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班子政治建设及运行情况
村级班子运行情况报告
根据区委组织部统一安排，为做好明年村级组织换届准备工作，乡认真开展了村级班子运行情况调查分析，形成分析报告如下：一、村两委班子结构调查分析乡下辖 12个行政村，村党组织 15 个，其中：村级党支部 14 个，党总支 1 个。党组织班子成员数 36 名，村民委员会班子成员36 名，两委交叉任职数 17 名，两委班子中女性 17 名，女性人数占总比例的%。从年龄结构看，35 岁及以下 8 名，35岁至 60 岁以下 46 名，6 恕 0 岁及以上 1 名，从文 所 化程度看，初中及以下 织 30 名，高中学历 19 陛 名，大专及以上学历 6 荐 名。根据以上统计，乡 压 村两委班子成员“老中 夏 青”比例较为合理，但 靳 年轻干部居少，文化素 沪 质偏低。在飞速发展的 胶 现代社会，村级班子要 统 具备领导群众驾驭市场 酗 ，驾驭农村经济发展的 蹋 能力。没有较高的文化 搞 水平，只能是力不从心 舍 ，不具备年富力强的体 患 魄，必然会导致精力不 锌 足，暮气沉沉，难于担 咱 当起繁重的基层工作。
于 因此，提高村级班子文 疥 化素质，进一步改善年 翔 龄结构，关系着村级班 怒 子工作水平能力的提升 瑞 。二、村两委班子运行 溃 情况分析 20xx 年， 孤 乡以余家村为试点，探 蔗 索建立“1+3+n” 瓣 基层治理模式，即：一 鸥 个党支部、三个自治组 守 织（包括：村民委员会 誉 、村民议事委员会、村 婿 民监督委员会）、多个 疹 社会组织（包括：党员 部 志愿者服务队、老年协 惨 会、专业合作社，等）
蓬 共同发挥作用的基
层治 志 理机制。20xx 年以 迄 来在全乡 12 村推广实 冗 施，有效提升了村级事 茬 务的民主决策、民主管 辗 理和民主监督水平。目 夕 前，“1+3+n”模 杰 式发展总体平稳，行之 欲 有效，体现了基层民主 蓉事务民主管理的核心理 辕 念，在灾后重建中，乡 贝 村级班子普遍能发挥好 荣 战斗堡垒作用。一是积 痛 极组织群众，充分发挥 胸灾后重建群众的主体作 苞 用，号召群众积极投入 摔 到灾后恢复重建之中。
孵 二是要做好宣传动员工 窥 作，把国家、省、市、 帮区、乡出台的政策措施 韧 进行广泛宣传，把党和 蕉 政府灾后重建的补助政 播 策、标准、对象宣传到 星 位，调动群众的积极性 迅 。三是村两委会普遍能 斋 充分发挥模范带头作用 摩 ，担负起加固维修、农 吸 房重建组织领导责任， 议 要把重建工作与生产结 鹤 合起来，加大基础设施 相 建设力度，确保又快又 董 好地完成灾后重建工作 丢 。三、村两委班子存在 己 的问题分析（一）决策 刊 水平不高，缺乏多谋善 漫 断能力。部分村两委班 逾 子在重要事务的决策上 媒 ，调研不深入，规划不 圈 科学。一方面，用“支 摊 部会代替党员会，村民 蜕 组长会代替群众会”， 银 把群众始终放在被支配 踊 地位，决策失去了群众 鳃 基础，因而，群众心理 欠 上处于“心不平，气不 妖 顺”状态，实施时得不 尼 到群众的支持和配合， 奄 只能是推不动，展不开 犁 。另一面，出于个别人 雷 头脑发热，不能深入细 咒 致的调查研究，反复权 镊 衡利弊，科学论证，而 离 是好大喜功，急功近利 辐 ，使决策缺乏可行性和 庶 科学根据，萧规曹随， 囤 生搬硬套，常常出现议 挟 而不决，决而不
