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2022年党支部上半年落实全面从严治党报告
局党组 2022 年上半年落实全面从严治党工作的总结
2022 年上半年，区局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次中央全会精神，严格按照税务总局、省市局以及*经济区党工委关于全面从严治党的工作要求，以党的政治建设为统领，以纵合横通强党建机制体系为抓手，为着力实现全面从严治党工作提质增效，推进新时代税收现代化建设、促进税收治理体系和治理能力现代化提供坚强保证。现将区局党委上半年落实全面从严治党工作情况总结如下。
一、全面从严治党工作落实情况 （一）强化组织领导，落实主体责任。区局党委始终坚持把党建工作摆在重要位置，强化主责主业意识，认真履行好全面从严治党主体责任和监督责任。2022 年初，组织研究暨制定《全面从严治党工作要点》及责任清单，明确重点任务，并逐条明确细化到责任部门和责任领导，形成“第一责任人”带头抓、党委委员分工负责、各股室层层抓落实的全面从严治党新格局。
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（二）加强理论修养，坚定理想信念。区局严格落实“四个第一”机制，充分发挥“学习强国”“学习兴税”等网络学习平台作用，统筹用好党委会议引领学、党委理论学习中心组研讨学、党支部集体学、青年干部跟进学等途径，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
义思想及习近平总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神等，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，把“两个维护”根本政治要求贯穿到税收工作全过程、各方面。2022 年以来，区局党委会议“第一议题”学习*次；党委理论学习中心组学习*次；支部集中学习*次，上专题党课*次，青年理论学习小组集中学习*次。
（三）开展主题教育，推进队伍建设。区局党委认真贯彻落实省局、市局关于“政治生态大家谈”“政治机关共同建”活动部署要求，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述精神，扎实推进主题活动工作，引导干部职工传承和创新党内政治文化，厚植向上向善、担当作为的良好风气。一是专题动员全覆盖。区局召开两项活动专题动员部署会，教育引导区局全体干部职工深刻认识主题教育的重要意义，切实统一思想认识，提高政治站位，增强维护良好政治生态的自觉性；二是谈心谈话卸包袱。区局通过领导干部带头谈、各级抓牢集中谈、组织生活广泛谈等方式，让区局干部职工结合自身工作实际，针对区局政治生态的认识和优化意见开展谈心谈话，达到消除隔阂、交流思想的目的，共计覆盖*人次；三是自查自纠深查摆。区局党委坚持“全覆盖、细查摆”，要求全体干部职工对照*大方面*项具体问题逐一深入查找自身存在的问题和不足，尤其是业务股室干部职工要结合“退税减税”、“便民办税春风行动”、“税收宣传月”等重点税收工作填报《自查报告表》，做到守土有责、守土担责、守土尽责，不断提升纳税人缴费人满意度和获得感，展现担当作为的*税
务形象。本次自查自纠问题人数*人，问题总数*个，覆盖面达 100％（在岗干部职工），确保自查自纠一人不漏；四是对标对表真整改。区局将自查出的*大方面*个总问题合并同类项，建立整改台账，制定整改措施，明确责任股室，整改时限。对于立行立改、限期整改、持续整改的问题分门别类，区局机关党委、纪检组发挥好监督检查作用，及时跟进整改情况，并督促责任股室在整改期限内完成整改任务。区局整改台账共计*个问题，整改措施*条（其中立行立改 5 条，持续整改 4 条）；五是组织生活促提升。为巩固两项主题活动教育成果，区局*个党支部召开“政治生态大家谈”专题组织生活会，党员们以自己找、互相帮、上级点的方式，找出问题与不足，将整改措施进一步具体化，共计*条整改措施，力求取得实效，在局内厚植正气充盈的政治文化，营造风清气正的政治生态，引领区局党的建设高质量发展，推动区局全面从严治党落实落细。
（四）抓实党建引领，促进深度融合。根据税务总局有关“纵合横通强党建”机制制度体系及《关于切实发挥党建引领作用促进党建工作与税收业务深度融合的若干措施》的要求，区局结合工作实际，发挥党建引领作用，将党建工作和税收业务工作同谋划、同部署、同落实。一是支部建设和地方党务相融合。区局坚持开门搞党建，主动融入地方党建，经常性走访*经济区党工委、纪工委、区直机关党委及相关部门，向其汇报工作并邀请负责同志指导区局支部工作，依托地方党政创新税收共治新模式；二是组织建设与税收业务相融合。进一步优化党的组织建设，在组织架构上，充分发挥人员的特点和优势，
让政治、税收业务、作风过硬的优秀党员当支委“双肩挑”，实现税收管理业务团队和党建业务团队纵横交叉，做到两手抓、统筹抓；三是党建目标与模范机关创建相融合。根据基层局税收工作实际和创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关要求，区局制定“抓党建优化营商环境”工作目标，助企纾困劫难，不断优化纳税人体验。
（五）组织系列活动，助力退税减税。为推动新的组合式税费支持政策红利直达快享，区局发挥“党建＋业务”优势，聚焦落实最新税惠政策、加快诉求响应、推动税收政策落地生花。一是进行线上辅导。通过电话、微信、*智税服务平台等线上渠道，适时滚动推送、转发退税减税等税收优惠政策；二是开展线下宣传。区局税源管理股、税政股线下实地走访企业，了解企业生产经营状况，与企业工作人员就发展中遇到的税收服务问题进行沟通交流，细致讲解新的组合式税费支持政策；三是组织多轮培训。区局税政股组织税源管理股、办税服务厅工作人员开展线上线下多轮组合式培训，确保税务干部“懂政策，能辅导”，进一步提高服务效率，切实为留抵退税铺建“高速路”。
