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国企党支部党建工作2022年上半年工作总结及下半年工作计划提纲
2 2022 年上半年支部班子党建工作总结及下半年工作计划
今年上半年以来，XX 党支部班子在上级党委的坚强领导和正确指导下，充分发挥党支部战斗堡垒和党建工作风向标作用，坚持走在前列、作好表率，结合单位实际，着力在推动党建工作融合创新发展上下功夫、见成效，切实发挥党建工作带动引领作用，确保党建工作高质量发展，现我代表党支部班子汇报如下。
一、主要开展工作
（一）加强政治建设，发挥党建政治引领作用。牢牢把准政治建设是党的根本性建设这个定位，紧扣政治机关特点，强化政治引领作用，把对党忠诚贯穿到党建工作始终。不断强化政治引领作用，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”作为开展业务工作的“纲”和“魂”，切实把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。第一时间传达学习中央新颁布的党内法规和重要文件，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
（二）加强思想建设，筑牢理想信念思想根基。始终把思想建设作为党的基础性建设，把坚定理想信念作为首要任务，教育引导党员领导干部补足精神之“钙”，不断筑牢思想防线。一是深化理论武装。始终践行没有脱离政治的业务、也没有脱离业务的政治要求，认真组织传达学习党章党规、党史新中国史、党的优良传统和最新理论成果，提高党员干部运用马克思主义立场、观点、方法分析解决实际问题的能力。二是夯实理想信念。通过专题党课、重温入党誓词、主题党日等方式，引导党员干部增强党性观念，始终牢记党的性质宗旨，树立正确的世界观人生观价值观。三是扎实开展学习教育。巩固深化党史学习教育成果，增强党员干部践行初心使命的思想自觉和行动自觉，提高政治监督的本领和能力。
（三）加强组织建设，全面夯实基层战斗堡垒。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，认真落实中央关于加强基层党组织建设的各项规定，严肃党内政治生活，不断增强党支部的创造力凝聚力战斗力。一是规范基层组织设置。进一步加强对业务党建工作的领导，根据党建工作需要及时补选支部委员，选好配强支委会，积极探索根据阶段任务设立党小组的做法，确保业务工作延伸到哪里，支部工作就跟进到哪里。二是严格组织生活。认真落实“三会一课”制度，坚持全体党员每年讲党课，党支部委员带头讲党课，各党支部、党小组开展形式多样的“微型党课”“人人讲党课”等活动。严格执行民主生活会、组织生活会制度，支部班子成员分别以普通党员身份参加所在党支部、党小组活动，与党员干部一起学习讨论、接受教育。三是丰富党建活动。组织开展党建工作经验交流，提升党建工作质量结合单位实际开展形式多样的主题党日，强化党性教育，进一步增强党员干部宗旨意识、使命意识。
（四）加强作风建设，强化干部责任担当意识。坚持引导支部党员牢固树立责任意识、担当意识，树立正人先正己、打铁自身硬的理念，打造忠诚干净担当、作风素质过硬的党员队伍。一是激发担当精神。突出强调有重大问题发现不了就是失职、发现重大问题没有如实报告就是渎职的“两职”观念，引导教育干部时刻把责任扛在肩上，敢于正视问题、直面矛盾、较真碰硬。通过开展民主生活会、组织生活会、批评与自我批评，引导干部在实践中做合格党员，进一步强化干部政治担当。二是加强关心关爱。做实思想政治工作，开展经常性谈心谈话活动，各党支部分层级开展谈心谈话，做到全体党员谈话全覆盖。三是涵育精神文化。积极发扬严实深细的工作作风，坚持党性原则、发扬斗争精神、敢于较真碰硬、勇于担当尽责，逐步形成“求实、进取、和谐、奉献”的支部文化，为促进业务工作高质量发展提供深厚文化支撑。
二、党建工作存在的主要问题
（一）针对党建特点规律把握不够。对新时代机关党建特点规律认识还不够深入，在处理好共性和个性、党建和业务、目标引领和问题导向、建章立制和落地见效、继承和创新等关系方面仍有不足，特别是在如何充分发挥各党支部政治功能，强化党建政治引领，进一步深化把握政治机关工作规律和业务工作规律，推进政治监督具体化精准化常态化等方面还需要进一步拓宽思路、创新举措。
