下面是小编为大家整理的2022年度学校教务处工作总结范例（2022年）,供大家参考。
【篇一】黉舍教务处任务总结典范榜样
本学期，教诲处依照学期初订定的任务方案，以片面施行本质教导为目的，深入主体化教授教养法变革，重视教授教养效益的进步，同时增强对于课程的研究、跟踪与办理，发扬教诲处对于黉舍教授教养的研讨、指点、效劳的功用，重视教授教养进程反省与监视，进步备课组、教研组任务的实效性，晋升备课组的位置，发扬备课组的感化，教授教养办理程度较年夜进步。
1、次要任务
一、持续增进教员教导看法变化
本学期教诲处构造了每一周一次的教研组营业进修勾当，使教员对于教授教养变革有了进一步的看法;同时黉舍构造教员参与了市级学科培训达40余人次，参与市级以上构造的新课程研究近30人次，同时还构造参与了兄弟黉舍举行的各种开课勾当，经过进修与研究，教员教导教授教养看法从深条理有所变化。
二、强化教授教养惯例办理，落实教授教养反省轨制
(1)、本学期教诲处持续美满以及落实惯例反省任务，对于教员的教授教养方案、个人备课、上课、教案、听课、功课修改、教导、测验等各个教授教养关键正在学期初提出了明白的请求以及反省办法，并真正做到了落到实处。
本学期教诲处构造停止了四次“六仔细”月教授教养反省，反省采纳活期反省与没有活期反省相分离的体式格局，并把专项反省与综合反省相分离，专项反省中重点是备课、听课、试卷修改，做到每一次反省有论断、有反应。从反省的状况来看，教研组及教师全体上都较好，但依然存正在着一些成绩，如没有按请求誊写教案，一般青年教员教案太简，听课次数缺乏，功课修改有错批等景象，反省后正在全校教员集会长进行了总结，并请求教员对于呈现的成绩停止实时的整改，教研组鄙人次的反省时停止跟踪。
(2)、增强了测验、考察任务的办理。做到有构造、有预案、有步调、有实效，真正把这项任务落到了实处。除了构造惯例的期末测验外，期末还停止了技艺学科的本质考察，进步了构造办理的程度，同时也加年夜了测验、考察对于教员的评估实效性。
（3）、树立临界先生办理施行轨制，教诲处于期初供给2-6年级各班临界先生名单。请求任课教师熟习临界先生。理解先生的进修立场、智力状况、家庭状况以及落后的基本缘由。应用课余工夫做好临界先生的教导任务。教诲处构造对于临界先生停止阶段性的测试，并汇总剖析。褒扬一批做患上比拟好的教师，并停止嘉奖。
三、进一步优化讲堂教授教养
(1)各教研组勾当重视教授教养勾当的效益，放弃重方式而轻内收留的教研，优化讲堂教授教养的关键，进步教授教养效益，本学期教研组勾当以个人备课、大家到场教研课为主。
(2)约请市教研员、他校名师来黉舍停止了教授教养指点勾当，教研员与名师来校停止了屡次的听课指点，并与教师停止了研究，经过一对于一勾当，进步了教员的讲堂教授教养后果，也进步了教员教授教养才能。
(3)实现了向市内各校的展现的“数学特征教授教养展现勾当”，5位青年教员面向全市开设了数学课，取得了好评。严卫强教师正在市级20x届上岗教员评优课竞赛中夺冠，获得了一等奖。
四、进步了构造办理程度
本学期依照校长室的布置，教诲处乐成构造了首届“金航杯”讲堂教授教养年夜奖赛以及平易近办教员、新分派教员讲堂教授教养评选的勾当。进步了教员的讲堂教授教养程度的同时进步了教诲处的构造办理程度。正在一样平常任务中，咱们对于各项勾当请求要方案、有进程记载、有总结，留意对于材料的建立。
2、任务中成绩的深思
本学期教诲处任务有了必定的改良，必定水平上进步了教授教养效益，增进了教导教授教养开展，不成承认，也存正在着一些亟待处理的成绩。
一、教员教导教授教养看法仍需求进一步变化
理论中咱们发明教员教导教授教养看法的变化依然需求一个进程，要支出更多的的积极，正在施行的进程中，一开端教员看法都有所变化，但因为正在理论中碰到的理想成绩，常常发生了一些耐心或者深谋远虑的心情，形成一些曲折，发生的成绩不克不及实时处理。
二、教员步队建立难度添加
进步青年教员的本质是咱们积极要做好的任务，但今朝新教员的思惟看法需求进一步理解，正在进步教员技艺本质的同时，必需增强师德建立，进步教员的职业品德本质是以后教员培育任务中的重中之重。
三、增强教授教养惯例反省后果的评估
正在本学期的教授教养反省中依然发明一般教师为实现义务而补教案、抄补听课记载的景象，形成了悲观的影响，对于反省后果正在必定范畴内予以发布，也扣发响应的用度，但依然不克不及根绝此景象，对于其缘由应停止特地的研究与剖析。
四、美满教研组的指导与监视