（六 ）履行监督职能，持续正风肃纪。区局按照省、市局党委关于进一步加强税务廉政文化建设的部署安排，强化监督执纪，引导干部职工严守纪律规矩意识，筑牢防腐拒变的思想防线。一是落实日常职能监督。区局各职能部门每月初向纪检组报送《职能部门、支部日常监督情况反馈表》，反馈上月监督内容及落实情况。2022 年至今，区局纪检组共开展日常监督检查*次，开展集中廉政谈话提醒*次，党
风廉政意见回复*人次，对*位领导干部的廉政档案进行了立卷归档；二是开展“纪律教育月”专题系列活动。为进一步加强税务廉政文化建设，区局依托第 7 个“纪律教育月”，精心组织开展各项活动。通过组织参观廉政文化点学清廉、共话纪律规矩促清廉、撰写“廉洁家书”寄清廉等活动，让干部职工知敬畏、存戒惧，时刻绷紧“廉政弦”，守好纪律底线；三是打造廉政走廊。利用区局办公区走廊、楼道等空间，以弘扬廉政文化、倡导清风正气、传递崇廉尚廉的价值观为主题，打造融思想性、观赏性、教育性于一体的廉政文化走廊，让清廉文化深入人心，营造海晏河清的浓厚氛围。
二、存在的问题 回顾上半年工作，区局全面从严治党力度不减、尺度不松，取得一定成效，但离上级党组织的要求仍存在着差距与不足：一是党建创新效果不明显。
“政治生态大家谈” “政治机关共同建”两项主题活动，区局虽完成规定任务，公.文思.享.文.库出.品，但特色性活动开展还有所欠缺；二是支部建设有差距。受新冠肺炎疫情影响，上半年开展党建活动以会议式为主，书记讲，党员听，对党员吸引力不大，学习效果不强；三是党员教育管理需加强。对现有党员的教育管理还不够深入。在党员教育问题是缺少针对性指导。部分支部学以致用、学用结合相对欠缺。
三、下半年工作计划
区局将以建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关为目标，常态化抓好政治生态建设，推动区局全面从严治党向纵深发展。。
一是加深党业融合。坚持党建引领税收工作，发挥好区局党员突击队、先锋岗的作用，抓好税收重点工作的落实，及时推送最新税惠政策，保障纳税人应知尽知，应享尽享； 二是加快地方联动。持续推动“纵合横通强党建”机制，与*经济区各级党组织搭建共融共建平台，开展联学联建相互交流，实现党建资源共享，开启强劲“党建引擎”，为*经济区发展贡献税务力量； 三是加强党建品牌建设。按照围绕中心、服务大局的要求，加强服务型党组织建设，凝练具有*局税收工作特色、党建工作亮点及党员参与度高的党建工作品牌。积极选树区局先进典型，营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围，引导党员自觉把支部党建品牌精神内化于心、外化于行，确保实效；四是加紧中青干部教育。坚持学用结合，创新学习方式，落实好“赓续红色血脉兴税强国有我”系列活动。用好党建书屋、*红色教育基地、“学习强国”等，开展论坛交流、参观研讨、技能竞赛活动，提高区局青年干部政治素养和业务能力，打造一支争做税务排头兵的强劲队伍。
2022年党支部上半年落实全面从严治党报告
党支部落实全面从严治党主体责任报告
办公室党支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加深对党的十九大精神的理解把握，紧盯习近平总书记来 xx 视察重要指示精神落实，强化思想引领，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实公司党总支全面从严治党责任决策部署，全力为公司“三中心一堡垒”作用发挥、落实世界一流绿色智慧枢纽港口各项重点任务做好服务，取得了实效。
一、落实责任情况
1. 统筹谋划部署。
一是认真学习集团公司党委《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的实施意见》、《关于落实全面从严治党主体责任的实施办法（试行）》等文件精神，进一步提高履行主体责任的思想认识，明确工作责任和目标要求。将党支部全面从严治党主体责任扛在肩上、落实在行动中，发挥带头作用，担当负责，引导员工以不忘初心、牢记使命的责任担当，落实好工作任务，结合支部实际，确保党建工作目标任务有效落实。
二是将全面从严治党主体责任贯穿支部全年党建工作始终，支部书记坚持全面从严治党重要工作亲自部署，认真学习公司党总支《2019 年工作要点》和《2019 年方针目标》，对相关重点工作做好任务分解，结合公司领导要求，将重点工作列入督办，跟踪落实。
2. 健全工作机制。
一是建立部务会机制，党建工作与行政工作同谋划、同部署，畅通与部门员工和支部党员的定期双向沟通渠道，及时掌握员工思想动向，发现有苗头性、倾向性问题采取有效措施及时加以解决。
二是建立健全“抓早抓小”监督机制，经常开展批评与自我批评，推动“红脸出汗”常态化。
3. 坚持思想建党。
一是全年共组织党支部书记培训 1 人次，党员集体轮训 5 人次，书记讲党课 3 次、红色教育 1 次，实现了党员培训全覆盖。
二是做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各环节工作，以多种形式学深悟透,紧扣整改整治“回头看”部署，推进主题教育成果转化，全力提升支部党建工作上水平；组织收看庆祝改革开放 40 周年大会、“两会”直播；开展廉政课堂、十九届四中全会精神宣讲等活动，使支部党员深受教育。
三是强化理论学习，全年共开展集中学习 50 期，书记讲党课 2次。
4. 严明党的纪律。
一是提高廉政教育的实效性、针对性。开展经常性教育，将党章党规作为党支部的必修课，坚决抵制和防止“七个有之”；坚持以案明纪、以案示警，全年共开展典型案例等通报学习 33 次，坚持用身边事教育身边人，持续释放管党治党越来越严的信号。
二是严格落实《中国共产党党内监督条例》，严抓党内政治生活，将党内监督与组织生活会、谈心谈话、“主题党日”等融合，在监督考核中整改，在持续整改中提升监督标准，使监督管理日趋规范。
