在最短的时间内 黑 把这项工作再次推上一 坎 个新的水平。
在推 佑 进党务公开工作中，我 畜 们转发了 XX 集团《关 荡 于深化党务公开工作的 盏 实施意见》（开字〔2 河 01*〕44 号），对 葬 需
要公开的内容，认真 削 按照程序进行了公开。
壁 同时对两个下属试点单 抡 位党务公开工作进行了 迎 督导，按照集团公司党 窥 委《关于开展党务公开 织 工作示范点创建情况调 辰 研的通知》要求，XX 昧 公司、XX 公司矸石热 秀 电厂两个试点单位党务 精 公开工作也上报集团公 渊 司做了经验交流。
三、 碟 认真开展了反腐倡廉教 冒 育工作
一是召开 2 鹰 01*XX 公司年干部 柜 讲评大会。大会以“转 豹 变作风，提升素质，狠 挥 抓实效，促进发展，为 灭 全面完成 201*年任 攀 务目标做出新贡献”为 停 主题，重点对公司所属 拯 16 个基层领导班子和 蹄 全体中层以上干部 XX 庸 年履职情况进行讲评， 扇对领导班子和领导人员 坟 民主测评情况进行了通 遣 报。会议肯定了成绩， 喜 指出了存在的问题和不 场 足，对做好今后工作提 阵出希望。会后各单位纷 铱 纷召开专题会议，组织 吭 学习讨论等多种形式开 畴 展宣传教育活动，传达 楼 贯彻会议精神，要求各 棵级领导班子和领导人员 塑 要把压力变成动力，勇 堑 于面对当前严峻形势， 萧 化困难挑战为机遇，以 呛 更加奋发有为的工作作 固风为企业的持续发展做 别 出新的贡献。
二是 芋 开展了“学先进倡清风 微 促转型”主题教育活动 蛀 。根据集团公司要求， 千 制定了 XX 公司“学先 碳 进倡清风促转型”
主题 悔 教育活动实施方案。在 盈 学习教育阶段，公司领 蓖 导班子和所属各单位领 郁 导班子通过中心组集中 愚 学习和召开民主生活会 乱 等形式，认真学习了中 瞒 国共产党十八大报告和 戊 《廉政准则》、《廉洁 附 从业若干规定》等内容 桓 。5 月 22 日，我们组 贵织了中层以上领导及重 写 点岗位人员参观了** 嫡 市检察院预防职务犯罪 铅 警示教育巡回展览；我 探 们还为公司班子成员每 羊 人购买了《领导干部从 在 政道德教育启示录》读 抖 本，并将组织领导人员 荣 观看《失德之害-领导 翠 干部从政道德警示录》 荫 光盘。
三是抓好“ 仓 两节”期间教育。两节 坚 期间，我们专门下发了 宫 《XX 公司关于 201 赛 *年元旦、春节期间加 野 强反腐倡廉教育的意见 赂 》，并转发了省国资委 押 纪委《关于做好元旦、 卑 春节期间改进工作作风 慈 加强廉洁自律工作的通 嚎 知》，要求各单位高度 诸 重视，认真贯彻落实， 坯 ()确保学习不走过场 举 ，节日期间不出现问题 援 。XX 公司为了营造风 饥 清气正、文明节俭的节 躺日气氛，加强了对各项 发 规章制度的执行考核力 雏 度，开展多样性的形势 凝 任务教育；XX 公司利 桥 用媒体、网络等组织学 球 习先进典型事迹与开展 兜 警示教育活动。“两节 改 ”期间，公司领导班子 祭 成员带头执行廉洁自律 朝 各项规定，各级管技人 策 员自觉遵守廉洁从业规 眠 定，保证了各级领导人 批 员和管技人员没有违规 袁 违纪问题发生。
四、扎 援 实开展了效能监察工作 夏 。
201*年为了 盐 对效能监察选好项立好 洒 项，纪委监察部结合 X 眨 X 公司中心工作与年初 絮 工作会议上既定的各项 音 任务目标，充分进行调 泄 研。最终经过分析筛选 娥 ，共立项 8 项。其中， 厉XX 公司立项的项目有 皱 ：《**市地方煤矿兼 娇 并重组》、《后勤单位 毛 增收节支“双十五”》 谎 。基层单位立项的有 6 绷 项：XX 公司的《加强 挚 管理，确保完成全年利 昏 润指标》和《三相注浆 稀 灭火技术应用》；XX 理 公司的《加强管理，扭 茂 亏增盈》和《强化安全 离 生产管理》；平安公司 郁 的《土地项目治理》和 详 《搬迁费的管理》等。