（二）推动党建与业务工作有机融合不够。从政治上看党建工作有差距，党建工作与业务工作有机融合还缺乏具体抓手和有效举措，在找准党建工作与业务工作切入点、融合点，通过抓党建带队伍，激励引导党员干部主动担当作为，实现党建工作与业务工作联动推进、良性互促方面做得还不够。党建工作责任制落实相关制度体系不够健全完善，一般性、原则性规定较多，缺少具体任务清单，不便于执行和考量。责任考核结果运用与干部选拔使用、表彰激励等衔接不够紧密，抓党建的主动性、责任感还不够。
（三）党支部标准化规范化建设水平有待进一步提升。在如何规范党内组织生活、完善党建制度体系、坚持严管与厚爱相结合等方面还需要进一步加强。调研中发现，有的党支部委员会设置不够规范，有的“三会一课”等党内组织生活执行得不够严格，有的主题党日内容不够丰富、形式欠灵活，有的组织生活会质量不够高、批评和自我批评“辣味”不足，有的落实谈心谈话制度浮于表面、流于形式。党建制度体系还不够健全。
三、进一步加强党建工作的对策建议
（一）切实提高政治站位，不断增强推动党建工作责任落实的政治自觉。要教育引导各级党组织不断提高政治站位，牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，自觉做到知责、明责、履责、尽责，坚持一级抓一级，层层压实党建主体责任。党组织主要负责人认真履行“第
一责任人”职责，把政治责任切实扛在肩上，对党建重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调；其他班子成员履行“一岗双责”，推动党建工作和业务工作互相融合、互相促进。创新党建工作责任制落实机制，强化落实载体，特别是明晰责任、健全运行和考核机制，加强对党建工作责任制落实情况的检查、考评和奖惩，将党建工作主体责任落实情况纳入年度考核内容和组织生活会对照检查内容，每年召开党建述职会议听取支部党建工作汇报，及时整改存在问题，推动党建工作责任制真正落实到位。
（二）注重把握特点规律，推动党建工作与业务工作深度融合。要处理好共性和个性、党建和业务、目标引领和问题导向、建章立制和落地见效、继承和创新等 5 个方面关系，这是对机关党的建设特点规律的深刻揭示。要坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，立足服务业务工作，树立党建工作与业务工作同频共振、互为促进的理念。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，自觉把党建工作贯穿到各项工作全过程。增强党支部政治功能，强化党建政治引领，认真落实思想政治工作定期分析报告制度，切实提高思想政治工作针对性。积极探索创新党建思路、载体及方式，全面激发党支部生机和活力，推进党建工作与业务工作深度融合、相互促进，防止“两张皮”，用党建工作质量的不断提升推动单位工作高质量发展。
（三）完善党建制度机制，提升党支部标准化规范化建设水平。要结合单位工作实际，进一步做好机关党建制度废改立工作，经常性梳理排查党建制度，形成内容全面、切实有效、常用常新的党建制度体系。坚持以用为本，从基本制度、基本活动、基本内容抓起，强化需求导向、效果导向，加强顶层设计，深入调查研究，做好党建制度之间、党建制度与业务制度之间的配套衔接，组织修订机构党委会制度、党委议事规则、理论学习中心组学习制度、党建工作责任制实施办法等，研究制定党支部建设实施办法、考核评价办法、思想政治工作制度等，
确保党建制度与新时代机关党建要求步调一致、同频共振。认真落实党支部标准化规范化建设工作指南相关要求及基层党组织落实全面从严治党责任清单，进一步规范优化基层党组织设置；严格执行“三会一课”等制度，提升组织生活质量；坚持谈心谈话制度，做到推心置腹、沟通思想、增进了解、共同提高；进一步加强对党员干部的关心关爱，坚持为干部办实事解难题，细化实化帮扶举措，切实为干部解除后顾之忧。
国企党支部党建工作2022年上半年工作总结及下半年工作计划提纲
国企 2 2022 年上半年党建工作总结及下半年工作计划
2022 年是项目投产运营年，也是集团公司落实“十四五”规划战略转型关键期，公司党委在集团党委的坚强领导下，抓好疫情防控，压实“四方责任”，以安全生产为根本，围绕“三基一降五提升”工作主线，坚持“党建带工建促生产”的基本方向，突出组织政治功能，锤炼人才队伍，强化责任使命担当，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，以高质量党建引领和确保项目建设高质量推进。现将公司党委 2022 年上半年工作开展情况汇报如下：
