下面是小编为大家整理的正确对待分工-自觉服从安排,供大家参考。
正确对待分工 自觉服从安排
授课目的：坚持用科学的理论武装合同制消防员新同志、用先进的思想塑造新同志、用典型的力量鼓舞新同志，引导新同志了解我军的性质宗旨和优良传统，明确军人使命职责，安心部队生活。矫正“岗位不同、标准不同”、“低人一等”等狭隘思想，把个人成长融入消防工作大局，以主人翁姿态投入工作实践。
授课要求：认真听讲，做好笔记 授课时间：两课时。
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授课内容：
每一位来到消防部队的新同志，都希望能够分配到一个自己喜欢的又能充分发挥自身特长的岗位，有这种想法是很正常的，也是合情合理的。作为一名新同志，究竟以怎样的姿态对待分工，不仅关系到能否在自己的岗位上为部队建设做出更多的贡献，而且更关系到个人的成长进步。
合同制消防员作为消防部队的一支新生力量，这就要求合同制消防员必须认清自身的职责，充分挖掘自身潜能，发挥主人翁意识，尽快融入到消防部队这个大家庭中来。在思想上首先要有高度的服从意识，顾全大局；在行动上要自觉把个人追求融入到集体需要中，忠于职守。对待岗位分工，正确的态度应当是服从组织需要，让部队工作来挑选自己，在本职岗位上建功立业。
一、革命只有分工不同，没有高低贵贱之分
在现实生活中人们生存需要衣、食、住、行，还需要精神享受，这就要求人们从事不同的生产和服务。因此分工就成了社会发展的必然，社会越发展，分工就越细。部队也一样，有很多不同的岗位，无论在哪个岗位上工作，都是祖国和部队建设的需要。部队全面建设需要不同的人才，不同的岗位都能为部队做出不同的贡献。在部队大家庭里，政治上人人平等，只有工作分工不同，没有高低贵贱之分，无论做哪项工作，只要你能为人民、为国家做出贡献，都有可能当模范、当英雄、当标兵。张思德同志生前是中央警卫团战士，参加过二万五千里长征，当过通信班长，为响应党的号召，带头报名到深山烧木炭，后来因为炭窑崩塌，不幸牺牲。他的岗位虽然很平凡，但他勤勤恳恳，任劳任怨，干出了不平凡的业绩。在其追悼会上，毛主席亲自到会，高度赞扬了张思德同志完全彻底为人民服务的精神。几十年来，张思德一直是全党、全军和全国人民学习的榜样。
合同制消防员与现役官兵一起工作和训练，有利于防火监督和灭火救援各项工作任务的顺利完成，不管现役还是合同制消防员，在消防部队中只有分工的不同，没有贵贱之分，大家来自五湖四海，能够“同吃一锅饭，同举一杆旗”，是共同的理想把我们集合在一起。每个同志都要珍惜这种缘分，切忌在部队中形成分帮拉派，分亲疏关系的思想。作为消防队员之一，要树立团结协作、相互学习、相互帮助、共同进步的思想，构建和谐的关系，积极投入部队建设发展中，提高部队凝聚力和战斗力。
二、服从部队需要，正确对待分工
个人的经历和生长环境不同，志向和爱好也不尽相同，同志们有的入职消防部队前开过车，有的行过医，有的当过厨师，有的理过发，还有的当过厂长、经理等等。在即将面对新的工作岗位时，都有一个想法，就是希望能分配到一个适
合自己兴趣爱好或者将来即使回到地方也能用得上的工作。当然，这种愿望是可以理解的，组织上在分配工作时，也会尽量照顾到每个同志的爱好和特长，力求人尽其才，但是，部队每一项工作都要有人去干，不可能使人人都能实现自己的愿望。这就要求我们每个同志都要站在部队建设的高度，自觉服从组织的安排，以正确的态度对待革命分工。具体要做到以下两点：
（一）个人志向要服从部队工作的需要。
在地方，经理、老板可以挑选员工，员工也可以选择经理、老板，这种双向选择显然是不适应部队的。既然来到了消防部队，新同志们就与其它应聘“打工者”有着本质的区别，所从事的职业和使命神圣而光荣，不能凭个人的需要来选择岗位，而应让革命工作挑选自己，树立招聘进来就入伍的意识。把部队的需要当作自己最大的志愿，愉快地服从组织决定，以正确的态度对待组织分配的各项工作。
（二）要坚决服从组织分配。
