下面是小编为大家整理的2022年警惕职场5类典型负能量,供大家参考。
警惕职场5类典型负能量
孔子有句话叫“见贤思齐”，中国古代有“孟母三迁”，说的都是周围环境、人会潜移默化影响一个人。的确，多与优秀的人相处，对个人三观的提升大有裨益，反之则危害无穷。
小时候，父母总教导我们要和好学生玩，不要和差学生做朋友。长大参加工作了，我们会遇到各种各样的人，学生时代受过的某些教育，在工作后依然适用。在职场，我们要多和正能量的人接触，对于负能量，要自觉抵制。
那么，职场有哪些典型负能量？
1.爱抱怨
曾经有个同事，在职场十多年，一直在XX岗位，很是怀才不遇。碰到新入职的小白，他总是非常“热心”，给他们传授经验：在职场，没必要太认真工作，凑合凑合得了；
再一个，你做的再多，最后待遇又都是一样的，晋升跟你平时表现又没关系，还不如混日子呢。有时候，这位同事被喊去加班，他一面加班一面叹气：一天到晚写材料、改材料，简直是浪费我宝贵的时间啊，这份工作不要也罢，早点辞职也罢。
就这样，这位同事一面被负面情绪压迫，一面不断给周围人灌输负面信息。而有的职场小白，与其长期相处时，因为意志力不坚定，最后活生生给拖垮了斗志，也成为了负能量的人。最后是干啥啥不会，吃啥啥不够。空有一腔鸿鹄之志，却落得个得过且过。
2.推脱
有的职场新人，学习能力很强。看到有的老职工有时喜欢推脱工作，于是，为了偷懒，也跟着学。其实，这就犯了职场大忌了。敢于承担责任是职场人必备的素质。初入职场，还有很多东西需要去学习，只有把目标定位在成长上，而不是在怎么偷奸耍滑上，才能收获成长。那时候，你也才能明白，所以的责任、麻烦、困难，都是成长的诱因。只有经历了这些，才能离成功更进一步，毕竟，机遇只垂青有准备的人。
3.这山望着那山高
很多人认为自己对本单位工作已经是轻车熟路了，认为再继续待下去学不到任何东西。于是，滋生了跳槽的准备，每天做一天和尚撞一天钟，手头的工作也是应付了事。殊不知，更高的平台岗位有限，凭借自己目前的能力水平，也许，到了别的单位，不一定适应得了。要知道，学什么比在哪里学更重要。单位更看重人品和能力，如果吃着碗里的看着锅里的，自认为老子天下第一，那么，下一家单位也不一定会接收你。
4.消极
朋友小C，是一家公司职工。这两年，他所在公司发展不景气，大量裁员。为此，小C很忧愁，担心自己某一天被裁掉了。也许，你会说这是正常心理反应。那么，我接下来说的，会让你觉得他有点负能量过多了：上班的时候，其他同事都是埋头努力工作，而小C却总是不自觉说一些泄气的话。有一次，甚至在公司会议上说出了裁员这个事情，弄的公司上下都很尴尬。其实，小C的问题在于想的太多，对于一些没有发生的事情，总喜欢往坏处想。这样，不仅扰乱军心，而且还会耽误事。所以，在职场，一定要积极向上，乐观自信，不要把事情想复杂了。
5.攀比
朋友小A，在体制内，温饱无忧，工作还算清闲；
朋友小W，在某上市公司上班，整天劳累奔波，但收入可观。可小A坐不住了，看到小W每天朋友圈各种商业大咖合影照、出国考察照，而自己只能在小县城的一亩三分地上活动，心里很是不爽。攀比来攀比去，顿时觉得自己啥都不是，很是没趣，工作激情了褪了不少，甚至失去了自我，滋生了浮躁情绪。其实，钱财、名誉乃身外之物，小C能有今天的成就，谁说不是背后默默操劳获得的？再说，小A也有自己的长处啊，为什么一定要攀比？所以，脚踏实地干好手头的工作，不攀比，不浮躁，比什么都强。
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