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2020年市级文明单位创建汇报材料

文章来源:网友投稿 时间:2022-07-04 19:20:02

下面是小编为大家整理的2020年市级文明单位创建汇报材料,供大家参考。

2020年市级文明单位创建汇报材料

 

 安丘市人民医院 市级文明单位创建工作汇报 近年来,我院院把精神文明建设和医院医疗业务建设有机地结合起来,全面推动医院改革和发展,取得显著成效。现就创建文明单位工作情况总结如下:

 一、医院基本情况 安丘市人民医院始建于 1950 年,1992 年创成山东省首批二甲医院,2013 年通过新标准“二甲”复审,2016 年 12月通过三级乙等综合医院评审。

 医院现有南院、北区新院两个院区。南院建筑面积 93666㎡,北区新院一期建筑面积 79843 ㎡。医院开放床位 1600张,年门诊量 65 万人次,出院患者 7.4 万人次。现有职工2076 人,其中高级职称 145 名,中级职称 506 人,硕士 106人,在读博士 2 人。拥有德国西门子炫速双源 CT、64 排螺旋 CT、3.0T 磁共振、数字减影血管造影系统、大平板数字胃肠、直线加速器等大型医疗设备。新院一期于 2016 年 5月 1 日投入使用,门诊区、医技区、病房楼“三位一体”,建筑布局科学合理,主要搬迁了神经内科、神经外科、骨科、血液透析室、健康体检科等科室,开设全部的专业门诊。新院二期规划建筑面积 126600 ㎡,目前正在施工,预计 2019年 10 月份搬迁启用。

 二、精神文明建设情况

  (一)精心组织,强化措施,确保精神文明建设顺利实施

 一是组织领导有力,创建活动扎实。院党委将精神文

 明建设列入重要议事日程,责成一名院级领导专门负责,其他党委成员和办公室、医务科、护理部、客服部、人力资源部、工会、团委等各职能科室主任组成领导小组,下设办公室,具体负责活动的组织协调工作,科室秘书负责收集本科活动开展情况,做到上情下达,下情上报,为精神文明建设提供了强有力的组织领导保证。院党委坚持以邓小平理论和“三个代表”和科学发展观重要思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,立党为公,执政为民,坚决执行党的路线、方针、政策。严格遵守“八项规定”,坚决反对“四风”,加强对干部职工的日常教育和监督。注重将党建工作与医院中心工作相结合,把党建工作渗透到业务工作中,教育和引导广大党员职工牢固树立“一切以患者为中心”的宗旨,使医院医疗质量得到了提高,医疗服务得到改善,医疗费用得到控制,形成了上下联动,党、政、工、团齐抓共管的良好局面。

 二是思想教育深入,道德风尚良好。院党委把提高人的素质作为根本目标,积极采取措施,运用多种形式,加强职工思想道德教育,以医德医风建设为抓手,严格落实三方面教育:1、深入开展“作风建设年”系列活动,提升职工自身素养与职业道德。2、抓好医护人员的思想作风纪律教育,抓好党风廉政教育,建立完善规章制度。3、组织全院党员开展“党员十条红线、党员负面言行”主题活动。

 三是加强民主管理,严格遵纪守法。认真贯彻落实《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国药品管理法》、《血

 液制品管理条例》、《医疗事故处理条例》、《计划生育条例》等有关法律法规知识的学习,积极开展每年 2 次对医院干部、职工的法律知识培训,近两年来,全院无一例刑事犯罪分子案件发生和医疗差错事故的发生。遵纪守法,诚实守信,服务群众,奉献社会,树立了良好的社会形象。院党委坚持以身作则,带头苦干,廉洁自律,依法维护干部、职工的合法权益。医院干部、职工对医院的发展规划、基础建设、大型器械购买、年终工作总结及计划、财务分析报告等重大方案的出台和决策,均召开职工代表大会、民主讨论,保障了职工的合法权益。

 四是履行社会责任,构建和谐社会。坚持以公益性为主导,保障公众健康与生命安全,坚持建立长效机制为基础,医院建立健全社会公益体系,积极开展无偿献血、社区义诊、健康宣讲系列活动;贯彻党的十八大医改政策,积极打造县域医联体,深入开展“健康安丘行”公益活动,多次组织下乡义诊活动,并与红沙沟卫生院建立“医疗卫生事业医联体”关系,派出优秀的医务人员提供出诊、带教服务。

 (二)突出重点,狠抓落实,增强整体服务功能 一是业务工作领先,社会效益显著。强化“三基三严”,加强医疗质量管理,我院牢固树立“质量建院,提升服务”思想,不断加强业务建设,健全医院质量管理体系,狠抓各项医疗规章制度的落实,严格规范医疗护理技术操作,努力提高医疗护理质量,与精神文明建设一道取得了显著成效。同时,以“六大中心”建设为抓手,不断创新医院管理。大

 力建设胸痛中心、卒中中心、肿瘤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心、创伤中心、中毒中心。2017年 12 月,胸痛中心顺利通过中国胸痛中心总部认证,是潍坊市首家一次性通过认证的医院。2018 年 6 月,卒中中心向国家脑防委提出认证申请,目前已通过国家高级卒中中心初审。逐步形成上下联动、信息联通、综合诊疗、多科联合、防治康复全链条的立体化医疗服务体系,持续提升医疗质量和服务水平。

 二是学习风气浓厚,文体卫生先进。深化文化理念,坚持以人为本。将医院文化建设与医院发展战略相结合,围绕“党建促文化,文化强医院”的理念,结合医院发展和患者需求给予诠释和传播,通过不同形式的载体对核心文化进行深化和宣传,用医院的文化品牌铸造医院技术品牌、服务品牌、人才品牌和管理品牌。2018 年我院牢固树立先进党建文化思想,打造市级党建示范点并通过省级组织部门审核;重视职工感受,肯定职工能力,鼓励职工发展,关心职工生活,通过开展丰富多彩的文体活动,如:2017 年篮球比赛,5.12护士节,8.19 医师节系列活动,2018 年 10 月份举办乒乓球赛和 2019 年元旦晚会等活动,不断增强医院的凝聚力和战斗力。

 (三)强化内外环保意识,打造优美医疗环境 一是强化卫生管理。搞好大环境卫生,搞好绿化、美化,垃圾基本做到日产日清,全天候保洁;科室卫生进一步加强,病房做到了清洁明净,继续推行医疗废物回收合法化、规范

 化。

 二是大力开展“6S”管理模式。全院不定期组织开展院级 6S 检查,积极落实“整理、整顿、清洁、规范、素养、安全”六合一管理模式。

 三是科学管理医院“三废”,建立健全医院的洁化、绿化、美化制度,污染治理达到国家环保标准;联合公安治安部门,积极做好扫黑除恶工作,努力创建“平安医院”和“无烟医院”,取得了良好的效果。

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