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2022年党建工作情况报告
党建 工作情况的报告
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****年在党委的正确领导下， 党委坚持“抓党建带队伍促发展”的工作思路，全面宣传学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强党组织的基础建设，促进党建工作质量提升，公司的凝聚力、战斗力得到进一步增强，较好地履行了党建工作责任，为公司创新发展发挥了积极作用。
一、 党建工作开展情况 （一）落实党建责任制，强化监督与考核 1、强化主体责任，落实责任分工 党委切实发挥领导核心作用，严格履行党建工作职责。年初公司党委与党委，各子公司党组织与党委全部签订了党建目标责任书，层层落实责任，层层传导压力。所有党委（支部）委员进行明确分工，按照分工履职尽责，同时结合所管辖的经营工作同部署同落实，形成了抓党建工作落实的合力，对抓好本年度的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设发挥出了领导作用。
2、加强日常监督，落实考核激励
公司进一步完善党建日常监督和定期考核机制。公司所属全部基层党组织参照集团党建工作考核方案执行，党组织书记全部提交述职报告，并由党委委员全体参与考核，各子公司党建考核以及党组织书记述职评议全部纳入了子公司班子及个人考核体系，并做好考核结果的运用。
（二）落实学习计划，巩固思想政治建设 1、强调理论学习，巩固学习成果 公司党委围绕党委中心组年学习计划，组织开展了“习近平新时代中国特色社会主义科学理论体系”等专题理论学习研讨。公司总部人员积极参加 组织的专题培训学习，中层管理人员完成了网上培训班顺利结业。
公司组织全部下属企业党组织书记暨党务专员培训班，集中学习十九大、十九届二中、三中全会精神解读、习近平新时代中国特色社会主义思想、改革开放四十年的成就与经验等专题，共人接受了天的系统培训教育，进一步提升了党务工作人员的业务能力。
2、加强思想政治工作，关注员工思想动态 今年结合员工座谈会、党员政治生日等多种活动，公司党委组织多方面开展职工思想动态交流，加深了对员工思想动态的了解，了解了员工在关心公司党建、经营、及与自身密切相关的热点问题上看法和倾向。在公司推广机构改革过程中，公司党委委员走进联系点，听取基层员工的所思所想，增进总部和基层员工的沟通，增强员工信心，形成协调一致的步伐和万众一心的合力。
（三）全面推进“三基建设”，提升组织力 公司就打牢“三基建设”进一步增强政治功能专门下发了通知文件，要求各级党组织进一步夯实基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”，进一步增强政治意识，提升组织力。
本年度公司党委和下属 家企业党组织成员发生调整后及时进行了委员补选工作，切实保障党组织的正常运转。结合公司的实际情况，严格落实企业党务人员配备、在所属全部企业设立党务专员岗（专兼职），优化党务人员稳定发展机制，解决党务人员队伍兼职多、流动快、经验不足等问题。
本年度公司各支部努力把业务骨干培养成党员，按照程序新发展党员 人；围绕企业发展，在一些基层党组织设立党员示范岗，努力把党员培养成骨干、把党员骨干输送到重要岗位去。
2018 年公司继续完善党建进章程工作，落实了党组织在公司法人治理结构中的法定地位；梳理修订了公司现有党建方面的制度，新出台了《党组织工作经费管理办法》、《三重一大集体决策制度》，将 部分党建制度纳入 2018 年版制度汇编，现已基本形成，为党务人员工作提供了清晰明了的制度依据。
（四）落实党内组织生活，强化发挥党组织功能
公司各党组织严肃认真开展党内政治生活。依托“三会一课”、党员固定活动日、承诺践诺等活动形式，组织开展了座谈会、讲党课等多种活动，使党员宗旨意识进一步深入人心。全年共计开展党员活动日 余次，召开各种形式的座谈会近 次，各级党组织落实党课 次。年中公司各党组织围绕“绩效反馈、问题整改”召开了专题民主（组织）生活会，对上年度绩效考核反馈问题进行深度分析，制定整改措施，促进问题整改。目前我们正在部署落实专题民主生活会和民主评议党员有关工作，按要求落实好查摆问题、撰写党性分析材料、谈心交心、批评和自我批评等环节，确保年底前开出高水平的民主（组织）生活会。
截至目前，公司各党组织共召开党委会及支委会共 余次，纪委会议 次。严格落实“三重一大”决策制度，极大地强化了领导力度和科学决策力度。党委会议不仅专题研究部署党建工作安排，同时作为董事会、经理层决策重大问题前置程序，积极有效促进了党建经营工作的相融合。
（五）严明党的纪律，加强党风廉政建设 公司运用监督执纪的“四种形态”，对任何问题线索及苗头性问题都及时调查核实、跟进了解。2018 年公司对公司不当行为进行了调查核实，对该公司进行通报，对领导人员进行了诫勉谈话并扣减上年度10%绩效薪金；公司对内部审计过程中发现的四个公司 问题进行了函询，并对四个企业负责人集体进行谈话提醒，增强廉洁自律意识；对于其他无明确线索以及不属实的举报问题，在核实后予以澄清。