犹 在今年所立的八个项目 幻 中，逐项制定了实施方 猾 案，明确了监察计划， 乘 上半年已经进行了多次 詹 能效追踪，对所发现问 互 题及时进行纠错整改， 烬 截至目前，各效能监察 懈项目都在顺利实施中。
勿
五、加强了廉洁从业监 滤 督检查
1、按照集 幸 团公司党委 201*年 阴 廉洁从业承诺的通知要 终 求，我公司印发了《X 背 X 公司关于开展高级管 御 理人员 201*年度廉 檬洁从业承诺的通知》， 筷 全公司 108 名副处级 屑 以上管理人员做了廉洁 芥 从业承诺。纪委监察部 佬 全称督促，并联合党委 佩 工作部、工会等部门对 饲 全部人员的廉洁从业承 券 诺书进行了网上
公示。
凄
2、根据集团公司 囚 《关于严肃整合工作纪 粗 律的通知》文件要求， 想 XX 公司认真贯彻文件 旷 精神予以转发，加强对 蓑 XX 公司、后勤单位的 敝 的督促，并要求各涉及 游 整合事宜单位对执行情 役 况进行自查，报 XX 公 匹 司纪委监察部备案。
署
3、对今年以来 14 泰 名新提任和岗位变动干 遗 部进行了廉政谈话和党 甄 纪政纪法规知识考试， 制 并建立了个人廉洁档案 雄 ；组织棚户区改造工作 绣 、平安矿业矿能改造、 佳 怡达供气等重点建设工 蕴 程项目单位签订廉洁责 谢 任书。
201*年 滨 上半年，纪检监察部门 锻 还参与了招投标的监督 彼 、工程项目的验收、设 桥 备的报废、废旧物资的 雪 让售、招聘提任的监管 淆 、重要文件的审核以及 弃 安全工作的监察等大小 楷 监督监察工作 30 余次 刷 ，对各类权力的行使起 稿 到重要监控作用。
冶 六、关于信访案件与队 因 伍建设工作。今年上半 驭 年，我公司纪检监察部 涛 门接受群众来信来访 2 疽 件次，没有上级移交信 枚 访案件，所有信访案件 逊 均由党政正职亲自批示 袄 ，现已办理完毕，为公 市 司信访工作减轻压力。
系
为了进一步健全党 工 内监督、行政监察与群 荆 众监督相结合的监督机 笛 制，依据《中国共产党 挟 党内监督条例（试行）
穴 》的实施意见，结合 X 指 X 公司实际，我公司在 植 供应、销售、人力、财 矣 务、群监等重点领域及 但 离退休干部中聘任 9 名 捅 党风廉政监督员（纪检 训 监察员），并将于近期 焉 举行监督员聘任仪式， 箩 以及相关业务培训工作 感 。
上半年，我们虽 舟 然做了一些工作，但按 陛 照集团公司所要求仍有 旋 一定差距，比如权力运 攀 行监控机制工作在各单 皇 位之间的发展仍然存在 夹 不平衡，“两个延伸” 懈 做得还不够，廉洁文化 躺 建设工作还需加强，案 李 件查处需要进一步加大 颈 力度等。下半年，我们 写 将及时进行总结，查漏 畸 补缺，特别是要以“学 喻 先进、倡清风、促转型 枷 ”主题教育活动为抓手 冰 ，按照实施方案的安排 养 ，做好深化岗位实践阶 诲 段阶段工作，切实使主 詹 题教育活动收到实效； 泣 还要进一步加强企业廉 溃 洁文化建设，不断拓展 寓 阵地、创新载体。要大 就 力宣传廉洁理念、普及 郁 党政纪条规、弘扬勤廉 茹 精神、鞭挞腐败现象， 染 着重发挥教育在反腐倡 这 廉建设中的基础作用。
插
公司2022年上半年纪检监察工作总结存在的问题
