在坊间，我们经常会听到，某个能忽悠的人骗了某某；某个能忽悠的人被重用了。这就奇怪了，忽悠到底是个什么东西？忽悠的人怎么会得到好处？由此，很有必要分析一下忽悠的本质和表现。忽悠，原意是指晃动。后经某“下面是小编为大家整理的忽悠人不能用,供大家参考。
在坊间，我们经常会听到，某个能忽悠的人骗了某某；某个能忽悠的人被重用了。这就奇怪了，忽悠到底是个什么东西？忽悠的人怎么会得到好处？由此，很有必要分析一下忽悠的本质和表现。
忽悠，原意是指晃动。后经某“喜剧名家”一忽悠成了网络流行语，主要指“欺骗、蒙骗”。我的理解，忽悠，就是靠耍嘴皮子骗取信任。这种现象坊间有，职场也有。虽然都不好，但论危害性，职场上的更大。因为，坊间的忽悠往往是欺骗个别人，而职场的忽悠往往是欺骗一群人。不是说职场的人不聪明，而主要是职场上能忽悠的人往往都是有一定权力的人，甚至是一些当领导的。所以，在职场上，对那些善于忽悠的人一定不要用。用了，你就被他骗了，就会误事。
忽悠，具有很强的欺骗性。从现实来看，有以下情形：
一是花言巧语。这样的人说出的话很好听，好听到让你感觉他从来都不会为自己说话，即说话的目的都是关心团队、关心他人，很“暖心”、很振奋，让你听了都不好意思不感恩、不说好。其实，他们说话的目的就是在笼络人心，为个人目的铺路搭桥。
二是巧舌如簧。这样的人说出的话听上去很有道理，有一种翻手为云覆手为雨的本事。搅乱了人们正常的判断和思维，从而达到自己可以浑水摸鱼的目的。他们从来不惧怕闪了自己的舌头，因为他们的舌头很灵活。你若怀疑都感觉是自己的脑子不好。
三是狐假虎威。这样的人说出的话从来都是“上级”的指示，不容置疑。他们善于拉大旗作虎皮，即使上级没有说过，但也要打着上级的旗号，增加自己说话的分量和权威性。由于没法考证此话的真假，只能“忍气吞声”地接受和执行。
四是虚张声势。这样的人说出的话很夸张，充满激情而豪情万丈。再通过媒体或者“抬轿”的人造得声势很大，看上去很有气场，好像在办大事。其实，八字没有一撇。但人们看到这种气势，不相信都难。借着人们的错觉，扩大了自己的影响，也达到了个人的目的。
善于忽悠的人，之所以能够达到个人目的，除了忽悠具有欺骗性之外，还有以下原因：一是信息不对称。人们的判断力与信息是否齐全有很大的关系。一旦信息不全就有被忽悠的可能性。二是道听耳食。轻信他人，特别是更愿意相信那些“权威”人物的言论。三是缺乏判断是非的能力。心中没有正确的衡量标准，缺乏是非定力，缺乏自信，自然容易吃亏上当。四是可能与自己的欲求有关。忽悠的事也是自己想要的，自然就会相信。
职场上忽悠的人，也可能会把上级给忽悠了。如果是这样，提拔重用的机会就来了，从而就使自己受益匪浅。
能忽悠的人，大都是那些空话连篇不干实事的人。因此，这样的人是不能用的。习近平总书记在参观《复兴之路》展览时发表重要讲话中就说：“空谈误国，实干兴邦。”这句话深刻阐释了忽悠的危害。
“空谈误国，实干兴邦”这句话源于明末清初著名思想家顾炎武的《日知录》，意思是，只泛泛而谈地讨论国家大事、不联系实际解决问题，会耽误国家的发展，只有脚踏实地、真抓实干，才能使国家兴旺发达。
所以，领导也好，群众也罢，都要擦亮眼睛，透过现象看本质，绝不能让忽悠的人得逞。
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