一、2 2022 年上半年工作完成情况 （一）强化疫情防控，有效落实“四方”责任 1.加强组织领导，全面落实主体责任。一是压实疫情防控主体责任，累计召开专题会议 5 次，编制项目疫情防控工作指南，修订完善专项工作预案和应急预案，为疫情防控工作提供制度基础和组织保障。二是组织全体职工签订《个人疫情防控承诺书》，实现疫情防控责任全覆盖。严格按照属地政府要求组织职工参加全员核酸检测，开展第三针疫苗接种，应接尽接率达到 96%。三是建立信息日报机制，发布疫情防控通知 34 份，每日动态更新全口径人员信息，及时掌握职工队伍和第三方人员健康情况，加强思想教育，严格落实个人责任。
2.加强现场常态化管理，全面落实第三方责任。一是加强门禁管理，做到逢进必扫、逢扫必验，外来人员一律登记亮码，严格落实常态化防控措施。二是坚持每周组织一次项目现场核酸检测，上半年累计检测约 60000 人次，确保核酸检测日常化全覆盖。三是开展疫情防控专项检查 13 次，召开现场专题会议 14 期。截至目前，所有人员均未出现新冠肺炎确诊及疑似病例，有效保障了工程建设及各项管理工作有效推进。
（二）以政治建设为统领，落实从严治党主体责任
1.以重点任务清单为标尺，压实党建主体责任。一是严格落实公司党委议事规则、“三重一大”决策机制，累计召开支委会 13 次，研究审议事项 120 余项。建立决议事项督办机制，按月通报落实情况。二是专题研究党的建设工作，累计召开党风廉政、意识形态、人才队伍建设等专项会议 4 次。结合项目建设研究制定《落实全面从严治党（党建）主体责任重点任务清单》，确定重点任务 124项，年度党建重点工作 19 项。三是组织完成签订各类党建责任书 140 余份，签订《党员目标管理承诺书》43 份，畅通责任落实“最后一公里”。
2.以问题整改为导向，全面落实从严治党督导检查工作。针对集团党委反馈的 2021 年全面从严治党检查问题，制定整改方案，明确 8 个方面问题，形成整改措施 17 项，目前已完成 7 个问题的整改，关于党员阵地建设问题整改措施有序推进。
（三）加强党的全面领导，有力推动中心工作 1.坚持党管安全，全面落实安全生产责任制。一是审议年度及季度安全工作报告，主持召开安全会议 13 次，全面加强党对安全工作的指导。组织全员签订《安全目标责任书》，全面落实安全生产责任制。二是督导开展安全专项整治，对施工现场开展安全监督检查 64 次，排查治理事故隐患 784 项，所排查出隐患整改率达 100%，全面加强对施工现场安全隐患排查整治的严肃性。三是围绕第21 个安全生产月主题，制定活动方案，通过讲授“安全公开课”、观看安全教育视频片、张贴安全警示宣传图等系列活动，营造安全月活动氛围，提升全员安全意识。
2.坚持党管审计，提升风险防控能力。一是审议新建审计制度以及审计整改报告和审计自查工作报告等内容，强化公司党委对审计工作的领导,强化审计整改及结果运用工作。二是聚焦重要业务和关键环节，加大内审计力度，针对物资采购管理、合同执行、非招标采购、变更管理情况、第三方服务商、工程建设施
工手续等 6 项工作进行专项审计，充分发挥事前和事中监督作用，促进关键业务环节的依法合规。
3.坚持党建引领，推动工程建设和生产准备。一是带领全体党员干部充分发挥先锋模范作用，建立专班机制，按照日汇报、周协调、月调度模式推进工程建设进度，为下半年投产通气做好了充分准备。二是全力推进项目创优工作，组织参建各方编制创优规划和方案，增强创优意识和水平，为争创国家优质工程夯实基础。三是推进生产运行体系建设，启动投产前期手续办理，梳理业务链条，建立经济指标思维导图。
（四）强化思想文化建设，筑牢意识形态防线 一是落实意识形态工作责任制，按季度开展会商研判，区分“重要”“一般”级别信息的审批权限，把好信息审核关口，及时开展信息摸排及舆情监控，建立信息发布监测摸排台账，有效维护了意识形态阵地安全，确保意识形态可控可管。二是围绕中心工作，利用多种渠道宣传工程进度，弘扬战斗精神，选树先进典范，鼓舞士气，凝聚力量，累计上报信息稿件 56 篇，采纳 33 篇。三是持续以“三学模式”深化党史学习教育。累计开展中心组集中学习 8 次，通过“第一议题”学习党中央最新决策部署 10 次，公司党委副书记讲授专题党课 1 次，累计开展“三会一课”、主题党日、“视频微党课”等学习活动 30 余次，学习强国党员参与率、组织活跃度均为 100%，人均积分跃升至集团第二名。四是深挖细化企业文化内涵，聘请专业咨询单位，助力企业理念的凝练提升，建立 360 度文化建设方案。