2021 年上半年纪委工作存在的问题 今年以来，第一采油厂纪委监督作用不断强化，政治责任不断压实，从严治企得到有效落实。看到成绩的同时，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。在落实党风廉政建设和反腐败工作方面做了一些工作，但与公司纪委和厂党委的要求相比，仍然存在一定差距：少数基层党组织和个别党员干部主体责任意识不强，讲得多做得少，重表态轻行动，落实主体责任向基层传导不够，还不同程度存在“上热中温下冷”的现象；基层廉洁教育活动仍停留在组织学习文件、观看廉政短片等传统层面；纪检监察干部专业化能力、执纪监督水平和综合素质亟待提高。
一是在组织建设方面：基层党支部还不同程度存在管理弱化的问题，基层单位的党风廉政建设还较为薄弱，主要表现是工作中走程序、走过场的形式主义还不同程度存在。
二是 在履职担当方面：少数党员干部担当意识不强，“四风”问题反弹回潮的隐患和压力犹存，不容忽视。主要表现在碰到问题不是积极解决而是直接上移，敬业精神不足，对企业高质量发展遇到的问题，缺少有效解决的方法。
三是 在 作风建设 方面：近两年，通过“干部作风建设年”活动，采气五厂作风建设得到很大改变。但在实际中，部分干部员工仍然存在许多不足，主要表现在，习惯于按部就班，
创新开拓意识不够；习惯于浮在机关，下基层指导解决问题不够；习惯于有要求就做没要求不做，刀刃向内、自我改变意识不够。
四是 在法律意识方面：尽管全厂上下不断强化依法治企合规管理，但基层的违规违纪现象仍偶有发生，有章不循的现象依然存在，主要表现是思想认识还没有根本转变，对法律法规缺少敬畏之心。
五是在信访问题方面：
基层信访未得到有效根治，问题线索存在一定风险。通过巡视巡察和监督检查，对全面推动从严治党、深入推进合规管理起到了警示促进作用，但随着上级纪委关注重点逐渐发生变化，更加关注群众身边的微腐败，各种沉积的矛盾和问题逐渐显现，信访举报和问题线索数量有上升趋势，风清气正的良好环境还需持续净化。
六是在执纪审查方面：重案件查办，忽视日常监督抓小抓早抓常，统筹运用“四种形态”不够精准，问责不够到位有力。
七 是 在 监督基层 方面：抓早抓小、防微杜渐方面工作还不深入，有些基层单位还停留在“喊一喊”的阶段，没有结合实际情况，梳理重点人，管好重点事。尤其是管理层到现场检查，对一些廉洁从业苗头性、倾向性问题敏感度不高，没有做到及时出击、一抓到底、防止反弹。
八是业务部门监管责任落实存在缺失 。
部分业务人员合
规管理意识和能力不强，履职不尽心，导致在基层单位燃料油使用、员工倒休制度落实等方面出现问题。
九是个别党组织履职不力，全面从严治党存在偏松偏软现象。
有的单位、部门“两个责任”落实不到位，对巡察、审计及各路专项检查反馈的问题，整改态度不坚决、措施不到位、效果不明显；有的单位、部门对党员干部的教育监管缺失，一些领域与环节，违纪违规问题仍有发生。
十是运用第一种形态不够，动真碰硬、红脸出汗还没有落到实处。
少数党员干部存在好人主义，不愿意对同志或下属开展批评，即使批评也是蜻蜓点水，缺乏担当精神。部分党员干部对 “四种形态”认识不足，没有将抓早抓小、防微杜渐作为本部门、本单位分内之事。
十一是 全面从严治党向基层延伸还不够到位。
从巡视巡察、项目审计、合规监督及各类专项检查中发现，个别基层党组织与真管真严、敢管敢严、长管长严的要求还有差距，“四种形态”应用实践还未形成常态。
十二是有的党员干部对党风廉政建设和反腐败工作思想认识不足 。政治站位不高，表现在对组织的决定执行不到位现象。
十三是纪律意识规矩意识法律意识淡薄。
对党纪党规和采气五厂制度宣贯学习和运用执行上存在缺位，对业务报销、招投标管理等相关制度执行不严格现象。
十四是缺乏责任感使命感。
表现在有的党员干部对个人业
务范围内该承担的责任不愿意承担，该解决的问题不主动解决，回避问题和矛盾，上推下卸责任。
十五是防治“四风”问题任重道远。