5. 深化作风建设。
一是组织支部党员深入学习《深化机关作风建设倡议书》、《致机关党员党员干部的一封信》和《机关作风建设实施意见方案》，引导党员干部守初心要“诚”、担使命要“勇”、做表率要“实”，主动对标对表，不断改进作风，强化责任担任，严守廉洁纪律。
二是按照党总支《关于进一步加强股份公司机关作风纪律建设的实施方案》要求，组织全体党员认真学习《集团公司关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案（2018-2020 年）》《2019 年集团公司党委形式主义官僚主义不作为不担当问题专项治理工作要点》《集团公司 2019 年形式主义官僚主义突出问题集中整改方案》。并广泛动员支部全体党员、群众，结合支部特色，提出将“不忘初心担使命，清正廉洁作表率”作为支部的廉洁文化格言和文明服务宣传语。
三是深入开展各专项整治工作，按集团纪委和公司党总支要求开展了包括各领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治、领导干部违规干预金融活动谋取私利问题专项治理、开展违规使用公务加油卡及“私车公养”等专项整治 3 次。
6. 选好用好干部。
一是以集团公司架构调整为契机，结合部室职能调整，科学配置部室岗位结构，严格按照集团公司人员交流等有关规定，优选交流任职人员 2 名，申请岗位招聘 2 个，完成招录 1 人。
二是强化干部管理。按照党总支要求，对支部党员干部因私出国、个人及亲属经商办企业、发展党员违规违纪问题等情况，认真开展自查、整改。
7. 维护员工利益。
一是贯彻党的群众路线，按照党总支要求，深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，坚持高标准、高起点、严要求,实现了党员员工深受教育，融入式党建深入开展，党政工作高效融合。
二是坚持党员领导干部深入基层、深入一线开展工作调研，并结合员工实际问题进行研究，全年撰写调研报告 1 篇，完成成果转化 2个。
8. 推进源头治理。
一是加强制度建设，架构调整后，办公室共梳理出制度总数 17项，其中可保留有效的制度 13 项，完成新增、修订的制度 4 项；推进股份公司集体决策清单的梳理与调整，强化对权力运行的制约和监督，做到用制度管权管事。
二是加强对党员干部的日常教育管理监督，常态化开展党风廉政教育工作，强化责任担当意识和廉洁从业意识。
三是以反面典型为镜为鉴为戒为训，深入开展警示教育，通过集中学习、支部微信群等形式广泛宣传，全年共开展案例教育 33 次，使广大党员干部吸取教训、引以为戒、筑牢防线。
9. 坚决反对腐败。
一是坚决贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争工作的决策部署，按照上级部署有序开展好支部的全年廉政教育和警示教育。持续深入反对“四风”，着力解决不严不实问题。
二是加强个人党风廉政建设，带头遵守党纪国法和廉洁从业规定，做到“自重、自省、自警、自励”，自觉接受监督。
三是加强对支部干部和身边工作人员的教育管理，杜绝利用职务之便为他人谋取利益。
四是严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定精神，主动接受上级党组织和员工、群众的监督。
10. 加强党内监督。
一是就党支部、部门廉洁从业、改进作风、履行主体责任情况开展经常性督促检查，及时发现、提醒、纠正苗头性和倾向性问题。
二是组织党员、干部认真学习廉政责任有关制度。
三是按照公司党总支要求，年内共开展两次岗位廉洁风险点梳理，共梳理风险点 17 个，并有针对性提出了预防对策措施 22 项。
11. 持续 净化政治生态。
一是严格落实集团党委《2019 年全面净化政治生态重点工作任务》要求，以“融入式”党建为抓手，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态。
二是根据集团公司党委《集团公司历史遗留问题大起底大整治工作方案》要求，深挖存在的历史遗留问题。
12. 严肃实施问责。强化日常管理和监督，在监督执纪第一种形态上下功夫，以组织生活会为载体，深入开展批评与自我批评，抓早抓小、防微杜渐，督促党员干部增强纪律意识，严守纪律底线。
二、廉洁从政教育开展情况
加强反腐倡廉教育，营造风清气正的氛围。坚持教育先行，通过学习《纪律处分条例》，观看警示教育片等方式加强廉洁提醒教育，全年共开展典型案例等通报学习 33 次，引导党员牢固树立纪律意识和规矩意识，把党规党纪内化于心外化于行，在工作中形成带头守纪律、讲规矩的好风气。通过学习，切实让纪律严起来、规矩立起来。弛而不息纠“四风”，按照“经常抓、深入抓、持久抓”的要求，持续用力，防止四风问题反弹。
三、存在的问题与不足
1. 推进“融入式”党建招法还不够有效。公司架构调整后，部室行政工作管理幅度及工作量剧增，日常更多的精力放在行政管理工作方面，党建工作还不够扎实，与日常工作“两张皮”，规定动作较多，积极主动作为较少，缺乏党建长效机制，推行融入式党建缺乏创新和有效招法。
2. 党支部的战斗堡垒作用发挥得还不够充分。支部成立一年多以来，党建基础工作逐渐完善，但新形势对党支部工作提出了新要求，党支部工作的程序化、规范化还不够严细实，“主力军”和“领头雁”效应还没有充分发挥，党支部战斗堡垒作用还不够坚强有力。
四、努力方向和改进措施
1. 持续加强理论学习。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届四中全会精神以及习近平总书记来 xx 视察重要指示精神，用新思想武装头脑，以社会主义核心价值观和集团公司新发布的企业文化营造积极向上的思想文化氛围，进一步提升支部党员的政治觉悟和党性修养，增强支部党员的专业能力和理论水平。让新思想为工作把舵定向，最终转化为建设世界一流绿色智慧枢纽港口的生动实践，激发支部党员员工干事创业热情。