本学期的教研组任务因此全新形式停止的，获得了必定的后果，但还远远没有美满。如教研组展开中的评估成绩，教研组任务展开没有平衡成绩，教研组短工作展开中的主动性与义务心成绩，个人备课的进一步落实成绩等等，需求评论辩论与展开的任务另有良多。怎么样才干让教研组长真正感触有职有权有义务，主动自动地往展开任务，怎么样处理教研组长所碰到的组内存正在的理想坚苦，供给更好的效劳也是教诲处鄙人一步任务中需求考虑的重点。
总之，正在过来一学期，全体任务上获得了一些成果，也存正在着一些成绩，更面对很多的猜疑，假如从轨制上加以变革，树立起真实的鼓励机制，构成良性的合作情况，捉住每项轨制的落实，任务会做患上更好。
【篇二】黉舍教务处任务总结典范榜样
新学期开端，教诲处着眼于如下多少方面的任务，获得了一些成果，也有一些待美满之处。为更好的实现本学期的任务，对于本学期的任务总结以下：
1、黉舍牢牢环绕进步教授教养品质这其中心，订定办法狠抓落实，收到了分明效果。
成果稳步回升。寒假开学落后一步深入“三横两纵一体化”办理形式，加强合作认识，即正在黉舍一致办理下，将三个年级从头分班，平衡的分红工具两个学部，教员也由工具两个学部从头提拔，做到了等分先生，等分教员，合作上岗，正在统一起跑线上合作，正在学部教员间构成合作机制，极年夜的变更了学部指导及教员的任务主动性。
2、鼎力施行立异教导，进一步优化讲堂教授教养。
黉舍经过多种渠道进修以及汲取外埠经历，前后派出两批指导及教员赴天下重点尝试黉舍——江苏洋思中学取经，颠末近一年的进修以及探究，分离我校的实践斗胆勇敢立异，批驳的汲取出去，增进了我校讲堂教授教养的变革。
今学期，黉舍愈加注重讲堂教授教养，以为搞好本质教导的主阵地正在讲堂，要开展才能，加重先生的课业担负，优化讲堂教授教养是紧张办法以及手腕。当河北衡水中学进步前辈教授教养经历注销后，黉舍立刻召开校委会，研讨并订定了实在可行的进修方案以及落实推行的办法，一是将连载的进步前辈经历复印后，每一个办公室一份，实时发到教员手中。二是建立了严厉的进修工夫，定于每一周2、周五课外勾当为进修工夫。三是规则进修条记很多于一万字。四是各办公室办妥进修宣扬栏，五是写论文写心患上，更紧张的是经过进修、评论辩论后，正在理论中探究以及使用，黉舍布置各楼经过进行全校地下课，评出20名校级进修衡水、洋思经历的斥候，他们的课被评为校级优良课，听课教员达90%以上，经过这一勾当的展开，推进了我校讲堂教授教养的变革。教员们分歧以为，老方法更换新的了。
3、教授教养惯例任务。
今学期教授教养惯例任务有条有理，黉舍力度年夜教员盲目，教诲处催促患上力，先生的功课教员全批全改，改动了过来打袭击，对付反省的弊病，自推行洋思经历以来，功课多为讲堂功课，当堂实现，极年夜的进步了教授教养后果，正在往年乡教委果惯例反省中失掉了好评。
4、进一步稳定、标准杰出的考风、考纪。
新学期黉舍仔细订定了《石家河中学对于严峻测验规律的无关规则》而且正在每一次测验前，正在教员会上构造教员仔细进修，召开全校先生会，仔细进修，正在我校构成了做弊光荣的气氛，先生进修的主动性比上学期愈加主动积极。
5、进一步伐整教员查核量化计划，变更教员的任务主动性。
黉舍指导带头仔细进修外埠经历，变化思惟看法教员跟着黉舍的批示棒，正在这一思惟的安排下，黉舍主动奉行变“精英”教导为“群众”教导的教导看法，正在查核教员上由过来的查核的20%先生回升为80%，让教员存眷每个先生，收到杰出的后果。
6、落实教研教改课题，以教改匆匆品质。
教诲处正在搞好原本的“作文、浏览”教改的同时，主动推行洋思教授教养法，履行分层教授教养，让优生吃饱，差生吃好，没有使一个先生落伍，教诲处严厉规则，对于落后生要安插差别的功课，没有要卑视落后先生。教诲处还注重增强优生的培育任务，作为惯例量化的紧张关键，一致发放了功课卡，层层落实优生存划、目的，正在往年的县级视导任务中，作为一个走光收到教研室的好评。
7、教诲处今学期环绕进步先生进修成果这一目的，强化先生的进修认识。
从上课、功课、测验等方面严厉请求，严厉把持先生的进修工夫，包管上课45分钟的进修品质，对于出勤先生严厉注销，并履行补课轨制。召开了月朔优生漫谈会，鼓舞他们不屈不挠，考出优良成果。理解他们的进修糊口等状况。对于教员教授教养的状况，半年工夫改动了先生进修的松、散、懒的形态，不管正在校内、校外，觉得到了进修的告急氛围，遭到社会各界的好评。
以上任务，虽获得了一点提高，但另有很年夜缺乏，有待鄙人一学期任务中加以美满、空虚以及改良，不妥的地方请指导同道斧正。
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