下面是小编为大家整理的清廉机关建设工作情况汇报（2022年）,供大家参考。
清廉机关建设工作情况汇报
全区推进清廉社区建设工作情况汇报
**区紧紧围绕“政治清明、居务清廉、干部清正、民风清朗、服务高效”社区建设目标，区委组织部牵头实施、各部门协调配合，清廉社区建设各项工作稳步推进。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况 （一）高度重视，及早部署 **区高度重视清廉社区建设，成立由区委常委、组织部部长为组长的工作专班，牵头组织各部门结合本区实际制定相关工作方案，并报区委常委会研究审议。注重加强与宣传、政法、公安、民政、司法、人社、住建、审计等部门协调联动，对工作方案进行进一步细化，确保工作措施贴近实际、具体有效。
（二）加大调研，摸清底数 区委常委、组织部部长认真履行清廉社区建设专责小组第一责任人责任，带队到**社区调研清廉社区建设情况，现场召开全区清廉社区建设推进会，及时研判推进过程中的难点、堵点，有针对性地提出解决问题的思路和举措，为深入推进清廉社区建设奠定了坚实基础。
（三）突出重点，稳步推进 突出政治引领，厚植清廉意识。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持逢会必学，以清正廉洁思想引领清廉社区建设。结合“三会一课”、主题党日等组织生活，组织社区党员学习近期各类违反党风廉政建设的案例，并签订《党员干部和公职人员反对“四风”承诺书》。
强化监督体系，压实监督责任。加强对**社区清风园的管理，常态化开展廉政文化宣传，利用小区居民微信交流群、党支部微信群，通过“线上+线下”方式宣传廉洁文化。从“两委”干部、楼栋长、老党员、和志愿者中选聘社区廉情
监督员，畅通廉情渠道。将社区廉洁文化建设与社区自管自治、日常活动、事务公开相结合，规范“三会一课”，严格执行“四议两公开”，健全完善居务监督工作机制，切实发挥居务监督委员会在项目建设、民政等社区各类事务中的监督作用。
亮明党员身份，树立志愿标杆。社区干部带头落实包联制度，通过入户走访，建立日常联系，将居民关注的问题写入联系簿里，将廉政文化以入户的形式带到居民家中。同步开展清廉家庭创建活动，以小家“廉洁”助推社区“清廉”。组织社区党员、“双报到”党员、辖区单位党员常态化开展疫情防控、帮扶圆梦、纾困解难等志愿服务，解决群众难题，推动社区民生治理精准化、一体化。
（四）强化监督，凝聚合力 区派驻纪检监察组立足职能职责，以强化对基层“小微权力”运行制约和监督为着力点，加强对社区党务、居务、财务公开情况、公益事业项目建设情况、“三资”管理使用等方面的监督，对社区廉情监督员进行专题培训，及时发现小苗头、提出小建议、督改小问题、回应小诉求，有效发挥监督“前哨”作用。督促财政、审计等职能部门履行监管责任，整合监督力量，强化廉政风险防控。
二、存在的困难和问题 尽管目前我区清廉社区工作迅即展开、稳步推进，但仍然存在一些问题和薄弱环节。
一是社区内生动力未充分调动。中青年居民参与社区活动的普遍不多，社区共驻共建单位作用发挥不充分，主动性不强。
二是社区服务精准度有待提高。社区工作者专业技能水平参差不齐，加上社区服务内容创新性不足，不能满足居民日益多元化、个性化需求，能提供专业化服务的社会组织仍处于缺位状态。
三。
是多数社区居民主动参与监督和管理的意识不强。认为这是上级党组织和纪检监察机关的事，与社区关联不大，多一事不如少一事。
四是派驻纪检监察组力量不足。在保障办案的情况下，很难有精力开展监督工作。
三、意见和建议 一是进 一步加强廉洁文化阵地建设。在居民楼道、沿街围墙打造群众家门口廉洁知识“文化墙”，让廉政之风进入千家万户。
二是进一步创新专项督查方式。积极探索运用大数据、互联网等智能手段，拓展线索收集渠道，实现动态监管、智能分析、抓早抓小。
三是进一步加大教育引导力度。发挥驻地高校思政教师宣讲团资源优势，创新开展“清风讲堂”“书记讲堂”“名师讲堂”“行动学堂”系列清廉课堂活动，强化党员干部党性教育、纪律教育和形势政策教育，筑牢清廉思想防线。
清廉机关建设工作情况汇报
2022 关于国企清廉企业建设工作情况汇报范文 2022 关于国企清廉企业建设工作状况汇报范文
清廉企业建设是清廉*建设的重要组成部分，是推动企业高质量发展的重要保障。*集团党委紧紧围绕中心工作和国资委党委关于清廉企业建设目标，坚持把清和廉的要求贯穿到生产经营管理全过程各领域各环节，通过一系列举措推动企业发展取得新成效，夯实了企业高质量发展基础。今年前*个月，*集团经济运行总体平稳，实现了开门稳开门红，累计完成利润总额**亿元，同比增加**亿元，增长**%。现将工作开展状况汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）强化知责履责、筑牢思想意识，明确清廉*建设任务目标。*集团党委高度重视清廉企业建设工作，根据*国资委党委制定印发的《关于推动清廉企业建设的实施方案》要求，坚持以打造清廉企业建设示范单位为目标，短期以解决问题为主、中长期以建章立制、加强预防为主的工作原则，主动探究建立符合企业实际、具有国企特色、科学性可操作性强的清廉企业建设指标体系。今年以来，*集团党委大力
践行以干成事为价值导向、以不出事为底线原则的成事文化，风清气正干事创业的氛围日益深厚。通过组织党委理论中心组学习会、党委会、周例会，警示教化大会、作风建设主题教化大会、清廉企业建设动员部署推动会等会议活动*次，全方位、立体式的组织开展各类清廉思想意识提升的学习、研讨，高频次的对各级领导干部进行深化的廉洁教化，持续对清廉*建设进行再部署再推动再落实，筑牢不想腐的思想防线。同时，深化聚焦关键少数、发挥头雁效应，主动履行牵头抓总职责的工作要求，结合企业实际刚好制定实施方案，成立清廉企业建设领导小组和工作专班，并要求进一步细化任务书、路途图、时辰表，确保清廉企业建设取得实实在在的工作成果、制度成果和治理成效。
