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2022年国企纪委下半年工作计划
乡镇纪委 2 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划
乡镇纪委 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划
**镇纪委上半年纪检监察工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和中央、省、市、县纪委会议精神，**镇纪委、监察办积极协助镇党委落实党风廉政建设主体责任，扎实履行监督执纪问责职责。现将上半年工作总结和下半年工作汇报如下：
一、上半年主要工作情况
（一）协助镇党委积极推进疫情防控工作。自新冠病毒开始以来，按照市、县纪委和镇党委的统一部署，镇纪委协助党委积极推进疫情防控工作，及时将县纪委先关文件精神传达到镇、村，与各村签订疫情防控工作责任状 11 份，在工作中加强监督，会同镇相关部门组成联合检查组，对各村、社区和重点人员聚集场所进行检查，强化执纪问责，关闭相关场所 23 家，疫情防控工作正在稳步推进。
（二）党委主体责任和纪委监督责任落实情况。1、4 月15 日镇党委中心组学习，党政班子成员学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，结合镇、村主题党日，
学习党的十九大精神、中央八项规定精神等法律规定。2、召开党委扩大会研究落实**镇 2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点、组织领导与责任分工，并下发到各基层党组织，建立领导组织，明确职责分工，切实抓好落实，按照要求上报材料，研究落实关于建立问题线索移送机制工作和镇纪委汇报 2022 年上半年工作情况。3、镇党委书记与班子成员签订“一岗双责”责任状、与镇纪委书记签订监督责任责任状，与各基层党组织主要负责人签订了主体责任责任状，按照县纪委的文件要求，制定我镇《党风廉政建设工作考核办法》。
（三）巩固拓展落实中央八项规定精神成果。进一步落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。按照中央八项规定精神要求，贯彻落实并严格执行，召开镇村干部会议进行贯彻，同时镇纪委对各基层党组织贯彻落实情况进行监督检查，无违纪违规行为发生，上半年无干部借机敛财情况发生。认真执行公务车辆重大节假日封存制度。镇政府加强公车管理，我镇现有公务轿车一辆，除正常公务之外，其余时间都进行了封存管理，从不动用。
（四）“以案促改”找准廉政风险点。按照县纪委要求，组织镇党政班子成员、纪委专兼人员观看观看《特朗普违纪违法案件警示录》，结合实际撰写个人剖析材料，镇村会议上传达县纪委疫情期间聚餐问题的通报，梳理班子集体廉政风险点 7 条、班子成员廉政风险点 12 条。
（五）结合“访走查促”活动开展专项检查。今年以来，镇纪委结合实际，按照“一镇一品”要求，结合“访走查促”活动，开展党员违建问题专项检查，重点以 3 个村为重点，同时，充分发挥正风肃纪监督员基层“哨兵”作用，各村、社区共配强配齐 12 名监督员，建立正风肃纪监督员问题线索台账和个人档案，召开培训会议，下发走访工作手册，目前专项检查现已立案 2 件，线索 2 条。
（六）案件任务完成情况。截止目前，完成案件 6 件处分6 人，其中：县纪委转办案件 2 件，部门移送 2 件，正风肃纪监督员发现线索 2 件；正在初核的 2 件。
二、存在的主要问题
1、廉政教育的警示震撼作用发挥不够。在警示教育工作中，往往只根据上级要求通报典型案例、观看警示教育片的形式，教育内容不够丰富，形式不够创新,导致教育的警示震撼效果有所减弱,部分镇村干部的廉洁自律意识还有待提高。
2、问题线索来源单一，自身主动发现违纪违法问题线索的能力不足。比如扫黑除恶方面，至今仍然没有排查出有价值的线索。