为促进党风廉政建设，在的指导下，公司正在编制《监督执纪与经营管理融合工作手册》，从而为构建“不能腐”的体制机制，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展发挥重要指导作用。
（六）加强群团工作，促进企业文化建设 公司工会、团支部在党委的领导下，组织了丰富多彩的业余活动：为员工生日准备礼物、组织春游秋游、关心慰问女职工、青年团建等活动，体现了组织的人文关怀，增加了企业的凝聚力和向心力。
二、党建工作存在的问题 1、学习的形式和效果有待加强。公司党委和各支部积极参加上级党组织开展的各类学习培训，也自发利用党员活动日等形式开展多次的集中学习，每月至少有 1-2 次的集中学习或者培训。但我们认为虽然学习活动开展的多，但交流研讨内容较少，相应的一些记录也不够完善。
2、党组织工作经费预算和使用有待进一步提高。
年公司制定了《党费管理办法》、 年又新增了《党组织工作经费管理办法》。由于新的制度刚刚实施，我们在预算管理和经费使用上还有待进一步提高。
3、制度建设有待进一步完善。虽然很多是严格按照集团制度来执行，但因为比较零散，造成下属企业党务专员在使用中存在一定困难。公司完善的党建纪检制度体系建设仍需要进一步加强。
4、党建水平还需进一步提高。整体上公司党委对基层企业党建工作的管理和指导还不够。特别是我们基层企业的生产存在季节性，部分党务专员又存在兼职的情况，工作中创新不够，执行命令多，创新形式少，工作亮点不够突出。
三、存在问题原因分析 1、三基建设基础相对薄弱。相对于企业的日常经营和较为完善的体制机制，公司三基建设的基础工作相对薄弱，工作人员配备、专业性等方面都存在薄弱环节。
2、党建工作发展不平衡。公司下属企业分布各地，属地化管理要求不同、企业历史及自身党建工作发展存在不平衡，领导干部和党务人员工作中拘泥于传统形式，创新的少，执行的多。
四、下一步的解决措施 1、加强党建工作规划，建立组织保障 增强党建工作统筹规划能力，使党建工作与年度工作更好地融合，实现同部署同落实。针对基层党务工作力量薄弱等客观问题，短期内从总部加强工作指导、定期分解目标任务等方式帮助下属企业落实，并从长远规划设计公司党务工作机构和人员的科学配置，合理安排党建工作经费，保障党建工作有序运转。
2、创新学习方式，提高学习效果
年继续推进基层党组织书记、党务人员和高中级管理人员的培训工作。***人员主要参加集团、举办的专题培训班、专题辅导讲座等，**人员可采用集中培训、邀请专家辅导报告、观看专题视频讲座等多种学习方式，组织多种形式的答题、竞赛等活动，激发大家的学习动力，增强学习的针对性、实效性，教育引导党员干部边学习边实践，把学习成效落在干事创业、岗位建功上。
3、建立党建日常监督机制 深入落实党建工作责任制，强调一岗双责，在对日常经营工作进行指导和监督的同时，融入党建日常监督，对重要事项、重点工作进行跟踪落实。公司同时计划加强公司系统内企业的交流学习，进一步开创党务工作形式的多样性，以进一步提高党建工作的效果和效率。
2022年党建工作情况报告
2022 小学党支部党建工作情况报告
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2022 小学党支部党建工作情况报告
2022 年上半年，在上级机关党委的坚强领导下，XXX 党支部认真履行全面从严治党的主体责任，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中、五中全会精神，围绕党史学习教育及我为群众办实事活动，以加强党的政治建设为统领，以建设全省一流 XX 队伍为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了基层党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。现将我支部党建工作情况报告如下：
一、工作成效 (一)筑牢主阵地，让思想教育实起来。围绕学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想为目标任务，加强宣传引导、深化理论武装，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
一是书记带头，提高思想教育质量。结合党史学习教育，立足工作实际，制定《XX 党支部开展党史学习教育工作实施方案计划表》、《XX 党支部我为群众办实事实践活动工作 实施》、《XX 党支部开展党史学习教育工作计划表》，每月开展支部委员会不低于 1 次，主
题党日不低于 1 次，截止目前召开支部委员会 X 次，主题党日 X 次，书记上党课 X 次，党员大会 X 次。党支部书记以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神、党的十九届五中全会精神以及中央、省各项决策部署等，并对学习内容开展专题研讨 X 次、专题宣讲 1 次，不断提高思想教育的质量。
