下面是小编为大家整理的纪委上半年工作总结及下半年工作计划（完整文档）,供大家参考。
2023年上半年以来，纪委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧企业生产经营中心工作，按照“打基础、促提升、两步走”的工作思路，以政治建设为统领，强化思想建设、组织建设、制度建设、纪律建设、能力建设、文化建设，不断夯实纪检监察工作的基础，推动我厂党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。现将纪委上半年主要工作汇报如下：
一、上半年主要工作
（一）提高政治站位，坚定政治信仰
以党的政治建设为统领，深入贯彻落实党的二十大精神和全面从严治党战略部署，落实**党委、厂党委要求。把复工复产工作当作一项政治任务来抓，在党委理论中心组、纪委会议学习关于疫情防控工作、复工复产的重要文件及习近平总书记关于疫情防控、复工复产的重要讲话精神。在各类会议上强调疫情防控工作的重要性，复杂性和严峻性，要求必须把责任落实在部门上、落实在责任人上、落实到行动上。截止目前纪委对疫情防控*条措施落实情况、复工复产等关键环节监督检查*次，上报**纪委监督检查报告*次，对检查发现的问题，要求现场立即整改，对责任部门负责人进行了通报批评和经济考核。
（二）强化理论武装，加强思想建设
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习教育的首要政治任务。上半年来，党委理论中心组专题学廉*次，纪委学习*次，向各支部、部门推送党风廉政学习内容6期，发送节假日廉洁短信*期，坚持周例会通报违反中央八项规定精神典型问题案例、扶贫领域腐败和作风问题典型案例以及“四风”典型问题案例*期，*起，开展党纪党规知识答题一次，共计党员干部*人次参加，实现了应学人员全覆盖。通过大力宣传廉洁教育，广大党员干部理论学习水平不断提高，政治意识和政治能力明显增强。
（三）健全组织机构，扛起责任担当
一是坚持把党风廉政建设和反腐败工作与中心工作同研究、同部署、同落实、同考核，党政主要负责人认真履行第一责任人和党政同责职责，年初党政一把手分别与班子副职、领导班子成员与分管的*个部门负责人共签订党风廉政建设责任书*份，党委书记与各党支部书记签订责任书*份。按照领导班子成员职责分工变化，及时调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员分工，明确目标任务，层层落实责任。督促班子成员认真履行党风廉政建设责任制，根据职责分工认真履行“一岗双责”，向厂党委汇报分管领域工作情况*次。二是结合纪委工作实际，调整了纪委班子成员，明确了职责分工，制定了纪委委员考核管理办法，对纪委委员增强履职意识、把握职责定位、发挥表率作用等提出明确要求。三是根据**、我厂纪检监察要点，制定了党风廉政建设重点工作任务分解表，将全年重点工作细分为*大项、*条工作措施，制定了本年度*个专项监督工作实施方案，明确了工作目标和要求。
（四）加强制度建设，促进规范管理
一是根据**、**党风廉政建设规章制度，结合我厂实际再次对《**纪检监察案件管理工作实施细则》、《**“三重一大”事项决策监督办法》等*项制度进行了重新修订，让纪检干部在执纪过程中做到有章必循、有法必依；
二是修订了2023年党风廉政建设责任制考核细则，翔实制定了各支部、部门党风廉政建设主要工作一览表，把“笼统的责任”变成“明确的清单”，助推党风廉政建设工作规范化管理，为党风廉政责任制检查评比提供了依据。三是督促职能部门对全厂制度、标准进行“废改立”工作，努力破除制度缺失和体制机制障碍，共计修订管理标准、制度*项，促进企业规章制度更加健全、业务流程更加规范、内控管理更加严密、工作行为更加标准。
（五）严格监督检查，强化权力制约
1.专项监督服务中心。一是围绕生产经营制定年度监督计划，相继开展“扶贫领域作风和腐败问题”、“干部履职管理”、“燃料管理” *项专项监督，目前共开展日常和专项监督检查*次，其中扶贫领域管理检查*次，燃料检查*次，干部履职检查*次，节假日检查*次，三重一大检查*次，共发现*项问题，提出了整改意见建议，截止目前已全部整改完成。二是在驻村扶贫干部基地公布举报电话和邮箱，主动与当地纪委进行对接，围绕纪检监察工作进行沟通和交流，建立沟通机制方面形成初步意向，为后续工作创造有利条件。
2.日常监督夯实基础。对评先选优、选人用人、中干测评等进行监督，回复廉洁意见*人次，完善副厂级以上廉政档案*份，中层干部廉政档案*份；
