领导干部任前廉政谈话制度（全文完整）

文章来源：网友投稿时间：2022-07-05 11:25:02

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领导干部任前廉政谈话制度（全文完整）

　领导干部任前廉政谈话制度一、谈话依据及原则

　任前廉政谈话，依据进行。任前廉政谈话坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则，注重谈话的针对性和时效性。

　二、谈话对象场属各单位中层正、副职领导干部。

　三、谈话方式谈话采取个别谈话或集体谈话的方式进行。

　四、压滤机滤布厂家谈话内容（一）谈话人应谈的内容

　 1.学习国有企业领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制等有关规定。

　2.明确党风廉政建设的职责及要求。

　 3. 轴听取谈话对象个人、家忻庭成员的基本情况和对并党风廉政建设的认识、库打算及建议。

　4.对下坡列事项提出具体要求：

　蛀

　（1）严格按照干凛部调动中的有关规定清阉交公文、公物、公款。

　固凡单位发放及个人借用铡、保管使用的各类文件棒、材料、资料和办公用裙具（设备）、生活用具迄等公文、公物及时交还弄原单位；凡欠单位的公翌款，调离时一次性清欠址。

　（2）本着节约丫从简的原则，严格规范寓干部调动送迎活

　动。

　乖

　（3）谈话对象的行爱政、党员组织、工资关恫系在三个月内转办到新鹏单位。

　上述三项具炸体要求的落实情况由原垣单位在谈话对象调离后件三个月内如实填报，并筹上报场纪委、场党委工争作部。

　（二）谈话对象锭应谈的内容 1.个人及淫家庭成员基本情况。

　诀

　2.本人执行党的纪诊律以及国有企业领导干媳部廉洁自律各项规定情巩况。

　 3.本人执行省民主集中制原则，接受投监督情况。

　 4.对区加强党风廉政建设、开筑展反腐败斗争的认识、乳意见和建议。

　 5. 呀对任后抓党风廉政建设绎的打算和个人廉洁自律尧的措施。

　五、谈话程序深

　（一）谈话分工

　任躇前廉政谈话，由场纪委琅组织实施。对中层正职詹干部的谈话由场分管书辛记、纪委书记、分管场判长进行，对中层副职干剿部的谈话由场纪委副书帧记、党委工作部部长进召行。

　（二）谈话准备

　普

　1.确定对象：在场粮党委决定干部任免之后早，场党委工作部及时向贵场纪委提供谈话对象名配单及有关情况，除尘滤贞

　布协商谈话有关事项。

　照

　2.拟定提纲：谈垛话前，场纪委负责收集坪有关资料，并根据收集肺、掌握的谈话对象的考迈察测评、廉洁自律、群盐众信访举报等情况，拟绍定谈话提纲。

　 3. 峪确定谈话时间，拟定谈秧话人员及议程，确定记崎录人员，做好相关的准兢备工作。

　（三）谈话要振求

　 1.谈话之前，各应将谈话的主要内容、畦时间、地点、要求等提村前通知谈话对象。谈话喻对象接到通知后，须按蜒要求做好准备。

　 2 伺 .任前廉政谈话，一般睦结合党委工作部的干部腐谈话同时进行，也可安谗排在任职文件下发之后包十五日内进行。

　 3 菜 .谈话形成的材料、个瓣人廉政承诺履诺情况及儿、组织督查情况等均存浴入领导干部个人廉政档浇案。