下面是小编为大家整理的在全市流动党员管理工作现场观摩会上发言,供大家参考。
尊敬的各位领导，同志们：
我县坚持做好“强化动态管理”“严抓学考结合”“建强组织纽带”三项举措，全面提升流动党员教育管理质效。根据通知要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
持续强化动态管理。建立流动党员基本情况台账，准确掌握流动党员的联系方式、流动去向、从事行业等信息，确保流动党员底子清、情况明。建立立体式四级流动党员管理服务网络（即在县级设立流动党员管理办公室，乡镇设立流动党员咨询服务站，村党支部设立流动党员联络所，流入地建立流动党员党总支或组建流动党员党支部），畅通管理服务流动党员“主动脉”，实现流动党员精准服务、应管尽管。建立健全党员外出流动报告制度，推动流动党员教育管理工作程序化、规范化、制度化，在流动党员外出前，对其进行党规党纪教育，要求其向流入地党组织进行工作汇报，参与组织生活。目前，通过“一账”“一网”“一制度”，对全县1658名流动党员的基本情况、动态变化、去向、职业等信息做到了一目了然，真正实现让流动党员“流动不流失”。
坚持严抓学考结合。采取“线下+线上”双渠道教育管理模式，通过集中学、网上学、点对点送学三项措施，及时地为流动党员“补钙”“充电”“加油”，积极引导流动党员时刻参与到组织生活中来。建立结对帮学责任制（即在家党员与流动党员结成对子，进行“一对一”结对学习，由在家党员担任责任人），选优选强结对帮学责任人，结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，结对帮学责任人借助微信、QQ等网络载体开展点对点送学，做到不漏一人。及时更新流动党员信息，完善流动党员的管理考评机制，建立“一方为主、双向沟通、综合考评”的流动党员管理考评办法，形成现流动党员“以登记活动党支部为主、党籍所在党支部协助管理考评为辅”的考核评价工作格局，有力有效引导、督促流动党员扎实开展自主学习，不断筑牢流动党员思想根基，切实做到让流动党员“流动不流学”。
不断建强组织纽带。充分利用流动党员节假日返乡之机，召开返乡人才代表座谈会，利用好流动党员在外的人脉资源、信息优势，鼓励流动党员争当招商引资的“红娘”、返乡创业的“头雁”、推动发展的“参与者”。切实用好流动党员的各种优势，搭建线上线下交流互助平台，组织一批政治素质好、懂经济、会经营、善管理、有开拓进取精神、事业心强、群众拥护的优秀流动党员不定期向乡邻介绍、推广从外地学到的好技术、好经验、好做法，大力引导、动员优秀流动党员积极参与到村级事务管理中来，为家乡建设和发展出谋划策、献智献力。突出树典型、争先锋，强力激发流动党员的身份意识和责任意识，从流动党员中深入挖掘一批先进典型予以表彰和广泛推介，用榜样的力量感染、带动广大流动党员发挥先锋作用，不断增强流动党员的归属感和成就感，切实做到让流动党员“离乡不离组织”。
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