二是党员跟进，掀起理论学习热潮。XXX 党支部常态化坚持好三会一课制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。今年上半年以来组织党员开展重温入党誓词活动 X 次、学习英雄事迹 X 次、开展我为群众办实事活动 X 次，全面掀起理论学习热潮，促进政治理论学习往实里走、往深处走。
(二)畅通主动脉，让战斗堡垒强起来。XXX 党支部以提升组织力为重点，完善组织建设、夯实工作基础。
一是组织建设无死角。根据党支部工作条例，积极加强组织建设，对党支部组织重新调整划分。今年上半年以来，重新选举党支部组织委员 X 名，发展入党积极分子 X 名，推动了党支部组织建设不断完善。
二是工作责任再压实。明确了 XXX 党支部党建工作 责任分工，由党支部书记抓党建工作，为提升党建工作质量夯实了基础。
(三)把牢主动权，让管党治党严起来。XXX 党支部从净化政治生
态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。
一是严肃党内组织生活。以深入学习贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线，进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好三会一课、专题民主生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实，截止目前开展谈心谈话 XX 人次，专题民主生活会正在按上级机关党委要求开展准备工作。
二是加大党风廉政教育力度。支部书记带头签署《廉政教育承诺书》，定期对党员干部进行廉政谈话，召开专题会议警示教育，做好节假日和重要时间节点的廉政提醒，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。组织党员干部完成全省纪律教育学习宣传月党纪法规知识测试，开展晒成绩活动，积极营造纪律教育比学赶超的良好氛围。
二、工作亮点
(一)党建+故事教育，邀请离退休老党员讲故事接受党性教育，永葆先进性长效机制，发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。
(二)党建+志愿服务结合开展党史学习教育专题活动， XXX 切实将理论学习付与实践中，开展义务慰问活动、普及 XXX 法治宣传、帮助 XXX 人员进行职业技能培训。积极参与社区工作，将志愿服务常态化，发挥了党员先锋模范作用。
三、存在的问题
一是系统性学习还不够全面。虽然在党史学习方面采取了支部党员大会集中学、个人自学、集中研讨、现场教学等学习方式，但系统性学习还不够，存在碎片化学习的情况，党史学习没有形成纵向到底、横向延伸的学习方法，学深悟透的深度不够。
二是党建与业务融合度还需提升。虽然党建工作已经形成了完备的三会一课等制度，但在实际执行中，党员发挥先锋模范作用效果不理想，抓党建和抓业务工作的最佳结合点找得不够精准，缺乏有效的机制、载体实现党建与业务的有效结合。
三是我为群众办实事实践活动落实有差距。贯彻落实我为群众办实事实践活动制定了活动方案，但企业和群众办事还存在多头跑、反复跑问题，与一网、一门、一次改革等新形势新要求还存在差距。
四是党员教育管理力度需要加大。XXX 党支部虽然党员人数不多，但还是存在着党员素质参差不齐，一些党员的宗旨意识不强，个别党员把自己同等于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。这些工作短板反映出 XXX 党支部治党的自 觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。
四、下步工作举措
一是按照问题导向、落细落小，方便成果转化、力求解决问题的要求，挖掘宣传为重点，深化我为群众办实事系列活动，抓好理论成果向实践转化运用，切实增强党建研究指导实践、推动工作的时代性、创新性和实效性。
二是持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，进一步
增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，做到规范到支部、落实到党员。深化理想信念教育，组织开展支部书记上党课、邀请老党员讲故事、我为群众办实事活动，引导支部党员坚守共产党人精神追求。二是推进党建与业务工作深度融合，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查，引党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进各项业务工作顺利开展。