（二）强化督查督办、制度完善，建立健全长效机制。强化对一把手和领导班子的有效监督，集团清廉企业建设领导小组刚好跟进了解并督促落实各级党组织书记第一责任人责任，落实一岗双责状况，并刚好对有关人员开展谈心谈话，定期或不定期听取有关工作状况汇报。深化一体推动不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设，刚好完善、印发党委会议、董事会议、总经理办公会议议事规则及监管提示工作规则，监管约谈和通报工作规则、《一企一策授权管控清单》通知、党委前置探讨探讨重大事项实施方法等一批规则制度，
切实扎紧不能腐的制度笼子。强化督办整改，仔细抓好*国资委党委党风廉政建设主体责任述责述廉评议点评看法、*党委巡察回头看等整改工作的落实，定期开展内部巡察，有序推动巡察全覆盖，并刚好在企业网站公布整改状况，自觉接受上级、广阔职工及社会各界的监督。*年，*集团纪委立案*起，赐予指责教化、诫勉谈话*人，赐予党纪政务处分*人。
（三）强化宣扬引导、氛围营造，汇聚共识共创清廉企业的强大力气。*集团党委坚持以喜迎二十大，聚力清廉企业建设，助推企业高质量发展为宣扬主线，坚持正面宣扬为主，身边案例引以为戒的原则要求，将加强清廉企业建设宣扬列入重要议程，并明确了详细要求。一是强化阵地建设，刚好补充更新集团廉政文化展厅廉政教化有关内容，配齐职工书屋廉政教化、党史学习教化有关书籍，定期组织职工开展廉政理论学习教化和读书共享会，汇聚清廉企业建设共识。二是强化氛围营造，刚好开展清廉企业宣扬标语、海报及有关视频的宣扬；在官方网站开设清廉企业建设专栏，发布各类新闻信息和学习感言，统筹推动清廉文化进部门、进车间、进班组、进岗位、进家庭活动，促进勤政廉政教化理念深化人心。三是强化示范引领，以*国资委将在全区国资国企系统开展的勤廉榜样评比活动为契机，结合企业作风建设主题
教化成效，组织开展初心故事、勤廉榜样事迹宣扬，重点选树一批先进典型*人，营造清廉企业建设护航国企高质量发展的良好氛围，为清廉*、华蜜*建设贡献*力气。
二、下一步工作安排
（一）推动政治监督常态化。仔细落市清廉**建设工作有关精神，强化国有企业的政治导向，履行政治责任，加强监督检查，坚决订正巡察指出的公司党建工作弱化、虚化，意识形态工作落实不到位、责任落实软化等突出问题。加强对决策程序的监督，明确党组织探讨作为公司董事会、经理层决策重大问题的前置程序。加强对权力运行的监督，紧盯关键少数、关键岗位，围绕权力运行各个环节，订正偏差，压减权力设租寻租空间。
（二）持之以恒的推动四风问题整治。仔细贯彻习近平总书记锲而不舍、持续发力、再创新绩重要批示精神，坚持日常监督和专项督查相结合，一个节点一个节点坚守，重点监督违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津贴补贴、违规公务用车、酒违规参加局牌局等典型问题。
（三）加强重点领域的风险防控。强化内控监督，针对
工程建设、工程计量、竣工结算、工程变更、财务审批报销、融资、大宗物资选购 等各环节可能存在的廉政风险，通过仔细梳理廉政风险点，建立整改清单，加强事先防控、事中监督、事后追责，逐步健全廉政防控机制。更加敏捷的运用执纪监督四种形态，加强对重点岗位人员的扯袖咬耳，常常开展指责和自我指责、约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态，加强廉政风险教化，提高员工防腐拒变的意识。
（四）把制度建设作为推动巡察整改的重要保障。建立和完善三重一大决策实施方法，依据须要进一步完善党工委、董事会、经营会议议事规则。督促完善财务管理方法，规范会计核算管理，出台公司账户开立及存款竞争性存放制度，完善大额资金运用审批流程。督促做好成本限制，完善员工绩效考核度和薪酬安排制度，出台款待费、津补贴、福利费等相关细则。加强内部管理，完善招标选购 方法、合同管理方法、档案管理方法、印章管理方法、资产管理方法、公车运用管理方法等。
清廉机关建设工作情况汇报
局 局 2 2022 年创建清廉机关工作情况汇报 材料
近年来，局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉·廉筑防线”廉政品牌，全面推进工作风清气正、务求实效，为努力实现目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关”创建工作的有关做法汇报如下。
一、主要做法及成效
(一)压责固廉，坚持政治清明导向。
一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧责任“螺丝”。
二是压实责任分工。层层签订责任书份、《廉洁自律承诺书》份，研究制订《年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。
三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案份，排查岗位廉政风险点个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等项规定，扎紧制度“篱笆”。
(二)教育引廉，坚持作风清廉导向。
一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国 APP”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。
二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课”，月日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。