在重要节假日来临之前，下发廉洁自律通知*次，累计向领导干部和关键岗位人员发送廉洁提醒短信*条。督促综合管理部于节假日前，上报值班和封存的公车情况，对封存的*辆公务用车进行拍照、备案，节前登记清楚里程表数字，对节日期间的值班车辆情况不定时进行抽查。经节后检查，公务用车节前与节后里程碑数一致，未发现违规违纪行为。
3. 从严规范执纪问责。一是严格按照纪律检查机关监督执纪工作规则，持有件必办、查件必严，规范开展纪律审查工作。二是坚持监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上狠下功夫，深入开展日常廉洁谈话，“双向”征集问题*条，中层及以上干部谈话*人次，关键岗位人员谈话*人次，日常廉洁谈话指出不足，提出要求，指明努力奋斗的方向和目标，实现廉洁谈话精准发力；
三是坚持抓苗头性问题，提醒谈话*人次，争取把问题消化在萌芽状态，防止小病养大、大病恶变。
4.严抓政治巡察整改。去年**党委巡察组对我厂开展了为期一个月的巡察工作， **下发了巡察意见和建议，我厂立即成立整改领导小组，多次研究制定整改方案，于今年向**上报了整改方案和措施，并积极推进整改巡察整改情况报告经厂党委会研究通过后上报**。巡察整改工作坚持边查边改、立行立改，共计新建和修订标准、制度*个，给予考核问责*人次，截至目前，巡察反馈的*项问题，已完成整改*项，工程结算正在办理延期，其他两项能够按照**要求的时间节点完成问题整改。
（六） 强化业务素质，提高履行能力
一是召开两次纪委专题会议，主要学习了十九届中央纪委四次全会精神、疫情防控工作重要文件、《**党风廉政建设协同监督工作实施办法（试行）》等内容，要求纪委委员、纪检干部进一步明确自身工作职责，把监督作用发挥到最大化。二是为进一步加深对党风廉政建设制度的理解和把握，组织纪检干部对《**党风廉政建设责任制实施办法》《**党风廉政建设责任制考核细则》等制度进行了学习，促使纪检干部深刻领会制度、把握实质，努力在掌握精髓、联系实际、推进工作上出成效。三是主动承办了**第一次纪检党纪党规知识网上手机竞赛，纪检人员共计参与*人次，平均分为*分，达到了以赛促学、以学促用的目的，并得到**表扬和奖励。
（七）加强警示提醒，提升规矩意识
一是针对岗位变动的中层及以上干部，签订了廉洁承诺书，开展了任前廉洁谈话，更换了廉洁警示桌牌，进一步增强了履新干部对岗位职责定位和党风廉政建设的认识。二是为营造风清气正的干事创业工作氛围，份我厂举行廉洁警示教育，共有*名班组长以上关键岗位人员参加了学习，旨在警醒全体党员干部知敬畏、守底线。三是再次对燃料物资部班组长以上管理人员进行廉洁教育，强调工作纪律的重要性及违规违纪的危害性，增强拒腐防变意识。
亮点特色：
狠抓燃料监督，实现管理效益双提升。结合三大项目运行状况和相关部门职责，纪委坚持监督靠前、盯住整改、实现闭环的原则，深入廉洁教育、采样、制样、煤场一线，摸清实情，全面监督。一是纪委立足挺纪在前，坚持开展领导带头上廉政党课、廉洁谈话、专题讲座、案例通报等形式多样的警示教育主题活动，加强对燃料管理岗位人员廉洁从业教育，不断增强采制化人员的廉洁自率意识，督促切实筑牢廉政防线。二是检查采样方式、制样程序、燃煤质量，对入厂煤质进行了抽样检查和热值对比，查看GPS定位实时跟踪系统，从工作人员的工作态度、岗位职责履职情况、规章制度执行情况等方面入手，通过视频找短板、盯行为、盯整改，聘请外部专家深入检查分析，共计检查*次，发现问题*项，整改闭环*项，有效阻塞了管理漏洞。三是始终坚持聚焦问题追责任、明措施、层落实，突出强化源头控制，聚焦纪检、审计合力，全力打造燃料监管“阳光工程”，不定期对自购煤的采购情况，合同签订情况、来煤情况进行现场监督，发现问题立即整改，从源头不断提高管理水平，目前我厂各项指标更位于**系统前列，实现管理效益双提升。
坚持问题导向，作风整顿成效显著。厂党委、纪委高度重视作风整顿工作，今年五月份，由**的监督检查小组，在全厂开展了为期一个多月的作风整顿工作。一是纪委办公室立足监督再监督，再次对部门是否明确工作职责、经济责任制实施办法是否实施、管理干部是否进行培训、重点工作是否积极推进等方面，进行督办检查*次，重点工作由*项减少*项；
联合人力资源部设立了红黑榜，每季度对各部门实施积分动态制，促使管理干部作风方面的突出问题得到有效解决，形成了勇于担责、快速高效良好风气。二是由**牵头，各部门具体负责，根据**制度规定，结合该厂实际，对全厂制度、标准进行“废改立”工作，实行层层说清楚制度，全厂共修订管理标准、制度共计*项，全厂制度宣贯*场，努力做到人人懂制度、事事按制度，形成按制度办事、按流程管理的内控氛围。三是通过干部作风检查、红黑榜管理，我厂党支部规范化管理逐步提升，党建*条考核项目，逐一落实；
