下面是小编为大家整理的2023年在新业态新就业群体党建工作推进会上交流发言,供大家参考。
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，随着数字技术的广泛应用，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，聚集了快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机、网络主播等以灵活就业为主要特征的一批新就业群体，成为基层党的建设和组织工作新的重要阵地。我市通过建立“硬”基础、铺设“活”路径、提升“新”成效，以高质量党建为新业态新就业群体工作赋能提速，持续扩大基层党建工作覆盖面。现将有关工作进展情况汇报如下：
坚持“三向发力”，抓实组织推进“硬”基础。在精准摸排上发力，组织部门联合商务、发改、市监等职能单位对全市621个新业态企业进行全方位摸排，全面摸清经营运行、职工队伍、党员队伍、出资情况、党组织设立具体情况，精准精细建立台账，做到底数清、情况明、数据准。在精密部署上发力，成立工作专班，构建横向联动、上下贯通、通力协作的组织推动体系。深入拓展“五个摸清”成效，坚持问题导向，聚焦短板弱项，制发《关于在新业态新就业群体党建上实现新突破的推进方案》，建立长效机制。在精心落实上发力，工作专班定期召开推进会议，建立“督导—汇报—通报—整改”链式工作机制，紧盯各个环节，积极协调推动，打通工作落实“中梗阻”。
做好“三个创新”，铺设落地落实“活”路径。创新组建方式，针对党员不足3名的新业态新就业群体，创新提出选派建、联合建、区域建、孵化建“四个组建”新思路，充分将组织优势转化为组建优势，目前新组建41个党支部。针对新业态结构网络化、灵活化、虚拟化、远程化、分散化、多元化等特征，发挥网络优势，探索“云”党建模式，成立16个“云上党支部”。创新工作模式，建立“三同步”工作模式，即在登记时，同步采集员工信息，倡导把党建工作写入章程；
年检时，同步检查党建工作；
评估时，同步将党建工作作为重要指标，不断巩固“两个覆盖”成果。创新活动阵地，构建“党建阵地共享”新机制，将机关、学校、村党群服务中心等高标准党建阵地，向附近新就业群体开放，有效解决活动场地不足的问题；
下大力度打造线上学习矩阵，利用微信公众号、党建网等现有资源，定期推送党务知识、典型经验等信息，线上线下同频落实组织生活制度，灵活开展党员教育。
擦亮“三个品牌”，提升党建工作“新”成效。着力抓好集聚园区党建，围绕新业态新就业群体集聚的园区楼宇，按照“一个阵地、多项功能、集约服务”要求，加大人力物力资源投入，高标准打造新业态新就业群体党群活动服务中心，创建“组织联动、阵地共建、活动联办、人员联派”的党建工作体系，打造园区楼宇党建新品牌。着力培育新业态“红领”军，充分发挥新就业群体党员的“红领”示范作用，营造“红领”引白领、带蓝领的工作氛围，引导从业人员积极参与文明创建、平安建设等工作，让快递员、送餐员变身流动哨兵、移动探头，助力城市形象提升。着力实施“关爱暖‘新’”行动，整合党群活动服务中心、工会之家、银行营业网点等阵地资源，打造290余家具有我市特色的“暖‘新’驿站”，为全市23700余名新就业群体提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐、学习交流等暖心服务。定期组织司法、消防、卫健等部门，开展法律咨询、安全培训、健康体检、心理疏导等专项服务，助力新业态新就业群体健康发展。
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