三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话人次，发送廉政短信条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。
(三)改革促廉，坚持政务清新导向。
紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。
一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等项优抚资金纳入全市利民补助“一键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。
二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南个(已确定上线运行个)，做到“简约、清晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、不出错。
三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。
(四)监督考廉，坚持制度清朗导向。
一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、“”年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意”。
二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动次，发现问题个，发布督查通报次，组织处理人。
三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记
述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性，变“要我廉”为“我要廉”。
(五)文化兴廉，坚持干部清正导向。
一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。
二是激励价值导向。开展“传承红色基因、赓续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当;开展“六比竞赛”“处室论坛”，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。
三是锻造过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以“五强化双促建”“万人双评议”等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。
二、存在的问题
年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的成效，但与上级要求相比还有很多不足：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。
三、下步工作计划
一是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。
二是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。
三是严格落实抓部署。根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关”创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。仅供参考
清廉机关建设工作情况汇报
机关文化建设工作情况汇报 2016 年是深入贯彻党的十八大和十八届五中全会精神的开局之年，我们要全面落实自治区党委八届十次全委（扩大）会议和市委十届十四次全委（扩大）会议部署，牢牢把握服务保障区委区政府中心工作顺利推进的要求。开展机关文化建设是我们创建学习型、服务型、效能型、廉洁型机关的一种有效载体和抓手。上半年以来文化建设工作领导小组广泛发动，精心组织，有序推进，机关文化建设取得阶段性成效。现将工作开展情况汇报如下：
一、强化组织领导，细化分解落实，确保了责任到位 （一）制定了《2016 年机关文化建设工作计划》。明确了机关文化建设的指导思想、总体要求和以及精神文化、管理文化、廉政文化、和环境文化等方面的工作重点。与此同
时成立了文化建设领导小组，明确了牵头责任部门的工作内容和目标要求。
（二）组织召开了领导组办公室全体人员会议。领导小组成员和相关牵头部门分别汇报交流了各自落实机关文化建设任务的具体方案。强调要着力抓三个方面：一是抓宣传发动，二是抓基础建设，三是要抓载体创新。建立了领导组及牵头责任部门每月例会制度，定期交流推进情况、排查存在问题、商讨解决问题的办法。
二、主要措施：
机关文化建设是一项长期的系统工程，贯穿于机关工作和日常管理的各个方面，须持之以恒，常抓不懈。在实际工作中我们注重抓好与转变机关工作作风、加强思想教育和提高干部职工素质相结合，注重形式与内容、教育性与娱乐性相统一，从五个方面加强机关文化建设。
一是以学习培育人。以创建学习型机关为抓手，把加强机关文化建设与政治理论学习、业务知识学习、《国家公务员行为规范》学习、《党章》学习、《中国共产党廉洁自律
准则》学习、《中国共产党纪律处分条例》学习以及新疆工作座谈会精神宣讲等结合起来，通过学习，不断提高机关干部职工遵守行为规范的自觉性。二是以机制激励人。成立绩效考核办公室，制定严格考核机制，考核结果与“创先争优”、评选先进结合起来，努力营造一个激发干部职工潜能的良好氛围。三是以活动吸引人。通过开展各种健康向上的活动，不断创新活动载体、活动形式，培养机关干部职工高尚的道德情操，激发其工作积极性、创造性。四是以感情凝聚人。机关干部坚持以身作则，勤政廉洁，用深入细致、体贴入微的情感管理方法，把机关建设成富有凝聚力、亲和力的战斗集体。五是以环境陶冶人。加强文明办公场所建设，创建统一规范、文明有序的办公场景，各处(室)部门结合各自工作实际，制定本部门的工作理念、机关文化，以张贴画、宣传栏等形式张贴到会议室、办公室等，每个机关干部要选定自己最喜欢的人生格言并制作成标志牌，摆放到办公桌上，以这种有形的方