2022 年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，使党建工作成为引领 XX 事业发展的强大动力，下面，我就抓党建工作述职如下。
一、2022 年党建工作主要成效
(一)履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课 X 次，深入到企业宣讲十九大精神 XX 次。带领党员干部深入企业、社区调查研究，践行党员常青，到社区开展志愿活动 XX 人次，认领微心愿 XX 个，经费 XX 多元，慰问帮扶社区经费 XX 多元;二是抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。
(二)思想建党，在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九
大精神、省(市、区)党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨，树牢四个意识。组织开展支部主题党日活动 XX 次，探索支部主题党日活动形式，增强党建工作吸引力，强化局机关党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念。
(三)聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反馈意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。一是加强党 风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。三是狠抓制度规范。修订 XX、XX、XX 管理等 XX 项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费 XX 元，与违规违纪人员谈心谈话 XX 次，及时研究上报处理意见，积极配合 XX 纪委调查违纪相关问题线索。
二、存在的主要问题及难点
(一)抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一
是责任担当意识有待进一步增强，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。
二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与 XX 业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。
(二)抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。
(三)抓党建业务不够精通，方法手段单一。一是管党建工作的政策理论水平还不够，机关党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。
(四)班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。2022 年，由于机关编制少、领导职数少(局党组成员 XX 月份才补充到位且在 XX 挂职)、机关支部宣传委员也在 XX 职一年，局机关班子力量薄弱，
再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够。
三、2022 年的主要思路及举措 下一步，我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的
新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动 XX 创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。
(一)坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立四个意识，引导党员干部时时处处事事都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合不忘初心、牢记使命主题教育，深入学习贯彻十九大精神，进一步坚定广大党员的理想信念，把十九大精神转化为解决问题、指导 XX 创新发展的生动实践。
(三)落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动 XX 工程扩面提质，不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力，增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，持续加大四风问题和新衙门作风整治力度，持续推动作风建设，深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实第一责任人职