三、下半年工作计划
1、对贯彻落实中央八项规定精神，聚焦“四风”突出问题强化日常监督，推动正风肃纪常态化。
2、开展基层廉政文化活动，做好党风廉政建设宣传工作。结合实际，把廉政文化向多样化、深层次延伸。
3、注重拓宽信访渠道，广泛收集案件线素，并妥善处理群众来信来访，认真解决侵害群众切身利益的信访问题，切实维护群众的根本利益。
2022年国企纪委下半年工作计划
国企 2 2022 年上半年党建工作总结及下半年工作计划
2022 年是项目投产运营年，也是集团公司落实“十四五”规划战略转型关键期，公司党委在集团党委的坚强领导下，抓好疫情防控，压实“四方责任”，以安全生产为根本，围绕“三基一降五提升”工作主线，坚持“党建带工建促生产”的基本方向，突出组织政治功能，锤炼人才队伍，强化责任使命担当，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，以高质量党建引领和确保项目建设高质量推进。现将公司党委 2022 年上半年工作开展情况汇报如下：
一、2 2022 年上半年工作完成情况 （一）强化疫情防控，有效落实“四方”责任 1.加强组织领导，全面落实主体责任。一是压实疫情防控主体责任，累计召开专题会议 5 次，编制项目疫情防控工作指南，修订完善专项工作预案和应急预案，为疫情防控工作提供制度基础和组织保障。二是组织全体职工签订《个人疫情防控承诺书》，实现疫情防控责任全覆盖。严格按照属地政府要求组织职工参加全员核酸检测，开展第三针疫苗接种，应接尽接率达到 96%。三是建立信息日报机制，发布疫情防控通知 34 份，每日动态更新全口径人员信息，及时掌握职工队伍和第三方人员健康情况，加强思想教育，严格落实个人责任。
2.加强现场常态化管理，全面落实第三方责任。一是加强门禁管理，做到逢进必扫、逢扫必验，外来人员一律登记亮码，严格落实常态化防控措施。二是坚持每周组织一次项目现场核酸检测，上半年累计检测约 60000 人次，确保核酸检测日常化全覆盖。三是开展疫情防控专项检查 13 次，召开现场专题会议 14 期。截至目前，所有人员均未出现新冠肺炎确诊及疑似病例，有效保障了工程建设及各项管理工作有效推进。
（二）以政治建设为统领，落实从严治党主体责任
1.以重点任务清单为标尺，压实党建主体责任。一是严格落实公司党委议事规则、“三重一大”决策机制，累计召开支委会 13 次，研究审议事项 120 余项。建立决议事项督办机制，按月通报落实情况。二是专题研究党的建设工作，累计召开党风廉政、意识形态、人才队伍建设等专项会议 4 次。结合项目建设研究制定《落实全面从严治党（党建）主体责任重点任务清单》，确定重点任务 124项，年度党建重点工作 19 项。三是组织完成签订各类党建责任书 140 余份，签订《党员目标管理承诺书》43 份，畅通责任落实“最后一公里”。
2.以问题整改为导向，全面落实从严治党督导检查工作。针对集团党委反馈的 2021 年全面从严治党检查问题，制定整改方案，明确 8 个方面问题，形成整改措施 17 项，目前已完成 7 个问题的整改，关于党员阵地建设问题整改措施有序推进。
（三）加强党的全面领导，有力推动中心工作 1.坚持党管安全，全面落实安全生产责任制。一是审议年度及季度安全工作报告，主持召开安全会议 13 次，全面加强党对安全工作的指导。组织全员签订《安全目标责任书》，全面落实安全生产责任制。二是督导开展安全专项整治，对施工现场开展安全监督检查 64 次，排查治理事故隐患 784 项，所排查出隐患整改率达 100%，全面加强对施工现场安全隐患排查整治的严肃性。三是围绕第21 个安全生产月主题，制定活动方案，通过讲授“安全公开课”、观看安全教育视频片、张贴安全警示宣传图等系列活动，营造安全月活动氛围，提升全员安全意识。
2.坚持党管审计，提升风险防控能力。一是审议新建审计制度以及审计整改报告和审计自查工作报告等内容，强化公司党委对审计工作的领导,强化审计整改及结果运用工作。二是聚焦重要业务和关键环节，加大内审计力度，针对物资采购管理、合同执行、非招标采购、变更管理情况、第三方服务商、工程建设施
