下面是小编为大家整理的2022年意识形态工作总结,供大家参考。
2022年意识形态工作总结
医院 2 2022 年意识形态工作总结
2022 年，根据市委关于意识形态工作的文件精神的部署要求，院委紧紧围绕医院中心工作，把“两个巩固”作为核心要义，牢牢掌握在意识形态工作的领导权和主动权，找准意识形态工作立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入开展各类意识形态领域工作。现将我院2022 年意识形态工作报告如下：
一、执行上级决策部署，严格落实意识形态工作责任制
（一）压实工作责任。一是成立工作领导小组。印发《关于调整 XX 医院意识形态工作领导小组的通知》，进一步压紧压实意识形态工作责任。二是认真履行委主体责任、主要负责人的第一责任以及分管领导的责任，把意识形态工作纳入2022 年委工作要点，与其他工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，确保了意识形态工作责任的落实。三是委专题学习部署，认真贯彻落实关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严守政治纪律和政治规距，坚决维护权威。
（二）加强专题培训。为深入学习贯彻落实《XX 市意识形态突发问题应急处置办法》 （市意识形态办自〔2022〕5 号），10 月 25 日至 10 月 28 日，医院组织开展务知识培训班，重点围绕意识形态建设和舆情应急处置开展专题培训。邀请市
委讲师团团长孙勇作《做好新形势下的意识形态建设》，市网宣办主任郑德跃作《网络舆情监测分析和应对》专题培训，强化意识形态阵地管理和舆情应急处置举措。
（三）开展专题活动。根据有关文件精神要求，在全院开展“共筑同心圆、红心永向”意识形态系列主题活动，围绕 XX 以来形成的新思想新观点新战略新举措，进一步加强和改进意识形态工作，积极培育和践行核心价值观，落实管意识形态工作。
二、加强意识形态阵地管理，打牢意识形态工作思想基础
（一）领干带头学。一是将意识形态工作纳入委中心组学习的重要内容，狠抓 XX 精神和 XX 思想学习，大力培育和践行核心价值观，结合“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动，采取委集体研学、领干领学、员开展自学、深入基层宣讲的方式，积极学习传达上级精神。开展委中心组学习 21 次，专题研讨 4 次。
（二）课报告集中学。一是召开 XX 课报告。邀请市委校专家来院宣讲 XX 报告，院主要负责人和领导班子成员分批每次结合一个主题开展 XX 报告轮流宣讲。
二是召开七一课报告。召开建 97 周年纪念大会暨课报告会，邀请市委校副校长鲍立凡、院委书记吴宗胜作专题课。三是召开专题警示课报告。邀请市 X 委监委案件审理室主任金陵作题为《监察
法解读》的廉政课；委书记吴宗胜作了题为《坚定理想信念，严守政治纪律，不断推进医院风廉建工作》的专题课。
（三）实践教育现场学。一是开展扶贫慰问。七一期间，组织医疗队赴叶集区孙岗乡双楼村开展健康扶贫体检，为建档立卡贫困户和 65 周岁以上全体村民开展健康体检。二是开展传统教育。三是开展服务群众实践。四是开展文明创建。积极融入创建文明城市活动，以员进社区和结对共建社区活动为载体，共派出 10 批 160 人次。
（四）廉政教育警示学。一是观看警示教育片。7 月 20日下午，组织全院中层以上干部收看《徽商集团窝案电视警示教育片》，接受廉洁警示教育。二是现场警示教育。6 月 21日、8 月 20 日，组织院领导班子成员、各科室负责人、总支书记赴 XX 市风廉政教育中心参观警示教育展厅、观看警示教育片。两次警示教育共参加 220 人次。三是开展廉政风险排查。开展全院各科室、各岗位人员的廉政风险点排查，全面梳理廉政风险点。
（五）法律法规层层学。11 月份，医院委，各总支和支部相继组织学习《纪律处分条例》，于 12 月 14 日，开展关于纪法规知识竞赛。12 月 4 日 日期间，医院组织开展“ 宣传周”活动，树立职工敬畏 。
三、加强舆情应急处置，严格落实网络意识形态工作责任制
（一）完善各项规章制度。一是建立《新闻管理与媒体接待工作制度》，执行新闻发言人制度，所有院方新闻一律由新闻发言人对外发布。媒体接待严格执行保密、公平公正公开、区分原则，尊重媒体工作者，实现双向沟通，形成良性互动。二是完善医院信息发布审核程序，医院院网新闻发布由宣传处审稿、负责人审核及分管宣传领导审核，审核通过后再发布新闻。