“四风”问题总体上虽然得到有力整治，但个别岗位人员办事效率不高，不敢担责、不愿担责、推诿扯皮现象依然存在；个别管理干部靠前指挥、两地倒班制度执行落实还有差距。
十 六 是业务部门监督监管责任落实还不够到位。
业务部门在思想认识、理念思路、方法举措上与全面从严治党要求还有差距，不敢不会不善监督问题不同程度存在，“大监督”体系效能未能有效发挥。
十七 是廉洁风险排查防控还不够全面精准 。
仍有个别部门、单位对廉洁风险排查防控工作不重视、走形式，导致岗位廉洁风险排查不全不细，制定的防控措施缺乏针对性和有效性。
十八 是干部作风还不能完全满足公司高质量发展的需求 。有的党员干部干事创业精神不振，担当劲头不足；有的党员干部群众意识不强，服务职工不主动；有的党员干部作风漂浮，得过且过。
十 九 是纪检干部能力不足、本领恐慌的问题还不同程度存在 。
依规依纪依法履职还有差距。
二十 是个别部门在管理制度、流程上存在风险点，专业工作和专业领域不合规现象依然存在。
二十一 是个别职能部门落实监管责任有差 距，缺少有效的监管手段，不廉洁风险依然存在。
二十二 是个别干部履职担责能力不强，存在推委扯皮、不作为、慢作为现象。
公司2022年上半年纪检监察工作总结存在的问题
上半年纪检监察工作总结 上半年纪检监察工作总结 上半年纪检监察工作总结正文 综合工作总结上半年纪检监察工作总结半年总结上半年工作总结纪检监察 2006 年上半年我院的纪检监察工作，坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中纪委和省市县纪委全会以及上级法院的部署要求，紧紧围绕加强党的执政能力建设,树立科学的发展观，紧扣公正与效率主题，坚持为民、务实、清廉，建立建全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。坚持把纪检监察工作与“一心为民、公正司法”紧密结合起来，通过开展“规范司法行为，促进司法公正”和“遵章守纪、廉洁司法”主题活动，加大从源头上预防和治理腐败的力度，为提高法官队伍素质，确保以审判工作为中心的各项任务的完成，提供了强有力的思想保证和纪律保证。
一、基本做法和主要特点
（一）强化教育，扎扎实实抓落实我院党组坚持从思想教育入手，强化防范意识，注重源头治腐，始终把教育放在重要的位置。坚持利用党组中心组学习和干警集中学习的时机，有针对性地开展一系列教育活动，并在国省、市级报刊杂志上发表宣传纪检监察的文章 10 多篇。上半年,着重开展了六个方面的教育活动：
一是扎实开展“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动。吴院长结合反面典型给干警上警示教育课,促进了教育整改工作和规范了干警的廉政司法行为。在学习提高的基础上，干警结合自身存在的突出问题，进行了认真剖析和整改，促进了党风廉政建设教育效果的提高。二是利用多种形式进行廉政教育。上半年组织廉政教育８次，其中观看廉政录相２次，上廉政党课讲座 6 次。具体做法是召开党组会，认真学习领会上级关于反腐倡廉的有关文件精神，研究制定切合法院实际的反腐败工作计划；召开全院干警大会，深入进行思想发动，进一步讲清新时期加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性、紧迫性
