《党风廉政建设警示教育典型案例手册》个人学习心得3篇
《党风廉政建设警示教育典型案例手册》个人学习心得篇1
近期，建设事业部第三党支部组织了党风廉政建设警示教育典型案例的学习。案例中的一些干部觉得高人一等，任人唯亲、唯钱，提拔使用干部个人说了算；一些干部理想信念缺失，纪律、宗旨意识淡薄，高高在上；一些干部认为自己有贡献、有功劳，搞点特殊也是理所应当的，吃点、喝点、用点、占点算不得什么；一些干部有一种优越感，将自己手中的职权无限放大，以别人羡慕嫉妒的眼神来满足自己的虚荣心。通过此次的学习与思考，我认为党内这部分同志违纪的主要原因在于特权思想的作祟。这种情况应引起我们的高度重视，应从根源上消除这种特权思想，如何消除呢?首先，要教育党员干部严格约束自己，正确处理公与私、义与利、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系。其次，要把权力关进制度的笼子里，加强对权力的制约，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排。再次，要把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等贯通起来，形成监督的制度合力，特别要充分发挥群众监督的作用。第四，要公开。财务公开了就难以胡花乱用了，低保对象公开了就难以优亲厚友了，招投标公开了就难以搞暗箱操作了。因此，要将权力拿到阳光下晒，一晒治百病。最后，要惩治。如果用特权即遭处理，搞腐败即受查处，那谁还敢去触碰“红线”?
总之，在治理特权问题上，要坚持严肃惩治，坚持重遏制、强高压、长震慑，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。党员干部要要自觉树立廉洁理念，自觉接受党的纪律的约束，自觉把廉洁理念内化为价值追求、外化为行为习惯，不踩“红线”、不越“底线”、不闯“雷池”，做一个风清气正的人。
《党风廉政建设警示教育典型案例手册》个人学习心得篇2
近日学习了公司印发的《党风廉政建设警示教育典型案例手册》，手册中列举了近年来上级单位和公司的违纪违法典型案例，有些案例甚至就发生在我们身边，涉及内容包括违反政治、组织、廉洁、群众、工作、生活“六大纪律”，对广大党员尤其是党员干部有着巨大的警示作用。党支部作为最基层的党组织，处于公司党风廉政建设最前沿，是公司全面从严治党和党风廉政建设的“桥头堡”。如何有效发挥党支部在党风廉政建设中的作用，更好的为生产经营的顺利发展保驾护航，我这里根据自己的学习谈几点浅显的认识。一是要加强党支部自身建设，抓好广大党员的思想政治教育。党支部要切实做好党员服务群众，做好群众工作的意识。建立党组织机构设置最小单元，确保党的工作全覆盖，做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就发挥作用。基层党员的一言一行都直接影响着党在群众中的威信，党支部要充分利用“三会一课”等方式营造讲政治、讲学习、讲正气的氛围，通过学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要系列讲话精神及《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，不断加深拒腐防变的思想防线，吸取反面人物教训，强化全心全意为人民服务的宗旨意识。二是要充分发挥各项党风廉政制度的作用。党支部要围绕一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的要求，结合与上级党委签订的党建责任书、党风廉政建设责任书，逐条对照，逐项检查，按照考核要求补齐短板，有效落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制。上级党组织发布的各项党风廉政制度党支部要严格执行，强化党员干部廉洁从业意识，从细节上防止违纪违法行为发生。三是要加强监督，有效利用监督执纪“四种形态”。党支部尤其是党支部的纪检委员要发挥自身作用，对苗头性事件早发现早提醒，从源头上扼杀问题萌芽。党支部在召开专题组织生活会时，要充分利用“批评与自我批评”的武器，让每一名党员都成为监督者，不能搞一团和气，使如此严肃的会议流于形式。今年是全面建成小康社会关键之年，也是公司“强军兴核优民”战略的第一个完整年。新形势下，加强党风廉政建设和反腐败工作意义更加重大。基层党支部的每一名党员都应当以身作则，知敬畏、存戒惧、守底线，成为“能干事、干成事、不出事”的践行者，为公司生产经营顺利开展和营造社会正能量贡献自己的力量。
《党风廉政建设警示教育典型案例手册》个人学习心得篇3
认真学习了《党风廉政建设警示教育典型案例手册》后，我被42个违反政治、组织、廉洁等纪律的典型案例所震撼。如果这些同志在腐败思想蠢蠢欲动和犯错误的萌芽阶段，有人能够及时发现并制止他们悬崖勒马，我想，他们也许不会犯下如此严重的错误，付出沉重的代价。那么如何有效避免呢?在结合当前本职工作思考后，我认为除了加强党员自身的党性修养，提高廉洁自律意识外，还可以从发挥党支部纪检委员的监督保障作用入手。一是要不断强化党支部纪检委员的角色意识和监督意识，把防止自己和周边同志犯错误作为纪检工作的出发点和落脚点。平时多盯一盯，看一看，对工作中不良苗头，同志身上的不良倾向多问一句。研究工作思考问题时，多想一想符不符合相关制度规定，努力把问题和隐患解决在萌芽状态。二是对违反规定的事项要敢于说“不”。不回避问题、不放任错误、不养痈遗患，这是纪检委员对自己负责、对同志负责、对组织负责的基本表现。日常工作中，纪检委员要敢于监督，严抓敢管，会抓会管，对违反规定的事项及时报告、及时制止，并积极协助上级组织调查处理。三是纪检工作是一项关心人、温暖人的工作。纪检委员要努力在春风化雨、润物无声中开展教育、引导、监督工作，帮助犯错误的同志端正态度、悬崖勒马。只有真心对待同志、用公心开展工作，收获的必然是理解和信任，教育管理和监督保障也就形成了良性循环。
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