（二）加强门户网站宣传教育。医院门户网站开通了学习专栏，开辟建园地，推进务公开、院务公开，正面宣传方针政策，弘扬主旋律，传播正能量，强化导向意识，牢牢抓住网络宣传主导权。通过宣传引领，不断强化全院员干部全面从严管治意识，推动管治主体责任落到实处。
（三）开展网络意识形态安全督查。一是深入开展网络意识形态安全专项清理，组织人员抽查院内网站等宣传平台和医院微信订阅号的宣传，规范网上信息传播秩序，防范网上意识形态浸入。加强与电视、广播、报刊等传统媒体的深度合作，提升医院意识形态传播的能力。二是做好网络舆情监测，每天设有专人监测重点门户网站，发现舆情积极上报，开展调研应对及回复，全年共回复百姓畅言、论坛等帖子 20余条。
四、弘扬社会正能量，丰富巩固意识形态工作载体
（一）开展评先评优活动。坚持正面引导，开展医院“十
佳管理者”、“十佳临床专家”、“十佳骨干医生”、“十佳护士”“十佳带教老师”评先，涌现出 90 名在各层次、各岗位中涌现出的先进人物，表彰 41 名优员、8 名优秀务工作者、59 个先进集体，激发全院干部职工服务患者、爱岗敬业。
（二）弘扬行业正能量。一是举行 XX 主题演讲比赛、规纪知识竞赛，筹备新春元旦晚会，多种形式展示员风采、弘扬行业精神。二是开展“医师节”系列宣传教育活动，重点宣传医疗队伍中默默奉献的基层医生，弘扬他们“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的先进事迹，教育广大干部职工及医务工作者坚定理想信念。三是组织各总支支部观看《榜样 3》，汲取榜样的力量，坚定职业信念。
五、存在不足
（一）加强意识形态领域工作的长效机制有待进一步完善。
（二）对外宣传工作还需进一步加强，提高新形势下引导舆论的能力，对互联网、手机微信等新兴媒体的应用以及合作需要进一步探索。
（三）满足广大医务工作者文化需求的工作有待加强。
六、下一步工作打算
院委在开展意识形态工作中，要加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，提高思想高度，更好地履职尽责，全面做好今年意识形态工作。更加严格地贯彻落实市
委、市的安排部署，认真总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。主要抓好三方面的工作：一是加强看齐意识和职责意识，牢牢把握好正确的政治方向，把意识形态工作进一步纳入到委工作、干部考核、建考核指标中。二是加强正面宣传，特别是意识形态征地管理，真正把核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，提升网络舆情应急处置能力，发挥先进典型的引领作用，查找差距，补齐短板，进一步加强和改进我院意识形态工作，树立卫生行业正能量。
2022年意识形态工作总结
2022 意识形态工作总结
一 、 强化组织领导，传导主体责任 一是制定年度学习计划，通过召开部务会、理论中心组学习会议及个人自学相结合的方式，深入学习总书记关于推进意识形态工作一系列重要论述及中央和省市县委各项决策部署。二是编制了网络意识形态工作责任清单，定期召开部务会分析研判意识形态领域情况，听取各部务会成员及分管部门主要负责同志关于意识形态工作落实情况汇报，研究解决具体问题。
二 、 加强教育培训，做好思想政治工作 一是制定《...年干部教育培训重点班次安排计划》，坚持把理想信念和道德品行教育作为干部教育培训的必修内容，实现习近平新时代中国特色社会主义思想课程、理论教育课程占总课时比重 90%以上。通过开设专题网班、“线上自学+线下研讨”、组织宣讲等形式开展各类培训...期，累计培训...余人次。组织调训...期，调训干部...人次，进一步提高领导干部的思想理论水平和党性修养。二是强化基层党组织和全体党员思想信念和党性教育。组织开展党务干部培训班、党支部书记培训班等，加强对党员的经常性教育。
每月下发“三会一课”学习清单。三是指导非公企业和社会组织扎实开展党史学习教育，积极开展“我为群众办实事”活动，现已开展各种活动...次，受益人数...余人次。
三 、 选优培强干部，完善考 核评价机制 一是加强基层宣传工作机构设置，充实工作力量，全县...个乡镇均已明确 1 名党委委员负责宣传工作，村（社区）明确有专人负责宣传工作。二是将意识形态、精神文明创建和宣传思想文化等工作纳入领导班子综合考核评价体系，发挥了考核的指挥棒、风向标、助推器作用。
