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2022年党风廉工作总结
档案局 XX 年上半年党风廉建设工作总结 XX 区档案局 XX 年上半年党风廉建设工作总结 半年来，我局党风廉政建设工作在区委、区政府和纪工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，进一步贯彻落实中央颁布惩防体系《实施纲要》、区委、区政府《党风廉政建设目标责任制》，把党员干部廉政教育与社会主义荣辱观的学习教育紧密结合起来，从严控制财务支出，不搞铺张浪费，不搞超标接待，加大政务公开力度和行风建设，从源 盍 头上预防和治理腐败，扎实 榜 推进党风廉政建设和反腐败 坌 斗争，为建立“勤政、廉洁 ⒈ 、高效、务实”的基层档案 椅队伍作风，进一步推动我区 档案事业不断前进奠定了坚 滏 实基础。现将我局二 0 一 0 禚 年上半年的党风廉政建设工 权 作总结如下：
一、认真贯 怔 彻落实科学发展观，努力做 ∈ 好档案工作 XX 上半年， 颤 我局认真学习贯彻党的十七 大精神，严守党的政治纪律 黜 ，始终与党中央保持高度一 挖 致。在工作中,认真贯彻落 实区委二届三次党代会和区 氯 二届人大三次会议精神，建 羝 立健全了落实科学发展观的 纪律保障机制，确保政令畅 鞑 通。围绕区委、区政府的中 ６ 心工作，认真制订了年度工 抟 作计划，以求真务实，真抓 翘 实干的精神，积极完成单位 岙 的各项业务工
作。一是加强 畏 档案馆库建设,为档案接收 薰 进馆创造条件。二是认真做 嫉 好档案利用服务工作。三是 癫 加强业务指导，抓好社会主 吕 义新农村建设档案工作。四 橄 是加强林改档案工作。五是 逭开展名人档案的收集工作, 为建设爱国主义教育基地打 廿 基础。六是抓好“八项工程 嘉 ”星级考评验收工作。七是 羽 加强档案法制建设。八是加 愕 强政府信息公开工作。九是 ″ 做好服从区委、区政府的中 苎 心工作。十是积极开展“送 批 温暖、献爱心”社会捐助活 ︴ 动及“慈善一日捐”活动， 朔 深入扶贫挂钩点,为全面建 拆 设小康社会服务。
二、加 锭 强反腐倡廉宣传教育，促进 ★ 领导干部廉洁自律 为贯彻 龇 落实好党风廉政建设工作， 姘 我局加强组织领导，党政“ 纪 一把手”率先垂范，认真履 桦 行党风廉政建设“直接责任 赂 人”的职责，带头端正学风 翦 ，采取多种教育方式，丰富 羽 教育内容，使党风廉政宣传 教育和党性党风党纪教育更 窍 加贴近干部职工的思想和工 苎 作实际。一是坚持周二学习 日制度，组织全局干部职工 阁 认真学习党风廉政建设精神 ，开展深入学习实践科学发 庙 展观教育活动，不断加强中 吨 国特色社会主义理论体系和 僦 党纪党风教育，增强立党为 旋 公、执政为民的自觉性和坚 榔 定性。二是积极开展先进典 矽 型示范教育和警示教育，把 教育防范同激励警示结合起 缘 来，做到在教育中防范，在 衿 防范中教育，不断提高防腐 孝 巨变的意识和能力。三加大 嗯 对党员干部
反腐倡廉教育培 陌 训力度，着重解决领导干部 廉洁从政方面存在的问题。
ヨ 四是结合本局的实际，积极 菌 参加党风廉政建设月活动， 潢 一把手党员领导给全体干部 が 上党课。五是积极开展了“ 禁赌”活动,树立以廉为荣 损 、以贪为耻的道德观念。六 是认真落实厉行节约八项要 漠 求，严禁以各种名义用公款 厌 出国旅游；严格公务用车配 备使用管理；严格控制公务 樯 员接待费用支出；严禁以各 舢 种名义用公款请客送礼；严 娑 格控制一般性支出，把反腐 掘 倡廉，勤政、廉政工作作为 弛 第一要务，勤俭办事。七是 禽 严格执行党员领导干部廉洁 桧 自律有关规定，杜绝利用生 苠日、满月、乔迁、子女升学 担 、年斋及婚丧等事宜借机敛 淞 财的不良行为。通过狠抓廉 帮 政建设，广大党员的理想信 涌 念、职业道德、权力观、人 儿 生观、价值观和工作作风有 拶 了很大提高，有力促进了领 拍 导干部廉洁自律的健康发展 松 。
三、加强作风建设，抵 否 制各种歪风邪气 在巩固 X 预 X 年阳光政府四项制度实施 成效的基础上，XX年上半 棱 年推行行政绩效管理、行政 畋 成本控制、行政行为监督、 ご行政能力提升为主要内容的 至 效能政府四项制度，及时部 拚 署,成立领导小组，制定了 镔 实施方案，并广泛听取了服 绫 务对象的意见,针对存在的 肫 问题，认真研究，制定了切 钰 实可行的整改措施，并加以 改进，不断规范行政行为。
一是认真落实党风廉政建设 号 责任制及“八个坚持、八个 砾 反对”的要求，求真务
实、 勤俭节约，形成良好的工作 纷 作风。二是加强党性修养和 舫党行锻练，治理和整顿作风 藿 飘浮、弄虚作假、脱离群众 篓 等问题。三是严格公务接待 女 和差旅费管理，提倡勤俭节 约，反对铺张浪费，形成厉 硪 行节约的优良作风。四是认 碡 真贯彻落实《政府信息公开 映 条例》和《四项制度》规定 批 ，加大政务公开力度，强化 杷 档案服务意识。五是狠刹少 唑 数党员干部中存在的无目的 ┮ 、无组织、无纪律的自由主 寺 义和乱编造、乱猜测、乱议 仪 论、乱告状等歪风，积极营 噎 造风清气正的发展和干事环 ペ 境；六是坚决反对和制止奢 纪 侈浪费，杜绝公款吃喝。七 好 是禁止公车私用，公物私用 啄 。八是严禁以接待和工会活 肭 动的名义，在上班时间和公 共场所打麻将、赌博等行为 氰 。九是对全局干部职工的计 熵算机进行检查，删除与办公 逾 无关的各类软件，并利用局 作 域网的防火墙功能，对不良 虏 信息进行技术隔离，从根本 耧 上消除上班玩电脑游戏的现 蚨 象。十是积极参加党风廉政 罱 建设责任制工作领导小组召 躔 开的会议、组织的各种活动 暇 ，认真完成交办的各项工作 ⒒ 。通过不断改进机关工作作 喏 风，在局里营造了精会神搞 揿 建设，一心一意谋发展的良 好氛围。
四、加强依纪依 撰 法，查处违法违纪行为 为 吭 加强依纪依法查办案件的工 氰 作力度,预防党员干部特别 焕 是领导干部滥用职权、贪污 城 贿赂、腐化堕落、失职渎职 锩 现象的发生，我局积极配合 打 执纪执法机关,对违法违纪 恽 行为不
隐瞒，不开脱，不护 据 短，采取措施狠刹少数党员 轰 干部中存在的有令不行，有 禁不止的自由主义，怕得罪 犹 人、当好好先生的好人主义 薇 ，无中生有，乱告状的个人 郊 主义等歪风，不断加强对干 笊 部职工的法制教育,用法律 冰 法规不断规范自己的行为, 攵 牢固思想道德防线和党纪国 法防线，树立正确的人生观 铖和世界观。同时，在干部职 茭 工中深入开展警示教育活动 娄 ，做到正面教育与反警示教 煸 育相结合，针对工作中暴露 痹 出来的问题，深入剖析，举 嗖 一反三，建章立制，堵塞漏 洞，逐步铲除不良现象的滋 肤 生蔓延，对上级交办、督办 或批示的信访件，做到件件 具 有结果，通过教育整顿和对 审 有关文件的学习，干部职工 瞎 增强了遵纪守法的自觉性， 执行力和服从意识得到了进 脉一步提高；通过严格的管理 ，到位的监督，各项制度和 佯 措施得到了全面贯彻执行， 盆 干部职工的工作纪律有了明 目 显提高，全年无“吃、拿、 獍 卡、要”和其他违规违纪现 象的发生。
五、认真治理 ，纠正损害群众利益的不正 ⒔ 之风 为认真治理和纠正损 墅 害群众利益的不正之风，把 解决损害群众利益的突出问 套 题作为促进和谐社会建设的 叹 重点，我局严格规范工作和 哺 办事程序，落实责任，加强 份 行政环境建设，创新服务手 恰 段，提高工作质量和办事效 焙 率，切实做到利民、便民、 萍 服务于民，杜绝让服务对象 反复咨询、来回跑现象，在 锉 为群众服务时努力做到“五 芎 办”，即当天的事情当天办 皿 、
紧急的事情立即办、复杂 祢 的事情协调办、份外的事情 篆 协助办、一切事情依法办， 显 形成零距离开展工作的良好 就 格局。同时我局切实做好了 护 纠风专项治理工作，开展民 主评议行政行风工作，严格 奥 遵照国家规定的收费项目和 ┅ 标准，不超范围收费、不搭 车收费、不自立名目收费， 自觉抵制各种乱收费行为。
锆经常定期不定期地深入到农 铁 村、区属各部门和企业档案 蹬 室,及时了解档案管理状况 趵 ，以良好的政风、行风服务 歼 群众，赢得群众的信任和支 扔 持，把党风廉政建设引向深 惕 入。
六、深化改革，推进 绳 抓源治本 我局依照法律、 殷 法规依法行政，不断提高办 事效率，提供优质服务，做 峋 到高效为民。一是紧密联系 缏 档案工作的实际，创造性地 开展了工作，利用已建立的 蠹 现行公开文件查阅中心、档 案目录中心、档案寄存中心 迹 及档案信息网站等，认真贯 彻落实《政府信息公开条例 Ｂ 》，及时在政府信息公开门 户网站维护、加载信息，不 断强化服务意识，有力促进 ぅ 行风建设。二是进一步减少 柁 行政审批事项，加强对已取 串 消审批事项的后续管理。三 剌 是严格执行重大决策、人事 嵫 任免、重大项目安排和大额 惺 度资金使用通过集体讨论作 ︾ 决定，规范津补贴，坚决清 查治理“小金库”“回头看 峻 ”工作，建立防治“小金库 鹜 ”问题的长效机制。四是加 ┛ 强对人、财、物等关键岗位 啕 的监督。让资金最大限度地 ｚ 发挥其效益。