部队是执行政治任务的武装力量，是一个纪律严明的战斗集体。应聘到消防部队工作后不能再像社会上小青年时那样自由了，说话、办事、外出都要受到约束，穿衣、理发、作息都有严格规定。能不能自觉遵守消防部队的纪律，是我们能否成为合格合同制专职消防员的重要标志。所以每个新同志穿上制服的那天起，就要准备牺牲个人的利益，坚决服从组织的需要。工作中，有些同志可能要当战斗员，有的要当炊事员，有的要当驾驶员，有的要当给养员，有的甚至会调整几次工作，但不论工作如何变换，条件如何艰苦，都应当以高度的政治责任感和严肃认真的态度努力干好本职工作，就像雷锋同志那样“革命要我去烧炭，我就作张思德；革命要我去炸碉堡，我就作董存瑞”。
三、刻苦钻研业务，尽快适应工作需要
一旦组织上确定了自己的工作岗位，每个新同志都应该全身心地投入，都应该勤奋学习，刻苦钻研，及时调整充实自己的知识结构和能力，尽快适应新的岗位的需要。
（一）要努力在工作中培养兴趣
兴趣是最好的老师，有兴趣才能干好工作。因此，有的同志就以对本职工作不感兴趣为由，马虎应付，使工作长时间没有起色。其实，兴趣爱好不是一成不变的。青年人的可塑性大，个人兴趣爱好可以通过自身努力加以改变。只有真正认识了自己工作的意义，即使没有兴趣，也会在工作实践中产生兴趣。因此，我们每个同志都应当注重培养自己对工作的兴趣。具体要从以下几个方面提高认识：
1、全面认识岗位的社会意义。我国在发展社会主义市场经济条件下，职业虽然千差万别，但都是社会主义现代化建设中不可缺少的部分。部队工作千百种，那一行都很重要，就像一部机器上有很多螺丝钉一样，每一个都有其应有的作用。如果大家都去执勤或训练，没人去烧饭，那就不能保证有一个正常的生活秩序，更谈不上完成任务了，因此只有各个行业的工作都干好了，整个部队的工作才能正常运转，才能有战斗力。
2、辩证地认识岗位对个人成长的促进作用。有的新同志狭隘地认为，只有干技术工作才能促进自己成才。其实，无论什么岗位，只要尽心尽职，努力工作，都可以实现成才的目标。我们常讲的“只有没出息的思想，没有没出息的工作”、“有志者事竟成，无志者万事空”，讲的就是这个道理。
3、把目标定在成才上。有些新同志爱对分配的工作挑挑拣拣，源于“怕苦
怕累”、“贪图安逸”的思想，如到部队服役，是抱着舒适、清闲而来的，那么对哪项工作都不可能产生兴趣，即使有兴趣也会因其需要付出艰辛的努力而退缩，或者被前进中的困难所吓倒。如果到部队来，不只是为了一个工作，而是为了经受锻炼，为了成才，那么就会把繁重的体力劳动当作是对自己体能训练，把艰苦的工作环境看作是对自己意志的磨练，正如孟子所说的“天降将大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……”，只有这样，才会在本职岗位上成为有用之才。
4、成才的基础是学习科学文化知识。
随着高新科学技术的飞速发展和市场经济体制的逐步完善，不管是战场还是市场，都将是“科技的较量”、“人才的竞争”。置身于这样的时代，若手里没有几把“刷子”，是很难在激烈的竞争中稳操胜券的。所以，来到消防部队的新同志们应该利用好消防部队的广阔平台，把军营当做一所大学校，在工作中学习掌握一两门过硬的技术，为人生添彩。
（1）树立正确的成才心理 值得注意的是，在学技术的呼声中，目前却出现了一些不和谐的音符：有的指导思想不端正，把学技术仅仅作为个人谋生的资本；有的选择专业不科学，一味往开车、修理等热门技术圈里挤；有的竞争手段不正当，为达到个人目的，不惜到处托关系、打招呼。凡此种种，都背离了学技术的根本目的，偏离了成才的正确轨道，必须加以纠正。
（2）消除安于现状的心态 “生于忧患、死于安乐”，我们大家都能理解这句话的意思，但随着社会物质生活的丰富，在部分同志的人生观中，这一意识已经慢慢的淡忘了。部队是个大熔炉、大学校，是个要吃苦锻炼的地方。但现实中有的同志一碰到吃苦受累，往往就自觉不自觉地打起了退堂鼓，缺少底气，表现拈轻怕重。许多老一辈革命家经常用八旗子弟的史实教育我们。满清的八旗军英勇善战，十三万满旗兵席卷中原，一举夺取明朝天下，可谓所向披靡。但后来八旗子弟沉湎享乐，吃皇俸，不习武，衰败得不堪一击。虽然满清政府请来外国教官来训练自己的军队，装备了洋枪洋炮，试图重振军威，最终也无济于事。这一历史教训我们应当引为鉴戒。