工手续等 6 项工作进行专项审计，充分发挥事前和事中监督作用，促进关键业务环节的依法合规。
3.坚持党建引领，推动工程建设和生产准备。一是带领全体党员干部充分发挥先锋模范作用，建立专班机制，按照日汇报、周协调、月调度模式推进工程建设进度，为下半年投产通气做好了充分准备。二是全力推进项目创优工作，组织参建各方编制创优规划和方案，增强创优意识和水平，为争创国家优质工程夯实基础。三是推进生产运行体系建设，启动投产前期手续办理，梳理业务链条，建立经济指标思维导图。
（四）强化思想文化建设，筑牢意识形态防线 一是落实意识形态工作责任制，按季度开展会商研判，区分“重要”“一般”级别信息的审批权限，把好信息审核关口，及时开展信息摸排及舆情监控，建立信息发布监测摸排台账，有效维护了意识形态阵地安全，确保意识形态可控可管。二是围绕中心工作，利用多种渠道宣传工程进度，弘扬战斗精神，选树先进典范，鼓舞士气，凝聚力量，累计上报信息稿件 56 篇，采纳 33 篇。三是持续以“三学模式”深化党史学习教育。累计开展中心组集中学习 8 次，通过“第一议题”学习党中央最新决策部署 10 次，公司党委副书记讲授专题党课 1 次，累计开展“三会一课”、主题党日、“视频微党课”等学习活动 30 余次，学习强国党员参与率、组织活跃度均为 100%，人均积分跃升至集团第二名。四是深挖细化企业文化内涵，聘请专业咨询单位，助力企业理念的凝练提升，建立 360 度文化建设方案。
（五）以党建“三基”为抓手，夯实党建基础管理 一是结合工作重点，研究确立了 4 项党建“三基”项目，申报集团级党建“三基”1 项，所有项目均在有序推进。二是完善制度体系建设，结合分子公司统一管理的思路修订制定制度 5 项。三是严格按照“四星公司党委”指标和标准，开展支部规范化建设，按要求动态更新党员 E 先锋系统，教育引导党员按月度汇报
思想动态，建立学习旁听机制，书记、副书记和党群工作部人员进驻党小组会议，倾听基层声音，监督指导思想。四是规范党费使用，严格预算管理，规范发展党员，形成了较为科学合理的党员发展梯队。
（六）加强干部梯队建设，完善人才培养与储备机制 一是强化领导班子建设。根据集团党委任命文件及时调整班子分工，坚持分工不分家的管理思路，补充配强班子力量。成功召开 2021 年度领导班子民主生活会，针对五个方面查找 10 个问题，制定整改措施 21 项，坚决落实双重组织生活制度，带头开展批评与自我批评。
二是强化中层干部队伍建设。严格按照集团《所属单位选拔任用中层领导人员暂行办法》要求，完成 2 名中层干部试用期满转正考察工作。组织完成 6 名集团中青年骨干民主推荐工作。组织开展两级中层干部培训。研究制定中层助理管理办法，为梯队人才建设提供制度支撑。
三是强化优秀人才选拔与培养。通过考核从 22 名符合条件的人员中遴选 10名优秀青年人才进入后备库。继续通过“师带徒、老带新、一帮一”机制开展青年员工的培养工作，完成 24 对师徒结对签约。充分利用“每月一课堂”活动载体，完成 3 项内容 200 人次的职工基本功提升培训。积极探索搭建干部梯队培养及人才梯队建设模型，以满足公司长远发展对专业化高素质人才的需求。
（七）健全“大监督”体系，深入推进党风廉 政建设 一是层层压实党风廉政建设主体责任。梳理公司部门及岗位廉政风险点 624个，制定防控措施 1248 项，逐级 100%签订《廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》，并通过签订承包合同廉政责任书延伸了监督链条。二是围绕安全生产根本任务，制定《安全工作监督专项方案》《疫情防控专项监督清单》，共开展安全防疫专项监督检查 10 次，发现问题 32 个，下发监督建议书 1 份。三是从源头抓起，紧盯关键节点和关键少数的监督管控。开展重大活动和节假日三公经费和
