下面是小编为大家整理的2022年天天金句（好词好句三十九）（全文）,供大家参考。
天天金句（好词好句三十九）
1.要有过硬的本领。这本领那本领，不落实就是没本领。随着改革开放向纵深推进，触及的深层次问题越来越多，很多问题需要专业办法解决。
2.要有过硬的作风。拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲，确保各项重大改革举措落地落实。紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等问题，狠刹不良风气，营造改革开放的良好“空气”。
3.要有鲜明的导向。评价和使用干部要重实践、重实绩、重实效，谁能干事就优先重用谁，谁能干成事就优先提拔谁。
4.蓝图已经绘就，实干成就梦想。要拿出打硬仗、闯难关的坚韧，敢担当、善作为的干劲，把目标任务一步一步落到实处。
5.如果没有壮士断腕的决心，不打破利益固化的藩篱，改革很容易陷入“打滑空转”。现实中，“乱伸手”的少了，但“玩推手”的还有很多；
办事“透明度”高了，但“暗箱操作”还没杜绝，根源都在于此。
6.制度创新不仅要解决政策的有效供给，更要打通制度执行的每一根“神经”，停留在纸面上的制度创新毫无价值。
7.大幅“放”，把权限最大限度放到市县基层；
大胆“创”，鼓励放开手脚，大胆探索试验；
大力“废”，破除各种无效制度束缚，搬掉“绊脚石”，撑起新空间。
8.要有过硬的担当。我们的改革路上会有许多“腊子口”“娄山关”，面临一个一个硬仗，需要一批一批勇士冲锋陷阵。
9.这种气质就是许党为民的正气、勇立潮头的志气、克难攻坚的锐气、深山缚虎的胆气、舍我其谁的底气。
10.推动高质量发展没有捷径可走，全县各级干部要增强“功成不必在我、建功必定有我”的责任意识，自觉在发展大局中找准定位、积极作为，碰到困难不绕道，遇到矛盾不上交，少谈不行的千般理由，多想能行的万种办法，主动到重大项目现场、搬迁改造一线、“三大攻坚战”前沿去处理问题，将困难一个一个克服、问题一个一个解决。
11.要坚持工作“一盘棋”，既找准定位又主动进位，既各负其责又勇于担责，对每项工作都要明晰路线图、制定时间表，坚持以清单式、项目化的手段，把任务分解到板块条线，把责任落实到具体岗位，把压力传递到每个人头，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
12.要用好评价考核的“尺子”，健全高质量发展考核评价机制，注重科学设置考核项目，防止多头考核、重复评比，减轻基层“迎考”“迎评”“迎检”负担，让干部把更多精力用在干实事、抓落实上。
13.要用好干部评价的“尺子”，树好选人用人“风向标”，让埋头苦干真抓实干的干部得到重用、展现才华，旗帜鲜明为担当者担当、对负责者负责。
14.要用好拒腐防变的“尺子”，把纪律和规矩挺在前面，始终保持政治上的清醒、经济上的清楚、生活上的清白，让老百姓看到干部作风的转变、形象的提升。
15.组织建设要对准目标，而不是对准功能，齐全的功能会形成封建的“土围子”，我们的目标是“上甘岭”，要建设有力的精干的作战队伍。
16.研发不要讲故事、要预算，已经几年不能称雄的产品线要关闭，做齐产品线的思想是错的，应是做优产品线，发挥我们的优势，形成一把“尖刀”。
17.我们要聚焦成功的一点，不要把面铺得太开。铺开了就分散了力量，就炸不开“城墙口”，形不成战斗力，这是“鸡头”在作怪。
18.我们不管身处何处，我们要看着太平洋的海啸，要盯着大西洋的风暴，理解上甘岭的艰难。要跟着奔腾的万里长江水，一同去远方，去战场，去胜利。
19.有极少数党员干部把意志消沉美名曰“佛系人生”，把为官平庸标榜为“淡泊明志”，把推诿圆滑开脱成“旷达超然”，如果安于现状而不思进取、安坐官位而不想奋进、安享“俸禄”而不愿奉献，这种不作为的危害不比贪腐小。
20.干部就得先干一步。党员干部特别是领导干部作为“关键少数”，需要有“关键作为”，从淡泊功名的“无求”升华到胸怀天下的“有求”，这才是“个体梦”境界提升的引擎、“家国梦”竞相绽放的托手。
21.与其守在静止的岸，不如做艘飞驶的船；
与其当块被动的靶，不如做支呼啸的箭。
22.要把握一个“势”字，就是要知势、蓄势、借势。古话说，自知定心，方能知人；
审时度势，方能成事。这个“势”，既是形势趋势，也是势头势能。
23.要突出一个“干”字，就是要苦干、实干、巧干。没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩。面对新任务，我们只有苦干实干加巧干，才能得到满意的收获。
24.要做到一个“精”字，就是要精细、精通、精彩。“精”，是一种标准，一种态度、一种能力，更是一种追求。我们要把“精”的要求，作为一种习惯，化为一种境界。
- 所谓“苦干”，就是要夙兴夜寐、殚精竭虑。我们要勇挑千钧重担，苦心谋发展、苦干创事业，用我们的“辛苦指数”换来吉安的“增长指数”和百姓的“幸福指数”。