2. 继续推进“融入式”党建。按照公司党总支下发的《股份有限公司实施“融入式”党建全面提升基层党组织组织力工作方案》的要求。以坚持“六融六力，三年攀高”为目标，以促进股份公司“三中心一堡垒”作用发挥为抓手，推进支部特色党建品牌建设为切入点，结合支部特点，努力找到支部党建工作与部室业务工作的融入点，切实实现党建工作与行政工作两手抓、两手硬、两促进，更好的服务于股份公司装卸物流领域领军企业和规范高效上市公司双重战略目标的实现。
3. 抓实抓细全面从严治党主体责任。找准党建工作在企业发展中的新定位，找准党建工作在公司治理结构中的新定位，抓实支部在党
建工作中的重要作用，进一步落实落细全面从严治党主体责任，以清单管理规范、推进全面从严治党各项工作深入开展，形成管理闭环，确保党建工作目标任务有效落实。
4. 发挥好党支部的战斗堡垒作用。把好“入口”关，抓实“主力军”综合能力提升。
一是要严格党员发展标准，严肃党员发展程序，精选、优选、严选先进员工列入培养人员名单，并坚持在培养考察上下功夫，做好引导教育，确保新鲜血液理论扎实、理想坚定。
二是要开展党员业务技能培训。帮党员“照镜子”，要对党员开展政治理论思想教育，用党章党规来照，用优秀党员事迹来照，使党员不断自我净化；为党员“搭台子”、“压担子”，要开展业务技能培训，让他们在工作实践中锻炼成长，促使广大党员成为本岗位的骨干先锋，不断提升党员服务企业改革发展的能力，促使党员工作上争创一流、干出业绩；政治上敢于担当、勇于奉献。
5. 进一步夯实支部党建基础。按照《支部工作条例》要求，进一步规范支部基础管理工作，严格执行“三会一课”制度，严肃党内政治生活。不断完善党员信息台账、每周学习教育台账，及时更新党建系统的录入工作，规范支部基础材料归档管理工作，强调工作开展的计划和落实，努力提升支部党建工作标准和质量，推动支部工作在“细、实”上取得新成效。
6. 驰而不息加强作风建设。按照党总支《关于进一步加强股份公司机关作风纪律建设的实施方案》要求，通过谈心谈话等形式，继续
做好支部作风问题表现形式的梳理，并制定有针对性的措施，跟进实施进度，确保整改效果。同时，建立自查自纠常态化机制，紧盯老问题，关注新动向，切实维护党纪党规的严肃性，涵养风清气正的政治生态。
2022年党支部上半年落实全面从严治党报告
基层党支部如何落实全面从严治党 基层党支部如何落实全面从严治党
在全党开展“两学一做”学习教育之时，习总书记特别强调“要把全面从严治党落实到每个支部”，习总书记的重要讲话字里行间诠释了抓好建强基层一线战斗堡垒的极端重要性。党支部是构成党的整个组织体系的基本单元，是开展党的活动的基本单位，是推进党健康发展的基本力量。党的各项路线方针政策都要通过党支部落地生根；宣传教育群众、联系服务群众和党的组织生活都要通过党 并 支部来开展；党员履行 柏 义务、行使权利与接受 赊 教育管理和监督，也都 川 要通过党支部这个平台 等 来进行。因此，党支部 粤 是管党治党的基础性组 醒 织资源，是党全部工作 宵 和战斗力的重要基础， 哀 全面从严治党必须从基 灸 层抓起，从支部严起。
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当前，社会思想文 纸 化越来越多元多样多变 鸭 ，各种思想文化的交流 即 交融交锋更加频繁，意 渭 识形态领域的斗争形势 臆 依然严峻。社会上各种 余 思想对党内的影响，首 庚 先是从党员个体、从基 煞 层组织层面开始的。党 屉 支部处在思想斗争的前 嗅 沿，只要每个党支部都 苞 守护好自己的一片阵地 殖 ，就会形成思想领域的 确 坚固长城。党支部必须 袄 强化阵地意识，守土有 酝 责、守土尽责，抓好党 颐 员思想政治建设，防止 累 各种形式的思想滑坡， 耪 使党旗时刻在阵地上高 娠高飘扬。
要加强理 炮 想信念教育，立根固本 燕 ，坚定党员干部对马克 狠 思主义的信仰、对共产 允 主义和社会主义的信念 某 、对党和人民的忠诚， 希 挺起精神脊梁。要加强 臀 理论武装，大力推动习 寇 近平总书记系列重要讲 崭 话精神学习贯彻向纵深 挫 发展，切实用讲话精神 烛 统一思想、指导实践， 酣 明确工作方向。要始终 芽 站稳政治立场，坚持在 从 大是大非面前、在错误 撮 思潮面前，敢于亮剑、 虫 敢于发声、敢于碰硬。
像 要及时了解党员干部思 银 想动态，做好宣传引导 髓 、解疑释惑工作，灵活 厌 运用微信、微博等新媒 龟 体，弘扬主旋律，传播 践正能量。
2022年党支部上半年落实全面从严治党报告
上半年落实全面从严治党情况汇报 2020-11-17
一、工作落实情况 （一）突出政治建设，着力提升政治站位 1.坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑。我们始终坚持思想建党，把维护核心放在首位，筑牢夯实同以总书记为核心的党中央保持高度一致的思想根基，坚定不移用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动招商工作，局围绕总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，组织党员干部集中学习 6 次，使全体党员干部把维护核心、维护党中央权威体现在思想行动上，体现在招商工作中，始终与中央保持高度一致。
2.坚持用“两学一做”学习教育补钙铸魂。局始终坚持基础在学、关键在做，高度重视推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定《干部职工学习制度》，按制定的学习计划，将《谈治国理政第一卷第二卷》、《新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《扶贫论述摘编》等政治思想理论知识以及中央、省、市、县委方针政策、工作业务知识等内容列入学习计划，按计划认真学习相关内容。学习方式采取集中学习与个人自学相结合，加强学习宣传，提高干部职工的教育、监