职工食堂、职工宿舍等“十件实事”顺利落地；
自主开展原定由外部委托完成的*号机组主机及其附属设备的C级检修工作，达到降低检修成本、提高检修质量的效果；
今年主要指标实现时间任务双过半，单日发电量屡创新高，职工队伍稳定，生产经营工作有序，全厂呈现积极向上的奋进氛围。
二、存在的问题
2023年为纪检监察工作提升年，但是从目前的效果来看，基础工作较为扎实，但提升效果不明显。一是信访举报呈上升趋势；
二是个别支部、部门负责人对风险点管控工作重视不够，存在管控方法比较单一，管控能力和管控效果还需要加强。三是个别支部、部门负责人有被动监督、依赖监督的倾向，落实主体责任的主动性不强,作用发挥不到位现象。
三、下半年工作计划
（一）加强疫情监督工作，确保防控措施落实到位
一是严格按照中央、**、**和厂党委以及地方政府疫情防控要求，落实好各方面疫情防控工作，继续紧盯疫情防控责任落实、重点工作和重要环节做实政治监督，督促各级党组织、部门落实主体责任，监督检查出省人员审批、劳务外包人员食堂食材进货渠道、门卫管理等方面。二是严格执纪、追责问责，在疫情期间严肃查处弄虚作假、推诿扯皮、消极应付和违规发放津贴等违纪违法问题，精准运用“四种形态”，实现政治效果、纪法效果、监督效果有机统一。三是加强对党员干部履职尽责情况的监督，对疫情防控中收到和发现的有关问题线索，要优先办理、快速处置，以最严明的纪律推动责任落实到位，为坚决做好我厂疫情防控工作提供最坚强、最有力的纪律保障
（二）持续提高整改质量，全力彰显巡察利剑作用
一是巩固**党委政治巡察整改成果，扎实开展巡察回头看工作，对巡察反馈的问题举一反三，再自查、再整改，以巡察整改促进我厂各项工作更加深入，更加规范化。二是夯实整改主体责任，督促职能部门全面推进整改落实工作。做到思想认识不到位不放过、监督管理不到位不放过、整改处理不到位不放过，特别是结算工作，落实责任人，务必按照时间节点完成整改工作。三是强化整改督查，确保整改效果，把督促巡察整改落实作为日常监督的重要内容，严格建账、立账、查账、销账的整改工作流程，对整改不到位、质量不高、把关不严的部门进行严肃问题，确保条条整改，件件落实。
（三）强化监督基本职责，增强监督执纪问责实效
一是加强对“重要节点”监督，紧盯中秋、元旦、春节等重大节日和重要节点，坚持在每个重要节庆来临之前，重申纪律要求，开展落实中央八项规定和实施细则精神、整治“四风”问题监督检查，严防死守确保节日廉洁；
二是开展燃料自购煤采购管理、部分燃料视频系统改造情况、燃评问题整改、关键岗位人员廉洁自律情况的监督检查，针对暴露出的问题，深入剖析原因，督促整改，完善管理漏洞；
三是继续开展干部履职、燃料管理专项监督，以各项规章制度的执行情况为抓手，加大监督检查力度，不断增强执纪问责的严肃性和威严性，促进各项管理工作稳步提升。
（四）强化风险防控管理，提高规范履职担当能力
一是纪委书记深入高风险部门、支部，讲廉政党课，了解分管领域管控情况；
纪委办公室紧盯“关键少数”、关键岗位，深入职工群众发现问题，监督前移、做实监督、增强实效。二是督促各支部、各部门按照“谁主管，谁负责”的原则，充分履行好一岗双责，坚持将问题和困难消化在自己职责范围内，真正发挥出作用。三是对党风廉政风险点管控、重点工作落实不力的部门和支部负责人进行谈话，问责，让被监督的干部认识到有组织在监督、在提醒、在关怀，不断提高自身工作水平。四是继续开展协同监督工作，联合厂办、人资、财务、党群、纪委办专业人员，重点检查部门责任人、关键岗位人员风险把控情况，把协同监督威力发挥最大化，把风险性降到最低。
（五）落实政治过硬要求，从严从实加强自身建设
一是组织纪检人员坚持每月学习中央、**、**以及我厂规章制度，不断熟悉规章制度，提高业务水平；
二是坚持日常监督和专项监督相结合，深入部门、班组，摸清实情，深入查找管理漏洞、短板和“模糊地带”，督促完善配套措施；
三是积极参加**和**举办的业务培训，采取走出去的方式和系统先进单位进行交流，开阔视野，提高综合能力；
四是提高主动发现问题线索的能力，对转办的案件要按照信访举报流程办理，核实相关情况，拓展核实信息，排查隐患，堵塞漏洞；
五是明确纪委委员、纪检人员工作职责，严格按照《**纪委委员考核管理办法》执行，对不履职、不发挥作用的纪委委员进行追责。
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