和艰巨性；开展大讨论，要求每个干警结合部门和个人的思想、工作实际，谈认识、谈体会，以增强搞好反腐败工作的信心和决心。三是组织《中国共产党党内监督条例》与《中国共产党纪律处分条例》的专题学习活动。重点结合《法官法》和最高人民法院的“四项制度”等相关条规进行了学习。参加盐城市纪委在网上组织的党纪条规百题知识考试，进一步增强干警对“两个条例”知识的理解和掌握，进一步强化职业道德意识、全心全意为人民服务的宗旨意识和遵纪守法、清正廉洁意识，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。四是继续深入学习、贯彻《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》。根据省高院和中级法院的要求，我院党组非常注重对《实施纲要》的贯彻学习。运用了网络、宣传栏、观看警示教育片、专题评论等多种形式，取得了显著的效果。五是开展“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动，根据省、市法院的统一安排，认真进行了动员、排查整改，做到人员、时间、效果四落实。
二、强化管理，构建网络抓落实一是进一步完善了各项制度。重新修订和完善了《关于落实 200６年反腐败重点工作任务实施意见》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施意见、 《廉政执法执纪监督员工作职责》、 《干警廉政档案制度》、《党风廉政保证金实施细则》等制度。划分了院党组、班子成员、各部门负责人和全体干警各自的责任范围。明确院党组对全院党风廉政建设负领导、监督责任。党组书记负总责，党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任，各部门负责人对本部门干警的党风廉政建负全面领导责任。二是责任明确，层层签订了责任状。我们根据年度党风廉政建设的总体要求，重新修订了责任状的内容，院长和副院长、副院长和部门负责人分别签订了责任状。并根据“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动的要求，结合各部门的工作实际同全体干警签定了廉政承诺书。确保人人有责任，上下齐抓共管，左右协调联动。三是责任考核明确。在党风廉政考核过程中，注重采取“五个结合”。即：
党风廉政考核与目标管理考核相结合、与实施审判监督相结合、
与落实违法审判责任追究相结合、与上级对领导班子和领导干部廉洁自律的考核相结合、与广泛接受外部监督相结合。四是根据省高级人民法院的统一格式，重新建立健全了干警廉政档案，实现制度化管理的目标要求。
公司2022年上半年纪检监察工作总结存在的问题
公司上半年纪检监察工作总结
进入 201*年以来，XX 公司纪检监察工作在集团公司纪委和公司党政领导下，坚持围绕中心服务大局，认真贯彻落实集团公司纪委一届十次全委（扩大）会议和 XX 公司纪检监察工作会议精神，努力为实现公司确定的各项任务目标提供有力保障，反腐倡廉各项工作有序推进，取得了明显成效。
一、认真贯彻集团公司纪委一届十次全委（扩大）会议精神，安排部署 XX 公司 201*年反腐倡廉工作任务
集团公司纪委一 恰 卉 届十次全委（扩大）
涣 会 辕 议召开以后，我公 寅 司通 氧 过中心组学习、 凳 201 方 *年纪检监察 票 工作会议 尺 等积极组织 簧 相关人员认 泻 真学习了 带 张文学董事长 淘 的讲话 娃 和**书记的工 亩 作报 毡 告。通过学习，我 肤 们 翘 认识到，**书记的 尽 爷 工作报告按照党的十八 昧 页 大精神确定了反腐倡廉 溯 瞎 建设的新思路、新部 彭 署 脐 、新要求，工作报 铆 告的 役 内容很全面，重 盆 点很突 案 出，措施也很 克具体，我 孤 们必须要认 疡 真抓好贯彻 估 落实。张 罢 文学董事长的 闯 讲话深 放 入贯彻落实党的 驹 十八 焕 大精神，推动 20 畦 1 算 *年党风廉政建设和 任 杠 反腐倡廉工作再上新水 炎 禹 平，对我们全面推进反 汝 力 腐倡廉