（五）以党建“三基”为抓手，夯实党建基础管理 一是结合工作重点，研究确立了 4 项党建“三基”项目，申报集团级党建“三基”1 项，所有项目均在有序推进。二是完善制度体系建设，结合分子公司统一管理的思路修订制定制度 5 项。三是严格按照“四星公司党委”指标和标准，开展支部规范化建设，按要求动态更新党员 E 先锋系统，教育引导党员按月度汇报
思想动态，建立学习旁听机制，书记、副书记和党群工作部人员进驻党小组会议，倾听基层声音，监督指导思想。四是规范党费使用，严格预算管理，规范发展党员，形成了较为科学合理的党员发展梯队。
（六）加强干部梯队建设，完善人才培养与储备机制 一是强化领导班子建设。根据集团党委任命文件及时调整班子分工，坚持分工不分家的管理思路，补充配强班子力量。成功召开 2021 年度领导班子民主生活会，针对五个方面查找 10 个问题，制定整改措施 21 项，坚决落实双重组织生活制度，带头开展批评与自我批评。
二是强化中层干部队伍建设。严格按照集团《所属单位选拔任用中层领导人员暂行办法》要求，完成 2 名中层干部试用期满转正考察工作。组织完成 6 名集团中青年骨干民主推荐工作。组织开展两级中层干部培训。研究制定中层助理管理办法，为梯队人才建设提供制度支撑。
三是强化优秀人才选拔与培养。通过考核从 22 名符合条件的人员中遴选 10名优秀青年人才进入后备库。继续通过“师带徒、老带新、一帮一”机制开展青年员工的培养工作，完成 24 对师徒结对签约。充分利用“每月一课堂”活动载体，完成 3 项内容 200 人次的职工基本功提升培训。积极探索搭建干部梯队培养及人才梯队建设模型，以满足公司长远发展对专业化高素质人才的需求。
（七）健全“大监督”体系，深入推进党风廉 政建设 一是层层压实党风廉政建设主体责任。梳理公司部门及岗位廉政风险点 624个，制定防控措施 1248 项，逐级 100%签订《廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》，并通过签订承包合同廉政责任书延伸了监督链条。二是围绕安全生产根本任务，制定《安全工作监督专项方案》《疫情防控专项监督清单》，共开展安全防疫专项监督检查 10 次，发现问题 32 个，下发监督建议书 1 份。三是从源头抓起，紧盯关键节点和关键少数的监督管控。开展重大活动和节假日三公经费和
公车管理、食堂管理等专项监督检查，通过对重点业务领域和重点岗位人员的廉政约谈提醒，强化“关键少数”的监督，全面有效控制廉政风险。
（八）
加强群团组织建设，为项目建设发展凝力 1.凝心聚力促建设，发挥工会组织桥梁纽带作用。一是加强民主管理，召开职工大会完成年度民主评议和测评工作，审议专项报告 4 项，通过制度 2 项。组建职工安全监督员队伍，充分发挥职工对安全生产的监督职能。二是持续开展职工技能竞赛活动，完成竞赛培训 90 余次。职工创新工作室牵头组织实施 4 项集团级科研项目，促进自主创新能力的提升。三是开展“创先争优”活动，评选出2021 年度公司级先进集体 2 个，先进个人 9 人。四是关心关爱职工生活，开展健步走、棋牌赛、广场舞等内容丰富的文体活动，开展生日、节日和女职工、病患职工慰问，结合“六一”儿童节、安全生产月等开展亲子互动关爱活动，营造了健康向上、文明和谐的工作氛围。
2.听党话、跟党走，发挥共青团党的助手和后备军作用。一是通过“三会两制一课”和主题团日，贯彻落实“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，累计开展“共享一堂团课”等专题学习教育 3 次、线上学习 14次，征集微感言 30 余条，征文 3 篇。二是成立青年突击队，开展保安全、保质量、保进度、保效益的攻坚攻关活动，充分发挥团员青年的生力军和先锋模范作用。三是严格落实团干部联系青年的工作机制，通过结对互助推动青年成长成才，鼓励青年在企业发展过程中贡献力量。