督和自律意识，教育引导广大干部职工将相关规定精神内化于心，外化于行，有力促进支部党风廉政建设工作。至目前，组织党员干部集中开展理论学习 25 次。
（二）持续强化责任担当，营造奋勇竞进氛围 1.狠抓主体责任落实。局始终把党风廉政建设责任制贯彻落实摆在重要议事日程，做到与重点工作同安排、同部署、同落实。围绕中央和省市县委、纪委的部署要求，结合我局实际，针对党风廉政建设工作中存在的突出问题，召开了党风廉政建设专题会议，对 2019 年度党风廉政建设工作进行了安排部署。研究制订了《党风廉政建设和反腐败工作计划安排》、《党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解实施方案》、《党风廉政建设和反腐败工作要点》。截止目前，召开 2次全面从严治党专题研究会议，会议学习了相关文件精神，分析了全面从严治党形势，听取了党风廉政建设专题汇报，分解落实全面从严治党责任。支部书记在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与,领导班子成员认真履行一岗双责，按照工作分工，各负其责，统筹推进。
2.加强风险防控。局从梳理业务工作流程入手，采取自下而上的方式，通过岗位自查、领导点查、集体议查的方法，全面深入查找廉政风险可能存在和发生的环节，做到职权清楚、责权清晰。对查找的廉政风险点由单位负责人进行审核把关，力求全面深入，不留死角，不留空白，不留盲点，确保廉政风险点查的准、找的实。通过对廉政风险点进行动态
排查，现已排查出 2 处风险点，并紧密结合实际，制定切实可行的防控措施，从而降低廉政风险。
（三）注重教育引导，提升自我修养 1.深入开展警示教育宣传工作。始终把党的纪律挺在前面，以中央、省、市、县纪委下发的违法违纪案件通报为学习资料，及时组织党员干部进行学习，起到警示警醒的作用。同时，通过观看《巡视利剑》、《丢羊》等警示教育片，进行警示教育，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2.认真开展党纪教育。深入贯彻落实“”制度，结合支部会议、讲党课、主题党日活动，认真组织开展党章、党的、十九届二三中全会、中央纪委、省纪委、市纪委和县纪委全会精神的学习，提高党员干部的政治素养和理论水平。加强党内纪律教育，牢固树立讲党性、讲规矩、讲程序、讲纪律意识，引导和督促党员干部严守党纪党规，恪守政治信仰，坚定政治立场。截至目前，召开支部会议 8 次，讲党课 3 次，主题党日活动 8 次。
3.及时开展廉政约谈。坚持单位负责人与班子成员、分管领导与干部职工廉政约谈制度，着力解决党员干部在廉政作风方面的苗头性、倾向性问题，特别是对党员干部身上存在的“小事小节”，及时进行谈话提醒、约谈，咬耳扯袖，红脸出汗。通过约谈及时传达精神、传导压力、传递责任，进一步增强广大干部职工廉洁自律意识，进一步深化党风廉政建设，达到教育在先、预防在前的目的，截至目前，开展开
展廉政约谈 1 次。
4.严格执行中央八项规定精神。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，持续不断把作风建设引向深入，对违规违纪行为进行通报批评。教育党员干部树立和弘扬良好作风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。认真执行公务用车管理、办公用房、公务接待等方面制度，用制度堵住奢侈浪费的口子。领导干部严格执行廉洁自律各项规定、严禁利用婚丧喜庆、乔迁新居、子女升学等事宜大操大办借机敛财，严禁公款互相宴请、赠送节礼、收送红包、违规消费，严禁出入私人会所、变相公款旅游。截至目前，填写禁止举办升学宴、谢师宴承诺书 5 份，调查登记表 5 份。
（四）持续政风肃纪，狠抓政治生态建设 1.坚决肃清火荣贵恶劣影响。局始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，将彻底肃清火荣贵劣影响作为一项重要政治任务，认真学习了县委《关于坚决全面彻底肃清火荣贵流毒和影响重肃和净化“三大生态”的实施意见》，深刻汲取火荣贵案的教训，引以为戒、举一反三，肃清恶劣影响，纯正政治风气，8 月份，局召开了肃清火荣贵恶劣影响、进一步净化政治生态情况专题会议，进一步廓清思想迷雾，明确表态旗帜鲜明讲政治，自觉尊崇党章党纪，把对党忠诚老实作为为官从政的基本政治要求、政治原则、政治标准，牢记“五个必须”，严防“七个有之”，进一步增强“四个意识”，以实际行动坚决做到“两个维护”，坚决同火荣贵从政治上思想上行动上划清界限。
2.建立健全长效机制。进一步完善《财务管理制度》、《保密工作制度》、《招商局考勤和请销假管理制度》等 13 项制度，严格执行“一把手不分管财务”制度，坚持“三重一大”集体决策制度、“末位表态”制度，进一步完善集体领导与个人分工负责相结合，使权力得到分解，对权力的制约和监督更为有效，使权力运作更加透明、高效。加强经费管理，严格差旅费报销，严格控制公务接待和其他日常费用，杜绝违规报销差旅费、铺张浪费、假公济私等现象。通过一系列制度措施，确保局全面从严治党力度越来越大、工作越抓越紧。
3.加强党务公开。充分认识加强党务公开的重要性，明确党务公开的责任主体，对于需要公开的内容，经班子成员研究后进一步面向社会公布，使公开事项重点更突出、程序更简洁、政策依据更通俗明了，让群众看得见、看得懂。适宜党内公开的，通过定期或不定期地召开党员大会、组织生活会、意见征求会等进行公开，或通过文件等形式进行公开，充分保障干部群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
二、存在的问题 总的来看，招商局在落实全面从严治党主体责任方面取得了一定成绩，但还是存在以下问题：一是对个别工作制度的执行落实不够严，转变作风，服务企业的水平有待进一步提升。二是对本系统内党风廉政建设和反腐败斗争形势认识不充分，对全面从严治党永远在路上领会还不够深刻。
