下面是小编为大家整理的海油精神演讲稿-《求实创新、再创辉煌》【精选推荐】,供大家参考。
尊敬的各位领导、 评委：
大家好！
我是来自宁波 LNG 空分项目的 XXX,今天我演讲的题目是《求实创新、 再铸辉煌》。
如果说发展是一种挑战， 那么需要我们勇敢面对； 如果说创新是一种激励，那么需要我们努力开拓； 如果说发展是硬道理， 那么需要我们奉献毕生精力来为之拼搏。
2010 年对海油人来说是不平凡的一年， 中海油实现了波澜壮阔的第一次跨越， 经过海洋石油各条战线广大干部员工的艰苦拼搏， 我国海域油气产量首次突破 5000 万吨油当量， 这标志着我国已建成“海上大庆油田”。
“海上大庆油田”的建成， 不仅是全体海洋石油工人和技术人员不懈奋斗的结果， 也是几代海油领导人的伟大梦想， 自此也标志着我国海洋石油工业上了一个大台阶， 跻身 世界先进行列。
2011 年， 中国海油提出了催人奋进的“二次跨越”发展纲要， 力争到 2030 年，
全面建成国际一流能源公司， 再创辉煌。
“二次跨越”是发展理念、 发展模式和发展质量的新跨越， 是数量与质量、 规模与效益的新跨越， 是硬实力与软实力的新跨越， 是体制机制与科技创新的新跨越， 是科学管理与文化建设的新跨越， 是企业与员工共同发展的新跨越。
也对海油人提出了 更高的要求， 我们必须加强自身建设， 勇于创新， 用发展的思想来正确指导自己的前进道路。
为数万计的海油人的共同理想而奋斗。
未来的近 20 年， 是海油实现二次跨越的战略发展年。
作为海油人， 我们既面临着良好地发展机遇， 同时也面临着巨大的挑战。
作为青年一代的海油人应当“吃苦耐劳” 在前， 时常勉励自己， 为自己的小理想， 海油的大理想——“二次跨越” 而奋发拼搏。
在全国各地， 你都可以看见为海油奋战的海油人， 有人奋战在海洋钻井平台，他们耐得住寂寞、 枯燥， 受得住惊涛骇浪； 有人拼搏在建设工地现场， 他们为了工程的如期顺利投产， 耐得住太阳的烈日炎炎； 有人奋战在工厂生产的第一线，他们耐得住重复操作的枯燥， 从无怨言。
新一代的海油人已传承老一辈海油人吃苦耐劳、 勇于创新的精神。
作为新世纪的青年人， 自己即有过心浮气躁、 人生不得意的感叹， 也有过人生茫然、 无所事事的过往。
自从进入中海油以来， 自己就被其浓厚的“爱岗敬业、求实创新” 的企业精神所深深吸引。
看到奋战在全国各条战线的海油人， 顿感自己是多么的渺小。
此刻， 自己能做的只有脚踏实地， 努力工作， 用自己的实际行动来为海油的发展进献一份绵薄之力。
也更加坚定自己当初选择中海油的信念，让青春在奉献中燃烧， 点燃自 己生命的激情。
作为一名加入中海油时间不长的新员工， 自 己早已融入这个“大家庭”， 身为一名海油人而感到骄傲、 自豪。
相对于海油总公司这个大家庭来说， 每个分公司以及基层单位就是一个小家庭。
在我们公司这个小家庭里面既有资深年长、 经验丰富的英明决策领导者， 也有严谨求实、 博学才广的中层管理着， 更有一批满怀理想和工作激情的 80 后青年。
工作中， 同事间相互协作， 共同解决问题。
有时在解决问题中难免会发生一些争论， 但只是限于工作层面。
都在为项目的进展而进献自己的一份力量， 有时候为了一个政府报建事宜， 不知要来回奔波多少次， 但是大家从无怨言， 想的是如何让项目取得新的进展。工作本是枯燥的， 但是我们公司永远是个欢乐的天堂。我们不仅有一群风趣的热血青年， 也有资深幽默的部门经理。
每当我们工作累的时候， 只要工程部经理一句话， 一个风趣搞笑的表情， 都会博得大家开怀一笑。笑声过后， 大家的工作热情一下也高涨起来， 疲劳也随之。
生活中， 领导对员工也是倍加关切， 使每位远离家乡 的同事感受到家的温暖、感受到亲情。
大家来自 天南海北， 为了共建海油大家走到一起， 奋战在第一线。时间久了 难免会想家， 但是大家毫无怨言。
备受鼓舞的是每逢有人过生日， 公司会提前预定好蛋糕， 总经理不管有多忙， 总会抽出时间和大家一块过生日， 唱生日歌， 给庆生的人拍照留念。
此刻我更加深刻的领略到公司这个小家庭的温馨。
国家提出了“科教兴国” 战略， 对于企业而言亦是同样。
人才是企业发展的核心力量。
对海油来讲， 需要更多高素质的人才来推动“二次跨越” 的实现。
此刻每一个海油的员工， 应当深刻的体会到自己肩上的责任重大， 为实现海油的 “二次跨越” 伟大理想而拼搏努力。
作为一名新世纪的基层海油员工， 我愿用自 己的青春热血来谱写一曲生命的赞歌。
在自己的岗位上脚踏实地， 求实创新。
来武装自己。
将自己的生命激情在为海油事业的进取中绚丽绽放。
愿与所有的海油人， 一起再接再厉， 再次续写新海油的绚丽篇章， 为尽快实现海油的“二次跨越” 而奋发拼搏。
谢谢！
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