四 、 坚持思想建党，深化理论武装 认真落实意识形态责任制，把加强党的思想建设作为基础性工作来抓，推动机关深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届及十九届十九届历次全会精神，切实用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。一是每周一组织集体学习，提高年轻干部思想观念、能力素质、作风纪律等，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的干部队伍。二是坚持把党史学习教育与工作中心任务、重点工作结合起来，组织召开党史学习教育动员大会，印发《实施方案》，系统谋划、周密部署。
五 、 存在不足及下步计划
我单位意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进步探索；二是满足干部职工文化需求的工作有待加强；三是对外宣传工作还需进步加强。
2022年意识形态工作总结
2 2022 意识形态工作总结范文
一、强化组织领导，传导主体责任。
一是制定年度学习计划，通过召开部务会、理论中心组学习会议及个人自学相结合的方式，深入学习总书记关于推进意识形态工作一系列重要论述及中央和省市县委各项决策部署。二是编制了网络意识形态工作责任清单，定期召开部务会分析研判意识形态领域情况，听取各部务会成员及分管部门主要负责同志关于意识形态工作落实情况汇报，研究解决具体问题。
二、加强教育培训，做好思想政治工作。
一是制定《XXXX 年干部教育培训重点班次安排计划》，坚持把理想信念和道德品行教育作为干部教育培训的必修内容，实现习近平新时代中国特色社会主义思想课程、理论教育课程占总课时比重 90%以上。通过开设专题网班、“线上自学+线下研讨”、组织宣讲等形式开展各类培训 X 期，累计培训 XX 余人次。组织调训 XX 期，调训干部 X 人次，进一步提高领导干部的思想理论水平和党性修养。二是强化基层党组织和全体党员思想信念和党性教育。组织开展党务干部培训班、党支部书记培训班等，加强对党员的经常性教育。每月下发“三会一课”学习清单。三是指导非公企业和社会组
织扎实开展党史学习教育，积极开展“我为群众办实事”活动，现已开展各种活动 XX 次，受益人数 XX 余人次。
三、选优培强干部，完善考核评价机制。
一是加强基层宣传工作机构设置，充实工作力量，全县XX 个乡镇均已明确 1 名党委委员负责宣传工作，村（社区）明确有专人负责宣传工作。二是将意识形态、精神文明创建和宣传思想文化等工作纳入领导班子综合考核评价体系，发挥了考核的指挥棒、风向标、助推器作用。
四、坚持思想建党，深化理论武装。
认真落实意识形态责任制，把加强党的思想建设作为基础性工作来抓，推动机关深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届及十九届五中、六中全会精神，切实用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。一是每周一组织集体学习，提高年轻干部思想观念、能力素质、作风纪律等，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的干部队伍。二是坚持把党史学习教育与工作中心任务、重点工作结合起来，组织召开党史学习教育动员大会，印发《实施方案》，系统谋划、周密部署。
五、存在不足及下步计划 我单位意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进步探索；二是满足干部职工文化需求的工作
有待加强；三是对外宣传工作还需进步加强。
2022年意识形态工作总结
0 2020 年意识形态工作总结
2020 年以来，X 党委按照县委的部署要求，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作领导权，在推进高质量发展中，不断构建具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，有力推动了全集聚区社会经济的健康快速发展，现将一年来的意识形态工作情况汇报如下：
一、主要工作