七、健全监 π 督机制，确保行使权力 认 睐 真贯彻党内监督条例，强化 嘿 党员领导干部的监督，严格 ㄢ 执行《中国共产党领导干部 朴 廉洁从政行为规范》各项制 穑 度规定，加强对干部职工的 奂 监督，抓住重点和环节，建 溥 立健全行使权力的制约机制 ；切实加强对十七大提出的 重大战略部署和各项重大任 值 务贯彻落实情况的监督检查 柱 ，促进经济又好又快发展。
一是坚持以决策和执行为重 缬 点环节，以领导干部为重点 媸 对象，以干部选拔任用、财 政资金使用为重点，加大监 肝 督力度。二是重点围绕集体 剞 领导和分工负责、重要情况 蚶 通报和报告、述职述廉、民 帏 主生活会等制度，建立健全 决策权、执行权和监督权既 疏 相互制约又相互协调的权力 砉 运行机制。三是突出人、财 溧 、物等重点领域和关键环节 濮 ，逐步建立起与反腐倡廉要 螵 求相适应的内部管理制度体 郁 系。通过监督，使领导干部 遑 自觉做到秉公用权、廉洁从 鸾 政、严于律己、勤俭节约， 做依法行政、廉洁自律、求 蔸 真务实和注重实效的表率。
八、加强组织领导，认真落 婪 实党风廉政建设责任制 为 展 贯彻落实好党风廉政建设工 锯 作，我局加强组织领导，党 政“一把手”率先垂范，认 琵 真履行党风廉政建设“直接 荫 责任人”的职责，带头端正 兆 学风，以自己的模范行动影 鲤 响和带动其它干部职工的学 犯 习，真正对党风廉政工作负 巩 起了总责，抓好班子，带好 睑 了队伍，真正发挥了党员的 己 核心作用，保证
了各项工作 的顺利完成。一是紧密地把 瘳 党风廉政建设与业务工作相 羿 结合，做到同部署、同落实 ゥ 、同考核，不断加大干部职 工思想道德建设，促进党风 蜘 廉政建设。二是按照 XX 年 疽 党风廉政建设和反腐工作任 劂 务分解，我局成立了党风廉 旗 政建设领导小组，召开党风 洚 廉政专题会议，研究并制定 珧 符合我局实际的党风廉政建 迎 设实施方案，上与区人民政 试 府、下与每位职工签订了《 蜚 党风廉政建设责任书》，细 》 化责任内容，强化责任落实 。三是完善党风廉政建设和 皴 反腐败工作保障机制，形成 直 工作与组织领导、人财物保 峨 障相互协调的机制。
总之 ，在廉政建设方面，我们严 徉 格贯彻执行中央、省、市、 龀 区委廉政建设的有关规定。
该 随时掌握党员干部履行党风 廉政建设责任制和廉洁自律 垒 的情况，对工作中存在的问 稿 题及时帮助解决。全力支持 凰 执纪执法工作，定期或不定 覆 期听取工作汇报，加大惩治 珙 腐败力度。半年来，我局广 诅 大干部职工能自觉运用党纪 寮 国法来约束自己的行为，政 倡 治思想觉悟不断提高，理想 胫 信念更加坚定，能够经受住 吭 权力、金钱等各种诱惑的考 瓿 验，没有发生群众反映或投 诉干部职工有违法违规行为 摒 ，较好的维护了党的纪律， 竺 促进了局领导干部廉政建设 铡 。
二 0 一年六月二十日
2022年党风廉工作总结
档案局 XX 年上半年党风廉建设工作总结
XX 区档案局 XX 年上半年党风廉建设工作总结
半年来，我局党风廉政建设工作在区委、区政府和纪工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，进一步贯彻落实中央颁布惩防体系《实施纲要》、区委、区政府《党风廉政建设目标责任制》，把党员干部廉政教育与社会主义荣辱观的学习教育紧密结合起来，从严控制财务支出，不搞铺张浪费，不搞超标接待，加大政务公开力度和行风建设，从源头上预防和治理腐败，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的基层档案队伍作风，进一步推动我区档案事业不断前进奠定了坚实基础。现将我局二 0 一 0 年上半年的党风廉政建设工作总结如下：
一、认真贯彻落实科学发展观，努力做好档案工作
XX 上半年，我局认真学习贯彻党的十七大精神，严守党的政治纪律，始终与党中央保持高度一致。在工作中,认真贯彻落实区委二届三次党代会和区二届人大三次会议精神，建立健全了落实科学发展观的纪律保障机制，确保政令畅通。围绕区委、区政府的中心工作，认真制订了年度工作计划，以求真务实，真抓实干的精神，积极完成单位的各项业务工作。一是加强档案馆库建设,为档案接收进馆创造条件。二
是认真做好档案利用服务工作。三是加强业务指导，抓好社会主义新农村建设档案工作。四是加强林改档案工作。五是开展名人档案的收集工作,为建设爱国主义教育基地打基础。六是抓好“八项工程”星级考评验收工作。七是加强档案法制建设。八是加强政府信息公开工作。九是做好服从区委、区政府的中心工作。十是积极开展“送温暖、献爱心”社会捐助活动及“慈善一日捐”活动，深入扶贫挂钩点,为全面建设小康社会服务。
二、加强反腐倡廉宣传教育，促进领导干部廉洁自律
为贯彻落实好党风廉政建设工作，我局加强组织领导，党政“一把手”率先垂范，认真履行党风廉政建设“直接责任人”的职责，带头端正学风，采取多种教育方式，丰富教育内容，使党风廉政宣传教育和党性党风党纪教育更加贴近干部职工的思想和工作实际。一是坚持周二学习日制度，组织全局干部职工认真学习党风廉政建设精神，开展深入学习实践科学发展观教育活动，不断加强中国特色社会主义理论体系和党纪党风教育，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。二是积极开展先进典型示范教育和警示教育，把教育防范同激励警示结合起来，做到在教育中防范，在防范中教育，不断提高防腐巨变的意识和能力。三加大对党员干部反腐倡廉教育培训力度，着重解决领导干部廉洁从政方面存在的问题。四是结合本局的实际，积极参加党风廉政建设月
活动，一把手党员领导给全体干部上党课。五是积极开展了“禁赌”活动,树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念。六是认真落实厉行节约八项要求，严禁以各种名义用公款出国旅游；严格公务用车配备使用管理；严格控制公务员接待费用支出；严禁以各种名义用公款请客送礼；严格控制一般性支出，把反腐倡廉，勤政、廉政工作作为第一要务，勤俭办事。七是严格执行党员领导干部廉洁自律有关规定，杜绝利用生日、满月、乔迁、子女升学、年斋及婚丧等事宜借机敛财的不良行为。通过狠抓廉政建设，广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，有力促进了领导干部廉洁自律的健康发展。
三、加强作风建设，抵制各种歪风邪气
在巩固 XX 年阳光政府四项制度实施成效的基础上，XX年上半年推行行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督、行政能力提升为主要内容的效能政府四项制度，及时部署,成立领导小组，制定了实施方案，并广泛听取了服务对象的意见,针对存在的问题，认真研究，制定了切实可行的整改措施，并加以改进，不断规范行政行为。一是认真落实党风廉政建设责任制及“八个坚持、八个反对”的要求，求真务实、勤俭节约，形成良好的工作作风。二是加强党性修养和党行锻练，治理和整顿作风飘浮、弄虚作假、脱离群众等问题。三是严格公务接待和差旅费管理，提倡勤俭节约，反对
铺张浪费，形成厉行节约的优良作风。四是认真贯彻落实《政府信息公开条例》和《四项制度》规定，加大政务公开力度，强化档案服务意识。五是狠刹少数党员干部中存在的无目的、无组织、无纪律的自由主义和乱编造、乱猜测、乱议论、乱告状等歪风，积极营造风清气正的发展和干事环境；六是坚决反对和制止奢侈浪费，杜绝公款吃喝。七是禁止公车私用，公物私用。八是严禁以接待和工会活动的名义，在上班时间和公共场所打麻将、赌博等行为。九是对全局干部职工的计算机进行检查，删除与办公无关的各类软件，并利用局域网的防火墙功能，对不良信息进行技术隔离，从根本上消除上班玩电脑游戏的现象。十是积极参加党风廉政建设责任制工作领导小组召开的会议、组织的各种活动，认真完成交办的各项工作。通过不断改进机关工作作风，在局里营造了精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。
四、加强依纪依法，查处违法违纪行为