公车管理、食堂管理等专项监督检查，通过对重点业务领域和重点岗位人员的廉政约谈提醒，强化“关键少数”的监督，全面有效控制廉政风险。
（八）
加强群团组织建设，为项目建设发展凝力 1.凝心聚力促建设，发挥工会组织桥梁纽带作用。一是加强民主管理，召开职工大会完成年度民主评议和测评工作，审议专项报告 4 项，通过制度 2 项。组建职工安全监督员队伍，充分发挥职工对安全生产的监督职能。二是持续开展职工技能竞赛活动，完成竞赛培训 90 余次。职工创新工作室牵头组织实施 4 项集团级科研项目，促进自主创新能力的提升。三是开展“创先争优”活动，评选出2021 年度公司级先进集体 2 个，先进个人 9 人。四是关心关爱职工生活，开展健步走、棋牌赛、广场舞等内容丰富的文体活动，开展生日、节日和女职工、病患职工慰问，结合“六一”儿童节、安全生产月等开展亲子互动关爱活动，营造了健康向上、文明和谐的工作氛围。
2.听党话、跟党走，发挥共青团党的助手和后备军作用。一是通过“三会两制一课”和主题团日，贯彻落实“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，累计开展“共享一堂团课”等专题学习教育 3 次、线上学习 14次，征集微感言 30 余条，征文 3 篇。二是成立青年突击队，开展保安全、保质量、保进度、保效益的攻坚攻关活动，充分发挥团员青年的生力军和先锋模范作用。三是严格落实团干部联系青年的工作机制，通过结对互助推动青年成长成才，鼓励青年在企业发展过程中贡献力量。
（九）做好保密国安维稳工作，构筑安全和谐氛围 一是组织全体干部职工签订《保密承诺书》，观看《微信陷阱》《密战》等教育宣传影片，开展保密知识线上答题、撰写保密知识心得等活动。二是严格落实“两节”“两会”等重大活动期间的维稳安全责任，组织签订《信访维稳责任书》，组织全体职工学习《信访工作条例》。高度关注农民工工资支付问题，压实承包商责任，确保项目建设稳定推进。
二、存在的主要问题及原因分析 （一）管党治党、全面从严治党方面还有待进一步加强 今年，建设及生产任务同步推进，巨大的工作压力，使得在落实党建工作要求时，存在时间和精力分配难以平衡的现象。特别是“一套人马两块牌子”的新型管理模式下，党的建设工作对中心任务的引领促进和把方向、保落实的作用发挥的还不够充分，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。
（二）干部梯队建设和人才培养机制还有待进一步完善 上半年虽然探索建立了人才队伍建设模型，也开展了中青年骨干推荐、青年人才选拔等工作，但青年人才的培养任用，中层干部梯队的科学建设和后续人才培养模式尚未明确，且目前高素质复合型人才不足，整体干部队伍的建设后劲不足。
（三）应急处突方面的能力还需进一步提升 今年受国际国内疫情形势影响，工程建设进度压力极大，不可控的因素多点凸显，物资设备到货大量延期，专业技术人员难以到位等突发状况频发，各层级人员面对突发事件的反映程度和有效处置方面，明显存在滞后和推动不力的现象。
三、2 2022 年下半年工作计划 （一）持续落实从严治党主体责任，推动整改促提升 一是按要求组织召开党的建设、党风廉政建设、人才队伍建设专题研讨会，深入落实全面从严治党主体责任重点任务，确保年度党建重点工作全面完成。二是在落实去年集团党建督导检查反馈问题整改的同时，做好迎接今年政治巡察各项准备工作。三是严格执行“三重一大”决策和重大事项前置研究机制，按要求落实“第一议题”制度，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实职能。四是认
真落实安全生产“党政同责、一岗双责”要求，坚持以安全生产为根本，确保工程建设质量安全。