（九）做好保密国安维稳工作，构筑安全和谐氛围 一是组织全体干部职工签订《保密承诺书》，观看《微信陷阱》《密战》等教育宣传影片，开展保密知识线上答题、撰写保密知识心得等活动。二是严格落实“两节”“两会”等重大活动期间的维稳安全责任，组织签订《信访维稳责任书》，组织全体职工学习《信访工作条例》。高度关注农民工工资支付问题，压实承包商责任，确保项目建设稳定推进。
二、存在的主要问题及原因分析 （一）管党治党、全面从严治党方面还有待进一步加强 今年，建设及生产任务同步推进，巨大的工作压力，使得在落实党建工作要求时，存在时间和精力分配难以平衡的现象。特别是“一套人马两块牌子”的新型管理模式下，党的建设工作对中心任务的引领促进和把方向、保落实的作用发挥的还不够充分，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。
（二）干部梯队建设和人才培养机制还有待进一步完善 上半年虽然探索建立了人才队伍建设模型，也开展了中青年骨干推荐、青年人才选拔等工作，但青年人才的培养任用，中层干部梯队的科学建设和后续人才培养模式尚未明确，且目前高素质复合型人才不足，整体干部队伍的建设后劲不足。
（三）应急处突方面的能力还需进一步提升 今年受国际国内疫情形势影响，工程建设进度压力极大，不可控的因素多点凸显，物资设备到货大量延期，专业技术人员难以到位等突发状况频发，各层级人员面对突发事件的反映程度和有效处置方面，明显存在滞后和推动不力的现象。
三、2 2022 年下半年工作计划 （一）持续落实从严治党主体责任，推动整改促提升 一是按要求组织召开党的建设、党风廉政建设、人才队伍建设专题研讨会，深入落实全面从严治党主体责任重点任务，确保年度党建重点工作全面完成。二是在落实去年集团党建督导检查反馈问题整改的同时，做好迎接今年政治巡察各项准备工作。三是严格执行“三重一大”决策和重大事项前置研究机制，按要求落实“第一议题”制度，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实职能。四是认
真落实安全生产“党政同责、一岗双责”要求，坚持以安全生产为根本，确保工程建设质量安全。
（二）持续加强思想文化建设，筑牢意识形态防线 一是围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大精神这条主线，开展系列主题活动，通过“三学模式”高质量开展专题学习，领导班子成员以上率下讲一次专题党课，扎实推进党的二十大精神学习贯彻落实。二是通过“三会一课”、主题党日、“每月一课堂”“学习强国”等持续加强党员日常学习教育，持续强化理论武装，坚持党史学习教育常态化，不断提高理论水平和政治能力，确保年度中心组学习不少于 15 次。三是持续强化舆论宣传，紧紧围绕项目建设重大进展，以学习贯彻党的二十大会议精神为指导，大力开展宣传报道工作，为项目投产吹风鼓气，营造良好舆论氛围。投稿量力争突破 150 篇。同时，继续开展信息摸排及舆情监控，建立信息发布监测台账，维护意识形态阵地安全。四是持续强化文化引领，在上半年开展企业文化理念升级的基础上，做好宣贯宣讲，形成特色的文化体系。
（三）持续落实党建“三基 ”，不断夯实基础管理 一是按照党建“三基”工作计划，不断巩固完善党建基础，持续跟进 4 项个性化项目进展，力争年内取得成果。二是持续完善支部党建管理体系，夯实制度基础，加强组织建设，圆满完成公司党委换届选举工作。三是按照《党章》和《基层公司党委工作手册》要求，严格政审、考察等程序，完成 1 名预备党员的发展任务。
（四）持续强化基础培训，建立科学的人才梯队建设模型 一是持续加强对一线职工的技术技能培训。在投产前按计划组织开展运行、检维修相关人员执业取证工作，在理论培训的基础上，要全面强化现场运行的各项能力准备，充分利用两大党建载体，夯实生产基本功。二是通过建立轮岗交流、师徒结对、挂职锻炼等培养机制，充分调动优秀青年骨干担大任、扛大旗，边干
边练，做好人才储备。三是继续开展中层干部队伍现状分析与研判，补短板强优势，严格按照《所属单位领导人员选拨任用管理规定》做好现任中层干部的考察转正和现有中层空岗的补充调配。
（五）持续完善“大监督”体系，提升风险防控能力 一是坚持以日常监督为抓手，巩固内控管理、财务管理、招标采购、公车使用等基础监督成果，为项目建设管理平稳开展保驾护航。二是持续推进“大监督”机制建设，在充分发挥业务部室专业监督的基础上，继续抓紧抓实安全生产和疫情防控专项...