式，营造机关文化建设的良好氛围，起到潜移默化的教育效果。
三、突出五大建设， 广泛开展机关文化建设活动 一是围绕精神文化建设。组织各部门对“机关精神”，机关工作人员的职业道德规范、行为规范、礼仪规范进行了学习和讨论。启动了“机关干部为民服务十大观念”教育实践活动，举办了“机关大讲堂”，“机关干部读书月”活动等，在活动中，广大干部积极参与，不断提升了机关干部的服务意识。
二是围绕管理文化建设。开展了“两学一做”教育实践活动及 “加强纪律建设，争做新时代党员模范”的演讲活动，有效引导了 xx机关干部将党中央从严治党，加强纪律建设目标与自身实际相结合，不断激发和鞭策自己廉洁奉公、艰苦朴素的精神，树立正确的人生观和价值观。
三是围绕行为文化建设。开展了参观历史博物馆活动，通过参观历史博物馆，使每一位检察机关干警们牢记历史先烈的英雄事迹，学习先烈们身上艰苦朴素、为国奉献、服务
人民的精神，以此鞭策自己，争做新时代为人民服务的优秀党员、爱岗敬业的人民公仆、廉洁自律的检察机关好干部。
四是围绕教育文化建设 。结合 7 月 1 日，中国共产党成立94周年，检察机关开展“唱红歌，颂党恩”迎七一大合唱活动，以歌曲的形式表达对党、对祖国的歌颂，通过大合唱增强全体干警的凝聚力，拉近干群关系，从歌曲中接受爱国主义文化教育。
五是围绕环境文化建设。在机关办公楼大厅设置“会展架”，“滚动机关文化宣传电视屏”紧紧围绕“环境保护”“绿色办公”等主题。
四、针对存在问题，目标长效管理，确保不断上台阶 通过一段时间的集中推进，目前各部门机关文化建设的意识明显增强，大多数部门都能注重与实际相结合。但是总体上看，面上的推进工作还很不平衡，有的部门对机关文化建设重要性认识不到位，有的对机关文化建设的内涵理解不够明晰拿不出具体措施，有
的部门缺乏工作创新。我们将在下半年注重以下几方面的工作：
1、 在继续加强宣传发动上下功夫 以机关文化建设为主题确定专题开展宣传，营造格调高雅、健康向上、催人奋进的良好氛围，提升文化品位，展现机关良好精神风貌。同时，通过开放式举办专家专题讲座、干部培训班开设专题课程等途径，进一步提高机关干部职工对机关文化建设重要性的认识，增强抓好机关文化建设的紧迫感和责任感，增强推进工作的有效性。
2、 在突出重点整体推进上下功夫 一是抓好各项规范的制定和落实。
二是丰富机关服务的文化内涵。
3、 在构建长效推进机制上下功夫 机关文化建设内涵丰富，外延广博，包括了制度文化、思想文化、人生修养文化、工作氛围文化、职业道德文化和环境文化等方面，渗透于机关的管理等各个领域，体现于干部职工的行为、习惯、交往等各个方面，涉及各个部门、各个处室的方方面面。加之机关文化建设是发展的，是动态的，是与时俱进
的不断发展完善的过程，必须构建长效推进机制上下功夫。
机关文化是机关在长期的实践活动中所总结形成的被机关工作人员普遍认可和遵循的具有本机关特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。水磨沟区 xx 开展机关文化建设工作以来，始终坚持把机关文化建设工作作为树立教育行政形象、加快自身发展的重中之重，做到思想重视、措施严密、工作扎实。严格按照区机关文化建设工作领导小组办公室的统一部署和安排，以“凝心聚力、创业奉献、树形塑魂、引领跨越”为核心，以科学发展观为统领，以建设社会主义核心价值观为根本目标，以“两学一做”、“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动等为契机，深入贯彻落实乌鲁木齐市、水磨沟区宣传暨文化工作会议精神，始终将机关文化建设作为一项重要工作来抓，在下一工作阶段中我们将根据不同时期的不同要求，不断赋予机关文化以新的内涵，不断强化其实践的渐进创新过程。我们将以卓越
的品质为保证，与机关建设的各个环节有机结合起来，克服形式主义，避免空中阁楼，夯实基础，将机关文化建设的每一步走稳、走实。
清廉机关建设工作情况汇报
机关效能建设工作情况汇报
近年来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以经济建设为中心，紧密结合民政工作实际，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，以依法行政和规范办事行为为重点,以建设一支“廉政、勤政、务实、高效”的民政干部队伍为目标，加快机关管理制度化、规范化建设步伐，全面推进机关效能建设，并取得了一定的成效。现汇报如下：
一、加强对效能建设工作的领导，提高认识，确保工作落到 泛 实处。
加强机 矗 关自身建设，提高 搏 机关效能，是贯彻 耿 落实三个代表”重 碘 要思想的具体体现 趁 ，是实现新世纪发 还 展目标的需要，也 脏 是从严治政的需要 岩 。搞好机关效能建 占 设，有利于全心全 虑 意为人民服务的全 恍 面贯彻落实，有利 瓣 于党风廉政建设和 儿 反腐败斗争综合治 椅 理的标本兼治，有 席 利于强化民主监督 翘和加强民主法制建 研 设。基于以上认识 肢 ，为了保证我局机 年 关效能建设工作顺 昔 利进行，我局成立 习 了以局党总支书记 堰 ***为组长、副 匆 局长***为副组 颂 长、有关股室、下 陋 属单位和办事窗口 狠 为成员的机关效能 迪 建设领导小组，并 玫 设立了办公室，制 奄定了局年度机关效 稗 能建设工作方案。
攘 同时我局建立了一 脂 把手负总责、班子 皱 成员分工负责的机 措 关效能建设领导目 把 标责