三、下一步打算 （一）加强作风建设，力求在助推县域经济高质量发展
上有新作为。紧紧抓住“为民、务实、清廉”主题，切实加强纪律作风教育，引导全体党员干部加强学习实践和党性修养，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，以优良的党风促政风带民风。坚持把提升干部执行能力作为作风建设的突破口，以转变干部作风、增强工作效能为重要任务，进一步推动县域经济高质量发展。
（二）开展宣传教育，力求在营造廉政氛围上有新拓展。精心组织开展“两学一做”学习教育，教育和引导党员领导干部加强党性修养、改进工作作风，更加自觉严格地遵守党内政治生活准则。组织党员干部原原本本、认认真真学习《谈治国理政》、《三十讲》、《党章》、《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》、《党旗飘扬》、《新时代发展面对面》等相关学习资料，引导和督促广大党员干部增强党的观念，加强党性修养，严格按照党规党纪要求自己，切实履行党员义务，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，坚决同违法乱纪行为作斗争。
（三）推进改革创新，力求在提高执政水平上有新成效。一是认真落实好中央、省、市、县关于反腐败体制机制创新的各项要求，完善党风廉政建设和反腐败工作机制，加强组织力量，推动工作落实；二是抓好教育培训，增强党员干部党性修养和作风养成，强化宗旨服务意识，责任意识，提升工作效能。结合招商局业务工作，组织党员干部参加培训学习，不断提高业务水平和工作能力。健全考核考评激励机制，规范党员干部行为，打造一支作风硬、业务精、能力强、素
质高、团结务实的干部队伍。
2022年党支部上半年落实全面从严治党报告
党支部 2021 落实全面从严治党情况报告范文 xxx 党支部深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，以党的政治建设为统领，持之以恒正风肃纪，着力打造风清气正的政治生态。现将有关状况报告如下：
一、履行职责落实责任状况
（一）以政治建设为统领，强化思想政治教导
支部将党的政治建设摆在首位，引导支部党员牢固树立 四个意识 ，坚决 四个自信 ，做到 两个维护 。定期组织学习贯彻《党章》《中共中心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定》《中共中心关于加强党的政治建设的看法》等重要文件，郑重政治纪律政治法规，坚定同危害党中心权威和集中统一领导的行为做斗争。准时传达习近平总书记在中心和国家机关党的建设工作会议上重要讲话、市局党委理论学习中央组学习会议精神等，坚定把各项要求落到实处，以党的政治建设保证上级各项决策部署落实到位。
（二）以纪律建设为根本，推进管党治党严紧硬
支部持续增加纪律教导，增加支部党员干部纪律法规意识。坚持抓在常常、严在日常，仔细学习贯彻《中国共产党党员教导管理工作条例》，把《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党内规矩，作为党员学习培训的必修课；在党务干部培训班上邀请市法院领导做专题辅导，组织党员干部乐观参与学问比赛、网上答题、征文等活动；对执行 六项纪律 、坚持 五个必需 、反驳 七个有之 等状况
举行对比，发觉问题，坚定整改；把政治纪律和政治法规挺在最前面，强化政治纪律和组织纪律，教导支部党员干部走在前、做表率。
（三）以组织生活为抓手，推进标准化规范化建设
支部仔细学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格落实《xxx 单位基层党支部标准化规范化建设实施方法》，不断郑重组织生活，以落实 三会一课 等基本组织制度为抓手，每月集中时光开展主题党日活动，推进全面从严治党笼罩支部每个党员。高质量召开组织生活会，充分运用批判与自我批判武器，营造实事求是、勇于批判的政治氛围。严格执行民主集中制，完美议事规章，凡重要事项必经集体讨论打算。常常征求党员和群众看法，落实谈心谈话制度，不断强化党内监督。
二、存在的突出问题
（一）落实全面从严治党主体责任方面
1.工作机制落实不够到位。对比《落实全面从严治党主体责任和监督责任实施方法》等文件通知要求，推进落能力度不够，容易提要求的多，开会详细讨论少，工作中抓落实的针对性、有效性还不强。
2.压力传导不够到位。落实从严治党的主体责任自觉性还不强，实打实硬碰硬的少。对日常工作中个别党员存在的理论学习 蜻蜓点水 等状况存在不想抓、不管管的状况。
（二）履行 一岗双责 方面
1.责任落实不够到位。专题对市局机关党支部加强政治纪律和政治法规学习教导还不够，在催促检查方面力度还不强；干部职工思想
情况调查不够深化，在分析研判干部思想情况，关注干部心理健康方面详细举措还不多；对党支部标准化规范化建设的催促检查力度还不强，个别党支部仍存在 三会一课 不规范等状况；个别党员干部对监督执纪 四种形态 的理解熟悉有偏差，在实际工作中的综合运用还不够到位。
2.工作主动性不够。对上级的最新精神，对新时代党的建设最新要求，反应不够敏感，贯彻不够快速，掌握不够精确。对一些错综复杂的问题有躲着走、绕开走的倾向。面向一些复杂难办的事，阻力大、冲突多的问题，缺乏咬紧牙关、动真碰硬的决心和士气，思路不开阔，路径不宽广。
（三）力戒形式主义、官僚主义方面
1.在贯彻落实党的路线方针政策、中心重大决策部署上力度还不够。对中心重大决策部署，讨论转化落实的制造性还不高，习惯因循守旧地开展工作；实际抓工作时仍在一定程度上存在重安排、轻落实的问题。
2.在联系群众、服务群众上深化调研还不够。深化挂钩帮扶村等的频次还不够，针对性、制造性的帮扶举措还比较少，对基层群众的困难了解、帮难解困还不够彻底。个别时候，工作布置太急，发通知不久就向基层要材料。