为加强依纪依法查办案件的工作力度,预防党员干部特别是领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职现象的发生，我局积极配合执纪执法机关,对违法违纪行为不隐瞒，不开脱，不护短，采取措施狠刹少数党员干部中存在的有令不行，有禁不止的自由主义，怕得罪人、当好好先生的好人主义，无中生有，乱告状的个人主义等歪风，不断加强对干部职工的法制教育,用法律法规不断规范自己的行为,
牢固思想道德防线和党纪国法防线，树立正确的人生观和世界观。同时，在干部职工中深入开展警示教育活动，做到正面教育与反警示教育相结合，针对工作中暴露出来的问题，深入剖析，举一反三，建章立制，堵塞漏洞，逐步铲除不良现象的滋生蔓延，对上级交办、督办或批示的信访件，做到件件有结果，通过教育整顿和对有关文件的学习，干部职工增强了遵纪守法的自觉性，执行力和服从意识得到了进一步提高；通过严格的管理，到位的监督，各项制度和措施得到了全面贯彻执行，干部职工的工作纪律有了明显提高，全年无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。
五、认真治理，纠正损害群众利益的不正之风
为认真治理和纠正损害群众利益的不正之风，把解决损害群众利益的突出问题作为促进和谐社会建设的重点，我局严格规范工作和办事程序，落实责任，加强行政环境建设，创新服务手段，提高工作质量和办事效率，切实做到利民、便民、服务于民，杜绝让服务对象反复咨询、来回跑现象，在为群众服务时努力做到“五办”，即当天的事情当天办、紧急的事情立即办、复杂的事情协调办、份外的事情协助办、一切事情依法办，形成零距离开展工作的良好格局。同时我局切实做好了纠风专项治理工作，开展民主评议行政行风工作，严格遵照国家规定的收费项目和标准，不超范围收费、不搭车收费、不自立名目收费，自觉抵制各种乱收费行为。
经常定期不定期地深入到农村、区属各部门和企业档案室,及时了解档案管理状况，以良好的政风、行风服务群众，赢得群众的信任和支持，把党风廉政建设引向深入。
六、深化改革，推进抓源治本
我局依照法律、法规依法行政，不断提高办事效率，提供优质服务，做到高效为民。一是紧密联系档案工作的实际，创造性地开展了工作，利用已建立的现行公开文件查阅中心、档案目录中心、档案寄存中心及档案信息网站等，认真贯彻落实《政府信息公开条例》，及时在政府信息公开门户网站维护、加载信息，不断强化服务意识，有力促进行风建设。二是进一步减少行政审批事项，加强对已取消审批事项的后续管理。三是严格执行重大决策、人事任免、重大项目安排和大额度资金使用通过集体讨论作决定，规范津补贴，坚决清查治理“小金库”“回头看”工作，建立防治“小金库”问题的长效机制。四是加强对人、财、物等关键岗位的监督。让资金最大限度地发挥其效益。
七、健全监督机制，确保行使权力
认真贯彻党内监督条例，强化党员领导干部的监督，严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政行为规范》各项制度规定，加强对干部职工的监督，抓住重点和环节，建立健全行使权力的制约机制；切实加强对十七大提出的重大战略部署和各项重大任务贯彻落实情况的监督检查，促进经济又好
又快发展。一是坚持以决策和执行为重点环节，以领导干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用为重点，加大监督力度。二是重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节，逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体系。通过监督，使领导干部自觉做到秉公用权、廉洁从政、严于律己、勤俭节约，做依法行政、廉洁自律、求真务实和注重实效的表率。
八、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制
为贯彻落实好党风廉政建设工作，我局加强组织领导，党政“一把手”率先垂范，认真履行党风廉政建设“直接责任人”的职责，带头端正学风，以自己的模范行动影响和带动其它干部职工的学习，真正对党风廉政工作负起了总责，抓好班子，带好了队伍，真正发挥了党员的核心作用，保证了各项工作的顺利完成。一是紧密地把党风廉政建设与业务工作相结合，做到同部署、同落实、同考核，不断加大干部职工思想道德建设，促进党风廉政建设。二是按照 XX 年党风廉政建设和反腐工作任务分解，我局成立了党风廉政建设领导小组，召开党风廉政专题会议，研究并制定符合我局实际的党风廉政建设实施方案，上与区人民政府、下与每位职工签订了《党风廉政建设责任书》，细化责任内容，强化责
任落实。三是完善党风廉政建设和反腐败工作保障机制，形成工作与组织领导、人财物保障相互协调的机制。
总之，在廉政建设方面，我们严格贯彻执行中央、省、市、区委廉政建设的有关规定。随时掌握党员干部履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况，对工作中存在的问题及时帮助解决。全力支持执纪执法工作，定期或不定期听取工作汇报，加大惩治腐败力度。半年来，我局广大干部职工能自觉运用党纪国法来约束自己的行为，政治思想觉悟不断提高，理想信念更加坚定，能够经受住权力、金钱等各种诱惑的考验，没有发生群众反映或投诉干部职工有违法违规行为，较好的维护了党的纪律，促进了局领导干部廉政建设。
二 0 一年六月二十日
2022年党风廉工作总结
2 2022 年党风廉政建设 工作总结
一、 党风廉政建设和反腐败工作：
1.认真学习贯彻落实党的十九届六中全会精神，学习集团公司、分公司年度工作会及党风廉政建设和反腐败会议部署要求，协助党委召开2022年党风廉政建设和反腐败工作会议，组织签订责任书和承诺书。
2.加强政治监督，结合党建检查提出要求，对党委中心组、各党支部学习记录等随机抽查，检查督促其及时贯彻落实党中央精神及上级各项工作部署，严格落实问题的整改，督促指导各部门、各党支部学习集团 28 条规定和五条禁令及国资委十五项严禁要求，促进全体干部职工提高政治站位，压实工作责任，确保全国两会电力安全、确保一季度实现开门红。
3.加大执纪监督力度，严肃党的纪律。节日期间下发加强廉洁自律通知，细致、全面地开展落实正风肃纪监督检查工作；在事业部网站廉政建设专栏发布中纪委监委、福建省纪委监委关于违反中央八项规定精神问题的通报，深入宣贯党风廉政建设，巩固和强化“四风”整治成果，营造公司风清气正的良好廉洁氛围。
4.做好党风廉政回复工作，一季度对评先评优等征求党风廉政意见回复 6 份，进一步规范党风廉政意见回复工作，健全监督制约机制。
5.组织参加福建分公司召开的 2022 年警示教育大会，集中学习《集团公司 2021 年查处违纪违法案例汇编》，以案为鉴，进一步强化纪律意识，筑牢法纪防线。
6.对干部选拔酝酿动议、组织考察、任前报备、讨论决定、任前公示等各个环节严格监督，出具选人用人廉洁回复 2 份，严把选人用人关。
7.全程参与 2021 年度中层干部考核测评工作的监督,对考评组成人员的合理性、考评内容及考评过程等进行监督，确保考评工作能准确反映中层干部队伍素质、能力、业绩、廉洁等情况。
二、巡察、审计工作：
8.继续做好审计整改“回头看”整改工作，下发纪委工作督办单 3 份，要求被督办部门认真履行问题整改主体责任，制定有效措施，认真及时报送最新整改进展情况，提升审计整改效果和成果运用水平。
9.根据分公司关于配合做好原总经理任期经济责任审计的相关要求，积极协调相关部门，及时、真实、全面地提供审计检查所需资料，确保审计工作顺利进行。
10.按照集团公司《关于做好2021年度内部审计统计调查工作的通知》要求，切实提高政治站位，以高度负责的态度开展内部审计统计工作，及时上报报表。
三、专项监督工作：
11.根据上级工作要求，组织开展能源保供专项监督，下发工作提醒函 2 份，督促事业部党委及相关领导和职能部门，利用好近日能源保供窗口期，统筹安排物资供应、检修调试消缺、人员轮休、疫情防控等工作，为冬残奥会及“两会”保电做好充分准备。
12.组织开展 2 次疫情防控专项督察，下发关于做好疫情防控相关工作的工作提醒函，一是不定期对食堂管理、生产办公区域及车辆消杀、每日测温、佩戴口罩、人员流动等防控情况监督检查，对现场发现问题要求立即整改；二是全程参与核酸排查监督工作，联合防控办以日查日报形式，全面细致排查 2 月 27 日以来往返泉州、漳州等重点地区职工，严格做好人员管控管理，三是督促指导各风电场党风廉政监督员落实监督责任，做好本区域疫情防控措施监督工作，进一步提升事业部疫情防控应急处置能力，确保疫情防控措施有效落实。
13.落实中央八项规定、集团公司 24 条规定，开展“元旦、春节”期间作风建设监督检查，重点对疫情防控、公务招待、公车使用等进行监督检查，严格防范“四风”问题的发生。纪委办公室专人每天检查统计举报邮箱、信箱，目前为止无信访案件发生。