责，把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，善于协调处理各种复杂矛盾，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度，加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评，领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照三重一大会议决策。
2022年党建工作情况报告
乡镇 2 2022 年基层党建工作情况报告
今年以来，我镇党委以十九届五中、x 中全会精神为指导，按照四个提升的工作思路，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，深入贯彻落实“一进二访〞、市委“三个方法〞等活动，结合党史学习教育、乡村振兴，以创立农村基层党组织建设先进镇为目标，努力提高全镇基层党组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面开展。
一、根本情况 全镇有基层党支部 X 个，其中农村党支部 X 个，机关、事业党支部 X 个。全镇共有党员 X名，其中大专以上文化程度 X 人，占党员总数的 X%；女性党员 X 名，占党员总数的 X%；X 岁以上党员 X 人，占党员总数的 X%；X 岁以下党员 X 人，占党员总数的 X%。
二、基层党建工作情况 1、抓班子，强化党委自身建设。镇党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，我镇首先从自身抓起，一是加强学习，坚持党委中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于 X 次，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格党的组织生活。按照“三会一课〞制度要求，积极组织民主生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的整体合力。三是强化基层党建工作督查。今年来，组织全镇党支部书记、村级组织委员召开专题督战会 X 次，强化村级硬件、软件建设，促进党建工作平衡开展。
2、抓队伍，提高党员干部的素质。一是狠抓党员队伍学习培训。充分利用远程教育平台开展党员队伍培训工作，今年来全镇各村场共有党员群众 X 人次通过“X 视频〞观看了包括党
建业务、党纪党规、种养业技术等节目，累计收看时间达 X 个小时。镇党委书记为党员干部讲党课 X 次，同时组织学习全县优秀党支部书记优秀事迹，党员队伍素质有了较大提升。二是严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用〞的十六字方针，扎实做好开展党员工作，今年新开展党员 X 名。三是加强村级后备干部队伍建设，各村场均在本村范围内培养选拔了X-X 位村级后备干部，缓解村干部队伍后继乏人的问题。四是管理好流动党员，建立了流动党员动态管理台账，今年着重对广东省的流动党员进行了全面摸底，确定专人定期联系，加强流动党员党费收缴工作，定期走访外出务工党员家庭、做到了节假日有、信息问候，确保外出党员“离〞家不“离〞党。
3、抓制度，健全各项工作机制。
一是建立健全基层党建工作责任制。镇党委书记为第一责任人，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持一手抓开展、一手抓党建，集中集体智慧，主持制定基层党建工作的重大问题，着重抓好重要党建活动的筹划、部署和检查。二是进一步完善目标责任制。今年镇党委完善了农村基层党组织考核细那么，细划了基层党组织的目标任务，并围绕工作重点与各支部签订了目标管理责任状，把各项工作任务层层分解，落到实处。三是稳固好镇干部住宿值班制，落实好村干部岗位承诺制、村干部值班和周例会制、为民效劳全程代理制、“三议三公〞等工作制度，引导党员干部更好联系效劳群众，不断形成浓厚的党建工作气氛。各项制度均做到有记录、有资料、有台账、有公示。完善了村民议事、村务监督委员会等制度，充分发挥了村民委员会、村民议事会、村务监督委员会的作用。
4、抓阵地，增强党组织凝聚力、向心力。今年来，镇党委坚持把党建阵地建设作为提高基层党建工作水平、加快推进乡村振兴的重要突破口,着眼于高起点定位、高标准规划、高强度推进，党建阵地建设取得明显成效。高标准建设好镇便民效劳中心，完善 X 社区“一站式〞效劳大厅。进一步完善村级便民效劳点、村场组织活动场所、远程教育示范点硬件建设水平。
今年镇财政投入 X 多万元，对 X 村等 X 个村部进行了全面维修，X 村部建设即将启动，月亮湖村党员会议室建设马上开工，各村场便民效劳点、远程教育点、农家书屋点、党员活动中心“三点一中心〞建设不断完善。