任制，由局主 糖 要领导亲自抓、分 逊 管领导分工负责、 低 局监察室具体抓落 兰 实，领导干部对分 硅 管股室和下属单位 陈 联系挂钩，使全局 许 形成领导负责、上 咳 下协调、齐抓共管 沽 的有效工作机制， 羹 并在实际工作中将 薄 效能建设和行评工 担 作结合起来，与业 跃 务工作一同部署， 嘿 相互促进，共同发 哨 展。局里多次召开 衣全局干部职工动员 堪 大会，传达学习省 骇 委、省政府《关于 笛 开展机关效能建设 嘛 工作的决定》和县 纷 委、县政府《关于 掌 开展机关效能建设 果 的实施意见》及有 帛 关效能建设的文件 幸 和会议精神，主要 原 领导多次在召开的 鲜 会议上就我局开展 燃 效能建设工作进行 窄 了具体部署，强调 贸 机关效能建设的重 眩 要性和必要性。全 朋 局干部进一步统一 镜 了的思想认识，明 朵 确了开展机关效能 梨 建设的指导思想、 铺 目的意义和方法步 官 骤，确保了效能建 阮 设有组织、有计划 剔 ，按步骤实施。
瑟
二、强化素质教 收 育，进一步扎实开 疗 展机关效能建设活 滞动的基础。
多 镇 年来，我局坚持以 呀 素质教育为先导， 埋 注意发挥人的主动 胞 性、积极性和创造 讯 性，真正把机关效 渊 能建设与本局年度 辅 业务工作、发展目 邀 标、思想教育和行 嗓 政管理等工作结合 孕起来。一是加强领 旬 导干部和领导班子 迈 的自身建设，进一 肝 步建立健全局中心 饲 组理论学习制度， 搅 凝聚力量，增强信 胚 心。局中心组每月 挨 集中学习一次，主 扑 要学习党的十六大 狂 和十六届三中全会 谴 精神。通过学习， 炯 进一步认清形势、 臃 统一思想、
明确任 炎 务，大家一致认为 厚 ，必须始终把党和 您 人民的事业摆在至 簇 高无上的位置，淡 寓 泊名利，廉洁奉公 饺 ，甘当人民的公仆 番 。二是利用每周二 淤 早会学习时间，将 芒 效能建设的有关文 役件精神、政治理论 掉 列为学习的重要内 皂 容，深入开展向谷 卧 文昌、郑培民等先 特 进人物学习的活动 殃 ，深入开展了宗旨 害 意识、党性党纪、 况 职业道德、法制教 削 育活动，并通过典 巩 型宣传和对“热点 骂 ”问题的引导，有 不 针对性、有说服力 迢 地向全局干部职工 筋 宣传科学理论，真 眺 正使邓小平理论的 溉 基本观点、“三个 延 代表”的重要思想 赞 和党的路线方针政 玩 策深入人心，不断 汪提高干部职工的政 倘 治理论修养和政策 仪 水平。三是不断充 孽 实干部职工的业务 益 知识，提高为人民 拾 服务的本领，增强 舒 做好民政工作为改 卿 革、发展、稳定大 塞 局服务的责任感和 勋 使命感，提高队伍 雷 的凝聚力和战斗力 邵 。四是利用一些触 门 目惊心的反面教材 薛 ，对全体干部职工 杏 进行反腐倡廉教育 畜 ，警示干部职工自 兄 觉的遵纪守法，尤 延 其是发生在我们自 妖 己本局内部的吴昌 川 桂挪用贪污公款的 露 案件，对全体干部 严 职工触动很大，大 逾家认为，只有在思 澎 想上真正地筑起拒 仪 腐防腐的牢固防线 夷 ，才能做到清正廉 酥 洁。五是以推进实 头 施《公民道德建设 秀 实施纲要》为切入 伙 点，大力加强思想 胃 作风建设，不断激 叼 发干部职工爱岗敬 完 业、奉献民政工作 虚 的热情，增强遵守 压 党的政治纪律、组 焦 织纪律和群众工作 虞 纪律的自觉性，促 勋 进工作作风的根本 蒂 好转，扎实了深入 杏 开展机关效能建设 病 的基础。
三、 痰 明确目标任务，落 嫌 实效能建设各项制 琐 度，加强单位内部 己 管理。
机关效 内 能建设领域十分广 拆 阔，内容极其丰富 茧 ，开展机关效能建 淘 设事关民政工作改 肯 革、发展和稳定的 吟 大局。因此，我局 现 在机关效能建设中 联 选准切入点和突破 涸 口，从一开始就落 民 实到行动上。
歹 1、加强机关考勤 器 工作，实行机关工 汲 作人员挂牌上岗， 损不断强化考勤制度 印 。我局对考勤工作 湛 确定了专人负责， 儒 并制作了工作人员 舵 去向表，做到上班 邻 有签到、请假有手 胶 续、公差明去向。
阀 局领导对考勤情况 瓜 随时进行检查并通 卡 报，局办公室按月 勤 对考勤情况进行统 挟 计并公布，年终将 荐 考勤与目标责任制 垛 完成情况紧密结合 崭 ，有效地控制了个 猖 别机关工作人员存 氧 在的迟到、早退现 管 象。
2、抓好 炎 机关各项制度建设 召 。制度规范是效能 淫 建设的基础和根本 犁 保证。为建立办事 沂 效能、运转协调、 挛 行为规范的机关管 挎 理体系，从我局基 宣 本工作职能和具体 夹 业务事项出发，我 惑 们建立健全了《沙 谋 县民政局工作人员 洒 绩效考评和岗位目 瓶标责任制》、首问 工 责任制、限时办结 趣 制、否定报备制、 浙 错案追究责任制、 热 服务承诺制、一次 滚 性告知制、公示制 冬 等，同时还根据实 忠 际工作需要修订、 怜 制定了有关规章制 翟 度。这样，使岗位 正 职责划分更加合理 峙 、岗位权限更加明 哦 确具体、履行职责 蔓 程序更具有可操作 汹 性，不断实现以制 肥 度管事管人。
犀 3、开展优质服务 董 ，改进机关作风。
赃 机关各股室和下属 膏各事业单位都进一 寓 步增强公仆意识， 叮 摆正位置，把群众 膝 满意不满意作为想 奸 问题、干工作的出 舟 发点和落脚点，不 敛 断提高为民政对象 级 服务的水平。局里 现 开通局长每周五为 充 民解难电话，公布 梭 电话号码并及时督 材 办、反馈民政对象 蒜 提出的问题。我局 音 作为 110 社会联 动 动成员单位之一， 向 积极参与 110报 语 警联动服务，并在 嫡 每周六、每周日安 娄 排工作人员进行值 萤班，做到“有难必 枝 帮、有求必应、快 鸳 速反应、热情服务 沿 ”的承诺。