四、其他基础工作：
14.维护纪检监察平台及审计平台，及时更新廉政档案，上报纪检信息及审计信息。
15.上报市经信局纪检监察信息。
16.根据上年度数据和2022年上级公司要求的重点工作和公司安排的重点工作，完成本部门 2022 年度责任状目标任务的确定。
二季度工作计划：
1.坚持党风廉政宣传教育常态化管理，通过加强理想信念教育、党规党纪教育、典型案例教育等形式，引导广大党员干部筑牢“不想腐”思想防线。
2.切实提高政治站位，继续做好党委会、中心组学习及各党支部学习记录的监督抽查，继续做好肺炎疫情防控等工作监督检查，激发责任意识，敢担当勇作为，促进各项工作落到实处。
3.进一步强化领导人员权力运行制约和监督，完善中层干部廉政档案，6 月底完成对中层党员领导干部的个人重大事项报告。
4.根据中央八项规定精神、坚决纠正“四风”的要求，组织开展清明、五一、端午节日期间廉洁自律工作监督，运用工作提醒单、工作督办单，构筑“不敢腐”的心理防线。
5.配合做好经济责任审计的现场审计工作，协调各部门及时真实地提供审计资料，并遵循“边查边改”的原则，加强对问题整改的管理、跟踪和督促，针对查出问题及时整改。
6.继续做好审计整改“回头看”整改工作，及时开展整改问题的进展情况的监督工作，积极配合做好审计整改“回头看”未完成问题的整改，提升审计整改效果和成果运用水平。
2022年党风廉工作总结
金融局局长 2022 2 年述职述廉工作总结 文稿
过去一年，本人坚持以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿于思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设中，强化抓班子、带队伍、转作风、树形象、抓落实，营造团结协作氛围、建设运转高效的服务型机关。现梳理本年度重点任务完成情况，聚焦主责主业，将 2021 年度主要工作述职如下：
一、述德
（一）以护党爱国为纲，在提升政治品德上下功夫 坚持带领班子成员认真学习中国特色社会主义理论体系，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，鼓舞斗志，及时全面学习党的十九大、十九届六中全会精神，坚决拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律，在大是大非面前清醒坚定，切实做到坚守信念不动摇。
（二）以敬业奉献为基，在提升职业道德上下功夫 始终做到令行禁止，雷厉风行，执行上级命令指示不打折扣、不讲价钱； 始终用强烈的事业心、责任感干工作、抓落实，做到恪尽职守，勤勉务实，不消极懈怠，不拈轻怕重，不敷衍塞责； 始终坚持廉洁自律，秉公用权，公道处事，与班子成员互相
监督，团结协作，切实做到把使命记在心中，把责任担在肩上。
（三）以修身正己为本，在提升个人品德上下功夫 把修身作为各项德行和事业的基础，注重个人修养，面对大是大非始终立场坚定，旗帜鲜明。在日常工作中与班子成员推心置腹，坦诚相见，带头开展批评和自我批评，努力做到乐观向上，热爱生活，积极进取。自觉净化交往圈、娱乐圈、生活圈，远离庸俗、低俗、媚俗。
二、述职 （一）年度重点目标任务完成情况 1. 抓党建、聚人心，夯实机关干部队伍建设基础 力争学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥政治组织优势，提升党组织战斗力、执行力、凝聚力。一是抓组织建设。切实履行机关党建主体责任，定期研究谋划机关党建工作，指导基层党组织规范化建设。深入推动开展党史学习教育，讲授专题讲课，带头学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，加强通读“四史”等重点书目。开展学习贯彻党的十九届六中全会精神专题宣讲，深入全面解读六中全会精神。将党史学习教育与金融服务升级有机结合，以“我为群众办实事”实践活动为着力点，组织各机构“一把手”开展体验式调研，助
推银行机构优化业务办理流程，提升金融服务便利性。二是抓班子建设。不断增强班子凝聚力，始终做支持班子成员工作的坚强后盾，致力打造团结和谐的领导集体，形成融洽的同志关系，齐心协力，优势互补，打造全办工作的“指挥部”。三是抓队伍建设。研究制定干部教育培训年度工作计划，分层分类做好干部教育培训工作。第一时间部署疫情防控工作，鼓励全办干部奔赴抗疫一线，前往下沉社区指导工作、关心关爱下沉干部。在做好办机关疫情防控、疫苗接种工作的基础上，采取“四不两直”的方式，带队开展金融机构防疫情况现场检查，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。
2. 务主业、精部署，多层次资本市场建设取得新进展 发挥班长作用，与班子成员一道，聚焦中心工作，深入调查研究，将成熟的调研成果转化为可行的工作举措。一是精准助力企业上市发展。先后前往诺诚健华等企业实地走访调研，研究出台《关于进一步提高 XX 区上市公司质量的工作措施》，完善上市挂牌服务，支持企业上市，年内募集资金达 280 亿元。
二是抢抓北京证券交易所政策先机。联合全国股转公司开展北交所专题培训，前往企业现场指导，召开座谈会，推动全区 6 家企业在科创板上市，实现全区上市企业达 35 家。三是加快构建母基金群。着力推动“金融+产业”融合发展，与招商部门建立联合工作机制，成功
引进 XX 基金、XX 资本等优质私募投资机构，新增设立 XX 投资管理有限公司、XX 投资有限公司，使辖区多层次资本市场覆盖面和深度持续拓展。
3. 强宗旨、求发展，持续扩大金融服务“两区”成果 始终不忘初心，坚持“完善制度、提升服务、创新方法”，为促进地区经济持续健康发展和保持社会大局稳定积极贡献力量。一是发挥金融机构主阵地作用。坚持“试点先行、示范复制、滚动推进”的整体原则，以工行、农行、中行、建行作为首批服务机构，积极争取人民银行管部、外管局、市地方金融监管局指导支持，召开专题推进会，打通政策最后一公里。二是加强重点税源企业服务保障。先后赴中关村创投等机构开展走访调研，做好政策扶持、协调服务，发送“服务包”为企业解决实际困难，将企业“推上去”、将项目“留下来”、将产业“聚起来”。三是推动创新举措落地实施。开展跨境人民币便利化结算业务，试点“外债一次性登记试点”和“探索赋予中关村科创企业更多跨境金融选择权”两项创新金融政策，首笔“在华外籍人才薪酬购汇汇出便利化业务”落地，加速“两区”建设进入高质量发展的“快车道”。
（二）制度执行情况
按制度办事、用制度管人，严格执行《党组会议议事规则》、《关于“三重一大”集体决策制度的实施细则》等，健全集体决策制度和议事规则，规范决策事项范围和决策程序，落实末位表态制度，在充分发扬民主的基础上，综合集体意见作最后陈述表态。认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，严格执行请示报告制度，落实“三会一课”、谈心谈话等党内组织生活制度，带头过双重组织生活，做严肃党内政治生活的表率。
（三）其他工作完成情况 一是做好依法行政工作。倡导全办干部学习公务员法律法规，引领学法懂法用法的良好风气，着力打造一支政治过硬、适应新时代金融发展需要的高素质专业化公务员队伍。二是推动建设节约型机关。以身作则引导全办干部职工厉行勤俭节约、反对铺张浪费，健全节约能源资源管理制度，提高能源资源利用效率，形成崇尚绿色生活、推行绿色办公的良好氛围。三是着力维护区域金融安全稳定。积极争取市级部门工作指导，稳步推进防范和处置非法集资机制建设，联合区市场监管局加快制定配套制度，继续配合市级部门做好对私募基金、虚拟货币等领域风险处置工作。开展“7+4”行业年度现场检查，做好地方金融行业监管。四是高度重视“接诉即办”工作。聚焦“七有”“五性”，抓好两件“关
键小事”，督促相关工作人员配合镇街与“吹哨报到”有效衔接。
三、述廉 （一）严格履行“第一责任人”职责，坚持全面从严治党 全面落实党风廉政建设责任制，牢固树立“不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的意识，积极参与研究党风廉政建设工作，主动出主意、想办法，科学民主集体决策。团结带领班子成员，推进全面从严治党新常态，丰富党性修炼，不断提升守岗履职尽责的能力和水平。
（二）深入强化作风建设 ，营造风清气正干事环境 带头严格执行中央“八项规定”，切实树立和增强自律意识、标杆意识、表率意识，自觉接受各方面监督，严格按法律与规章说话办事。牢固树立法治意识和法治思维，努力做尊法学法守法用法的模范。紧盯关键领域，针对易滋生腐败的岗位和环节，强化警示教育，切实加强廉政风险防控。