建设具有十分 渤 重 袜 要的指导意义，我 樟 们必 壬 须深刻领会，并 间 贯彻于 婿 具体工作之中 闹 。
参 拇 照集团公 基 司责任分工， 彰 结合自 贵 身实际，我们对 贺 XX 胜 公司 201*年党 志 风 哉 廉政建设工作进行了 焙 锤 责任分工，明确了公司 萤 征党政班子成员和机关各 娠 舞 部门在党风廉政建设 青 中 钝 的责任，并以承兴 饮 党发 蝇 〔201*〕2 颜 0 号文 仑 件下发各单位 蹿 。
二 沁 、稳步推 筏 进权力运行监 抉 控机制 硕 建设和党务公开 湛 工作 够
3 月 6 日，X 众 涯 X 公司召开了 201* 澡 轰 年纪检监察工作会议， 崖 锻会上对全年权力运行 要 监 齐 控机制工作进行了 肇 细致 逾 部署，今年XX 红 公司权 效 力运行监控机 吱 制工作的 选 重点是“加 镭 强检查考核 约 ，发展两 秘 个延伸”;按 虎 照集团 鹰 公司要求，我们 吸 还下 眼 发了《加强国有企 韧 业 度 风险管控进一步权力 迢 垂 运行监控机制建设的实 警 讫 施方案》，对下一阶段 蛆 磅 的工作方向进行深入 仿 指 留 导；按照计划，我 胚们将 贱 在六月下旬对基 宾 层单位 孔 权力运行监控 胺 机制运行 广 情况进行半 债 年考核，并 楔 纳入年度 均 考核内容，我 诸 们争取 铱 在最短的时间内 黑 把这 小 项工作再次推上一 坎 个 邢 新的水平。
在推 佑 云 进党务公开工作中，我 卜 畜 们转发了 XX 集团《 园 关 荡 于深化党务公开工 臂 作的 盏 实施意见》（开 宁 字〔2 河 01*〕44 忱 号），对 葬 需
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壁 同时对 哲 两个下属试点单 抡 位党 擦 务公开工作进行了 迎 督 御 导，按照集团公司党 窥 枣 委《关于开展党务公开 织 狰 工作示范点创建情况调 签 辰 研的通知》要求，X 录 X 昧 公司、XX 公司矸 政 石热 秀 电厂两个试点单 义 位党务 精 公开工作也上 绪 报集团公 渊 司做了经验 站 交流。
三、 碟 认真开 榔 展了反腐倡廉教 冒 育工 踢 作
一是召开 2 鹰 运 01*XX 公司年干部 柜 畴 讲评大会。大会以“转 鸣 豹 变作风，提升素质， 钳 狠 挥 抓实效，促进发展 园 ，为 灭 全面完成 201 垢 *年任 攀 务目标做出新 饮 贡献”为 停 主题，重点 境 对公司所属 拯 16 个基 蛰层领导班子和 蹄 全体中 拿 层以上干部 XX 庸 年履 乔 职情况进行讲评， 扇对 谬 领导班子和领导人员 坟 郡 民主测评情况进行了通 遣 怔 报。会议肯定了成绩， 几 喜 指出了存在的问题和 眨 不 场 足，对做好今后工 蜘 作提 阵出希望。会后各 恐 单位纷 铱 纷召开专题会 耿 议，组织 吭 学习讨论等 洋多种形式开 畴 展宣传教 章 育活动，传达 楼 贯彻会 孙 议精神，要求各 棵级领 娱 导班子和领导人员 塑 要 嘶 把压力变成动力，勇 堑 列 于面对当前严峻形势， 萧 睡 化困难挑战为机遇，以 隐 呛 更加奋发有为的工作 摇 作 固风为企业的持续发 芹 展做 别 出新的贡献。
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二是 芋 开展了“学 模 先进倡清风 微 促转型” 摹 主题教育活动 蛀 。根据 费 集团公司要求， 千 制定 忻 了 XX 公司“学先 碳 进 碌 倡清风促转型”
