下面是小编为大家整理的统战工作总结,供大家参考。
2010 统战工作总结
统一战线是我们党的重要法宝， 做好新时期机关统一战线工作， 关系到党的执政地位和人民民主专政政权的巩固， 关系到科教兴国战略的实施和现代化建设的进程。
在市委的领导和市委统战部的具体指导下， 我局认真贯彻“三个代表” 重要思想， 深入贯彻落实科学发展观， 落实党的“长期共存、 互相监督、 肝胆相照、 荣辱与共” 统战方针， 全面落实党的知识分子政策， 积极营造出“尊重知识、 尊重人才” 的社会环境和良好氛围。
现将我局一年来的统战工作情况汇报如下：
一、 组织学习， 提高了对统战工作的思想认识水平
为全面贯彻落实市委统战工作精神， 切实加强统战工作， 充分发挥统战工作的重要作用， 最大限度地团结和调动全体统战对象的积极性， 局党组认真组织全体机关人员学习统战工作的指示精神。
通过学习， 使统战对象加深对统战理论的理解， 提高对统战工作重要性的认识， 鼓励他们发扬主人翁精神， 积极主动参与， 为科教兴市和高邮经济社会发展献计献策， 不遗余力。
二、 开展有序， 促进了统战工作的整体推进
我局坚持党对统一战线的领导权， 把加强党的领导和发扬社会主义民主有机结合起来， 始终保持宽松稳定、 团结和谐的政治环境。
落实党的知识分子政策， 加强党外人士的统战工作。
围绕市委市政府工作中心， 服从、 服务与大局， 为实现市委市政府的奋斗目标提供力量支持。
1、 加强领导， 落实人员。
局党组把统战工作作为一项重要工作列入议事日程。
班子人员变动后， 及时充实统战工作领导小组。
由党组书记 xx 任统战工作负责人， 办公室确定一名联络员， 具体落实统战工作。
2、 理清结构， 结对沟通。
在新形势下， 经济发展的关键是人才问题， 人才问题也是知识分子工作的核心。
我局干部队伍中知识分子占了较大比重。
党外知识分子共有 7 名（其中， 本科学历 2 人, 大专学历 5 人； 中层以上干部 5 人，办事员 2 人）
， 占职工总人数的 38. 9%， 其中， 女性同志 3 人。
针对统战对象
分布情况及队伍结构， 开展党员干部与统战对象结对子活动。
党组经常与统战对象交流、 沟通， 认真听取他们的意见和要求， 随时掌握他们的思想动态， 鼓励统战对象参政议政， 积极参与到高邮经济建设、 新农村建设和科教兴市工作上来。
3、 凝聚力量， 大胆使用。
随着科技发展和经济社会对知识的需求， 知识的价值更加突出。
党组认真贯彻尊重劳动， 尊重知识， 尊重人才， 尊重创造的方针， 在培养人才、 用好人才、 吸引人才方面下功夫。
从政治上、 组织上关心统战对象， 把他们作为高邮经济发展、 新农村建设、 科技事业发展的基本力量。从知识分子中选拔优秀干部， 推荐年轻有为、 具有发展潜力的党外人士参加上级部门的业务培训。
他们工作积极， 为科技事业发展、 培育和保护企业的知识产权等方面作出了显著成绩， 为加快科技事业发展起到了推进作用。
党组将责任心强、 肯干事、 能干事的党外人士， 选拔到机关内设机构正、 副职岗位。
加大了培养力度， 给他们交任务、 压担子， 为党外人士发挥聪明才智提供广阔的舞台， 给他们干成事创造条件， 发挥他们在科技创新中的积极作用。
我局党组还积极培养、 引导党外人士参与新农村建设。
有的党外人士还结合本单位实际， 积极组织、 参与科普进农村、 进社区等系列活动， 为新农村建设、 提高农民科学素质作出了贡献。
有的结合自身岗位实际， 积极推进高邮企业高新技术成果转化。
今年来， 他们在局平凡的工作岗位上， 主动参与高邮经济建设， 做出了不平凡的业绩。
有的连续两年机关考核中被评为优秀； 1 名党外人士（局副职领导干部）
被评为“扬州市科技系统先进个人” ； 2 名党外人士被评为“十五” 粮食丰产工程先进个人， 2 名党外人士（其中， 1 名局副职领导）
被推荐为高邮市政协十一届委员会委员。
4、 教育引导， 积极培养。
党组对党外知识分子政治上一视同仁， 工作上放手使用， 在日常生活中， 想方设法为他们解决各种困难。
加强对党外知识分子的教育引导， 把党外知识分子紧密团结在党的周围。
党组以学习型、 和谐型和富有战斗力型的机关建设为抓手， 以创建学习型机关、 文明机关活动为载体，以“党在我心中、 我在群众中” 主题实践活动为有效途径， 开展了一系列形式多样、 内容丰富的活动， 培养、 引导党外人士向党组织靠拢， 今年有 1 名入党
积极分子通过了市级机关工委组织的培训考试。
党外人士还注重加强自身的业务学习， 今年 7 月， 3 名党外人士顺利通过了科普师（中级职称）
的考核。
局党外人士自觉接受党的领导， 拥护党的路线、 方针、 政策， 自觉投身于和谐高邮建设和科技事业发展之中。
三、 加强建设， 提高了统战干部队伍素质
今年来， 我局主动适应新形势、 新任务的需要， 始终坚持统战工作无界线、 无底线的指导方针， 以加强统战干部队伍建设为重点， 注重发挥统战工作的优势和作用， 最大限度地调动一切积极因素， 服务科技工作中心， 有力地促进了科技事业的发展。
我们注重加强了对统战干部的培养、 教育、 交流， 保持着统战工作负责人和干部队伍的生机和活力。
认真学习统战政策和业务知识， 通过举办读书会、专题交流等教育实践活动， 推动了干部工作作风的新转变和综合素质的进一步提高。
通过参加统战部门组织的业务学习和十七大精神辅导等活动， 增强了统战干部的事业心和使命感， 提高了他们的思想政治素质和业务素质， 统战干部能坚持求同存异、 平等待人、 协商办事， 努力做到人格好、 人缘好、 形象好，以坚定的立场、 民主的作风、 广博的学识和创新的精神， 为党的统一战线事业做出了贡献。
四、 存在问题及下步措施
存在问题：
1、 结合统战工作开展调查研究和宣传报道力度不够。
2、 现在局机关的统战干部大都是兼职人员， 人少事多的矛盾突出， 有些工作开展得还不到位。
3、 统战干部的素质还有待提高， 与“人格好、 人缘好、 形象好” 的要求还有一定的差距。
下步措施：
1、 提高认识。
要将统战工作纳入局全年工作事项中来， 加大统一战线理论方针政策的宣传力度， 提高干部群众对统一战线重要地位和作用的认识。
2、 配强人员。
在局人员工作分工上， 要有党政领导主抓统战工作， 选配政治素质好、 文化素质高、 善于团结人、 热心统战工作的干部担任局统战工作联络员。
3、 加强培训。
一是加大对统战干部及党外人士的培训教育力度， 保证所有统战干部和统战对象都接受统战理论业务培训。
二是组织工作交流， 建立必要的例会制度。
三是重视对统战干部和党外人士的培养、 教育、 交流和使用工作， 不断优化干部队伍结构。
四是统战干部自身要加强政治理论学习， 搞好自身修养， 不断改进工作方法， 振奋精神， 努力工作， 开拓创新。
4、 推动工作。
抓好统战宣传， 提高对统战工作的认识。