国企党支部党建工作2022年上半年工作总结及下半年工作计划提纲
- 1 - xx 支部委员会 2021 年上半年党建 工作总结暨下半年工作计划
半年来，XX 党支部在 xx 机关党委和 XX 党总支的领导下，认真按照 XX 机关党委 XX 党总支的安排和布置，逐步完成上半年的各项工作计划，现将 XX 党支部 2021 年上半年党建工作开展情况及下半年工作计划总结如下：
一、工作完成情况 （一）坚持学习，保持队伍先进性、纯洁性 XX 党支部，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全体党员认真学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神、全国、全省“两会”精神、党和国家关于新冠疫情防控工作指示精神、习总书记在庆祝建党 100 周年和“七一”讲话精神，将党史学习教育作为一项重要政治任务，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求，制定支部《党史学习教育工作方案》，通过个人自学、集体学习、专题研讨等方式，组织党员深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神及“七一”讲话精神，认真研读《论中国共产党史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等4 本指定教材，开展党史人人讲、为民办实事志愿活动、社区双报到等工作。带领党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，引导党员充分发挥好先锋模范作用，
- 2 - （二）抓好“三会一课”制度的落实，提升党员理论水平 一是坚持“三会一课”制度，按照总支的要求，对相关文件精神第一时间进行传达，上半年支部开展专题党课共 X 次，召开支部委员会 X 次，两个党小组会共计 X 次，支部党员大会 X 次，党课 X 次，主题党日 X 次，其中与组织干部学院开展联合主题党日 1 次。组织党员集中观看“七一”讲话精神，会后对七一重要讲话精神进行了学习研讨，每位党员撰写了心得体会，支部书记对七一讲话精神开展了专题党课辅导。
二是转变学习方式提升学习效果。以带头学、集中学、专题党课学、讨论交流学、体验观摩学等方式，开动脑筋、思考问题，提升学习质量。
三是结合工作实际促进业务提升。将党员学习与业务紧密结合，及时将上级党委、政府重要决策部署进行学习传达，确保每一名党员都能及时了解政府的重要决策部署，推动党员理论联系实际，着力解决实际问题。
四 是充分发挥学习强国、干部在线等信息平台，不断学习提升党员思想理论水平。
（三）抓党建带队伍确保各项工作有序开展 一是加强党员队伍理论水平，积极探索学习新模式。坚持“围 绕中心抓党建,抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚 点，按照计划，突出重点，落实好年度工作计划。
二是加强队伍 管理。坚持从严管理，严肃培训纪律，严格落实培训考核，突出
- 3 - 党性锻炼，督促党员端正学风，转变角色，认真学习。
（四）健全党的组织机构，做好发展党员工作 现支部班子健全，作用发挥正常。按要求做好党费收缴，按时完成每月党员积分申报工作，规范入党积极分子的教育培养，严格入党程序，优化党员队伍结构。
（五）抓实党风廉政教育转变工作作风 一是深入开展警示教育常态化工作，促进警示教育入脑入 心。坚持以案说法、以案明纪、以案促改，组织到反腐倡廉警示教育基地进行参观学习，帮助党员牢固树立政治意识，铭记党员肩上的责任与使命。
二是通过落实谈心谈话制度，及时了解党员职工思想动态，建立健全风险防范化解机制； 三是抓好节前纪律教育工作，及时传达节前纪律文件，教育党员职工严格落实“八项规定”和“十二个严禁”，抓好纪律教育工作。
（六）党建工作和业务工作做到两手抓、两促进
在做好基础党建工作的同时，通过结合年度中心工作和重点工作任务，将党建工作贯穿到日常业务工作的始终，着力解决日常工作中存在的问题。
一是认真做好会议的接待服务工作，完善部门工作流程和标准，做好部门的培训工作。支部在统筹安排工作过程中将标准化工作纳入到业务工作中，使支部工作与各部门的业务工作有机结合。
二是立标杆、找差距，开展对标管理活动。三 是做好疫情防控常态下工作，组织党员认真贯彻落实党
- 4 - 和国家关于疫情防控各项工作要求，做好体温测量，宣传疫情防控常识.