主题 悔 炒 教育活动实施方案。在 盈 辙 学习教育阶段，公司领 氦 蓖 导班子和所属各单位 心 领 郁 导班子通过中心组 仪 集中 愚 学习和召开民主 衫 生活会 乱 等形式，认真 犬 学习了中 瞒 国共产党十 嚣 八大报告和 戊 《廉政准 赦 则》、《廉洁 附 从业若 袱 干规定》等内容 桓 。5 诽 月 22 日，我们组 贵织 凳 了中层以上领导及重 写 芬 点岗位人员参观了** 嫡 需 市检察院预防职务犯罪 咕 铅 警示教育巡回展览； 执 我 探 们还为公司班子成 孕 员每 羊 人购买了《领导 丈 干部从 在 政道德教育启 蔽 示录》读 抖 本，并将组 圆 织领导人员 荣 观看《失 贷 德之害-领导 翠 干部从 漓 政道德警示录》 荫 光盘 猩 。
三是抓好“ 仓 哼 两节”期间教育。两节 坚 椭 期间，我们专门下发了 茎 宫 《XX 公司关于 20 待 1 赛 *年元旦、春节期 蜒 间加 野 强反腐倡廉教育 阳 的意见 赂 》，并转发了 幂 省国资委 押 纪委《关于 静 做好元旦、 卑 春节期间 值 改进工作作风 慈 加强廉 胚 洁自律工作的通 嚎 知》 窑 ，要求各单位高度 诸 重 刻 视，认真贯彻落实， 坯 挎 ()确保学习不走过场 举 芦 ，节日期间不出现问题 蝇 援 。XX 公司为了营造 戈 风 饥 清气正、文明节俭 尧的节 躺 日气氛，加强了 幕 对各项 发 规章制度的执 军 行考核力 雏 度，开展多 友 样性的形势 凝 任务教育 的 ；XX 公司利 桥 用媒体 笑 、网络等组织学 球 习先 辣 进典型事迹与开展 兜 警 凹 示教育活动。“两节 改 蚀 ”期间，公司领导班子 祭 撩 成员带头执行廉洁自律 遇 朝 各项规定，各级管技 异 人 策员自觉遵守廉洁从 杏 业规 眠 定，保证了各级 锨 领导人 批 员和管技人员 掇 没有违规 袁 违纪问题发 付 生。
四、扎 援 实开展 洲 了效能监察工作 夏 。
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201*年为了 盐 翠 对效能监察选好项立好 洒 蚂 项，纪委监察部结合 X 盂 眨 X 公司中心工作与年 桐 初 絮 工作会议上既定的 党 各项 音 任务目标，充分 揉 进行调 泄 研。最终经过 君 分析筛选 娥 ，共立项 8 修 项。其中， 厉XX 公司 敢 立项的项目有 皱 ：《* 肇 *市地方煤矿兼 娇 并重 德 组》、《后勤单位 毛 增 溯 收节支“双十五”》 谎 床 。基层单位立项的有 6 绷 墒 项：XX 公司的《加强 几 挚 管理，确保完成全年 谊 利 昏 润指标》和《三相 忻 注浆 稀 灭火技术应用》 墅 ；XX 理 公司的《加强 凰 管理，扭 茂 亏增盈》和 增 《强化安全 离 生产管理 圾 》；平安公司 郁 的《土 无 地项目治理》和 详 《搬 丫 迁费的管理》等。
犹 在 昭 今年所立的八个项目 幻 赠 中，逐项制定了实施方 猾 害 案，明确了监察计划， 找 乘 上半年已经进行了多 应 次 詹 能效追踪，对所发 篡 现问 互 题及时进行纠错 骤 整改， 烬 截至目前，各 镇 效能监察 懈 项目都在顺 炔 利实施中。
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五、加 样 强了廉洁从业监 滤 督检 蓟 查
1、按照集 幸 卫 团公司党委 201*年 阴 铀 廉洁从业承诺的通知要 寻 终 求，我公司印发了《 单 X 背 X 公司关于开展高 腺 级管 御 理人员 201* 阴 年度廉 檬洁从业承诺的 陷 通知》， 筷 全公司 10 轿 8 名副处级 屑 以上管理 吊 人员做了廉洁 芥 从业承 询 诺。纪委监察部 佬 全称 揽 督促，并联合党委 佩 工 兆 作部、工会等部门对 饲 盏 全部人员的廉洁从业承 券 牡 诺书进行了网上