四、存在的问题和不足 （一）对新形势下金融行业研究不够深入 对区情掌握深度不够，将金融服务工作放到全区、全市发展的大局中考虑不够周密，从党和国家治国理政的中心任
务和全局工作视角研究问题不够透彻，还在持续探索研究金融促进产业服务方面的新举措。
（二）维护区域金融安全稳定策略手段不够丰富 尽管《防范和处置非法集资条例》的出台为风险处置工作提供了法律依据和保障，但防范和打击非法集资的压力仍然存在，相关机制尚未建立，各部门职责也未明确，仍需进一步丰富和完善打非方法和策略。
五、明年工作主要思路和重点目标任务 （一）完善自身建设，充分调动金融服务“战斗力” 一是坚持政治理论学习，着力提高政治素质。正确处理好工作与学习的关系，全面系统学习党的创新理论，联系思想和实际，深刻进行自我剖析，自觉接受群众监督，不断提高领导水平和政治素质。二是加强金融知识学习，着力提高业务素质。重点学习金融理论专著，开拓财经视野，进一步提高专业水平理论素养，以高度的责任感和使命感全身心投入本职工作。
（二）狠抓队伍建设，不断提高干部队伍“向心力” 一是发挥班子整体效能，把造就一支政治强、业务精、作风硬的领导班子作为着力点，讲原则、讲民主、讲团结，分工明确，权责统一，坚持集体研究、民主决策，使班子成
员思想上同心、目标上同向、行动上同步。二是加强干部教育，积极鼓励干部职工参加各种形式的业务培训和交流协作，加强与干部职工的思想交流，了解思想动态，有效调动工作积极性，在全办上下形成“心往一处想，劲往一处使”的良好氛围。
（三）聚焦机关建设，持续释放主责主业“创新力” 一是深化金融创新政策落地。积极争取市级部门支持，推动一批代表性强、影响力大的政策落地。提高金融机构应用金融科技的水平，持续提升金融服务实体经济质效。二是做大创新发展“朋友圈”。加快构建多层次资本市场和母基金群，把握北交所历史机遇，引入更多的天使、风投、私募等创投基金和投资机构，扎实推进企业上市挂牌。三是抓金融促活水。更好发挥资本市场支持科技创新和产业发展的重要作用，推动科技、产业、金融良性循环，实现产融互促、产融结合。
2022年我将坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，聚焦加快建设“四区”、争创“六个国际一流”的奋斗目标，紧抓“四大机遇”，迎接“两大挑战”，以“赶考”和“无我”的精神状态，不负重托、不辱使命，以优异成绩迎接北京冬奥会冬残奥会成功举办和党的二十大胜利召开！
2022年党风廉工作总结
2 2022 年教师党风廉政建设工作总结
2022 年教师党风廉政建设工作总结
一、党史教育学习及廉政建设
认真学习了中国共产党简史、论中国共产党历史、习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答及中华人民共和国民法法典等资料，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和十九届六中全会等会议精神。认真学习党纪条规和廉洁自律手册，学习中央、省及学校党委下发的党风廉政建设的文件精神和领导同志关于党风廉政建设的重要讲话，深刻理解党风廉政建设的思想内涵，不断提高认识，切实履行“一岗双责”，严格自律，积极接受群众和党组织的监督。使自己更加自重、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义世界观、人生观、价值观，从思想上和行动上筑起了拒腐防变的坚固防线。
二、主要工作业绩
1.完成人才培养战略定位及专业结构优化。完成农学院人才培养方案修订工作，植物保护专业获批 20**年度国家级一流本科专业建设点，新增智慧农业专业开始招生。
积极开展教学改革研究。学院获得教育部课程思政示范课、教学名师和教学团队 1 项，***省第十二届教学名师 1 人，东北农业大学第九届教学名师 1 人，省级在线一流课程 1 门，校级优秀教案一等奖 1 项、二等奖 2 项，三等奖 1 项，申报20**年度校级教学成果奖 3 项。获批***省教育科学规划重点课题 3 项，校级“课程思政”试点课程建设项目4项，校级教育教学研究入库培育项目入选5项，申报国家级虚拟教研室 1 项，校级在线课程建设项目 4 项，校级教材立项 3 项。
积极组织开展青年教师培训和专业竞赛活动
完成了“农学教师之成长”“开展教学课题研究和课程建设的基本过程及其存在问题与解决对策”的青年教师专题培训工作。举办了“第一届***省高等院校学生昆虫摄影、绘画及标本制作竞赛”等专业竞赛。
初步完成了本科实验教学平台升级改造立项工作
项目投入经费近***万元。主要建设内容为改扩建农学实验中心、植物保护实验中心，新建智慧农业实验室，已经完成了部分仪器设备的采购工作。
(二)研究生教学工作
1.完成全国农业专业学位水平评估材料汇编工作。
2.建设专业硕士联合培养基地***个，聘任校外兼职导师累计 130 余人。
4.完成研究生培养方案修订工作，将“金陵讲堂”嵌入博士、硕士课程。
5.积极开展教学改革研究，提高研究生培养质量。***省研究生课程思政高质量建设项目 1 项，全国农业专业学位研究生教育指导委员会 20**年研究课题 1 项。
三、工作中存在的问题和不足
1.本科生校内实习基地变动频繁，校外实习基地缺乏。
2.在线课程、线上线下混合课程项目少，新的教学方式没有引起足够的重视。
3.教改项目、教学成果奖及教材编写项目少，还有很大提升空间。
4.农艺与种业专业学位研究生进入校外培养基地完成相关实验和毕业论文设计方面存在不足。
四、整改思路
继续坚持加强理论学习，不断的丰富自己的理论知识，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧密联系工作实际，逐步推进教学质量提升工程，加快学生实习实训基地建设和教学改革理论研究水平。
2022年党风廉工作总结
县纪委党风政风监督室 2021 年工作总结及 2022 年工作打算
一、2021 年工作总结
（一）以有力政治监督保障各级重大决策部署贯彻落实。一是参与做好疫情防控监督工作。制定下发《关于在疫情防控、核酸检测、疫苗接种期间进一步严明纪律的通知》《关于坚决纠治疫情防控、核酸检测、疫苗接种工作中的形式主义官僚主义的通知》等文件，制发监督任务清单，明确疫情防控、核酸检测、疫苗接种**个方面**项监督重点，协助委领导开展疫情督导并及时向上级纪委和县委报告疫情防控监督执纪问责相关工作情况。制定下发《关于在疫情防控、核酸检测、疫苗接种期间严肃追责问责和通报曝光的通知》，统筹把握好问责“时度效”，保护干部积极性，公开曝光**批**起典型案例，问责党员干部**人，**名乡镇、部门党政一把手被问责，为**人澄清正名。二是加强对习近平总书记有关重要指示批示贯彻落实情况监督。会同自然资源等部门开展农村违规乱占耕地建房专项整治，对**镇新增乱占耕地建房问题进行督办落实，推动整改问题**个，核查问题线索**件，立案**起，**名公职人员被追责问责。三是协助县委持续推进政治生态建设。认真履行政治生态建设领导小组办公室职责，协调组织开展 20**年度考核，起草考核情况通报，反馈考核结果，全程做好县委主要领导约谈谈话筹备组织工作。协助县委办制定《关于推进政治生态根本好转的意见》和考核办法。
（二）监督检查中央八项规定精神落实。整治形式主义官僚主义方面。围绕省委确定的重点整治内容，及时分解任务、细化责任，纳入政治生态考核和巡察，全县共查处问题**件，处理**人。其中履职尽责类问题最为突出，占查处总数的**%。
查处享乐主义奢靡之风方面。坚持上下联动开展明察暗访、专项检查、线索核查。全县共查处问题**件，处理**人，其中查处违规吃喝、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金问题最为突出，占**%。全县通报曝光典型案例**批**起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
（三）深入开展群众反映强烈突出问题专项整治。全省共查处民生领域腐败和作风问题**个，处理**人，比去年同期分别增长**%、**%。一是开展侵害群众利益问题专项整治。督促**家职能部门持续用力、一抓到底。督促相关部门建立完善制度**个，制定措施**项，受益群众达**多万人次。二是开展殡葬领域问题专项整治。围绕专项审计发现的殡葬领域违规占地、经营管理混乱、收费过多过滥等突出问题，共查处公职人员**名，其中问责领导干部**名。向民政局下发监察建议书，督促加强行业管理，规范经营行为，促进殡葬事业回归公益属性。三是开展城乡居民基本养老保险和低保金发放专项整治。把监督保障城乡居民养老保险和低保政策作为落实“我为群众办实事”任务的重要内容，建立周报告、月会商、旬通报制度，组织开展专项监督检查。今年以来，发现违规领取城乡居民养老保险待遇人员**人，查处问题**个，处理**人，追缴资金**多万元；取消违规领取低保待遇人员**人，查处问题**个，处理**人，追缴资金**万元。