二、存在问题 一是抓党建的方法不够灵活，创新不足。
二是党务干部队伍建设有待加强。
三是部分党员先锋模范带头作用发挥的还不够充分。
三、下半年工作计划 （一）把学习教育做强，全面加强政治建设 1.始终把政治建设摆在首位。用习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，引导全体党员树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，以组织生活会、“三会一课”、主题党日等为形式，开展好学习工作，突出政治忠诚教育，提升政治意识，以建党 100 周年系列活动为抓手，在做好规定动作的基础上，做优自选动作，组织开展读书分享会、党史人人讲、参观党性教育基地等活动，进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做到学思践悟、融会贯通、知行合一。
2.加强意识形态工作。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，及时报告重大情况和突发事件，引导党员干部坚定理想信念。
- 5 - 3.要把学习贯彻习近平总书记“七一”讲话精神作为当前和今后一个时期一项重大政治任务，是党史学习教育核心内容，需要持续推进、不断深化。要把学习讲话精神作为当前理论武装的重中之重，精心安排部署，周密组织实施，进一步教育引导广大党员、群众深刻领会把握讲话的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，切实把思想行动统一到讲话精神上来，同心同德、斗志昂扬奋进新征程、建功新时代。
4.扎实推进学习型党组织建设。严格落实学习日、党支部学习制度，持续开展创新理论学习教育，及时组织学习中央和省市重要会议和重要讲话精神，鼓励党员参加各类业务培训和上级党组织学习培训。
5.抓实谈心谈话。着力加强党员干部思想道德建设。及时掌握党员干部的思想动态 （二）把规范建设做细，全面加强党员管理 1.严肃党支部组织生活。常态化抓好三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度的落实，用好批评与自我批评这个有力武器，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。
2.积极开展党员活动。强化党员身份意识，集体活动中佩戴党徽，亮明身份，推行党员过政治生日制度。建立健全党内激励机制，增强党员对事业的认同感、对组织的归属感。
3.做好党员量化积分管理。严格落实党员积分制管理，把党
- 6 - 员日常履行岗位职责、参加组织生活、发挥作用等方面情况作为积分考核内容，每月申报登记、每季评定公示、每年汇总排名，作为评先评优、民主评议的重要依据。
4.加强支部规范化建设。根据总支的部署，严格按照党员人数设置支部委员会，规范配备班子。
（三）把党风廉政做严，全面加强作风纪律建设 1.抓好廉洁从政教育。组织党员参观警示教育基地，开展阅读廉政书籍、观看影视作品等活动，有针对性地开展榜样示范、案例警示、岗位廉政和主题教育，提高教育实效。进一步规范支部党员的行为。
2.严格落实中央八项规定。抓好党内监督，特别是对重点岗位的监督。
XX 党支将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，在党总支的带领下，以从严治党的要求，抓好各项工作，切实坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护” XX 支部委员会
2021 年 7 月
国企党支部党建工作2022年上半年工作总结及下半年工作计划提纲
国企党支部 2 2022 年上半年党建工作总结及下半年工作计划
一、上半年工作成效 （一）加强思想建设。党支部坚持把思想建设作为基础，把理论学习放在重要位置。认真推进“三会一课”制度，聚焦献礼二十大，深入开展党员教育培训。年初制定党课、党员培训教育计划，上半年召开党员大会 X 次，开展主题党日活动 X 次，集中学习共 X 次，关爱未成年教育 X 次，充分运用“学习强国”平台组织全体党员学习，思想建设基础进一步加强。
（二）夯实组织建设。一是严格落实党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任，其他班子成员“一岗双责”，始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进。二是严格落实党内组织生活。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。三是严格抓好发展党员工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》发展党员。上半年，吸纳入党积极分子 X 名，发展党员 X 名，党员转正 X 名。四是严格抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，做好、年度绩效、月度党费核算，确定党员集中缴费日，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。
（三）抓好意识形态工作。认真履行主体责任，牢牢把握正确政治方向。制发《2022 年度 XX 公司意识形态工作责任制实施方案》《2022 年意识形态工作要点》，定期开展意识形态分析研判，坚持半年研究一次意识形态工作，引导干部员工树立正确舆论导向，以“一盘棋”思维促进公司上下统一思想、凝聚合力。
（四）认真落实党风廉政建设责任制。年初召开专项工作会议部署党风廉政建设工作，每月进行专题学习，坚持开展经常性的党风廉政教育，采取召开党员大会和开展主题党日活动以及专题会议等方式，以反面典型案例开展警示教育确保了党风廉政教育的经常性。
（五）提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用党员大会、专题会议等机会，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。
二、下半年工作思路 （六）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航。把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，不断提升马克思主义看家本领。结合党的二十大胜利召开，开展专题研讨、交流座谈等形式，强化党员干部对大会精神的理解和把握。
（七）坚持党的全面领导。充分发挥政治功能和组织功能，把党的领导落实到公司治理各个环节，推动党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广大干部员工的自觉行动、企业改革发展实际成效。充分发挥党支部领导作用，将党的领导融入企业治理各环节。完善企业“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。