4 值 、继续深化行政审 心 批制度改革，在县 宝 政务中心开设民政 砾 办事服务窗口，婚 更 姻登记、社团登记 冀 管理、福利企业审 渗核等工作入驻政务 玄 服务中心，同时， 婪 进一步简化审批程 与 序，减少审批环节 胜 ，提高办事质量和 缮 效率；办事窗口直 勤 接面对群众、面向 枕 基层服务，倾听群 力 众的意见，及时改 耪 进工作，使我们的 郑 服务水平不断上新 砚 水平。截止目前止 记 ，政务中心民政窗 磊 口共受理婚姻登记 幅 301 对、离婚登 烽 记 22 例、受理补 殉领结婚证 33 件； 纬 接受群众咨询服务 昭 979 次，拒收红 梆 包 8 次，多次被评 簿 为文明窗口。
豹 5、抓好机关投诉 牟 的工作。加强对投 贝 诉工作的领导，我 典局根据县效能办的 夕 要求和效能投诉中 宦 心的职能，在局监 造 察室内设立投诉办 纺 ，赋予必要的职权 暮 ，创造必要的工作 湃 条件。局投诉办通 侵 过接待来访、接受 乙 信函、设立投诉电 驳 话、投诉
箱等方式 瑶 ，受理对本局机关 惰 效能建设问题的投 荆 诉，并向投诉单位 薪 和投诉人反馈投诉 阀 件办理结果。机关 俭 和各窗口单位认真 钥 执行县委、县政府 敬 《关于对损害经济 罩 发展软环境行为实 横 行效能告诫的暂行 灯 规定》，目前机关 牧 和直属事业单位没 盎 有发现接待群众“ 噶 四难”现象，没有 费 接到群众效能投诉 撂 问题。
四、以 冒 政务公开为重点不 漱 断深入开展效能建 更 设工作，努力建设 劈 民政部门新形象。
晒
1、因地制宜 限 ，狠抓政务公开的 爆 载体建设。为保证 其 政务公开效果，我 索 们因地制宜地抓载 霉 体建设，以最简捷 疏 的方式让群众了解 显 政务公开的内容， 凋 初步形成比较系统 哄 的政务公开载体建 锯 设。一是抓公示类 浮 载体建设。主要是 蜒 公开栏、办事程序 夷 图、投诉箱、胸卡 但 、桌牌等公开设施 樱 。截止 XX 年11 郑 月，我局机关及下 器 属各单位，通过开 债 展效能建设活动， 碧共建立政务公开制 疹 度 12 项，建立公 赦 开栏 4 个，程序图 张 10 个，设立投诉 踞 箱 4 个，建立了政 沉 务中心民政窗口、 置 社团登记、殡葬服 氟 务、低保管理 4 个 肠 办事窗口，设立投 拴 诉电话 5 台。二是 碌 发挥新闻媒体作用 皱 ，接受社会监督。
吗 我们把重点窗口政 鬼 务公开的内容、方 殴 法及监督措施通过 癣 有线电视台、广播 僻电台向社会公开。
膊 三是开通群众意见 吱 反馈渠道。通过召 苫 开党风行风监督员 畜 座谈会、征求意见 整 会、发放政务公开 痈 测评表等形收集吸 驴 纳群众提出的意见 谢 和建议，在救灾救 耶 济、社区建设、殡 砸 葬改革、维护稳定 帜 方面发挥了重要作 加 用。同时
我局广开 舆 门路，广泛征求社 潍 会群众的意见，开 新 展民意调查，如 X 杂 X 年征集的意见建 术 议 40 多条。经归 颠 纳，需解决的问题 见分别落实到各位局 烷 领导班子成员身上 型 ，跟踪督办，现已 振 基本办理。四是充 目 分发挥投诉箱和投 耶 诉电话的作用，努 剥 力为群众排忧解难 获 ，结合民政局长为 蟹 民解难电话，认真 犬 办理群众投诉，办 等 复率 98%。五是 暮 组织群众监督评价 憨 。我们坚持做到， 涧 在办理救灾款发放 痴 、低保审批等事项 在 时，做到公开、公 折 正、公平，从村到 曰 镇到民政部门，整 嘱 个申报审批工作都 巡请群众监督，防止 莎 出现厚此薄彼和群 画 众误解。对民政重 谍 点工作，做到事前 笨 ，事中、事后都要 染 经局长办公会议研 界 究，在全局干部职 帽 工广泛深入酝酿， 掖 征求群众意见后形 命 成，这已成为民政 绚 政务向群众公开的 技 必备程序。在县政 份 府纠风办组织有关 框 部门人员以征求意 针 见函形式请社会各 仰 界对政府各部门政 候 务公开工作进行评 炸 价时，民政部门的 璃 满意率居前列。六 欢 是将公开的项目面 畸 对群众。我局通过 膝 文件简报等形式， 狰将政务公开项目、 痘 方法、公开通过办 膀 事窗口印发，让群 冤 众知道民政各项业 萤 务办理及收费项目 气 的依据和标准。
藉
2、加大力度， 询 规范政务公开内容 沧 。我们紧紧围绕效 咎 能建设的有关要求 媒 ，对各项规章制度 倡 及政务公开内容进 烈 行规范，并沿系统 们 向下延伸，直到各 拔 基层行业窗口单位 养 及各乡（镇）社会 皂 事务办。一是规范 滨 审批内容。为接受 付 监督，方便群众， 誊 县民政局及各下属 侍 单位全部设立了投 芋 诉电话和投
诉箱， 璃 公开单位领导的联 虱 系电话，局机关设 膳 立了局长为民解难 悦 电话，帮助群众排 娃 忧解难。二是规范 话 财务收支公开，财 弄 务管理是政务公开 咐 的一项重要内容。
陌 三是处理群众关心 瑞的热点问题公开。
今 为提高民政工作透 衙 明度，做到政策公 夷 开、结果公开、处 乙 理公开，群众对这 歧 些事项的满意程度 埠 普遍提高。四是规 倾 范收费公开内容， 垂 全面公开收费依据 期 、标准。
3、 耶 强化措施，保证了 亦 政务公开工作的全 挚 面落实。一是健全 幕 制度，规范运行。
镶 在政务公开工作中 店 ，我们从加强政务 充 公开制度建设入手 泄 ，努力建立政务公 墒 开的运行机制建立 契了与政务公开有关 径 的岗位《责任制》 舀 、《绩效考评制》 写 、《首问负责制》 请 、《一次性告知制 伶 》、《责任追究制 漾 》等制度。通过这 幽 些制度的贯彻执行 偏 ，使政务公开工作 源 逐步向规范运行的 杯 方向发展。二是抓 谊 好试点，典型引路 塔 。同时，通过成立 鸦 督查小组，抓好督 厕 查，促进落实。三 薪 是责任追究，严肃 球纪律。我们对违反 太 政务公开规定的人 棠 员严格实行责任追 本 究，从而保证了政 变 务公开工作质量。
秘