（二）持续加强思想文化建设，筑牢意识形态防线 一是围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大精神这条主线，开展系列主题活动，通过“三学模式”高质量开展专题学习，领导班子成员以上率下讲一次专题党课，扎实推进党的二十大精神学习贯彻落实。二是通过“三会一课”、主题党日、“每月一课堂”“学习强国”等持续加强党员日常学习教育，持续强化理论武装，坚持党史学习教育常态化，不断提高理论水平和政治能力，确保年度中心组学习不少于 15 次。三是持续强化舆论宣传，紧紧围绕项目建设重大进展，以学习贯彻党的二十大会议精神为指导，大力开展宣传报道工作，为项目投产吹风鼓气，营造良好舆论氛围。投稿量力争突破 150 篇。同时，继续开展信息摸排及舆情监控，建立信息发布监测台账，维护意识形态阵地安全。四是持续强化文化引领，在上半年开展企业文化理念升级的基础上，做好宣贯宣讲，形成特色的文化体系。
（三）持续落实党建“三基 ”，不断夯实基础管理 一是按照党建“三基”工作计划，不断巩固完善党建基础，持续跟进 4 项个性化项目进展，力争年内取得成果。二是持续完善支部党建管理体系，夯实制度基础，加强组织建设，圆满完成公司党委换届选举工作。三是按照《党章》和《基层公司党委工作手册》要求，严格政审、考察等程序，完成 1 名预备党员的发展任务。
（四）持续强化基础培训，建立科学的人才梯队建设模型 一是持续加强对一线职工的技术技能培训。在投产前按计划组织开展运行、检维修相关人员执业取证工作，在理论培训的基础上，要全面强化现场运行的各项能力准备，充分利用两大党建载体，夯实生产基本功。二是通过建立轮岗交流、师徒结对、挂职锻炼等培养机制，充分调动优秀青年骨干担大任、扛大旗，边干
边练，做好人才储备。三是继续开展中层干部队伍现状分析与研判，补短板强优势，严格按照《所属单位领导人员选拨任用管理规定》做好现任中层干部的考察转正和现有中层空岗的补充调配。
（五）持续完善“大监督”体系，提升风险防控能力 一是坚持以日常监督为抓手，巩固内控管理、财务管理、招标采购、公车使用等基础监督成果，为项目建设管理平稳开展保驾护航。二是持续推进“大监督”机制建设，在充分发挥业务部室专业监督的基础上，继续抓紧抓实安全生产和疫情防控专项...
2022年国企纪委下半年工作计划
纪委监察局下半年工作计划
（一）严明政治纪律，确保政令畅通。继续加强对中央全会精神落实情况及各级决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通。狠抓政治纪律和政治规矩的贯彻执行，深入开展纪律教育和和监督检查，坚决纠正无组织、无纪律行为，严肃查处欺骗组织、对抗组织的行为。保证党内监督的权威，决不容忍结党营私、培植亲信、拉帮结派，绝不允许自行其是、阳奉阴违。
（二）落实“两个责任”，强化责任追究。落实好《中共县委 回 关于落实党风廉政建设 椅 党委主体责任和纪委监 炕 督责任的实施办法》， 腹 定期向上级党委和纪委 批 报告责任落实情况。加 证 大推动乡镇和县直单位 家 党委党组落实主体责任 朽 力度，开展对主体责任 浴 落实情况的专项检查。
乙 对违反党的政治纪律、 郭 组织纪律、工作纪律， 帝 “四风”问题突出，腐 母 败案件多发的乡镇和部 先 门，实行“一案三查” 衡 ，典型案例通报曝光。
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（三）深化纪律检 寝 查体制改革，推动监督 审 机制创新。《尽快落实 切 关于县纪律检查体制改 甄 革工作的实施意见》， 卑 理顺职能，明确责任。
晌 深化乡镇工作室建设， 嘻 推进工作制度化、规范 省 化、程序化。加强乡镇 槐 纪委建设，确保纪检监 逮 察干部专职专干，增强 侍 监督实效。积极实施《 槽 县党风廉政建设督导巡 氨 查工作办法》，针对重 初 点领域和部门，围绕人 误 、财、
物管理中存在的 撒 突出问题，重点开展专 酗 项巡查。
（四）弛 御 而不息纠正“四风”， 毛 形成作风建设新常态。