同时，还重点推动了省委第六巡视组反馈问题整改、作风整顿监督问责、公职人员涉毒涉赌整治、廉政档案建设以及线索处置等工作。在作风整顿明察暗访工作中，还开展了政治监督、纠治“四风”、党内问责、脱贫攻坚调研和数据分析工作，形成了一批研究成果。
二、2022 年工作打算
（一）坚持把“两个维护”贯穿党风政风监督工作全过程，推动各级重大决策部署、县委要求落地见效
1、强化政治监督。一是紧紧围绕抓“纲”守“魂”加强监督。抓住坚持党的领导这个“纲”、坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导这个“魂”，加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况，党中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神落实情况，贯彻落实党的十九届六中全会精神情况和中纪委六次全会精神情况的监督，督促党员干部把“两个维护”融入血脉、见诸行动。二是紧紧围绕严明政治纪律和政治规矩加强监督。严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等“七个有之”问题；密切关注舆情信息，督促查处党员干部公开发表、传播违反党中央精神言论等问题。及时掌握查处违反政治纪律和政治规矩问题总体情况，加强案例剖析，做好综合分析研判。
2、贯通“两个责任”。一是持续优化完善全面从严治党主体责任落实情况检查机制。协助开展 2021 年度主体责任检查，突出政治性、连续性、针对性，在坚持“问题清单”与“问责清单”相结合、集体约谈与个别约谈相结合的基础上，更加注重以发现问题为导向，落实整改为目的，持续为基层减负，切实提升检查质效。发挥县委落实全面从严治党主体责任工作领导小组办公室和各成员单位的职能作用，根据基层党组织和企业、农村、机关、学校、街道社区等不同类型党组织的特点，分类督促指导，压实管党治党责任。三是从党风政风监督工作角度探索开展政治生态分析。结合全面从严治党主体责任检查和日常监督工作成果，探索建立“两个责任”落实情况“活页夹”，重点从党风政风监督工作的角度做好政治生态分析研判，查摆管党治党薄弱环节，及时向县委提出工作建议。
3、聚力专项监督。一是把疫情防控监督工作摆在突出位置。聚焦责任落实，督促各级党委政府落实属地责任、主体责任，督促各有关部门落实监管责任、工作责任，督促党员领导干部强化责任担当；聚焦政策措施落实，重点加强对疫苗接种、
核酸检测等落实情况的监督；聚焦纪律作风要求落实，严肃查处口号式防控、填表式防控、留痕式防控等形式主义官僚主义以及不作为乱作为、失职渎职等问题，确保令行禁止、步调一致。二是统筹做好其它专项工作。做好环保整治监督，把握自查自纠、重点整治、常态管理各阶段特点，对自查自纠自整改迟缓的督促推进，对虚假整改、拒不整改的坚决纠正处理。加强安全生产、食品药品安全、文化遗产保护领域责任追究工作，严肃查处安全生产、食品药品安全领域失职失责问题。落实与统计部门的定期会商、问题线索双向移送、信息互通等机制，加强联系协作、分析研判，持续深入推进统计领域数字造假问题监督执纪问责工作。
（二）坚持以人民为中心，集中整治群众反映强烈的突出问题
1、深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理。一是围绕“三个聚焦”加强监督。聚焦巩固脱贫成果，强化对脱贫攻坚成效质量的监督；聚焦“四个不摘”，强化对保持脱贫攻坚政策稳定情况的监督；聚焦形式主义、官僚主义问题，强化对乡村振兴作风建设的监督。二是开展三项监督，即开展专项监督，监督各级职能部门政策制定和落实情况；开展委领导挂钩监督，监督各乡镇推进乡村振兴任务落实情况；开展“最后一公里”重点监督，选取扶贫民生重点项目资金进行专项督查。
2、深入推进民生领域突出问题专项治理。一是巩固和深化专项整治漠视侵害群众利益问题工作成果。持续聚焦教育、医疗、食品药品安全、农村公共基础设施等领域，对住房租赁中介机构乱象，克扣义务教育阶段学生营养餐费及补助等问题，盯住不放、抓实实抓；对农村低保、偏远农村地区通水通电通网通路及其日常维护等问题，持续用力、巩固成果；坚决查处医疗机构内外勾结欺诈骗保行为，推动建立长效监管机制；督促解决农村人居环境整治等方面的突出问题，推动强监督和强监管同向发力、主体责任和监督责任贯通协同。加强对村（社区）干部尤其是主要负责人的监督，做实村（社区）党组织纪检委员的日常监督，探索开展集体“三资”
达到一定规模的村（社区）党组织书记“提级监督”试点。二是抓重点、分专项、多领域开展整治。推动有关职能部门和乡镇党委政府坚持问题导向，根据不同领域和地域特点，以“小切口”破题，坚持一领域一专项、一地域一方案，深入整治民生领域的“微腐败”、妨碍惠民政策落实的“绊脚石”。
3、深入推进移风易俗专项治理。按照党中央关于实施乡村振兴战略有关部署，因地制宜拓展整治重点，分类施策推进专项治理，有力有效遏制陈规陋习。严肃查处党员干部及公职人员组织或参与歪风陋习行为，重点加大对违规操办婚丧喜庆问题的查处力度；对推进移风易俗、建设文明乡风工作不力的，依规依纪依法严肃问责。督促各乡镇、有关职能部门完善制度规定，探索建立农村党员干部操办婚丧事宜报备制度，推动形成上级党委、政府指导制定或修订村规民约的机制，增强制度规定的系统性、针对性和操作性。
（三）坚持改进作风、密切联系群众，完善落实中央八项规定精神、纠治“四风”长效机制。
1、从讲政治高度整治形式主义、官僚主义。一是紧盯“关键少数”。从领导机关和领导干部抓起、改起，深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题，推动广大党员干部弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，从根子上杜绝慵懒怠政之风。定期选取形式主义、官僚主义典型问题，加大通报曝光力度，加强教育引导。二是紧盯为基层减负成果。巩固精文简会成果，坚决防止“白头”发文、以调研指导为名行督查检查考核之实等问题，真正为基层减负、让基层有感。大兴调查研究之风，摸清基层实情，列出问题清单，有针对性地督促整改到位。
2、坚决刹住享乐主义、奢靡之风。一是紧盯关键节点。坚守“四风”问题易发多发的节假日等关键节点，落实节日提醒、值班、报告和督办制度，盯紧薄弱环
节，密切关注规避重要节点、“错峰违纪”等问题苗头，开展常态化明访、“点穴式”暗访，严肃查处顶风违纪，坚决防止反弹回潮。二是紧盯突出问题。聚焦违规收送名贵特产和礼品礼金、违规发放津贴补贴或福利、违规吃喝等“老问题”和不吃公款吃老板、“一桌餐”、私车公养等隐形变异新动向，强化专项整治，着力攻坚突出问题；全面摸排问题长期存在的制度、机制等深层次原因，着力深挖问题根源。
3、深化一体推进、构建长效机制。一是加强调研分析。结合日常监督实际，开展专题调研，分析研究“四风”典型问题及其有效纠治的制度机制；加强全县“四风”问题查处数据分析。二是健全制度体系。从推进国家治理体系和治理能力现代化的高度，准确把握新时代落实中央八项规定精神的规律特点和工作要求，督促有关职能部门系统梳理存在的监管漏洞和制度问题，着力推动完善制度体系，强化制度执行，真正从根本上解决突出问题。
（四）坚持聚焦监督首责，强化权力运行的制约和监督
1、做深做实监督职责。一是推动各类监督贯通融合。协助县委办公室出台《关于进一步建立健全监督机制的意见》，进一步固化监督机制成果，把制度优势转化为治理效能，不断提升监督质效。用好纪检监察建议有力武器，对存在突出问题的系统和领域开展专项监督、系统整治，着力实现政治效果、纪法效果和社会效果的统一。强化对“一把手”和关键岗位干部的监督，着力破解对“一把手”监督和同级监督难题。督促党委（党组）严格执行党内监督条例，落实和完善党内谈话、述责述廉、民主生活会等制度。
2、精准有力问责。一是认真贯彻执行问责条例。突出政治问责，聚焦“两个维护”根本任务，将贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署不到位问题作为问责重点，着力夯实政治责任。注重激励干事，落实“三个
