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写材料用典:千里跬步不至,不足为善御(精选文档)

文章来源:网友投稿 时间:2022-07-30 20:25:01

下面是小编为大家整理的写材料用典:千里跬步不至,不足为善御(精选文档),供大家参考。

写材料用典:千里跬步不至,不足为善御(精选文档)

写材料用典:千里跬步不至,不足为善御

 

一、千里跬步不至,不足为善御

【例文】“千里跬步不至,不足为善御”。年轻干部要始终保持干事创业的恒心,树牢“精品”意识。要肯于下“绣花”功夫,摒弃“佛系”思想和“差不多”观念,以精益求精的工匠精神,在实践中学真知、悟真谛、长本领。(青海日报《在服务群众的火热实践中锤炼能力》)

【典故】出自先秦荀子《劝学》,百发失一,不足谓善射;
千里蹞步不至,不足谓善御;
伦类不通,仁义不一,不足谓善学。意思是,射出的百支箭中有一支不中靶,就不能算是善射;
驾驭车马行千里的路程,只差半步而没能走完,这也不能算是善驾;
对伦理规范不能融会贯通、对仁义之道不能坚守如一,当然也不能算是善学。

【赏析】面对百年未有之大变局,年轻干部只有主动到艰苦吃劲岗位去、到基层一线去,在实践的千锤百炼中,提升解决问题的能力,才能在危机中育先机、于变局中开新局,脚上沾泥土,胸中才有底气。

二、正臣进者,治之表也;
邪臣进者,乱之机也

【例文】历览古今兴衰事,成败得失在用人。古人曾言:正臣进者,治之表也;
邪臣进者,乱之机也。任用贤才,非常重要。对一个地区、部门、单位的发展而言,也是这样,一定要选对人用对人。选人用人是保持干部队伍先进性的关键。选什么人就是风向标,选什么人就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的政风。我们要坚持正确的选人用人导向,以好的作风选作风好的人。(兵团日报《以好的作风选作风好的人》)

【典故】出自《汉书·刘向传》,正臣进者,治之表也;
正臣陷者,乱之机也。乘治乱之机,未知孰任,而灾异数见,此臣所以寒心者也。意思是,选拔任用贤能的人,是治理天下的表率;
如可不贤能的人得到任用,就为天下大乱留下了隐患。

【赏析】用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选准用好一批干部,等于树起一面旗帜,就能形成心齐、气顺、劲足的干事创业良好环境。作风是人心向背的晴雨表,也是选人用人的风向标。要让信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部得到提拔重用。坚决不用那些群众信不过的人,那些投机钻营的人,那些不分是非的“老好人”,那些“吃馍馍混卷子”的人。

三、善则称人,过则称己,则民不争;
善则称人,过则称己,则怨益亡

【例文】“善则称人,过则称己,则民不争;
善则称人,过则称己,则怨益亡。”随着国防和军队改革向纵深推进,很多工作都是开创性的,需要青年官兵创新敢为,但干事创业过程中难免会有失误。领导干部在压担子的同时,更要主动担责、宽容失败。(解放军报《压担子不能一压了之》)

【典故】出自《礼记》,子云:“善则称人,过则称己,则民不争;
善则称人,过则称己,则怨益亡。”意思是,有成绩就归功他人,有错误则归咎自己,这样一来百姓就不你争我夺。有成绩就归功他人,有错误则归咎自己,这样一来百姓间的怨恨就会曰趋消亡。

【赏析】今天的青年人才孕育着明天的领军人物,既要对其“搭架引蔓”,多压担子,更要善于“施肥整枝”,厚爱三分。如此,那些“才露尖尖角”的“小荷”才能得到滋养、向阳生长,终成“接天莲叶无穷碧”的壮美景象。

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