下面是小编为大家整理的关于做好全局机关青年理论学习实施方案（范文推荐）,供大家参考。
关于做好全局机关青年理论学习的实施方案
为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，提升全局青年干部理论武装水平，推动青年干部理论学习往深里走、往心里走、往实里走，教育引导激励青年干部学懂弄通理论，掌握思想真谛，结合青年队伍建设实际，现就做好全局青年理论学习工作制定如下意见。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会习近平总书记关于青年工作的重要论述，以提高青年干部政治能力为重点，以深化青年干部理论武装为抓手，以练就青年干部过硬本领为目的，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导青年干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、牢记“国之大者”，在常学常新上加强理论修养，在知 行合一上主动担当作为，自觉投身加快全市“由大到强、由美到 富、由新到精”战略性转变的工作实践，让广大青年干部以长志气、硬骨气、蓄底气的姿态在新的征程上建立新功业。
二、重点内容
以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重中之重，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要批示指示精神，以“六学六比”为主要内容，扎实推进全局青年理论学习工作。
（一）学经典比忠诚。坚持读原著、学原文、悟原理，强化马克思主义理论素养，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和“七一”重要讲话精神，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，掌握贯穿其中的立场观点方法、道理学理哲理，学深悟透，融会贯通，把职责摆进去、把工作摆进去、把思想摆进去，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，争做对党绝对忠诚的青年干部。
（二）学党史比觉悟。聚焦学史明理、学史增信、学史崇德、 学史力行，准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质，自觉把学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，充分发挥党史以史鉴今、资政育人的作用，引导青年干部知史爱党、知史爱国，提高党性觉悟，锤炼坚强党性，从党的百年历史中汲取经验智慧、感悟思想伟力、砥砺奋进力量，争做理想信念坚定的青年干部。
（三）学政策比业务。加强政策学习和形势教育，深入学习习近平总书记在全局有关领域的重要讲话和指示批示精神，及时更新履行岗位职责所需要的各类专业知识，不断提高解决实际问题的能力，引导青年干部善于把握大局大势，始终保持政治定力，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，想干事、 能干事、干成事，一心一意干工作，心无旁骛抓落实，努力成为所在工作领域的行家里手，争做勇于担当作为的青年干部。
（四）学精神比作风。深入学习领会伟大建党精神，自觉传承践行沂蒙精神，发扬光荣传统，赓续红色基因，提高斗争本领，继承党的优良传统，大兴求真务实之风，坚决克服“八个不落实” 的问题，大力倡树“六个敢于”的作风，始终听党话、感党恩、跟党走，引导青年干部坚守全心全意为人民服务的根本宗旨，真正扑下身子，心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题，争做践行初心使命的青年干部。
（五）学典型比奉献。以革命前辈、时代楷模、沂蒙榜样为标杆，学习先进典型以身许党、绝对忠诚的政治品格，学习先进典型永葆初心、心系群众的为民情怀，学习先进典型脚踏实地、干事创业的务实作风，学习先进典型严以律己、无私奉献的道德情操，大力弘扬社会主义核心价值观，积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，引导青年干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，乘势而上，接续奋斗，争做敢于攻坚克难的青年干部。
（六）学法规比纪律。严守党的政治纪律和政治规矩，学习宪法法律、《中国共产党章程》、《中国共产党党内法规汇编》等党章党规党纪、廉洁自律有关规定，经常对照检视，及时校正偏差，引导青年干部砥砺严肃的生活作风，培养健康的生活情趣，明礼诚信，怀德自重，做到知敬畏、存戒惧、守底线，明大德、守公德、严私德，任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，始终保持忠诚干净担当的政治品格，争做严守纪律规矩的青年干部。
三、推进措施
（一）健全学习组织，深化理论武装。结合我局实际，以35岁以下青年干部为主体，建立青年理论学习小组，按照便于组织开展活动原则，每个小组一般不超过15人。每个小组设组长1名，由我局优秀青年干部担任。小组负责制定学习计划、安排学习任务、组织学习活动、做好督促落实等具体工作，定期组织集中学习和研讨交流，每个季度至少开展1次集体学习研讨。注重以党支部学习引领和带动青年理论学习，鼓励青年理论学习小组先行先试，做到各有侧重、相互促进。
（二）丰富学习方式，打造特色品牌。充分利用网络信息化手段，发挥“学习强国”“灯塔—党建在线”等网上学习平台作用， 办好用好网络课堂、微党课等，实现线上线下同频共振。采取集体学习与个人自学相结合、专题辅导和研讨交流相结合等方式，通过组织辅导讲座、课题调研、党性教育、现场教学、读书沙龙、情景模拟等灵活多样的形式，打造各具特色的青年学习品牌。从全局挑选政策理论水平高、实践经验丰富的领导干部担任青年理论学习小组指导老师，定期为青年干部宣讲辅导、荐文荐书，切实发挥领导干部领学促学和传帮带作用。
（三）搭建学习平台，加强交流互鉴。搭建形式多样的学习交流展示平台，推广开展“读写编讲行”活动，推动青年干部读经典、写体会、编手记、讲故事、见行动。举办“阅经典·悦青 春”读书活动、“青年大讲堂”、青年理论骨干培训，组织青年理论宣讲，推动青年理论学习小组跨部门、跨单位开展主题联学。
总结推广学习方法，运用报刊、网络、新媒体等全方位、立体式宣传展示学习成果，营造比学赶超的浓厚氛围。
（四）注重学习实效，推动成果转化。聚焦市委“八个第一方阵”和“六富六强六精”等重大战略部署，弘扬理论联系实际 的作风，坚持学用结合、注重实效，推动理论转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践，引导青年干部勇挑重担，主动承担急难险重任务，积极投身项目建设、应急防控、志愿服务等工作实践，不断深化、消化、转化理论学习成果。结合模范机关建设，组织青年深入开展调查研究，了解基层实际、掌握一手资料，不断增强脑力、眼力、脚力、笔力，切实提高分析实际问题、解决复杂问题的能力，为全局高质量发展积极建言献策。
四、考评机制
（一）建立学习档案。探索建立青年理论学习档案，包括学习笔记、交流发言、心得体会、理论文章、调研报告、组织评价等，反映青年干部理论学习情况和成果。
（二）开展学习考评。发挥好各类学习平台相关功能，通过组织学习竞赛、开展知识测试、查阅学习档案、评选学习成果等方式，检验青年干部理论学习效果。
（三）选树推广典型。各部门要通过刊发优秀学习心得、调研报告、业务思考等，及时总结推广学习品牌，汇编优秀学习成果。适时开展青年学习标兵评选表彰，选树一批自觉学习、热爱学习、善于学习、学以致用的先进典型，进一步调动青年干部理论学习积极性。
五、责任落实
局党委要把青年干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“一把手”工程，切实加强组织领导，每年至少听取一次青年理论学习情况汇报。局机关党委要结合全局实际，确定学习专题，制定学习制度，细化学习措施，选好管好组长，加强指导督促、经验交流，推动青年理论学习深入开展。各部门开展青年理论学习情况将作为模范机关建设的重要内容，纳入机关党建专项督查、年度机关党建述职评议考核重点内容。
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