区分开来”要求，加大对受到问责处理的党员干部跟踪回访力度，保护和调动党员干部干事创业的积极性，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。二是加强疫情防控和生态环保领域追责问责工作。在疫情防控追责问责工作中坚持实事求是、依规依纪依法的原则，精准稳慎追责问责，把是否有利于激励党员、干部履职尽责，形成凝心聚力、众志成城的防控合力作为重要标准，做好思想政治工作，用好“四种形态”特别是第一种形态，精准规范追责问责，增强工作效果。做好中央环保督察移交生态环境损害责任追究问题有关工作，做好组织领导、沟通协调、督查督办等工作，坚决查处严重侵害群众利益的生态环境问题，对损害生态环境的领导干部，真追责、敢追责、严追责，终身追责。
（五）坚持落实打铁还需自身硬这个政治要求，打造高素质专业化干部队伍
加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，打造“可靠、好用”的党风人形象。以政治建设为统领，强化理论武装，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，运用个人自学、集中学习、交流研讨等形式，不断加深对党的创新理论的学习领悟，做到学思用贯通、知信行统一。淬炼严实深细工作作风，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，巩固发展迎难而上、筑梦圆梦的良好态势。紧贴工作大局，坚持走出办公室，大兴调查研究之风，带头克服形式主义、官僚主义，做到监督在一线跟进、政策在一线落地、工作在一线推动。全面落实机关党建工作责任制，强化支部政治功能，抓好民主集中制、“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度落实，教育引导党员干部自觉践初心、担使命，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”内化于心、外化于行。严格落实“六带头、六严禁”行为规范，增强必胜之心、责任之心、仁爱之心、谨慎之心，切实以纯粹的忠诚、纯洁的品格担当起党和人民忠诚卫士的神圣
职责。
2022年党风廉工作总结
2022 年党支部党风廉政工作总结范文 2022 年以来，在区委、区政府的正确领导下，xxx 党支部严格按照上级部署和要求，认真履行全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严管党治党战略部署在集团落细落实，取得良好成效，为集团持续健康发展提供了有力的政治思想保障，现将情况报告如下：
一、上半年党风廉政工作开展情况 一是加强理论学习，提高政治站位。党支部始终注重用理论武装头脑，坚持学深悟透新时代习近平新时代中国特色社会主义思想，对照工作职责，梳理分类学习内容，以《廉洁自律准则》《党内监督条例》等党纪党规知识为重点，结合党史学习教育活动，坚持高站位部署、高起点开局、高标准推进，全力确保高标准、高质量、高效率完成学习教育任务，先后组织线上学习讨论 23 次，推送学习资料 28 份，在集团和党支部微信工作群推送学习宣传短信 35 条，分享党史学习教育课件 5 个，积极组织开展“对党忠诚教育”和《红色传奇》进单位系列活动，开展“重温入党誓词”活动 3 次、“党员心声大家”谈活动 2 次、“打卡红色基地”活动 2 次、“红色歌曲大家唱”活动 2 次、“红色故事大家讲”活动 2 次、“红色课堂”学习分享活动 2 次，红色观影活动 2次，营造了党史学习教育的浓厚氛围。通过原原本本学习原着、摘抄精典金句，在学习中学懂弄通，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提升党风廉政建设工作能力。积极开展现场上党课、单独面对面谈心谈话、微信工作群推送学习资料等活动，切实强化党员干部对党风廉政建设重要性、必要性的认识。上半年党支部上党课 3 次，安排廉政讲座 2次，参加理论学习 5 次，组织观看专题警示教育片 3 次。同时，积极开展行
动学习进支部活动，坚持常态化运用行动学习法破解工作难题、促进队伍成长，所研讨的如何解决铁路三无小区“三供一业”改造项目投诉多、如何解决公司公文收发不规范、如何加强 xx 公司监管和如何解决 xx 购物中心物业管理等问题均已出台行动计划并付诸实施，取得良好成效。集团开展行动学习的案例在 xxx 发表并在 xxx 党校、xx 市党校培训班课堂作案例分享。行动学习的理论、方法、工具已得到集团员工的广泛认同并自觉使用。通过学习教育，党员素质明显提升，党员干部在疫情防控、复工复产、应急处突等工作中率先垂范，充分展现党员风采，支部党建工作跃上新台阶，党支部凝聚力、战斗力显著增强。党支部书记 xxx 被评为 xx 区勤廉榜样、优秀党务工作者，入党积极分子 xxx 被评为 xx 区敬业爱岗模范。
二是完善规章制度，保障规范管理。严格按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，充分发挥党支部的领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项，切实加强对集团依法运作情况、财务情况、重大项目、对外投资、集体决策等事项的监督。指导集团建立和完善了《xxx 集团管理制度汇编》包含《xxx 议事决策规则》等 22 个规章制度。坚持党管干部、党管人才原则，监督和指导出台《xxx 岗位竞聘管理制度》，启动部门副经理竞聘上岗工作，在集团推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，精准科学选人用人，使优秀人才脱颖而出，逐步建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。坚持党支部书记列席董事会、集团领导班子会、项目工作例会制度，强化对集团议事决策规则执行情况和三重一大集体讨论决策情况的监督，充分发挥党支部的监督保证职能和作用，促进集体决策的科学化、民主化、规范化。制定出台了《xxx
固定资产管理制度》和《xx 区非生产性国有资产租赁价格评估管理办法》，规范了集团出租场地、门面的管理，通过评估小组评定租金，扭转了以前租金大幅度低于周边同类场地、门面的乱象，仅上半年非生资产和国有资产租金在原有基础上净增近 100 万元。规范了 xx 敬老中心银行账户的管理，实行“收支两条线”，杜绝了坐收坐支行为。
三是严格履职尽责，狠抓工作落实。党支部委员能够深入一线协调联动力量，靠前指挥督办重难点问题，围绕中心狠抓部署;严格落实重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策;严格执行“末位表态制”，遵守“五个不直接分管”等制度规定。上半年组织召开党风廉政工作专题会议 1 次，研究部署党风廉政建设工作，听取班子成员履职情况，形成了上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。为全面落实党风廉政建设主体责任“四个一”，制定出台了《2022 年度党风廉政建设目标责任分解表》，制定分解目标 7 项，把党风廉政建设工作纳入集团重要工作进行总体规划，统一部署实施。按时按质按量完成今年 6 月 11 日区纪委对集团班子集体约谈提醒的 6 项工作的整改。积极开展工程建设领域腐败问题专项治理工作，制定出台了《xxx 集团项目招标管理办法》，规范了工程项目招投标管理，及时防范了一些违规风险，指定了专人负责集团工程项目档案管理，完善了工作台账。严格执行《xx 市纪委关于政府投资项目向纪检监察机关报告制度》，上半年报备项目 1 个。同时，督促班子成员认真履行“一岗双责”，要求班子成员对分管负责的部门党风廉政建设要有安排、有检查、有落实，严格管理教育督促党员干部廉洁从政，改进作风。支部委员和班子成员严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《关于党
员干部报告个人有关事项的规定》等党纪党规，及时向组织汇报个人重大事项变化情况，自觉接受组织和群众的监督。
四是坚持正风肃纪，淬炼优良作风。认真履行企业党风廉政建设主体责任，落实党支部监督执纪问责职责，严明政治纪律和政治规矩。定期开展廉洁教育，利用微信工作群及时推送案例，组织开展以案说法、以案示警学习讨论。充分发挥党支部书记和监事会主席作用，列席了 2022 年历次董事会、集团领导班子会、项目工作例会，对会议的召开程序、决议事项、执行情况、公司管理人员履行职务情况进行了全过程的监督和检查。组织召开支委会 3次、监事会例会 2 次，开展实地调研督查 5 次，及时提出督查建议，妥善化解矛盾纠纷和安全风险。以支部党员大会的形式，定期研判梳理集团岗位廉政风险点，把握动态风险情况，列出排查清单，对集团存在的六个方面 10 条廉政风险明确职责分工，限期整改，把压力传导入末端，层层落实责任。严格执行紧盯重要节点，紧抓关键岗位，采用发放短信、电话问询、谈心谈话等形式，常提醒、敲警钟，上半年推送警示教育案例 9 个、编写发送廉政信息 12 条，进行提醒谈话 7 人次，按时报送执纪监督月报表 7 次。通过一年多的努力，集团上下工作作风、工作效率、纪律观念有了明显的改观。