3.在学风会风文风及检查调研上存在不足。会风不正的状况仍有一定程度存在，如开会时玩手机，对会议精神学习不深化。调查讨论浅尝则止、不够深化，仅停歇在边做边调节，对调查结果分析转化运
用较为缺乏，对基层工作的有效指导不够。
（四）政治建设方面
1.郑重政治生活上执行力度还不够。组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》不够深化，乐观运用互联网、大数据等新兴技术较少，党组织活动内容方式创新不够。
2.政治文化宣传上力度还较小。利用各类爱国主义教导基地和党性教导基地对广阔党员干部举行教导和熏陶的频次比较少；对涌现的忠诚狡猾、公道正派、实事求是、清正廉洁等先进典型，宣扬形式还比较单一，在发挥先进典型的引领作用上思量不够深化。
（五）
八小时以外 监督管理方面
对本部门人员 八小时以外 监督管理力度不大。未形成有效的监督管理机制，开展针对性谈心谈话少、廉政教导形式单一、频次不够多。
（六）风险隐患防范方面
1.廉政风险点排查深度不够。思想上对廉政风险点排查重视程度还不够，存在认为自己是行政部门，与群众接触少，廉政风险上没有突出问题的思想，廉政风险防控措施上考虑的还比较少。
2.在落细落小和抓常抓长上还有松懈。对部门同志的思想动态了解、平常工作生活监督等方面，做的还有许多不到位的地方，常常性的教导、提示做得还不够多。
三、改进措施
一是强化政治自觉。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义
思想和十九大精神作为重要政治任务，全面系统学、深化思量学、联系实际学；加强新理论新学问的学习，统一思想、凝结意志。用强有力的政治建设引领改革，强化正风肃纪，促使支部党员干部强本事、勇承担，不断涵养支部政治生态。
二是加强监督管理。仔细组织学习各项规定，总结阅历、加强探究，制定制度措施，切实做到有据可依、有规可循，不断加强支部建设、管理，把支部打造成脆弱的战争堡垒，支部每一名党员都成为鲜红的旗帜。
三是坚持问题导向。对自查浮现的问题，仔细举行总结，压实支部主体责任，推进履职尽责。坚持用党纪党规匡正言行，不断强化廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设的各项规定。
2022年党支部上半年落实全面从严治党报告
9 2019 年上半年公司党支部全面从严治党主体责任报告
2019 年上半年，公司党支部认真贯彻落实党的十九大，十九大三中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，按照中心党委工作部署和要求，全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好全面从严治党主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为我公司营造和谐、奋进的良好局面奠定了坚实的基础。
在这半年的工作中，我公司党支部把中央八项规定精神化作自觉行动，驰而不息改进作风。要按照十九大报告要求，也是总书记常讲的一句话，要发扬钉钉子精神，紧盯享乐主义和奢靡之风，加大纠正形式主义、官僚主义力度，绝不能让“四风”反弹回潮，把作风建设引向深入，不断厚植党执政的政治基础。现将我支部这半年各项工作具体落实情况汇报如下：
一、从严抓好管党治党, , 强化责任落实
1、履行组织领导之责。领导班子牢固树立主体意识，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年整体工作目标和党的建设总体布局，明确领导班子成员党风廉政建设岗位职责。
班子成员严格按照岗位职责，认真落实党风廉政建设主体责任。
2、履行整风肃纪之责。严格执行党的纪律和党的规矩，结合开展“两学一做”学习教育，坚持把纪律和规矩挺在前面，巩固深化落实中央八项规定精神成果，对厉行节约、公车改革、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查。
3、履行源头预防之责。深入开展“两学一做”学习教育，组织全体党员认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，教育和督促党员干部严格遵守“四个服从”。落实好党务政务事务公开、权力清单等制度，促进权力公开透明运行。
4、严格执行“三重一大”议事制度，针对食堂采购、小型项目等敏感性强的重点监督工作进行了强化监督，财务、纪检的监督下有序开展。
二、存在的不足
尽管我公司党支部在落实全面从严治党主体责任方面做了一定工作，但仍存在一些差距。一是学习教育形式不够多样，内容不够丰富;二是深入基层群众做的还不够，对群众反映的问题在解决上缺乏紧迫感。与职工之间思想沟通交流的途径不够多，只停留在一些座谈会和部分的一对一谈心，面不够广；三是党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强;四是个别党员的表率意识不强，先锋模范作用发挥得还不够好。对于这些问题，我们一定提起高度重视，认真加以解决。
三、下一步工作计划
1、抓好领导班子自身建设。当好自觉履行政治责任的表率，当好建设学习型组织的表率，当好带头改进作风的表率，当好争先创优的表率，当好清正廉洁的表率。同时，进一步提升统领全局的能力，提高指挥协调效率。
2、拓展学习教育成果。巩固和拓展群众路线教育和“两学一做”学习教育，围绕保持先进性和纯洁性要求，激发广大党员勇于担当、奋发有为、干事创业的动力和热情。
3、增强风险防范意识。严格落实“一岗双责”，努力构建适应科学发展模式的惩防制度，把反腐倡廉的要求和加强业务管理结合起来。完善制度、规范程序，做到制度安排无漏洞、科学管理无死角，使管理有约束力、有说服力，治理更具强制力。
2022年党支部上半年落实全面从严治党报告