4、注重实效 美 ,以政务公开为重 月 点不断扩大效能建 悉 设的工作成果。在 壤 开展效能建设活动 敦 中，我局始终坚持 橡 以推行政务公开为 餐 重点，坚持一切从 结 实际出发，不走过 只 场，确保效能建设 李 工作取得实效。一 口 是促进了行政管理 脆 过程的公正和规范 蛹 。二是阻塞了干部 瓤 以权谋私的渠道。
宙 一些过去群众关注 蛮 的事公开办理，群 茹 众参与监督，干部 髓 不能再偏亲向
友， 嚏 减少了犯错误的机 罕 会。三是密切了民 周 政部门与人民群众 摊 的关系。政务公开 枚 使群众对民政工作 占 由了解到理解，由 簧知道到支持，逐步 索 消除了隔阂，密切 宜 了感情，群众对民 尹 政部门工作的满意 毗 率不断提高。四是 工 维护了社会稳定。
副 通过政务公开，群 苹 众的上访量逐渐下 套 降。
由于我局 翌 在抓机关效能建设 倾 的过程中，紧密结 陆 合自身的实际，认 瘴 真制定工作方案， 知 完善效能制度，精 殿 心组织实施，形成 姻 一级抓一级，层层 松 抓落实的良好局面 绳 。当然，我局机关 肢 效能建设在取得成 架 效的同时，也存在 晨 着一些不足之处。
傅 主要有：1、单位 碉 和单位之间开展不 孔 平衡；2、个别同 派志服务态度还比较 忧 生硬；3、深入基 皂 层调研少，为基层 痘 排忧解难做得不够 堵 ；4、有关机关效 阳 能建设、政务公开 拆 的文件、资料档案 顺 有待于完善。
清廉机关建设工作情况汇报
清廉机关创建工作情况汇报 近年来，X 局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉 XX·廉筑防线”廉政品牌，全面推进 X 工作风清气正、务求实效，为努力实现 X 目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关”创建工作的有关做法汇报如下。
一、主要做法及成效
（一）压责固廉，坚持政治清明导向。一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧责任“螺丝”。二是压实责任分工。层层签订责任书 X 份、《廉洁自律承诺书》X 份，研究制订《X 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案 X 份，排查岗位廉政风险点X 个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等 X 项规定，扎紧制度“篱笆”。
（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、
专题讲座学习、“学习强国 APP”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课”，X 月 X 日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话 X 人次，发送廉政短信 X 条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。
（三）改革促廉，坚持政务清新导向。紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等 X 项优抚资金纳入全市利民补助“一键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南 X 个（已确定上线运行 X 个），做到“简约、清晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、
不出错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。
（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、“X”年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意”。二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动 X 次，发现问题 X 个，发布督查通报 X 次，组织处理 X 人。三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性，变“要我廉”为“我要廉”。
（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合 X 服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。
二是激励价值导向。开展“传承红色基因、赓续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展“六比竞赛”“处室论坛”，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。三是锻造过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以“五强化双促建”“万人双评议”等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。
二、存在的问题
X 年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的成效，但与上级要求相比还有很多不足：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉 XX建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。
三、下步工作计划
一是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。
