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优秀“双强六好”非公企业党组织先进事迹 本文简介：
优秀“双强六好”非公企业党组织先进事迹???????—**阳光药业有限公司党支部**阳光药业成立于2005年4月，2012年4月成立阳光药业集团，位于**县工业园创业路17号，占地约22亩。2011年1月成立党支部，现有党员12人（其中正式党员10人，预备党员2人），建党积极分子3人。2012年,在
优秀“双强六好”非公企业党组织先进事迹 本文内容：
优秀“双强六好”非公企业党组织先进事迹???????—**阳光药业有限公司党支部**阳光药业成立于2005年4月，2012年4月成立阳光药业集团，位于**县工业园创业路17号，占地约22亩。2011年1月成立党支部，现有党员12人（其中正式党员10人，预备党员2人），建党积极分子3人。2012年,在上级党委的正确领导下,在党支部和全体党员的共同努力下,全面贯彻落实党的十八大精神,加强党组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。一、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设一是建立“推优”制度。每季度评选一次优秀员工、优秀部门，推荐表现突出的优秀员工作为培养考察对象，能够了解真实情况，提高发展质量，促进了党建工作开展。二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。确定两名党员对一名积极分子进行联系，加强指导，每6个月写一份考察记录，并定期向党支部汇报考察情况，要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报，做到及时了解，及时教育。三是坚持理论学习制度。认真执行“三会一课”制度，民主生活会制度等，每月组织全体党员学习十八大精神、新党章、人民日报、求是杂志等重要理论性文件，提高党的执政能力，使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。同时建立“党建园地”、“职工之家”、“党员活动”等栏目，深受员工的欢迎。二、围绕经营抓党建，抓好党建促发展紧紧围绕企业发展，找准党建工作与企业经营的结合点，不断创新活动内容，使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。一是充分发挥组织作用，利用党员招贤纳士。集团近两年发展迅猛，业务量成倍增长，生产、销售和企业管理等诸多岗位都需要补充力量。党支部冲锋在前，动员全体党员利用多种形式和方法为集团招聘急需专业技术人员，使集团人才结构更加优化。二是组织一线销售店铺开展党员示范岗。在各药房连锁店建立“党员示范岗”，要求党员佩戴党徽上岗工作，现了“店铺有先锋岗、党员有责任目标”，促进公司健康发展和经济效益的提高。三是积极开展争先创优和文化娱乐活动。深入开展双强六好活动。在经营方面：围绕年度经营目标，每月组织开展“比学赶超”销售竞赛，在今年药品降价的严峻形势下，攻坚克难，圆满完成了目标任务；在生产方面：实施“党员先行”工程，以“献计策、比技能、作贡献”为主题，双强六好活动如火如荼进行，广大党员在QC攻关，技术革新和节能降耗等活动中发挥了模范先锋作用；
在质管方面：注重开展思想政治工作，设立“党员先锋岗”和“党员责任区”，让党员发挥示范和传帮带作用，在开展双强六好促发展活动中，注重把优秀管理技术骨干发展成党员，把优秀党员培养成业务骨干，形成党员发挥先锋模范作用的良性循环，积极为企业发展凝聚优秀人才。每季度认真组织丰富多彩的文体娱乐活动，如乒乓球、篮球、书法、演讲、廉政歌曲进企业演唱等比赛活动，加强了企业精神文明建，增进广大员工之间的情感交流和思想沟通，促进了家庭、企业和社会的和谐。四是群团组织积极发挥作用。近年来，党支部始终坚持把提高女职工思想素质、业务水平、综合素质作为工作重点来抓，积极开展丰富多彩的活动，鼓励女职工积极投身企业改革建设中，增强主人翁的责任感和使命感。集团女职工用女性特有的人格魅力和敬业精神，将工作做得有声有色，展示了“半边天”的美好形象，为集团建设和发展做出了积极贡献。2012年**时代阳光药业集荣获省“五一巾帼标兵岗”荣誉称号。三、维护员工利益，凝聚员工力量党支部坚持“维权为先、发展为本、帮扶为重、共建共享”原则，紧紧围绕公司生产经营工作，以维权为重点，以帮扶为纽带，切实履行党支部职能，维护员工和企业双方的合法权益，推动了企业创新发展、和谐发展，充分展示了基层党组织的新作为。一是认真做好员工队伍稳定工作。立足于加强正面教育，以抓好稳定工作为根本，立足于解疑释惑和思想疏导，引导员工以理性合法的方式表达正当利益诉求，让员工“能说话、肯说话、说真话、说实话、说心里话”，对员工反映的问题做到不推不拖，能解决的抓紧解决，暂时解决不了的耐心地做好解释工作；
妥善处理和解决矛盾，把问题解决在基层，决不把矛盾上交，较好地维护了员工与企业的合法权益。二是坚持以人为本，积极为员工办实事。始终坚持把员工的利益放在首位，为员工办实事，办好事，解决实际问题。2012年12月，为企业困难职工发放慰问金5人次，解决职工实际困难，真正做到了为员工办实事、办好事，急困难员工之所急，想困难员工之所想，解困难员工之所难。三是深化“劳动关系和谐企业”创建活动。始终把建立健全党组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，形成了由党支部书记任组长，党、工各职能部门齐抓共管，各负其职，协调配合，注重实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。2012年，被**市劳动局评为“劳动关系和谐企业”。四、加强企业文化建设，促进企业健康发展一是深入宣传，着力培养企业文化理念。员工生日时，公司安排鲜花和生日蛋糕，每年集体度假等福利让员工体会到企业对员工生活的关心，让员工家属增强对其工作的支持。二是实施人才战略，为企业发展提供源动力。建立健全“员工能上能下”机制，积极推进“引进老师”工作，妥善处理新进人才与原有员工的关系，人才结构日趋合理。同时坚持“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”，把党务人员培训与企业高管培训有机结合，党员既参加党的理论培训，也参加职业经理人的高层培训。三是凸现科技特色，推动企业创新发展。在全集团开展“安全生产警言、警句”和“部门、班组精神、形象、格言”的宣传与讨论活动，举办了“我与企业共命运”演讲、“我身边的共产党员”征文与“争先创优”等评比表彰活动，营造了“比学赶帮超”的浓厚人文氛围，为科技人员提供一个相互学习和交流的机会，不断提高企业科技化管理水平。五、积极履行社会责任企业源自社会，回至社会，集社会力量而生，必置之社会而跃。我们以“耕耘为家乡、奉献在天下”之心回报社会，勇敢地承担起企业社会责任。2012年春节后在五一广场，组织开展了关爱老人购药优惠活动，当天为老年人群免费量血压，免费发放日常药品，得到老百姓的一致好评。2012年七一前夕，党支部领导班子成员到**县儿童福利院看望慰问孤残儿童，并送去慰问金和药品及日常生活用品，深受**县民政局领导的广泛赞誉，通过开展各项党务活动，充分体现了支部坚强堡垒作用。2013年禽流感期间，党支部组织党员到广场、学校、医院等公共场所宣传预防禽流感知识，指导广市民安全用药，得到广大市民的一致好评。每两个月还组织新老顾客举办“献爱心”“如何鉴别真假药”等活动，真正做到办实事做表率，把顾客们团结在支部周围，充分体现出了支部坚强的渗透力和感召力。2013年6月15日???????本文来自论文格式http://www.csmayi.cn//
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