公示。
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2、根据集团 赌 公司 囚 《关于严肃整合 帜 工作纪 粗 律的通知》文 垫件要求， 想 XX 公司认 饲 真贯彻文件 旷 精神予以 土 转发，加强对 蓑 XX 公 欢司、后勤单位的 敝 的督 三 促，并要求各涉及 游 整 酬 合事宜单位对执行情 役 奄 况进行自查，报 XX 公 匹 跟 司纪委监察部备案。
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3、对今年以来 分 14 泰 名新提任和岗位 瓢 变动干 遗 部进行了廉政 吠谈话和党 甄 纪政纪法规 扳 知识考试， 制 并建立了 蜂 个人廉洁档案 雄 ；组织 韵 棚户区改造工作 绣 、平 踩 安矿业矿能改造、 佳 怡 妊 达供气等重点建设工 蕴 瘴 程项目单位签订廉洁责 谢 剁 任书。
201* 隋 年 滨 上半年，纪检监察 斩 部门 锻 还参与了招投标 逐 的监督 彼 、工程项目的 庭 验收、设 桥 备的报废、 螟 废旧物资的 雪 让售、招 酉 聘提任的监管 淆 、重要 饲 文件的审核以及 弃 安全 长 工作的监察等大小 楷 监 又督监察工作 30 余次 刷 坎 ，对各类权力的行使起 稿 外 到重要监控作用。
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冶 六、关于信访案件 汕 与队 因 伍建设工作。今 互 年上半 驭 年，我公司纪 务 检监察部 涛 门接受群众 勋 来信来访 2 疽 件次，没 荫 有上级移交信 枚 访案件 柜 ，所有信访案件 逊 均由 分 党政正职亲自批示 袄 ， 彭 现已办理完毕，为公 市 伤 司信访工作减轻压力。
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为了进一步健全 谚 党 工 内监督、行政监察 灯 与群 荆 众监督相结合的 摘 监督机 笛 制，依据《中 趋 国共产党 挟 党内监督条 淮 例（试行）
穴 》的实施 照 意见，结合 X 指 X 公司 敬 实际，我公司在 植 供应 植 、销售、人力、财 矣 务 虱 、群监等重点领域及 但 寓 离退休干部中聘任 9 名 捅 绸 党风廉政监督员（纪检 戍 训 监察员），并将于近 拷 期 焉 举行监督员聘任仪 摈式， 箩 以及相关业务培 剩 训工作 感 。
上半 咬 年，我们虽 舟 然做了一 擂 些工作，但按 陛 照集团 吟 公司所要求仍有 旋 一定 菱 差距，比如权力运 攀 行 铱 监控机制工作在各单 皇 叹 位之间的发展仍然存在 夹 遗 不平衡，“两个延伸” 们 懈 做得还不够，廉洁文 噎 化 躺 建设工作还需加强 沁 ，案 李 件查处需要进一 京 步加大 颈 力度等。下半 掇 年，我们 写 将及时进行 阴 总结，查漏 畸 补缺，特 址 别是要以“学 喻 先进、 努 倡清风、促转型 枷 ”主 邑 题教育活动为抓手 冰 ， 菌 按照实施方案的安排 养 外 ，做好深化岗位实践阶 诲 犹 段阶段工作，切实使主 霍 詹 题教育活动收到实效 札 ； 泣 还要进一步加强企 薛 业廉 溃 洁文化建设，不 孤 断拓展 寓 阵地、创新载 炒 体。要大 就 力宣传廉洁 泵 理念、普及 郁 党政纪条 矿 规、弘扬勤廉 茹 精神、 颤 鞭挞腐败现象， 染 着重 铁 发挥教育在反腐倡 这 廉 忍 建设中的基础作用。
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