郑继续开展好全县“严守 役 六条戒律，改进干部作 芳 风”主题教育实践活动 淌 ，加大执纪监督、公开 人 曝光力度，不断巩固和 涕深化作风建设成果。坚 痢 持抓节点、抓重点、抓 粥 具体，对顶风违纪、影 了 响恶劣的，对所在乡镇 邯 、部门和单位党组织、 嘱纪检监察组织进行问责 柏 。深入推进廉政文化建 窥 设，在全社会广泛营造 蔼 崇德重礼、遵纪守法的 宝 氛围。
（五）保持 好 高压态势，持续加大反 耪 腐力度。坚持零容忍态 遍 度惩治腐败，继续严肃 嫉 查处工程项目、土地、 嫩 市容、城建、房产、惠 王 农资金落实等热点领域 稠 的腐败问题。从快从严 斧 查办十八大后不收敛不 砌 收手，问题线索反映集 贞 中、群众反映强烈的突 鸦 出问题。对党员干部身 绊 上存在的苗头性、倾向 衔 性问题早发现早处置， 帅 及时约谈函询诫勉，惩 丫 前毖后、治病救人。深 茂 入剖析典型案例，用好 烈 反面教材，发挥警示、 宪 震慑和教育作用。
钎 （六）着力解决群众身 臻 边腐败问题，切实维护 戒 群众利益。加大党风政 鸯 风监督力度，督促职能 蒜 部门深入整治教育医疗 讥 、保障性住房、征地拆 猿 迁、食品药品安全等涉 步 及民生的突出问题。扎 寨 实开展民主评议政风行 哗 风活动，继续办好“政 将 风行风热线”。进一步 噪 巩固深化“严肃查处农 焕 村基层党员干部不正之 诈 风和违法违纪行为”专 垄 项行动成果。扎实开
展 段 勤廉绩效考评和“党风 狈 廉政建设示范村（社区 艺 ）”评比活动。
（ 吧 七）加强自身建设，打 护 造忠诚、干净、担当的 谩 干部队伍。集中精力执 褪 纪问责，把该管的事管 琉 住、管好、管到位。坚 燥 持依纪依法安全文明办 藉 案，健全和严格落实纪 窄 律审查安全工作责任制 没 。牢固树立“执纪者必 招 先守纪、律人者必先律 甚 己”的意识，坚决防止 秒 “灯下黑”。加大教育 躲 培训力度，不断提高纪 介 检监察干部业务能力和 惺 水平。牢固树立法治思 员 维和法治反腐意识，切 绣 实提高依纪依法履行职 杉 责、惩治腐败的能力和 形 水平。
2022年国企纪委下半年工作计划
2021 年镇纪委下半年工作计划
今年上半年，在 xx 市委、市政府的正确领导下，在省、xx 市人防办的具体指导和关心支持下，xx 人防办以科学发展观为统揽，以内强素质、外树形象为抓手，深入贯彻落实全国及省、xx 市人民防空工作会议精神，突出重点，狠抓落实，推动了 xx 市人防工作顺利开展。20xx 年 1 月被 xx 市委市政府评为文明单位，20xx 年 3 月 xx 市人防办被评为 xx 市全市人民防空建设先进单位。
一、上半年主要工作
(一)宣传工作成效明显。一是今年 2 月份与 6 月份在全市开展两次集中宣传活动。活动通过出动宣传车、流动字幕、宣传板面展览、印发人防知识宣传册、横幅、法律和政策咨询平台、召开座谈会等多种形式在全市进行宣传。6 月20 日在市中心广场积极开展推进服务型执法建设宣传活动，活动以转变理念、转变职能，大力推进服务型行政执法为主题，设立 1 个人防宣传咨询台，共展出宣传展版 15 块，发放宣传单 6000 余份，宣传手册 3000 多册，悬挂宣传条幅 50 条。通过上述活动的开展实施，既增强了广大人民群众主动配合人防行政执法的自觉性，又使人防宣传切实做到了家喻户晓、人人皆知。
二是积极巩固人防宣传教育示范学校、社区建设成果。
在学习外地先进经验的基础上，紧密结合社区和学校实际，积极做好豪景花园示范社区和清华育英示范学校的建设巩固，深入扎实的开展了社区和学校人防法律法规知识宣传教育工作，示范社区和学校的建成大大拓展了宣传教育的平台。三是加大新闻媒体的宣传力度。今年以来，我办在《河南人防》杂志发表文章 2 篇，在《河南人民防空》网站发表文章6 篇，在《xx 晚报》发表文章 2 篇，大大提高了本市人防工作的知名度。