三、“一进二访〞、“三个方法〞落实情况 一是深入开展“一进二访〞活动，按照上级相关要求，结合“民调走访〞活动，真进、真访，实帮、实扶，不断扩大“四走四问四解〞活动成果，以党史学习教育的要求，推进乡村振兴工作，助推全面建设社会主义现代化乡镇。二是组织学习贯彻市委“三个方法〞。市委下发?关于进一步鼓励干部想事干事成事的暂行方法??关于进一步严格管理和监督干部的暂行方法?、?X 市“为官不为〞“为官乱为〞问责暂行方法?〔X 发〔X〕X 号〕文件后，我镇迅速召开党政负责人会议专题集中学习，并在党务公开栏中进行了摘要宣传，要求党员干部严格按照“三个方法〞管理监督约束自己，用“三个方法〞鼓励自己想事干事成事，用“三个方法〞增强效劳群众、效劳基层意识。将“三个方法〞的精神迅速贯彻落实到全镇工作中，确保各项政策措施及时落实，确保全镇社会大局和谐稳定，确保全面完成全年工作目标任务。
四、统战工作开展情况 1、扎实开展“同心、关爱行动〞。我镇润德村作为“同心、关爱行动〞示范基地，认真制定了“同心、关爱行动〞实施方案，对 X 名留守老人、X 名留守儿童再次进行摸底调查，并登记造册。对特困留守老人、留守儿童进行了单独登记，年终由党委、政府进行统一上门慰问，送上一份温暖。X 月底我镇还组织卫生院上门对润德村的留守老人、留守儿童进行了免费健康体检，并建立了档案。
2、认真组织学习讨论活动。一是全体党政负责人一起学习了中央统战工作会议和?中国共产党统一战线工作条例?主要精神解读。二是组织党外干部深入学习了党的十九届 x 中全会精
神、中央、省、市统战工作会议精神和社会主义核心价值观的学习，并要求参学者写好笔记和学习心得。
3、积极发挥党外人士作用。
X 月 X 日 我镇党外青年志愿者连同县财政局青年志愿者到敬老院参加志愿效劳，并送去了大米、油、生活用品及慰问金。在六一儿童节前，组织爱心人士购置了 X 套爱心包裹发放到 X 名品学兼优的留守儿童手中，并鼓励其好好学习。
4、稳妥做好民族宗教工作。进一步落实责任，明确任务，确保了各项工作有条不紊的进行。X 月份对全镇 X 所宗教场所进行了一次全面检查，提出整改意见二十多条，并成功处置一起境外非法传教活动。
在上级党委正确领导和全体党员干部的共同努力下，我镇的党建工作已步入标准，党建组织的凝聚力进一步增强，党员群众素质明显提升，各项规章制度逐步健全。我们做了一些工作，取得了一些成绩，但是，与先进党委相比仍存在欠缺和缺乏。今后我们将按照上级党委的安排和部署，立足实际，大胆工作，开拓创新，把我们的镇、村两级班子建设得更加富有凝聚力、向心力和战斗力，推进我镇党建工作再上新台阶！
2022年党建工作情况报告
企业 2 2022 年上半年党建工作情况报告
2022 年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念，以党的政治建设为统领，围绕“党建与业务发展双融双促”任务，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，切实提高党的建设质效，服务和保障公司高质量开局，现将半年工作总结如下。
一、上半年主要工作开展情况 （一）把握时代定位，充分发挥领导核心作用 公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，统筹谋划编制《2022年党委中心组学习计划》；坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑，上半年，共计组织集体学习**次，参加学习**人次，学习内容包括党的十九届六中全会内容、十九届中央纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把方向、管大局、促落实”的工作定位，研究党委领导与企业治理结构的有机融合，优化党委会讨论“三重一大”前置程序，修订《**公司党委会议事规则》，上半年召开党委会**次，讨论“三重一大”事项**项，切实发挥党委领导作用。
（二）压实履职责任，全力推进全面从严治党 公司党委认真落实年度约谈内容，进一步夯实各责任主体管党治党责任，组织编制实施《企业党委落实主体责任管理规定》《企业纪委落实监督责任管理规定》《企业各级党员领导干部落实“一岗双责”管理规定》等制度**个。探索建立管党治党效果评估机制，逐步细化书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容，优化党支部书记“述、评、考”的工作流程，将书记考核结果与绩效薪酬挂钩。积极推进政治巡察向基层党支部延伸。组织对**党支部、**党支部、**党支部等*个党组织开展政治巡察，对**党支部、**党支部等 3 个党组织开展巡察问题整改“回头看”。
（三）注重加强学习，不断深化理论武装头脑 公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，面向科级以上领导干部举办“党的十九届六中全会精神学习研讨班”，面向纪委委员、基层纪检干部举办“十九届中央纪委六次全会精神研讨班”，为全体党员配发《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本，并建立