（一）加强组织领导，完善体制机制。深入贯彻落实县委有关意识形态文件精神，一是坚持领导干部带头抓意识形态工作。高新产业集聚区主要领导带头抓好意识形态工作，根据工作调动及时调整意识形态工作领导组成员，重要会议、重点工作部署都列出专题进行部署，全面扛起意识形态工作的领导权。明确各位党政班子成员为驻村（居）的意识形态工作的第一责任人，将落实意识形态责任制工作纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理、纳入干部考核内容等，要求干部要及时传达学习政策理论，督查完善基层党组织意识形态工作责任制。二是建立健全意识形态工作督导机制。严格按照上一年下发的考核办法要求，以来，高新产业集聚区意识形态工作领导组与各班子成员多次到各村（社区）指导、部署、检查意识形态工作，以点带面、点面结合，将意识形态工作推向纵深。三是不断夯实意识形态工
作基础。明确党委副书记为意识形态的分管领导，宣传委员、协管宣传的副高新产业集聚区长具体负责意识形态相关软件资料的整理和收集工作，严格按照考核标准具体抓好意识形态工作相关业务工作。
（二）加强理论学习，筑牢思想根基。党委中心组以政治理论学习为主线，以落实各项活动为抓手，以创新学习模式为载体，进一步健全和完善党委理论中心组学习制度，做到有重点、有计划、有考勤、有记录。一是召开党委班子会专题研究意识形态工作，重点讨论了诸如宗教、殡葬改革等本地防范和化解意识形态领域重大风险工作机制。二是积极开展“走出去”文明实践活动，先后组织 X 余名党员干部赴外学习环境卫生治理、慢病防控、秀美乡村、红色教育等活动。三是加强舆论引导，营造浓厚的向上氛围。加大社会主义核心价值观、“双创”文卫建设以及 X 微信公众号的有关习近平新时代中国特色社会主义思想宣传，成立红色故事小分队，在社区、楼栋、学校等开展本土红色故事宣讲，发掘身边的好人好事并加大宣传力度，弘扬社会正能力。四是全力推广“学习强国”app 学习使用，多次会议布置将“学习强国”平台在的普及和运用情况纳入意识形态工作考核，并作为发展党员、年度评优的重要标准之一。目前，我高新产业集聚区的学员总数 X 人，近期学员活跃率保持在 X%以上。
（三）加强阵地建设，打造文化品牌。坚持把意识形态
落实到基层阵地管理之中，筑牢基层意识形态“根据地”；依法依规管好 X 微信公号、文化服务中心、新时代文明实践站（所）等思想理论与新闻舆论阵地，营造良好的思想舆论氛围。按照“六有六定”标准建成了X个新时代文明实践站（所），做到了有条件的村(居)全覆盖。在高新产业集聚区机关、狮江社区、城东社区、城南社区等示范点先后推出了“古高新产业集聚区文化系列”“青读会”“红色故事汇”、“课间照料 X分钟”等活动，加强对社会力量的文化志愿者队伍的管理和服务。在 X 县广播操比赛、X 县庆祝中华人民共和国成立 X周年“我和我的祖国”大合唱比赛、X 县首届机关运动会等文化类比赛中，分别荣获一等奖、二等奖与道德风尚奖的好成绩。
（四）加强队伍管理，提升业务水平。精心挑选了村（居）“两委”中学历高、年轻、有活力的成员配齐配强全区的村级文化宣传员队伍，并对全区 X 名村级文化宣传员进了两期业务培训，对全区新时代文明实践员与指导员进行业务培训 X人次，进一步提高村级宣传员的业务能力与政治意识。组建高新产业集聚区村两级宣传员，夯实百万朋友圈基石，截止目前，我高新产业集聚区已建有 X 朋友圈、村级宣传员集结群以及 X 个村居微信朋友圈等微信宣传工作群，建立了高新产业集聚区网络舆情信息员、宣传员、网评员队伍，及时做好了上级指令的转发等工作，加大对党和国家方针政策、会
议精神的宣传贯彻力度，丰富了人民群众精神文化生活，着力推进社会主义核心价值观。
二、存在的问题与下步打算
以来，集聚区党委同各级党员干部在意识形态工作领域上取得了一些的成绩，但任存在着一些薄弱环节，主要是：对中心工作宣传报道数量不多，影响面有待进一步扩大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;新时代文明实践站活动开展吸引力一般，基层阵地的渗透力、战斗力还需要进一步提高。