二、存在问题 一是仍然存在个别党员干部违纪现象。去年原 xxx 集团党支部有 2 名党员被区纪委立案，虽然这些问题都发生在 2020 年前，而且 2 名党员目前已不在本党支部，但分析其原因，看似偶然，实则必然，这是集团轻党建、重业务，对党员干部队伍管理偏松偏软，是“两个责任”落实不到位，是极少数党员干部思想滑坡、责任缺失、行为失约的必然结果。
二是党员干部“八小时以外”管理方式不多。集团重点项目多、国有资产多、大额度资金多、合作公司多，各种业务接待、商务接待、出差下乡、加班多，存在较多的廉政风险点，关键岗位人员易被“围猎”，“八小时以外”的监管方式亟需加强和完善。
三是党风廉政建设的教育方式方法比较单一。大多局限于学习文件、学习党纪党规，多用微信工作群推送学习资料或会议集中学习传达，现场警示教育开展得比较少，形成的震慑效果不够明显。主要是因为受疫情影响，不便组织到警示教育基地开展现场教育活动。
三、下一步工作打算 下半年，我们将认真贯彻落实上级党委的决策部署，紧紧围绕集团中心工作和年度目标任务，落实全面从严治党责任，强化政治监督，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对四风。充分利用党支部和监事会等监督力量，发挥职工群众监督、社会监督和舆论监督作用，推动各类监督有机贯通、相互协调，形成监督合力，提高监督效能，促进集团领导层依规依法用权、廉洁履职。以更高标准更实举措团结和带领集团员工团结一心、抢抓机遇、克难攻坚，奋力推进集团做实做大做强。
一是要加强学习教育。进一步深化理论学习，坚持把党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想放在首要位置学，把党章、党内法规、中央纪委会议精神放在主要位置学，把《中国共产党组织工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等新鲜内容放在重要位置学，结合党史学习教育，坚持自主学、集体学、创新学，以学风促作风。树好廉政典型，深入开展“立党为公、执政为民”
岗位廉政教育，积极开展党员先锋岗创建活动，树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，推动廉政文化宣传与集团管理工作融合，干部职工学有榜样。关注个性化教育，针对集团党员少、流动性大的特点，注重党员干部成长进步需求、党员素养、责任感、使命教育，党支部定期研判干部队伍管理风险，为少数党员干部“量身定做”思想教育清单，要求班子成员“两个责任”落到细处、落到实处，使全体员工找到职业归属感，工作幸福感。
二是要狠抓制度落实。进一步完善制度建设，认真筛查集团现有制度，并对照先进单位举偏补弊，完成《集团党员干部八小时以外管理办法》等制度制定，完善员工队伍管理体系。积极开展制度执行情况督查，专项检查各级制度的落实情况，把“三重一大”“个人重大事项报告”、党风廉政建设责任制等作为检查考核重点，以考促干，提升各级履职执行力。认真落实责任追究制度，对“两个责任”落实不到位的单位和个人，不迁就、不留情，进行严格追责问责，造成恶劣影响严重后果的，报送至区纪委处理。
三是要加强工程管理。以开展工程建设领域腐败问题专项治理工作为重点，坚持严的主基调，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，坚决遏制工程建设领域腐败现象，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标。严格执行《xx 市纪委关于政府投资项目向纪检监察机关报告制度》和《xxx 集团项目招标管理办法》，坚持三重一大集体决策，切实加强对“一把手”和领导班子监督，保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉，积极配合上级纪检监察机关严肃查办涉及工程建设领域腐败案件，惩治违纪违法党员干部。建立健全工程建设领域权力运行制约和监督长效机制，从源头上预防和治理工
程建设领域腐败问题。
四是要强化监督检查。切实加强廉洁教育和廉洁风险排查整治工作，驰而不息地正风肃纪，聚焦主业主责，坚持纪在法前，强化纪律刚性约束，严肃审查、处分违纪党员。加强对集团财务管理、工程招标、场地和门面出租及津补贴发放等的监督，严肃查处侵吞挥霍国有资产、利益输送等违规违纪问题，精准运用监督执纪“四种形态”，坚决惩治和预防腐败。要严格内部监管，杜绝监管队伍“一团和气”的老好人思想，内部管理坚决做到督得严、找得准、管得狠，每月督查通报必由集团班子成员传阅，在年终绩效考核中严格实行个人和部门重大作风纪律问题一票否优。加大政府热线投诉和信访件督办力度，对未在规定期限完成或多次受理的信访件，上集团班子会讨论处理，与年终绩效考评挂钩。
2022年党风廉工作总结
2 2022 年述职述廉工作总结
2022 年即将过去,本人把今年的工作状况从“德能勤绩廉”五个方面作如下总结：
德：淡泊名利，立德为先，始终坚决正确的政治信仰，拥护党，听从党。同时留意个人品德，素养修养的培育，重视政治学习，坚持参与党课，认真学习党史和习近平新时代中国特色社会主义思想，乐观参与党内各项活动，增加党性修炼，提升政治素养，培育良好品德。
能：创新变革，务实求真。从实践中学习学问，从实务中提升业务力量。从多元化渠道中了解学习到的优秀的做法与经验，有效地融入工作中，并不断优化、变革及创新，使得单位的管理与运营更加高效节能，单位的团队更加团结分散，战斗力得到不断的加强。
勤：勤政勤勉，高效履职。始终坚持务实作风与奉献精神，尤其是在单位疫情防控工作方面，认真履职、履责、做好全院后勤保障工作，任劳任怨、敢于担当，听从大局，不计较个人得失。在院基本建设方面,乐观推动 4 号楼改造前期手续办理工作。
绩：服务优化，效能为先。今年在管理与服务上，把员工乐观性落实在岗位职责与服务流程中，同时也为单位标准化建设做到协作主动，乐观落实，有效执行。我们努力做到 1、以流程为责任，增加自身的沟通协调规划与整合力量；2、以务实为原则，对服务技能、技巧与操作流程从实际动身，从服务对象动身，去实施和推动工作；3、以效能为准求，目标导向，高效执行，满足度为终极目标，精准和优化提升管理服务水平。
廉：严于律己，慎独自省。廉洁自律，严格执行上级各项规定，坚持“两手抓”开展业务工作的同时，加强自身及部门员工的思想教育要求，做到自律、自省、自重，廉政、廉明、廉洁。在今年养老专项审计工作中，对于所发觉的问题，顾全大局，勇于担当，准时追回误付、多付的工程款项，并且主动担当相应的历史遗留责任，较好地维护了单位的整体形象和利益。
1 、坚持“两手抓”。在抓好分管工作业务开展的同时，留意加强对部门工作人员的思想
教育，在强调完成工作任务的同时，留意要求工作人员勤政廉政，年内，本人分管范围未发生违规违纪的状况。
2、自觉遵守上级规定。严格执行《关于实行党风廉政建设责任制的报告制度（试行）》和《关于执行党员领导干部报告个人有关事项规定的实施方法》，能准时按规定向组织报告个人应当报告的各类事项。
3、严格执行廉洁自律各项规定。无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证等行为，无违反规定在企事业单位兼职、兼职取薪或经商办企业、投资入股等行为，无“跑官要官”、拉票贿选以及借选拔任用干部之机谋取私利的现象，无利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的现象，无违反公务宴请规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒现象，无违反因公出国（境）规定的状况，无大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，无违反“八项规定”和其他违反领导干部廉洁从政规定的状况。
通过总结和自查，工作中还存在一些不足，譬如4号楼改造工程项目虽乐观推动但效率不高，过多地依靠领导支持，管理部门员工时不够严峻，太过包涵，选购要求与政策学习不到位，服务内容缺少创新等。我信任，在 2022年，通过进一步学习与思考，本人的工作确定能更上一层楼。