二是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。
三是严格落实抓部署。根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关”创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。
清廉机关建设工作情况汇报
市清廉家庭建设工作情况汇报
今年以来，*市妇联始终将深化清廉机关建设“清廉机关”创建与业务工作同谋划、同部署、同落实，通过落实“四个一”工作机制，为全市妇女儿童事业发出廉洁之声。现将有关工作情况报告如下：
一、主要做法 （一）高起点谋划，搭好清廉“舞台” 一是绘制路线图。*年*月，市妇联联合市纪委监委、市委组织部、市委宣传部、团市委等“清廉家庭”建设责任单位印发了《关于推进清廉家庭建设的实施意见》，明确“关注党员干部清廉家庭建设、深化清廉家庭创建、加强清廉阵地建设、聚力强化正风肃纪”等四大重点任务。为推动工作进一步明晰化，印发《*市清廉家庭建设工作方案》，创新实施党员和领导干部清廉家庭建设示范、清廉家庭阵地建设、清廉家庭培树“三大工程”，细化为*项重点任务。同时制发《“清廉家庭”建设责任单位职责任务、工作制度和工作清单》，推动形成齐抓共管、协同推进的良好局面。二是强化理论武装。制定《全市各级妇联组织学习宣传〈习近平总书记关于注重家庭家教家风建设论述摘编〉实施方案》，向机关干部发放《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》等书籍*本，让学习宣传《论述摘编》成为妇联干部培训“第一课”“必修课”。三是创新融合机制。工作启动以来，做到
每项活动必讲“廉”、每项宣传必有“廉”，先后实施家风家教类公益项目*个，各类讲座活动*余场。将清廉家风基因植入“向阳花”公益项目，联合市传统文化教育研究会举办缅怀革命先烈 传承红色家风主题活动；举办“家有德”好家风润万家公益项目活动，覆盖群众*人次。
（二）高标创品牌，培树清廉“榜样” 一是选树先进典型。连续*年开展寻找“*最美家庭”活动，将清正廉洁作为重要类型面向全市党员干部家庭寻找。截至目前，涌现全国最美家庭*户，省级最美家庭*户，市级最美家庭*户。*年，继续拓展最美家庭类型，拟寻找爱党爱国、清正廉洁等八类最美家庭*户。二是丰富活动展示。全市各级妇联组织持续擦亮“树清廉家风 创最美家庭”活动品牌，结合党风廉政宣教月，开展书写廉政寄语、发放倡议书、观看警示教育片、开展家庭助廉知识竞赛等活动，引导党员干部立家规、严家教、正家风，切实增强不想腐的自觉。联合市纪委监委机关举办“树清廉家风 创最美家庭”暨推进清廉家庭建设活动，活动现场为*户清正廉洁最美家庭颁发荣誉证书，发起“争创清廉家庭”倡议书，并通过诵读经典家书、合唱家风歌曲、分享家风故事等，以优良家风家训润泽人心。三是强化礼遇氛围。组织各级妇联探索“最美家庭”礼遇机制，对典型精神上嘉奖、生活上关心、工作上帮助，让德者更有得，引导群众把目光投向“最美家庭”身上蕴含道德力量，并积极为“最美家庭”创造学习培训条件、搭建成长进步平台，支持
他们创业就业。*月*日，全市“向阳花开心向党 家国梦圆新征程”暨*市“最美家庭”揭晓仪式举行，活动通过*云*家平台直播，*万余人次观看。
（三）高频强宣教，创新清廉“机制” 一是抓住红色家风“这一重点”。结合党史学习教育契机，组建红色家风宣讲团进社区进机关进学校开展“颂党恩 传家风”红色家风故事宣讲，教育引导广大家庭和少年儿童传承红色基因，赓续红色血脉，共开展宣讲活动*场。二是建好线上、线下“两个阵地”。全市各级妇联共开通*个微信公众号、*个头条号，定期推送最美家庭故事、红色家风故事等。*区拍摄《清正清廉 从家出发》、*区《廉洁从家出发》、*县《积善行德 必有余庆》《家庭会议树清风》等专题片被*报、*网推广宣传。命名*个市级家风家教实践基地，*家单位被评为湖北省家风家教实践基地，省级基地数量位居全省首位。指导*区*镇*村建立全市第一家村级家风馆，近期*社区家风馆、*村家风馆相继开馆。三是抓住“多个节点”。春节期间，面向全市广大党员干部家庭，策划开展了“清廉家庭在行动 风清气正过大年”活动，通过开展共上清廉家风课、宣讲清廉家风故事、发起家庭助廉倡议、播出清廉家风公益广告及“最美家庭”倡清廉五大行动，引导广大家庭廉洁过年，其中“最美家庭”倡清廉短视频登上本地热搜榜第一名。“三八”期间，举办“向阳花开春日暖 党的女儿话初心”读书活动，现场通过诵读江姐的家书、焦裕禄外甥写给他的告慰信，引导女干部建设好家
庭，厚植家国情怀。
二、下一步工作安排 一是稳步推进“三大工程”。即实施“党员和领导干部清廉家庭建设示范工程”“清廉家庭阵地建设工程”和“清廉家庭培树工程”，抓实*项重点工作，高质量推进完成工程建设的所有内容。
二是抓住工作重点。加强与市委组织部等相关部门汇报沟通，推动在全市各级党组织开展“传承红色家风 涵养初心使命”支部主题党日活动；推动在市妇女儿童服务中心建设集参观、体验于一体的家风馆，选树一批家风家教实践基地开展“好家风润童心 喜迎二十大”“树清廉家风 创最美家庭”系列活动，以活动引领好家风吹进千家万户；揭晓“清正廉洁”等不同类型的最美家庭，发挥典型的示范引领作用；推出“好家庭信用贷”，对最美家庭在贷款授信、存款利率上予以优惠。
三是夯实建设实效。进一步深化对清廉家庭建设的工作认识，推动内容形式、方法手段、渠道载体创新，切实提高广大家庭的知晓率和参与度。建立“清廉家庭”建设督办机制，用好*女性等妇联系统自媒体，定期推送各地工作重点。指导各县（市、区）、开发区妇联注重推广本地工作经验，推动清廉家庭建设工作向纵深开展。
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