下步工作中，我们将以党的十九届五中全会精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好县委的安排部署，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，再接再厉，认真总结，前瞻谋划，统筹安排，积极而为，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。一是抓责任“坐实”，进一步细化责任分工，把主体责任和分管领导直接责任真正落到实处，形成党委统一领导、部门共同参与、支部齐抓共管的良好氛围。二是抓工作“落地”，加大意识形态工作的协调发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面要“多手抓多手硬”;加大到意识形态工作的时间精力投入，切实提高宣传阵地利用率、关注度和影响力。三是抓成效“结果”，紧紧围绕全年工作目标，着力在统一思想、凝
聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发我高新产业集聚区干部群众工作激情，为推进 X 经济社会实现高质量发展提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
2022年意识形态工作总结
2022 年公司意识形态工作总结范文
20xx 年，xx 公司在集团党委的正确领导下，认真学习贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，坚持党管意识形态，不断加强和改进意识形态领域工作，为公司各项事业稳步发展提供强有力的思想保证。
一、加强组织领导，压实工作责任
落实责任体系。党委班子对公司意识形态工作负主体责任，今年x 月，召开党委会对公司意识形态工作进行任务部署，强调要把好政治方向，坚定广大党员群众的理想信念。党委书记作为第一责任人带头抓意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向，部署重要工作。领导成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态教育管理监督，将意识形态工作列入个人民主生活会和述职报告的重要内容，列入全面从严治党任务清单并按季度做好履职纪实，同时作为每半年全面严治党总结汇报的一项重要内容。
注重完善制度。为确保意识形态工作更好开展，今年 x 月按照上级党委相关规定，结合公司工作实际，经党委会审议通过，对《xx公司党委意识形态工作责任制实施细则》进行了重新修订，进一步明确细化了公司各级党组织班子、领导干部意识形态工作的责任和任务
要求。
二、加强思想引领，凝聚发展共识
1、及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严格落实“第一议题”制度，把学习习近平总书记重要讲话作为首要政治任务。理论学习中心组带头发挥示范作用，把意识形态材料列入理论学习中心组学习内容，集中学习了集团《意识形态工作实施细则》、网络意识责任制等内容。今年共开展集中学习研讨 x 次，读书班 2 次，撰写学习体会 xx 篇。通过中心组学习研讨统一思想认识，明确工作方向。
2、各党支部充分利用“学习强国”平台资源，让全体党员养成“每日必学”的良好习惯，组织党员参加学习平台的专项答题活动。通过不断加强理论学习，做细思想工作，公司上下统一认识、凝聚人心、汇集力量，引导党员干部更加深刻领会改革内涵、发展方向，真正使新思路成为思想和精神上的旗帜，切实融入血脉、化为精神、引领方向。在全公司范围内开展“问题出在哪”主题大讨论，共同思考市场开发、成本控制、项目核算、经营创效等问题，进一步加强企业生产经营的全过程分析、研究，堵塞各种漏洞，引导公司干部职工锐意进取、攻坚克难。
3、定期分析研判意识形态及网络意识形态领域情况，全年两次
召开党委会对公司意识形态工作进行总结分析，辨析意识形态领域的突出问题。在企业改革的特殊时期，对可能存在的思想问题进行调研，通过公司开展的“谈心谈话”主题活动、座谈会、支部研讨等，有针对性地进行引导，以达到防范化解意识形态领域风险，维护意识形态安全的目的。
4、党办认真履行指导、组织、协调、督查和抓好落实职责，负责意识形态工作的日常管理。主要是履行好巩固壮大主流思想舆论的责任，组织开展意识形态工作综合研判，牵头组织意识形态工作专题督查，加强宣传工作队伍管理和党员干部管理，完善网络舆情工作机制，对本单位意识形态工作进行不定期检查等。各支部对所属党员开展意识形态教育引导。行政部协同履行宣传阵地、网络监管和信息安全管理职责。纪检部严格监督检查意识形态工作决策部署的落实情况，纳入执行党的纪律的监督检查范围，作为执纪问责的重要内容。公司通过反腐倡廉宣传、廉洁纪律教育、谈心谈话活动、员工座谈调研等渠道，不断宣传强调在遵守中央八项规定、杜绝“四风”、落实工作责任不到位等不良情况，及时发现、提醒、纠正苗头性和倾向性问题。
