今年以来，市直机关工委坚持问题导向，聚焦“建设队伍、瞄准重点、服务群众”三个维度，力争实现“三个转变”，确保市直机关能力作风建设落地见效。一、建强干部队伍，推动“干得好”向“干得精”转变。聚焦适应新发下面是小编为大家整理的市直机关工委提能力转作风工作汇报,供大家参考。
今年以来，市直机关工委坚持问题导向，聚焦“建设队伍、瞄准重点、服务群众”三个维度，力争实现“三个转变”，确保市直机关能力作风建设落地见效。
一、建强干部队伍，推动“干得好”向“干得精”转变。聚焦适应新发展理念打造市直机关干部队伍，通过讲、训、练引领走好“第一方阵”。深入贯彻落实全省机关“能力作风建设年”活动东部片区交流会议精神，针对业务分析库内容不全、每季一测浮于表面、“基本业务＋”覆盖面窄、通报反面问题应付了事、业务讲堂质量不高等共性问题，及时下发工作提示和业务指南，以视频形式召开专题讲解会，推动机关工作质效提档升级。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，精选数字、生物、金融、科技、党建等主题，开展业务讲堂480余场，培训2.4万余人次，运用微信公众号等载体，推送新发展理念、新兴产业知识等125期440余条信息，促进业务水平全员提升。创新党务干部学习交流观摩培训模式，把能力作风建设和党建业务培训紧密结合，按照系统讲解破难题、典型展示做示范的培训理念，通过分组培
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