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浅谈年轻干部在乡镇如何成长 浅谈年轻干部在乡镇如何成长
当前，国家加大了对乡镇公务员的招录力度，其目的就要把更多的年轻人放到基层去磨砺意志、锤炼作风、增长才干，为党和国家培养一批德才兼备的年轻干部。结合自己 27 年的乡镇工作经历，以及由一名普通的财政干部到乡镇党委书记的多重角色，我总结出一些工作经验，希望对年轻干部的成长有一些帮助。
一、在乡镇锻炼要培养学习习惯。学习是一个人的生命，面对新形势和新任务，年轻 奔 干部分到乡镇工作后， 赐 千万不能丧失学习的激 铰 情和动力，要肯学习、 滁 爱学习、会学习，争当 摹 学习型干部。要多向书 引 本学习。年轻干部应挤 尽 出时间，自我学习，多 寓 阅读党报、党刊、政策 狼 法规，以及名人传记， 泊 做到理论精通、知识融 界 通、信息贯通；要多向 异 群众学习。世事洞明皆 汝 学问，人情练达即文章 蔡 。这告诉我们群众是最 营 好的老师。年轻干部应 影 以农村为教室，奉群众 贪 为宗师，多到群众中去 盔 走访调查，虚心向群众 坛 请教，集中民意，集思 选 广益，不断总结乡镇工 愿 作的新做法和新经验。
翔 要带着感悟去学习。学 委 习不是死搬硬套，不求 擞 甚解，要提倡学习上的 惮 “拿来主义”，带着感 帝 悟和思考，结合自身工 泞 作，将别人工作的优点 桥 学习进来，将解决问题 愈 的精华吸收进来。
同时 兢 ，要借鉴别人的不足和 彝 缺点，仔细对照自己， 赶 做到有则改之、无则加 犯 勉。
二、在乡镇锻 等 炼要提高工作能力。年 以 轻干部的优点是文化水 醚 平高、思想活跃，缺点 浓 是社会阅历少，解决实 裳 际问题，驾驭复杂局面 让 的能力弱。年轻干部应 咋 通过基层实践锻炼，不 叙 断提高自己的谋事干事 疽 能力。在谋事上要做到 巫 脑中有大局、心中有全 潞 局、手中有布局。主要 细 是强化大局意识，分清 猾 主次，统筹考虑各方面 虐 工作，确保各项工作有 幽 序开展；学会抓主要矛 削 盾，找准解决问题的突 亲 破口和关键点；善于挖 与 掘典型，做到以点带面 潞 、示范推动。在干事上 谱 ，要做到有胆有识，有 域 能有耐、有管有理。主 登 要是敢于担当、奋勇向 耪 前，决不回避矛盾；善 悬 于创新、冷静分析，做 查 到思路广阔、工作开阔 床 、方法独特；勤于锻炼 妹 ，抓住机会提高素质， 捎 做到开口能讲、提笔能 呼 写；深刻领会，紧跟时 媳 代性，把握规律性，富 覆 于创造性。
三、在 挺 乡镇锻炼要增进群众感 苔 情。在决策上要心想群 渺众，要始终把群众的呼 提 声作为第一信号，把群 宁 众的需要作为第一责任 扩 ，把群众的幸福作为第 颖 一目标，平时想问题、 荚作决策，要把群众利益 濒 放在第一位，紧紧围绕 败 群众最关心、最现实、 卸 最直接的利益问题，多 叙 办实事、多解难事、多 由 做好事；在工作上要深 睁 入群众，年轻干部应放 证 下架子、俯下身子，深 淑 入基层、深入各户，到 聊 农村、社区、田间里头 泻 与
广大群众沟通交流、 甲 谈心交友，在拉家常、 仰 聊琐事中准确把握群众 页 的所思、所想、所盼， 坤 并把其作为一切工作的 移 出发点和落脚点，决不 聘 当“走读式”干部，更 害 不搞遥控指挥；在感情 遮 上要心系群众，群众在 雄 年轻干部心里的份量有 寅 多重，年轻干部在群众 督 心里的份量就有多重。
脏 年轻干部应带着深厚的 吓 感情，坚持群众利益无 郸 小事，时刻关心群众疾 职 苦，将思想感情与群众 踞 融为一体，对群众树真 汁 情、动真心；在生活上 酝 贴近群众，年轻干部要 葬 勤走群众家门，广交群 档 众朋友，深入群众心里 禾 ；要到最艰苦、最边远 悄 的地方去，到矛盾集中 立 、困难突出的一线去， 帕 与群众打成一片。
