下面是小编为大家整理的银行党员干部主题教育研讨发言：变制度执行力为现实生产力（全文）,供大家参考。
为政之要，贵在落实；
落实之要，重在执行。没有强大的执行力，再好的政策、思路、蓝图都是镜中花、水中月。习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上强调：“我们党百年奋斗的伟大成就都是党团结带领全国各族人民拼出来、干出来的，要把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成现实，仍然要靠拼、要靠干。”发扬“功成不必在我、功成必定有我”的精神，苦干实干、敢于担当是对每名党员干部的根本要求，但在现实工作中却存在一些“把说了当做了，把做了当成了”的现象，让抓落实停在“口头”上、悬在“半空”中。这从表面看是工作作风不严不实，实际上是更隐蔽的形式主义。干部是抓落实的第一推动力，工作能否一抓到底、抓出成效，关键看干部发挥得如何。“不把说了当做了”是对每名干部工作态度、个人素质、能力水平和纪律作风的检验，我们要旗帜鲜明地反对这种现象，干工作既要踏踏实实、一步一个脚印，又要勇于担当、迎难而上，善于结合实际创造性地推动工作。
干事创业，关键在人。一个人面对工作的态度和做法，影响一个部门的形象和成绩；
一个部门的精气神，影响整个单位的最终发展。“今天再晚也是早，明天再早也是晚”其内涵不仅包括抢抓机遇、快马加鞭、珍惜时间的精神生产力，更涵盖了居安思危、提升效率、勤奋敬业的实际执行力，其“延伸意义”在于用后天去谋划明天，让今天去告诉未来，因为明天就是今天，抓住今天就抓住明天。因此，我们必须大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，做到任务一布置，马上抓落实；
工作一部署，马上去推动；
工作一完成，马上就反馈，让“踏石留印、抓铁有痕”成为全行广大党员干部的鲜明特质。
凌空蹈虚，难成千秋之业；
求真务实，方能善作善成。近年来，我们积极应对复杂多变的外部环境和新冠肺炎疫情影响，支行各项事业发展取得新的成就，交出一个个亮丽数据，干成一件件成功大事。成绩的取得，离不开全行广大党员干部群众团结一致、苦干实干。当前，我行加快发展的任务很重，发展的质量和效益亟待提升，在宏观经济形势积极向好的情况下，我们要牢固树立大局观念和全局意识，在执行上比精神、在执行上见高低、在执行上看水平，以自我革命的精神破除思想积弊，以抓铁有痕的力度改进工作作风，排除万难、真抓实干，千方百计实现年度目标任务。
一要强化求真务实的调研之风。没有调查就没有发言权，就没有决策权。调查研究是我们收集资料、掌握基本情况和问题的根本手段和方法，要以开展第二批主题教育为契机，认真落实党中央关于在全党大兴调查研究的工作方案，主动深入农村、社区、企业等基层一线，扑下身子、把脉问诊、梳理问题。要冲着问题去、围着问题转、盯着问题改，围绕客户、员工关心的热点难点堵点问题，明确调研方向，从EOD项目、农地、水利、粮油市场化、支农资金筹集等小切口入手，同基层员工一起分析问题，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。要把推动工作作为调研的落脚点，开展分类分层调研，既要到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方找问题，也要到工作进展快、推进好、群众满意度高的地方总结经验，形成改进工作的实际举措。要坚持“问题+目标”导向，围绕促进业务发展、夯实基础管理、回应员工关切等方面把脉问诊、解剖麻雀，综合运用座谈、走访、问卷调查等方式，及时掌握真实情况和群众意见，切实将调查研究过程转化为解决问题、推动发展的过程。
二要强化说干就干的执行之力。大道至简，实干为要。“把说了当做了，把做了当成了”的典型表现是表态多、调门高，行动少、落实弱，只开开会、发发文，没有抓落实，说穿了就是没有执行力。当前，支行发展还面临许多新问题、新挑战，只有始终保持锐意进取、敢为人先、迎难而上的奋斗姿态，克服不想干事、不会干事的作风之弊，才能把各方面力量凝聚起来，形成助推支行高质量发展的强大正能量。要紧盯上级党委部署安排的重点任务、重点举措、重要政策和重要要求来抓好责任和工作落实，以有力有效的日常监督促进各项措施落实落地。要及时准确发现有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣，照搬照抄、上下一般粗等突出问题，及时提醒整改，切实打通贯彻执行中的堵点淤点难点。要坚持项目工作法，推行任务清单化、工作图表化、操作手册化、系统控制化的全流程标准化管理，着力提高政策制度的针对性、适用性和可操作性，促进政策制度有效落地，在潜移默化中形成说干就干的良好作风。
三要强化敢于负责的担当之能。敢于担当是一种态度，更是能力和素质的体现。克服“把说了当做了，把做了当成了”的弊病，就是要做到知行合一、踏实干事，就是要善始善终、善作善成。要不断强化自身的学习，充分运用线上、线下各种学习资源，不断加强保密、合规、财会以及党风廉政建设等各方面的学习培训，准确把握总行制度要求、岗位职责和流程标准，加快党建、信贷、财会、科技等领域人才培养，全面提升人才队伍的专业素养和能力。要有知难而进、迎难而上的勇气和气魄，积极担当作为、敢于善于斗争，敢于把自己摆进去、把责任摆进去，碰到矛盾和难题不绕道走，利益面前不患得患失，诱惑面前能守住底线，逐步成为愿担当、敢担当、善担当的典范。要坚持从自身做起、从小事抓起，坚持常抓不懈、久久为功，真正把知责于心、担责于身、履责于行贯穿工作的全过程，让愿担当、敢担当、善担当在全行上下蔚然成风。
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