(二)指挥通信系统日益完善。一是认真部署防空袭方案修订工作。根据《关于开展人民防空袭方案修订工作的通知》文件精神，我办在认真调查研究、综合分析的基础上，按照方案修订工作任务要求，按节点收集了有关数据资料，组织拟制了基本方案和各种保障计划，进行实地勘察确定疏散人口数量、重要目标、疏散地域和道路，修改完善了基本方案、各种保障方案和图表，防空袭方案(草案)的修订已完成，准备报审。二是抓好人防通信警报建设。今年我市新装固定报警器 2 台，使固定报警器总数达到了 14 台，手摇报警器 10 台，机动报警车 1 辆，大大提升了防空警报覆盖面，同时我市开通了通信警报控制系统，做到了自动化发放接收警报信号，并对全市警报器系统进行了检查、维护，及时排除了电路等隐患，维修了车载警报器，确保我市防空警报器系统处于良好的工作状态，为下一步人防机构防空防灾一体
化建设打下了坚实的基础。三是抓好疏散基地建设。去年，我们利用南顿闲置水厂大力改建疏散基地，设置了指挥室、会议室、健身室、文化室、器材室、厨房，悬挂了墙体宣传标语，配备了疏散应急器材，为下一步准军事化训练提供了宽敞有利的疏散场所。
(三)人防工程及易地建设费审批步入规范。我市严格人防工程审批工作，健全和完善人防工程建设项目联合审批机制，重点放在严把人防工程建设的审批、征收和工程验收等环节的关口上，使各环节的监督和管理都符合法律和政策规定，杜绝人防工程不建、少建和易地建设费政策外减、免、缓等违法违规现象的发生。今年以来我市审批人防工程 2 项：xx 市广场大厦地下人防工程总建设面积为平方米，已交土地出让金，人防工程图纸已设计并评审，现已打桩基，准备开挖;亿嘉新城人防工程总建设面积为 29000 平方米，人防工程图纸已设计并评审，现主体已完毕。同时我办加大易地建设费的审批征收工作，继续推行三费统收工作机制，实行前置审批，源头把关，2013 年上半年我市共收缴防空地下室易地建设费 480 万元。
(四)人防机关准军事化建设水平全面提升。一是积极开展下基层、听民生、解难题、办实事活动，分别于 2013年 1 月和 5 月深入到三店镇困难老党员、老干部、困难群众和残疾人家中进行走访慰问，送去米面粮油等慰问品。二是
注重学习，努力提高准军事化队伍素质。通过组织全体干部职工进行相关法律法规和规章制度的学习、培训，进行拓展集训，不断提高干部职工的综合素质，培养军人作风和战斗精神。三是以开展人民防空专业队伍组织整顿工作为契机，全面提升人防机关准军事化建设水平。进一步优化组织结构、编实建强队伍，落实训练任务，着眼建立一支组织严密、训练有素、能征善战，战时能力强、平时作用大的人防专业队伍，打造适应现代信息化战争防空袭和平时防灾救灾需要的人防专业队伍体系。四是积极开展文明单位创建工作，通过四个到位即：认识到位、组织到位、宣传到位和保障到位，积极营造人人努力、事事争先，积极开展文明创建活动的浓厚氛围，使广大干部入耳入脑，深入理解文明单位创建的重要性、必要性，顺利通过了 xx 市文明办的检查验收工作，在今年 1 月份被 xx 市委、市政府授予市级文明单位。
二、下半年工作安排
根据 xx 市人防工作要求，结合我们的实际，20xx 年下半年我们着重抓好以下几项工作。
1、积极开展训练比武竞赛活动。根据国家、省、xx 市人防办的统一部署，今年将在本系统开展训练比武竞赛活动，我办将积极部署并参加上级训练比武竞赛活动。
2、继续做好指挥通信建设。强化防空警报系统日常维护管理，开展一次疏散演练，组织好下半年的防空警报鸣放
工作，确保警报鸣响率达到 100%。
3、继续做好指挥所筹备建设。目前，我市人民防空指挥所建设新调整了土地选址，立项和图纸设计初稿已完成。召开了可行性报告评审会。在今后工作中我市将加强协调，加快进度，确保 2013 年年底开工建设。
4、继续做好人防工程建设。按照以建为主，以收促建的原则，继续深化改革，建立完善人防工程建设与管理的长效机制，根据上级的工作要求，着力抓好人防工程结建、引建以及易地建设费足额收缴工作。
5、继续开展推进服务型执法建设。按照《河南省全面推进依法行政工作领导小组办公室关于印发 20xx 年全省推进服务型行政执法建设工作安排的通知》要求，加强领导，强化监督，健全完善行政执法制度，创新工作理念，进一步推进我市人防服务型执法工作的健康发展。