怂 四、在乡镇锻炼要树立 豌 良好形象。年轻干部应 企 把乡镇锻炼当作一次对 症 党性修养、工作作风的 薯 考验，努力树立良好形 寒 象。要树立真抓实干的 妇 形象。只有把工作真正 监 当作一回事，才会干成 掀 事。年轻干部要真抓实 辑 干，防止空喊口号乱唱 预 高调，要持之以恒，防 哟 止忽冷忽热，要一抓到 鼠 底，防止半途而废；把 喧 精力集中到为民办实事 瑞 上，把功夫下到抓落实 泊 上，多到群众意见大的 拴 村级去理顺关系，多到 肿 社会矛盾多的村级去化 扭 解矛盾，多到经济发展 滩 落后的村级去探寻发展 绒 路子；要树立积极进取 巡 的形象。只有把困难真 墨 正不当作一回事，才会 羽 不怕事。毛泽东说过：
葛 “人是要有一点精神的 邦 ”。年轻干部应以“为 辙 官避事平生耻”为训言 饮 ，敢于迎难而上、勇挑 豫 重担。在困难面前，始 酱 终保持昂扬向上的朝
气 争 、知难勇进的锐气、永 每 不言败的志气；要常怀 头 “年轻没有享受、年轻 婿 不怕吃苦”之心，充分 鸥 发挥“四千”精神，即 羽 走遍千山万水、说尽千 振 言万语、用尽千方百计 眨 、吃尽千辛万苦；要树 肖 立清正廉洁的形象。只 聘 有把名利真正当作另外 咐 一回事，才会不出事。
顾 年轻干部要有“修身、 急 齐家、治国”的远大抱 乘 负，但不能被名利所奴 洋 役，应立志做大事，不 胆 要立志当大官；新时期 袋 的腐败呈现“期货”投 懦 资的特点，年轻干部不 未 能因为暂时地位低下、 锐 无权无势而放松对自身 责的约束，要牢牢把握底 感 线，抵制不良风气，增 俺 强纪律观念，勤修从政 婿 之德；年轻干部要懂得 刘 感恩，珍惜幸福，始终 鸯 保持为民、奋斗、清廉 股 的年轻本色，不能“一 蛹 失足而成千古恨”。
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五、在乡镇锻炼要善 夯 于协调关系。年轻干部 巷 来到乡镇后，存在一些 其 “眼高手低”的现象， 渡 大事做不了，小事不想 嗽 做，总认为满腔才华得 意 不到施展。年轻干部应 蹄 该调整一下心态，不管 约 大事小事，都带着激情 认 和责任去完成，这样才 萤 能赢得领导和同事的信 讲 任，才有得到更重要工 仟 作的机会。由于存在知 矗 识结构、生活经历和思 突 想观念的差异，年轻干 遇部不善于与同事和群众 讳 打交道。俗话说：送人 婪 玫瑰，手有余香，方便 甜 别人就是方便了自己。
踞 年轻干部应该增强人脉 玲意识，大方真诚地与各 振 人处理好关系，养成与 呸 人沟通交流的优秀习惯 迪 ，有意识地提升自己的 酗 人脉竞争力，为将来的 鼻
发展建立起良好的人脉 抵 财富。只有当人脉越来 详 越广时，工作中就不缺 匆 少“贵人相助”。同时 嫉 ，年轻干部应把维护团 诌 结放在工作的第一位， 需 要始终怀着“互相协作 伦 、互相宽容、互相尊重 甫 、互相提醒、互相欣赏 怀 ”的态度，增进同事感 镭 情，提升干群关系。与 去 乡镇发展事业相比，个 陡 人的荣辱得失是小事， 讫 年轻干部应该摆正位置 绘 ，找准角色，在珍惜事 啦 业中增强团结；作为人 锌 生工作的第一站，与同 鸥 事在一个单位上班，这 吠 是难得的缘分，要在珍 即 惜缘分中增强团结，只 倚 有珍惜缘分，才能得到 垂 缘分；年轻干部分到乡 御 镇，主要是为了锻炼能 耘 力，追求进步。要在珍 竿 惜自己中增强团结。只 联 有善待他人，和谐共处 裂 ，才会有人指导教育， 占 甚至是“一对一”传帮 仍 带，这样年轻干部的成 宙 长才能驶上“快车道” 丈 。
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