相应的考评机制，保障学习实效。严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条，明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任，党委委员研究管辖范围内意识形态工作**次。推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学一做”学习教育长效机制，巩固“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，认真策划开展“学党史强党性”主题活动，通过学党史、新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教育，全年开办读书班*次，邀请市委党校教授讲授党课*场次。
（四）夯实组织建设，持续推进党建融入业务 公司党委持续严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活、党委委员联系点等制度，坚持党员领导干部讲党课制度，上半年，党委委员在分管领域部门讲授**次党课。全面充分发挥党员先锋模范作用，建立党员建功立业工作激励保障制度，编制实施《在企业党员中开展“亮身份、亮承诺、亮成效”工作实施方案》，通过建立党员先锋队、党员示范岗、党员志愿者等方式，着力解决企业发展中的重点、难点和焦点问题；通过党员先锋队解决了**技术瓶颈，并获得省级科学进步奖。对标干部队伍建设五大体系，持续优化完善企业干部管理制度，修订《干部选拔竞聘管理办法》《进一步激励干部担当作为管理规定》，施行干部全体解聘再竞聘上岗，激发广发干部担当作为。
（五）坚持正风肃纪，大力推动作风持续好转 公司纪委持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事，坚决查处**腐败问题，并在公司组织开展专题警示教育*场次，累计参加****人次。公司纪委组织各基层党支部开展廉洁风险识别、排查工作，共梳理出基建技改、物资采购、选人用人等*个领域***个风险点，指导督促各基层党支部制定、修订制度**个，优化工作流程*个，进一步扎进“不能腐”的制度笼子。大力开展“微权力制约、微腐败整治”专项工作，组织各基层单位排查“微权力”滥用隐患，强化警示教育和日常监督检查，进一步净化企业政治生态。
（六）发挥引领作用，努力提升工团工作水平 公司党委大力支持工团组织依据各自章程开展各项活动，领导工会开展全国劳模、省五一劳动奖章工人先锋号申报工作，领导共青团开展全国及省市青年五四奖章申报工作，上半年，共有*名员工分别获得上级工团组织的嘉奖。公司党委全力支持工团日常活动，指导工团组织筹划建立“员工之家”“青年之家”活动场所**处，组织单身青年联谊会*场次，进一步增强员工归属感。
二、工作中存在的不足
1、个别领导干部还没有完全树牢“抓党建就是抓政绩”的思想，认为业务是实的，党建是虚的，业务指标是硬指标，而党建目标是软任务，有的认为抓党务不如抓经济见成效、有政绩，没有统筹好党建工作围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成的关系，在部分工作中存在党建工作被虚化的问题。
2、公司党委对党建整体工作缺乏总体目标和规划，对党建工作考核思考不足。党务工作部门办事方式存在“经验主义”,导致所属党组织认为党建工作就是读报纸、听报告、写材料，一定程度上存在重业务、轻党建思想，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党务工作的健康开展。
三、下半年工作主要方向 下半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，推进全面从严治党。
一是重点把理论学习当作工作硬性任务来抓，明确年度、季度、月度学习内容，组织中层干部学习理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局，主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。
二是强化对意识形态工作极端重要性的认识，持续学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，继续巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，多宣传报道人民群众的伟大奋斗和火热生活，多宣传报道人民群众中涌现出来的先进典型和感人事迹，确保意识形态工作顺利高质量开展。
三是公司纪委持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事，坚决查处腐败问题，以风清气正的政治、经济氛围迎接党的二十大胜利召开。
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