下面是小编为大家整理的2022年统计局工作总结（精选文档）,供大家参考。
统计局2021年工作总结
2021年，全局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，在省市区领导重要决策部署和上级统计部门的精心指导下，不断深化改革，提高统计服务能力，推进统计规范化建设，加强统计队伍建设，各项工作均取得明显成效，为XX迈步“十四五”、争创现代化滨海大都市建设先行示范区提供了坚实的统计保障。
一、以政治思想为引领，锐意改革提效能
（一）加强党建引领凝聚合力。旗帜鲜明加强党的政治建设，坚持以党建统领加快构建整体智治体系，协同推进统计工作与党建同谋划同部署。着力加强党风廉政建设，严格落实从严治党主体责任，全面落实意识形态工作责任制，持续深化“数海先锋”党建品牌建设，全力配合做好巡视整改“回头看”检查，有序开展“严纪律、正作风、树形象”警示教育活动，切实加强党性学习教育，坚决惩治统计造假、弄虚作假、以数谋私，强化人财物数等重点领域风险防控，全面打造良性统计生态。今年以来，我局陆续开展党史学习教育、与市局党建联建、与田杨陈村党支部联建、党员志愿者服务、垃圾分类、文明典范城市创建等活动，并参加了“XX直通车”现场录制活动。我局“学习强国”人均积分在区委宣传部的通报中多次名列全区前列。2021年，我局荣获“xx区先进基层党组织”、全区党史知识竞赛一等奖、全区“百年光辉历程奋勇争先圆梦”庆祝中国共产党成立100周年文艺展演活动银奖、全区“党旗飘扬党员闪光”创意组织生活案例十佳优秀案例奖、全区第五届“我最喜爱的习近平总书记的一句话”演讲比赛三等奖、全市统计系统党史学习教育演讲比赛优胜奖等荣誉。
（二）聚焦数字化改革引领先行先试。成立局机关数字化改革工作专班，明确责任分工，强化统筹协调，研究部署数字化改革重点工作。全面对照党政机关整体智治、数字政府、数字经济、数字社会、数字法治等x个系统建设方案，按照省市区数字化改革工作统一部署，主动对接上级统计部门及区级牵头部门，有序梳理主要领域核心业务、流程和年度重大任务，明确全局数字化改革工作方案，建立工作例会制度，积极参加培训，定期开展专题讲座和工作交流，群策群力解决数字化改革推进过程中的重点难点问题，有效加快各专业数字化改革进程。认真做好“数据xx”平台统计数据加载工作，规范统一完成20xx年至今统计指标的数据充实加载，持续更新“数据解读”“动态信息”“可视化产品”等栏目数据。目前已被批准作为“数字员工”项目应用市级试点区和“财务指标智能采集”项目应用系统市级试点区，已完成劳动工资“数字员工”项目的安装系统，专业人员开始软件试用。
（三）健全问题及时发现有效解决闭环机制引领争先进位。根据《关于建立问题及时发现有效解决闭环机制的实施意见》（镇区委〔2021〕xx号）文件要求，把发现问题、解决问题贯穿全过程和各领域，以问题整改推动各项工作争先进位。同时，成立闭环工作协调组，明确分工，落实责任，分阶段推进、分层次落实。结合每月工作重点，由各分管领导牵头，逐条逐项梳理，列出问题清单，明确问题事项、整改措施、完成时限、责任人员，做到工作内容清、牵头领导清、责任科室清、时间节点清、目标要求清，以“清单化”管理实现闭环机制任务有人管、落得实。通过落实问题及时发现有效解决闭环机制，推动全局重点工作实行闭环管理，把定量交办与定性评价结合起来。目前已梳理上报统计基层基础、统计普法、统计服务、党建活动等各领域问题xx个，并形成问题发现、确认、入库、整改、销号、回头看“全链条”机制。
二、以服务提质为宗旨，赋能高质量发展
（一）发挥监测预警职能。积极发挥统计部门参谋助手作用，加强监测预警力度，体现智库担当。一以贯之执行全区经济运行监测联席会议制度，按时开展GDP核算监测、特色小镇统计监测等工作，密切关注运行态势，撰写预警分析材料，提供咨询建议，实现主要经济指标研判抓早抓前。重点围绕市对区绩效考评、GDP支撑指标的目标，不断深化统计监测预警和分析工作，分析研判疫情对全区经济运行的影响。每月形成经济运行分析材料，及时反映经济运行中存在的问题以及同兄弟县（市）、区之间的差距，提出具有针对性和可操作性的意见建议，为区委区政府和相关部门精准施策提供优质统计支撑。按时完成“两会”统计服务工作，收集、整理并及时向区委区政府和相关部门提供2020年度相关统计数据，并做好《政府工作报告》《计划报告》等重要会议材料的数据核对工作。编发《2020年xx区国民经济和社会发展统计公报》，客观、真实、全面反映全区2020年国民经济和社会发展状况。配合政研室、发改局完成高质量发展建设共同富裕先行区指标收集，对基础数据进行分析研判，对2020年是否能够完成进行测算。开展xx健康产业“四个一批”发展载体跟踪监测和协调服务工作，做好绿色发展指标体系监测工作。2021年，我局荣获“美丽xx（xx区创建国家生态文明建设示范区）工作先进集体”荣誉。
（二）深化数据解读咨询。聚焦区域发展重点问题开展深度研究，深入开展“三服务”“三为”活动，加强统计调研和业务指导。创新结合“跟班研学”和“点单服务”制度，全面培育基层统计业务能手，建立党员领导干部领衔破难机制，提供精准统计服务。强化与各镇（街道）、部门的工作沟通对接，深入解读与GDP相关的支撑指标的统计口径、统计范围、数据来源和统计方法，积极发挥部门统计职能，有效发挥国民经济核算和政府统计整体功能。全年统计调研课题立项x个。灵活运用“线上”“线下”平台及时发布统计数据信息，做精做优《统计年鉴》《统计公报》《统计月报》《统计专报》等统计服务产品。专报《xx区反映两节前后企业用工难问题亟待关注》被省政府办公厅录用，并获熊建平副省长批示。2021年，我局荣获“xx区2020年度政务信息工作优秀单位”“2020年度全区党委系统信息督查工作先进单位”荣誉。截至目前，编印《统计月报》xx期，撰写《统计专报》xx篇、统计监测分析材料xx篇、人普技术文章x篇。统计信息市局录用xx篇，省局录用xx篇，国家录用x篇。