5、正确认识人才的内涵 很多事实表明，一个人要想立足社会，适应市场经济发展的要求，对社会有所贡献，仅靠一技之长是不够的。部队是组织最为严密的社会集团，能使军人锻造出优于其他行业的独特素质。复杂的执勤战备要求，锻造了军人的机智和灵敏；艰苦的环境，锻造了军人的勤俭和质朴；激烈的业务训练，锻造了军人的勇敢和无畏；严格的组织纪律，锻造了军人的沉着和严谨。一个人有了这些基本素质，无论到哪里，也不论干什么工作，都是可以干好的。一些地方企业把员工拉到军营进行强化训练或请部队官兵到企业对职工进行军事化管理培训，以及一些外国企业研究《孙子兵法》，都说明了这个道理。所以说警营的每一个岗位都是我们合同制消防员新同志成才的平台。
（二）要努力钻研本职业务。
热爱本职工作和钻研业务，是思想和行为的有机统一，钻研业务的动力来源于对本职工作的热爱，而热爱本职的精神又必然体现在钻研业务上。
“最美消防员”刘亚光同志就是这方面的一个典型。他凭着对消防部队和消防事业的一腔热爱，勤于思考，勇于钻研，成为水上救援的行家里手，在 12 年的蛙人生涯中先后参加潜水救援上千次，打捞救援 500 多人的记录至今无人超
越，是西南地区消防部队中唯一一名国际一星级潜水教练。那么，我们如何成为像刘亚光同志这样的人呢？ 1、要努力学习本职业务，熟练掌握基本功。各行各业都有其内在的特点和规律，走上新的工作岗位都有一个适应的过程。从生疏到熟练，从不会到会，这就要求大家要勤想、勤问、勤记，积极向老同志请教，向内行人请教，尽快由外向内行转变。
2、要勇于探索，积极创新。在熟练掌握本职业务的基础上，要深入钻研，不断攀登新的高峰，让自己的聪明才智在本职岗位上充分发挥。一个人无论在什么样的岗位上从事什么样的工作，只要刻苦钻研，都能够有大作为。
3、要虚心好学，不断丰富完善自己。谦虚使人进步，骄傲使人落后。无论在哪里，无论干什么工作，每个新同志都不能忘记这一真理。在新的世纪里，尤其在目前知识经济和信息时代大潮中，每个新同志都要掌握一定的科学文化知识，要善于从书本学技术、学文化；学习革命前辈和英雄人物的崇高思想和革命精神；善于学习周围战友的优点，博取众长，丰富自己，使自己在本职岗位上掌握更多的本领，更好地为人民服务。
（三）要立足本职发挥个人特长。
有的新同志可能认为自己原有的爱好、特长、愿望和现在从事的专业对不上口，自叹无用武之地。其实，这种想法有失偏颇。自古军营多俊才，古今中外，多少著名政治家、思想家、文学家都曾有过部队经历。因此，立足本职建功立业的关键问题是要摆正自身特长和服从分工的关系。
1、要把本职岗位作为发挥特长的沃土。服从组织分配，不是要扼杀个人的特长，而是要求处理好本职工作和个人特长的关系。本职岗位好比是新同志一块肥沃的土地，个人特长好比是一粒饱满的种子，特长这粒种子只有深埋在本职工作这块土壤里，让它发芽扎根，生长开花，才能结出丰硕的果实。如果脱离本职去发挥特长，那就成了无源之水，无本之木，不可能有收获。
2、要让个人特长在部队建设中发挥作用。服从组织分配不是否定个人特长的作用，而是要让个人特长发挥得更充分些，更合理些。部队是一个广阔的天地，为有志青年施展才华提供了展示的舞台，各种才干都可以在部队得到充分发挥。比如，有些写写画画特长的，可以搞好政治环境布置，在宣传工作中发挥作用；具有文体特长的新同志，可以教唱歌曲、编演节目、组织文体活动，活跃业余文化生活；文化水平高、知识面广的新同志，可以为部队的训练、教育出点子、想办法、提建议，协助干部抓好文化教育，提高基层官兵的科学文化素质；这样，不仅能使每个同志都能在部队实现各自的人生价值，也能使个人的特长在实践中得到发展。
3、要结合完成各项任务来发展特长。服从组织分工，也要在完成各项工作任务中发挥自身特长。实践证明，这是发展个人特长正确的方法和途径。三百六十行都有我们发挥特长的机会，只要我们立足本职、脚踏实地，在日常工作、训练、生活中坚韧不拔、勇于创新，那么就一定会闯出一番新天地。
今天我们首先全面系统地了解了入职成为一名光荣的当代消防员应该如何正确处理组织分工，在这里主要通过一些事例，结合实践谈了自己的体会，仅供新同志们在警营生活中参考借鉴，希望对大家有所帮助，有所促进。最后，祝愿全体合同制消防队员们，无论在警营的哪个岗位上都能展现警营男子汉的英姿，在收获成功喜悦的同时，为我们的消防部队建设添砖加瓦。
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