基层党支部如何落实全面从严治党 基层党支部如何落实全面从严治党 在全党开展“两学一做”学习教育之时，习总书记特别强调“要把全面从严治党落实到每个支部”，习总书记的重要讲话字里行间诠释了抓好建强基层一线战斗堡垒的极端重要性。党支部是构成党的整个组织体系的基本单元，是开展党的活动的基本单位，是推进党健康发展的基本力量。党的各项路线方针政策都要通过党支部落地生根；宣传教育群众、联系服务群众和党的组织生活都要通过党支部来开展；党员履 ㄑ 行义务、行使权利与接受教育管理和监督 ，也都要通过党支部这个平台来进行。因 惮 此，党支部是管党治党的基础性组织资源 灌 ，是党全部工作和战斗力的重要基础，全 谗 面从严治党必须从基层抓起，从支部严起 。
当前，社会思想文化越来越多元多样 砉 多变，各种思想文化的交流交融交锋更加 清 频繁，意识形态领域的斗争形势依然严峻 崆 。社会上各种思想对党内的影响，首先是 柢 从党员个体、从基层组织层面开始的。党 支部处在思想斗争的前沿，只要每个党支 部都守护好自己的一片阵地，就会形成思 调 想领域的坚固长城。党支部必须强化阵地 疑 意识，守土有责、守土尽责，抓好党员思 寨 想政治建设，防止各种形式的思想滑坡， 衅 使党旗时刻在阵地上高高飘扬。
要加强 靠 理想信念教育，立根固本，坚定党员干部 闸 对马克思主义的信仰、对共产主义和社会 灵 主义的信念、对党和人民的忠诚，挺起精 强 神脊梁。要加强理论武装，大力推动习近 腆 平总书记系列重要讲话精神学习贯彻向纵 圉 深发展，切实用讲话精神统一思想、指导 实践，明确工作方向。要始终站稳政治立 愉 场，坚持在大是大非面前、在错误思潮面 肭 前，敢于亮剑、敢于发声、敢于碰硬。要 阱 及时了解党员干部思想动态，做好宣传引 膊 导、解疑释惑工作，灵活运用微信、微博 喱 等新媒体，弘扬主旋律，传播正能量。
2022年党支部上半年落实全面从严治党报告
1 2021 年上半年落实全面从严治党责任半年述职报告
按照工作安排，我就半年来支部落实全面从严治党责任工作情况作如下述职,不妥之处，请批评指正。
一、履职尽责情况
（一）党支部履行全面从严治党责任情况：
抓好理论武装，不断提高全队党员的马克思主义思想觉悟和理论水平，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。年初制定党内学习计划，推进“两学一做＂学习教育常态化制度化，利用每天2 小时学习和“学习强国”平台，和组织集体学习为载体，加强政治理论学习。主要安排学习了《中国共产党统一战线工作条例》，党的十九届五中全会精神和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，习近平在党史学习教育动员大会上的重要讲话，《关于巩固深化“_____、_____”主题教育成果的意见》、《党指挥枪》、《继续从延安精神中汲取力量》，习近平：以史为镜、以史明志 知史爱党、知史爱国和《中国共产党组织工作条例》相关内容，同时传达学___公司、和***职代会精神等，共安排集体学习*次，“学习强国”活跃度都能保持在 85%以上。
组织开展了 2021 年度支部组织生活会，把党建工作与采油队生产运行工作紧密结合起来，通过“三会一课”和主题党日活动、重温誓词、党史故事诵读、分享等活动，时刻警醒党员干部增强党员意识，时刻牢记自己是一名中国共产党党员。通过党史学习教育“我为职工群众办实事”活动的开展，帮助职工解决了实际困难和问题，让党员在油区生产工作中处处发挥先锋模范带头作用。
（二）支部书记履行第一责任人职责情况：
我作为支部落实全面从严治党主体责任“第一责任人”，年初制定支部党建工作计划，认真执行述职述廉，主持并参加了支部组织生活会，开展批评与自我批评，以自身的行动为党员做模范，带动廉政建设的有效开展。我主动带头克服形式主义和官僚主义作风，支持配合开展党内监督的工作。认真接受职工和群众的监督，坚持党务、政务公开，发扬党的民主作风。注重做好廉洁风险防控工作，每季度与支部成员开展廉洁教育谈话 1 次，坚持抓早抓小，通过提醒、诚勉、谈话等方式及时纠正解决党员干部身上的苗头性、倾向性问题。
上半年以来，支部通过项目制党员责任区创建工作和《标杆党支部工作实施方案》的制定，创建了以注水泵自主维修作业责任区、井筒治理党员项目责任区和优化生产技术攻关组为主要内容的目标任务，目前各项工作正在有序推进。落
实《党员积分制管理办法》，进一步提高党员参加组织生活的积极性。推动党建工作高质量发展。支部立足支部“六强健体”，对原有内容进行了适当的更新和补充，更新了党建活动室的墙体内容。落实“三比三提升”工作要求，上半年支部制定了采油五队“三比三提升”工作实施方案，并与 2个内部兄弟单位和 1 个外部单位开展对标学习交流,达到了相互学习，弥补不足的目的。
加强党风廉政建设。强化责任意识，认真落实党风廉政责任制。年初召开党风廉政建设工作会议，安排部署年度党风廉政工作，签订党风廉政建设责任书，同时组织开展廉政谈心谈话。明确廉政职责任务，将党风廉政建设工作纳入支部工作重点，并根据实际情况，对班子成员进行重新分工调整，积极履行“一岗双责”，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，在工作、学习和生活中能够自觉做到讲党性、重品行、做表率，不断提高党性修养，坚定理想信念，带头改进作风。
二、存在的问题
一是支部工作虽有特色，但缺乏总结提炼的主题，自身还不能够更好引领各项工作发展，特别是在注水工作方面，虽然付出了很大努力，但是工作成效一般。
二是主动学习的意识不够强，在履职尽责方面缺乏一抓到底恒心和韧劲，对待工作中存在的问题没有做到善始善终。
三是在开展工作中缺乏创新思维，在特色支部打造方面，还是显得力不从心。
在下一步工作中，继续强化对员工的思想意识教育、形势任务教育和业务技能教育，提升管理主体的能力和水平，摆脱自身困境，将各项工作进一步推向前，持续巩固示范党支部荣誉，达到夯实基础、提升管理质量的目标。
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