（八）推动意识形态工作常抓不懈。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，坚定不移地站在意识形态战线最前沿，带头管阵地、把导向、强队伍，严格落实《意识形态工作责任制实施方案》，坚持每季度集中学习不少于 1 次，每半年研究意识形态工作不少于 1 次，党支部书记每年讲意识形态党课不少于 1次。
（九）推进支部建设规范化。以《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》为遵循，以集团《2022 年市 XX 集团党建标准化建设方案》为导向，围绕“七个方面”推到党支部标准化、规范化建设。
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（十）抓好“两个责任”落实。认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，落实好集团公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。
（十一）持续加强纪律建设。坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作的党支部会议不少于 2 次。
（十二）不断强化作风建设。持续巩固拓展作风建设成果，严格落实中央八项规定精神。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用，营造崇廉、尚廉的氛围。党支部书记每年至少讲一次廉政党课，中层以上干部受教育面达 100％。开展 1－2 次廉政文化建设主题党日活动。
国企党支部党建工作2022年上半年工作总结及下半年工作计划提纲
2022 年国企党支部上半年党建工作总结及下半年工作计划 提纲 一、上半年工作成效
（一）加强思想建设
（二）夯实组织建设
（三）抓好意识形态工作
（四）认真落实党风廉政建设责任制
（五）提高党员自律意识
二、下半年工作思路
（一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航
（二）坚持党的全面领导
（三）推动意识形态工作常抓不懈
（四）推进支部建设规范化
（五）抓好“两个责任”落实
（六）持续加强纪律建设
（七）不断强化作风建设
正文：
一 、上半年工作成效 （一 ）
加强思想建设 党支部坚持把思想建设作为基础，把理论学习放在重要位置。认真推进“三会一课”制度，聚焦献礼二十大，深入开展党员教育培训。年初制定党课、党员培训教育计划，上半年召开党员大会...次，开展主题党日活动...次，集中学习共...次，关爱未成年教育...次，充分运用“ …”平台组织全体党员学习，思想建设基础进一步加强。
（二 ）夯实组织建设
一是严格落实党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任，其他班子成员“一岗双责”，始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进。二是严格落实党内组织生活。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。三是严格抓好发展党员工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》发展党员。上半年，吸纳入党积极分子...名，发展党员...名，党员转正...名。四是严格抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，做好、年度绩效、月度党费核算，确定党员集中缴费日，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。
（三 ）抓好意识形态工作 认真履行主体责任，牢牢把握正确政治方向。制发《2022 年度...公司意识形态工作责任制实施方案》《2022 年意识形态工作要点》，定期开展意识形态分析研判，坚持半年研究一次意识形态工作，引导干部员工树立正确舆论导向，以“一盘棋”思维促进公司上下统一思想、凝聚合力。
（四 ）认真落实党风廉政建设责任制 年初召开专项工作会议部署党风廉政建设工作，每月进行专题学习，坚持开展经常性的党风廉政教育，采取召开党员大会和开展主题党日活动以及专题会议等方式，以反面典型案例开展警示教育确保了党风廉政教育的经常性。
（五 ）提高党员自律意识 采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用党员大会、专
题会议等机会，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。
二 、下半年工作思路 （一 ）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航 把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，不断提升马克思主义看家本领。结合党的二十大胜利召开，开展专题研讨、交流座谈等形式，强化党员干部对大会精神的理解和把握。
（二 ）坚持党的全面领导 充分发挥政治功能和组织功能，把党的领导落实到公司治理各个环节，推动党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广大干部员工的自觉行动、企业改革发展实际成效。充分发挥党支部领导作用，将党的领导融入企业治理各环节。完善企业“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。
（三 ）推动意识形态工作常抓不懈 切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，坚定不移地站在意识形态战线最前沿，带头管阵地、把导向、强队伍，严格落实《意
识形态工作责任制实施方案》，坚持每季度集中学习不少于 1 次，每半年研究意识形态工作不少于 1 次，党支部书记每年讲意识形态党课不少于 1 次。
（四 ）推进支部建设规范化 以《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》为遵循，以集团《2022 年市...集团党建标准化建设方案》为导向，围绕“七个方面”推到党支部标准化、规范化建设。
（五 ）抓好“两个责任”落实 认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，落实好集团公司党委、纪委关于党风廉政建设和反 FB 工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。
（六 ）持续加强纪律建设 坚持把纪律建设、党风廉政建设和反 FB 工作与企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反 FB 工作的党支部会议不少于 2 次。
（七 ）不断强化作风建设 持续巩固拓展作风建设成果，严格落实中央八项规定精神。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用，营造崇廉、尚廉的氛围。党支部书记每年至少讲一次廉政党课，中层以上干部受教育面
达 100％。开展 1－2 次廉政文化建设主题党日活动。