（三）有序开展普查调查。稳步做好全区第七次人口普查总结等后续工作，发布《xx区第七次全国人口普查主要数据公报》。高质量完成国民经济核算、农业、工业、建筑业、服务业、固定资产投资、科技、劳动工资等统计年（定）报工作。组织实施城乡一体化住户调查、粮食生产统计监测、月度劳动力调查、采购经理调查、农民工市民化进程动态监测、新设立小微企业和个体经营户跟踪调查等统计专项调查，全面开展宣传发动和摸底调查，积极指导记账户开展纸质和电子“双轨制”记账。
三、以夯实基础为目标，助推规范化建设
（一）全面推进依法行政。深入推进统计法治建设，营造依法统计氛围。积极开展《统计法》《民法典》《保密法》等宣传活动。自编自演自导讲述xx籍烈士朱枫故事的情景剧《三个名字》，作为全市统计系统代表被选送参加xx省第十二届统计开放日，充分展现出新时代统计人积极向上、奋发有为的精神风貌。积极推行统计双随机抽查机制，联合市场监督管理局开展联合执法。全面推行统计法律顾问制度，进一步提高依法行政能力。认真贯彻落实省市统计局关于开展防范和惩治统计造假相关文件精神，全力做好全市统计专项督查迎检工作，并做好迎接全省统计督查迎检抽查准备工作，扎实开展迎接保密督查、法治督查等自查工作。
（二）强化数据质量管控。贯彻执行习近平总书记关于统计工作重要讲话重要指示批示精神和中共中央办公厅、国务院办公厅《意见》《办法》《规定》《选编》等文件精神，集中组织各镇（街道）及相关部门开展学习，并开展《统计法应知应会》学习研讨。积极配合全市统计督查工作，定期开展统计数据质量自查、核查，代拟《xx区党政领导干部防范和惩治统计造假弄虚作假责任制》，出台《xx区统计局防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法》，健全完善统计数据质量管控办法，多措并举提高统计数据质量。
（三）着力夯实基层基础。持续推进镇（街道）、企业统计规范化建设考评工作。健全完善《数据联络员》制度，深入一线，强化对镇（街道）及相关经济部门的统计业务指导和服务。积极开展单位名录库日常维护，确保新增单位（项目）及时申报入库，全力实现“应统尽统”。2021年，月度调查单位申报确认xx家，其中，新开业（投产）xx家，变更xx家，“四下”转“四上”xx家。贯彻落实《全区“深化拓展三服务、凝心聚力十四五”2021年行动实施方案》（镇区委办〔2021〕x号）文件精神，积极践行“三服务”x.x工作，结合“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动，服务指导镇（街道）及相关经济部门全覆盖。2021年，服务企业近xxx家，服务基层百余次，服务群众百余次。
四、以廉政自律为理念，锻造高素质队伍
（一）加强党风廉政建设。研究制定《党风廉政建设工作要点与责任分工》，健全完善廉政风险防控机制，坚决落实主体责任清单，党组书记履行好第一责任人职责，班子成员严格履行“一岗双责”。认真落实意识形态责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权。坚持和落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会，领导班子成员以普通党员身份参加组织生活，开展讲党课活动。认真落实党内监督的各项制度,抓好领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。全面落实公务员“岗位对责、绩效对账”考评机制，切实改变机关作风，增强工作执行力和守纪自觉性。截至目前，我局已完成《xx区统计局党组关于2020年度落实党风廉政建设责任制和政治生态建设情况的报告》报送至区纪委和区纪检监察组；
召开全局全面从严治党暨党史学习教育动员会；
召开x次党组会议，专题研究部署全面从严治党工作。
（二）强化统计教育培训。树立精准化理念，坚持内外兼修，有序开展统计业务培训和统计教育培训工作。把统计教育培训的工作重心放在提高统计教育培训质量，提高全局干部职工以及基层统计人员的素质上，注重发挥“智库”作用，建立健全业务培训长效机制。根据“缺什么补什么”的原则，分层次、分批次针对基层人员的能力弱项和经验盲区，开展精准化培训。采取召开年报会、季度例会、专门培训会“请进来”与利用调研机会“走出去”送课下基层相结合的培训方式，切实提升统计队伍素质和业务水平。2021年x月，组织开展全区统计业务培训，各镇（街道）、有关部门及“小升规”企业统计人员近xxx人参加培训。
（三）建设高素质干部队伍。全面加强队伍建设，不断完善统计人才梯队培养体系，着力锻造“政治过硬、干事担当、干净自律、充满活力”雄镇统计铁军。创新干部培养模式，实施统计干部多岗位培养锻炼，着力提升干部综合素质。完成领导干部届末考察工作，推荐优秀科级干部。开展读书沙龙讲座、情景剧等各项统计文化活动，高效利用“职工之家”，积极开展谈心谈话，着力营造温馨宣传思想文化和谈心谈话阵地，进一步推进干部队伍日常教育管理和思想政治工作。