5、加强对意识形态阵地的管理，按照谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，确保各类意识形态阵地可管可控。凡对外宣传的稿件，都经过所在部门、公司党委层层审核把关。凡举办报告会、研讨会、讲
座培训、主题宣讲等活动，相关讲稿全部经过公司党委审核批准，今年党委把关审核宣讲稿件 x 份。
6、完善优化公司宣传员队伍，各支部、部门、项目、子公司至少指定一名宣传信息员。加强对宣传队伍的培训与引导，x 月组织开展宣传工作业务培训。随着宣传力度的加强，公司上报集团宣传稿件质量和数量较比往年有了明显的提高，激发了公司各部门对宣传工作的重视，在潜移默化中形成积极发声的习惯，公司全年共对外刊发信息 xx 余篇，公司内部宣传 xx 余篇。
7、在今年开展的党史学习教育和迎庆建党 100 周年系列活动中，注重推动加大宣传力度，不断把广大党员群众思想凝聚到党史学习和公司发展上来。充分利用公司宣传栏、项目显要位置以及企业网站、微信群等网络平台宣传营造浓厚氛围。选树先进典型，弘扬正气。积极向集团党委民主推荐“两优一先”个人和集体，在公司“七一”大会上表彰获得公司级的优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部，号召全体党员向先进学习。开展“对标企业 12 字箴言”活动，挖掘职工在“诚信团结、笃行好学、无畏艰难、精益求精”方面的先进事迹进行大力宣传，弘扬先进、鼓励后进，营造风清气正、担当作为的企业良好政治生态。
三、加强网络管控，确保新阵地安全
1、公司切实维护网络意识形态安全，x 月，根据公司意识形态工作需要，结合公司实际，制定了《xx 公司新闻舆论阵地管理办法》《xx 公司网络阵地管理办法》，不断健全完善意识形态制度体系，有效处理不利舆论的影响。
2、加强对网络意识形态阵地的管理，做大做强网上正面思想舆论，利用公司网站、微信群等网络媒介宣传党的最新理论政策，及时更新公司网站新闻信息，发展积极向上的网络文化，做到鼓舞引导的目的。
3、积极参与组建集团网络评论员队伍，充分运用自己的网评员队伍，做到负面舆情及时发现、及时研判、及时处置。制定《公司网络舆情管控方案》，每周专人对相关网站就涉及集团和公司名誉的关键词进行搜索，保证第一时间掌握对企业有影响的不良网络言论，并定时向集团党委反馈情况。
四、存在问题和下一步计划
意识形态工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足，主要是：一是对意识形态工作的分析研判，在及时性和准确性上还需提高二是围绕企业转型的新形势，公司意识形态工作招法还需创新。
2022 年我公司将带领全体干部职工立足本职工作，发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用，继续深入做好意识形态工作。
一是提高思想认识，保障意识形态工作责任制的落实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，突出学习重点，创新学习方式，组织开展好政治理论学习和讲课培训，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书，不断加强党员干部思想建设力度。对分析研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强政治意识、忧患意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，做到守土有责，守土尽责。
二是创新工作招法，提升意识形态干部队伍建设。围绕公司中心工作，积极做好各项政策法规措施的宣传解读工作，把握正确舆论导向，传递正能量。创新意识形态工作招法，充分发挥微信等新媒体的应用，制作正能量短视频，营造企业好声音。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。同时抓好宣传干部的政治素质和能力建设，有针对性地开展培训辅导，培养具有良好政治品德，过硬业务素质的宣传人员队伍。建设具有高站位、内功强的信息员和网评员队伍，通过多种举措提升信息员业务水平和理论结合实践能力，为企业转型发展做好思想引导、舆论营造。