26.所谓“实干”，就是要踏石留印、抓铁有痕。有人说，世界上最遥远的距离是“想到”和“得到”之间的距离，因为中间隔了一条万水千山的“做到”。
27.所谓“巧干”，就是要开拓创新、科学施策。大干绝不是蛮干，而是要巧干，项目包装要有融合化理念，征拆要用法治化手段，运作要有市场化思维，推进要集成化作战，干出干劲，还要干出水平，更要干出成效。
28.恪守精细的态度。就是要有工匠精神，精雕细刻、精耕细作，把小事做好，把好事做精。
29.锻造精通的本领。“精通”才能“专业”，才不会盲人摸象，掉进陷阱。领导干部要当“思想家”“企业家”“科学家”，要加强经济、科技、金融等知识学习，做到“一门精、多门通”，提高对政策的理解力、执行力、操作力。
30.力求精彩的效果。就是要高标定位、追求卓越。领导干部作为“施工队长”，又是“施工员”，“出场”就要出色，“出手”就要是高手，体现高水平。
31.时间带走一切，时间也带来一切，我们正奔跑在岁月不居、时节如流的追梦路上，惟有只争朝夕，方可御风奋进。
32.勤，就是勤勉工作、勤奋学习；
齐，就是看齐核心、对标对表；
书，就是多读书、多书写；
话，就是说行话、说实话、会动员。
33.心思要迅速集中，状态要迅速调整，秩序要迅速恢复，在精神上兴奋起来、思想上警醒起来、工作上紧张起来，以只争朝夕的紧迫感、无愧历史的使命感、不负人民的责任感，抓好关键之年，奋战关键之年，形成一种策马扬鞭、换挡提速的浓厚氛围。
34.要转变作风抓落实。作风是工作的关键，是“牛鼻子”，作风出凝聚力、出战斗力、出形象、出成效。
35.要改进方法抓落实。既要学会“弹钢琴”，又要学会“搬道岔”。搬道岔，很具体，弹钢琴则要调动十个指头，关键是要凝心聚力，统筹协调，今天抓什么、明天抓什么，要心中有数，不能眉毛胡子一把抓。
36.要奖惩结合抓落实。抓落实要有奖有罚，有批评有表扬。表扬是动力，批评是更大的动力。要抓一批典型，对表现好的要表扬，有问题的，要坚决按规定处理。
37.要加强领导抓落实。抓落实是一个领导过程，加强领导是抓落实的内在要求。主要领导要率先身体力行、率先垂范抓落实，成为大家学习的榜样。
38.把忠诚写在岗位上、融入事业中，提振起百倍信心，焕发出冲天干劲，以开局就是决战、起步就要冲刺的劲头，实干实干再实干，奋斗奋斗再奋斗，努力实现新年开门红。
39.把“规划图”变为“施工图”，把“时间表”变为“计程表”，锁定目标，倒排工期，撸起袖子，干出样子。
40.没有实体就没有希望，没有产业就没有未来。要应对挑战、破浪前行，实现凤凰涅槃、行稳致远，根本的出路就是要致力于做大实体经济、做强工业产业、做实财税蛋糕。
41.推动经济高质量发展，工业是龙头、是脊梁、是硬支撑，营商环境是形象、是保障、是软实力，我们将紧紧瞄准企业和群众的“最痛之点”“最盼之处”，抓住关键，直击短板，奋力推动营商环境优上加优、好上加好！
42.严是爱，宽是害，监督是对干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助，是事前的爱护、事前的帮助，而不是事后的挽救。
43.纪律和监督的约束，是保护党员干部政治生涯的“安全阀”，是阻止党员干部越轨跑偏的“刹车器”，是防止党员干部蜕化变质的“防腐剂”。
44.要敢于创造性抓落实，对上级精神照搬照转、照本宣科、“上下一般粗”，看似百分之百贯彻落实，最终必然演变成形式主义、官僚主义。敢于果断大胆决策，只要符合大政方针、符合基层实际、符合群众利益，就要坚决干、大胆闯、大胆试。敢于争当主攻手，奔着问题去、盯着问题抓，打通堵点、破除阻碍，见功见效。
45.敢于面对挑战、承担风险、迎难而上、排难而进，不回避疑难杂症，不惧怕矛盾问题。敢于到困难最突出、情况最复杂、矛盾最尖锐的地方，经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。
46.要害在于是“敢”字当头，还是“怕”字当头。干部怕事、不好好干事，就是庸官懒官。当领导干部就要有干事的魄力，有敢于拍板、敢于扛事的担当。
47.越是任务繁重、挑战艰巨，越要有敢于担当的宽肩膀、铁肩膀。要把改革之责、发展之责、稳定之责、民生之责具体化、项目化、清单化，确保责任都落细落地、承诺都得到兑现。
48.干部务必带头啃硬骨头，做到困难面前不退缩，矛盾面前不绕道，当好“施工队长”。勇于向顽瘴痼疾开刀，以钉钉子精神推进全面从严治党。
49.既查老问题、显性问题、共性问题，又查新问题、隐性问题、个性问题；
既在基层查问题，又在上面找原因。
50.执行的过程就是抓落实的过程。再英明的决策，再宏伟的蓝图，再远大的计划，没有落实，都是纸上谈兵、画饼充饥、空中楼阁。是不是抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实，不仅仅是一个工作作风问题，而且是一个党性原则问题、组织观念问题，党员干部的水平问题、能力问题。
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