下面是小编为大家整理的高新区创城长效机制(头条),供大家参考。
高新区创城长效机制(头条)
长效机制确保创城成果全民共享
创建全国文明城让高新区面貌焕然一新：
市民文明素质、 城乡 文明程度和人民生活质量显著提高， 城市基础设施、 城市面貌和城市环境显著改善， 区域综合竞争力、 吸引力、 内在活力和凝聚力显著提升， 全区呈现出经济建设、 政治建设、 文化建设和社会建设协调发展的可喜局面：
廉洁高效的政务环境、 公平公正的法治环境、 规范守信的市场环境、 健康向上的人文环境、 安居乐业的生活环境、 可持续发展的生态环境均收成效。
问渠哪得清如许， 唯有源头活水来。
“这些成果的取得， 得益于高新区创建文明城市长效机制的建立。
同时， 这些成果的巩固， 同样依靠长效机制的健全和运转。
” 管委会主任李玉洪说， 迎评结束后， 高新区正紧紧围绕着力建立健全科学的目标管理、 严格的考核评价、 有效的约束监督等方面， 形成文明城市建设的长效机制， 实现城市管理的制度化、 规范化， 进一步巩固提升创建成果， 确保创城成果长期惠民。
建立健全长效机制， 高新区始终坚持“为人民群众造福” 的创建理念。
市委、 市政府明确表示， 创建文明城市的目的， 并不仅仅是为了争得一个响亮的牌子， 而是为了 给广大市民创造一个洁净优美、 文明和谐的工作生活环境， 让城市更美丽， 让市民更幸福。
因此，在创建过程中， 高新区各级部门和单位把群众呼声和满意度作为第一标准， 广泛听取群众反映的热点、 难点问题， 及时发现问题， 立即整改落实， 不断提高人民群众的生活质量和水平， 使群众成为创城的最大受益者。
由此形成强大的资金流、 技术流、 人才流， 从而吸引更多的国内外友人前来旅游、 创业， 并最终促进城市生产力和人民群众生活水平的提高， 使广大市民持续受益。
建立健全长效机制， 明确目标责任是前提， 机制体制创新是动力。
有目标， 才有方向；有责任， 才有压力。
创城是一项庞大的系统工程， 评选指标多达 100 多项， 涉及城建、 卫生、 交通、 旅游、 宣传、 生态等方方面面。
高新区坚持牵头部门与责任单位相协调、 重点工作与长效建设相促进、 突击整治与常态管理相结合， 强化各区、 街道、 社区在文明创建中的组织、 协调工作， 形成条块结合、 同创共建的区域化创建格局， 形成层层有人抓、 事事有人管、 项项有指标、 限时必达标的创城组织体系， 确保创城工作的常态化。
同时， 高新区加大工作力度， 着力解决体制性、 机制性障碍， 充分整合各种资源， 理顺各种关系，进一步完善城市管理体系， 形成城市管理工作的合力。
建立健全长效机制， 监督考核是保障。
高新区积极建立健全创城工作监督推动机制， 强化执法监督、 社会监督、 舆论监督等各种有效的监督形式， 严格监督各单位的目标责任等的落实， 并把日常监督与集中监督结合起来， 把自我监督与相互监督结合起来， 督查有关责任单位及时抓好整改落实。
同时， 建立健全考核激励和责任追究机制， 定期、 不定期地对责任落实情况进行督查， 对成绩突出的单位和个人给予表扬奖励， 对履责不力的单位或个人进行批评教育， 对产生严重后果的责任单位、 责任人进行必要的惩戒， 从而使各责任单位切实做到思想上重视、 政策上倾斜、 人员上支持、 经费上保障。
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