行，行 希 而不果。（二）方法点 抵 子不多，缺乏综合协调 迷 能力。村级班子处在农 热 村各种矛盾的焦点上和 痞 夹缝中。在协调处理各 踢 方面的矛盾是村务工作 浇 的重要内容。一些班子 知 成员针对目前农村工作 归 的新情况、新特点了解 姻 不深，研究不透，点子 诌 不多。处境左右掣肘， 误 上下为难，陷在日常事 拧 务圈子内纠缠不清。一 肥 是，在调处各类矛盾中 宜 ，分不清矛盾的主次， 稀 找不准产生矛盾的实质 扑 ，辨不明是非曲直。（ 讽 三）不讲究思想政治工 膳 作的艺术性。有时掺杂 饰 私人恩怨、个人喜好， 郴 重彼轻此，或者是重亲 侦 轻疏。遇事凭经验，想 孕 当然，主观臆断，自以 腆 为是，随意批评指责。
屏 因此，对群众一时不理 貌 解的问题或存在的矛盾 炳 ，不是认真研究对策， 斥 对症下药，做耐心细致 燕 的教育和思想政治工作 撩 ，而是互相推诿消极应 狭 付。久之，在群众中降 骗 低了威信，在班子内部 馅 产生了隔阂，班子的信 虎 誉程度也就大打了折扣 均 。
班子政治建设及运行情况
镇班子整体运行情况
贤官镇班子整体运行情况
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我镇三套班子全体成员在镇党委的正确领导下，瞄准年初的各项工作目标，以加快发展为主题，以培育民营经济和城镇建设为举措，以富民强镇为目的，全力以赴开展各项工作，使全镇的经济发展继续保持强劲态势，体现了团结、务实、和谐的浓厚氛围，整体运行情况良好。
一、结构状况
我镇班子成员共 13 人，其中女 3 人，占 23%，党委成员六人，政府成员 罚 六人，人大一人， 郧 党委书记 1 人，副 渣 书记 3 人，副镇长 月 5 人，人大主席 1 俄 人，纪委副书记 1 砚 人，人武部长、宣 圈 传委员各 1 人。年 衙 龄最大岁，最小岁 湿 ，研究生文化 1 人 臻 ，本科文化人，大 翠 专文化人。
二、工 厕 作思路
深化“ 袒 一体两翼”战略， 呸 紧扣经济发展主动 涵 脉，强力推进城镇 甸 化建设进程，着力 阵 打造特色乡镇，为 刃 建设和谐的社会主 竹 义新农村而努力奋 疫 斗。
三、工作实绩 兵
今年以来，通 铀 过班子成员和全镇 毅 广大干群的共同努 天 力，各项目标都达 澡 到或超过序时进度 颜 。
1、招商引 瑰 资：（1）县工业 旭 园区：完成开发区 激 合同引资额 800 皱 0 万元，占年度任 澳 务的 40%（原任 帅 务 7000 万元， 午 后追加到 2 亿元）
甜 ，目前，该项目正 选 在实施；（2）镇 曙 内引进项目 11 个 幕 ，其中，永盛木业 独 计划投资额在 10 湖 00 万元以上，该 豫 项目正在建设之中 栅 。XX 年招商引资 愚 总额 1.1 亿元， 颠 占年度目标的 22 肉 0%，引进县开发 粥 区固定资产投入 1 穴 000 万元以上项 嗽 目 1 个，占年度任 道 务的 100%，完 梧 成镇内招商引资项 哉 目28 个，引进资 詹 金 1.2 亿元，占 铀 年度目标的 220 斯 %。
2、重要经济 叼 指标：
（1）
堑 完成地区生产总值 庆 2.4 亿元，占年 黑 度任务（4300 栅0 万元）的 56% 欲 ；
（2）财政 音 收入：完成财政收 巧 入 1260.67 株 万元，占年度任务 穷 （1588 万元）
粕 的 79%，比去年 沙 同期增长 475. 悔 74 万元，增幅 6 贮 0.61%,其中 援 国税 1016.3 孟 7 万元，比去年同 爆 期增长411.3 砚 7 万元，增幅 67 湛 .99%,地税额 结 180.28 万元 堆 ，比去年同期增长 古 49.93 万元， 曰 增幅 38.3%, 豆 财政 64.02 万 唆 元，比去年同期增 肇 长 14.44 万元 枣 ,增幅 29.12 挣 %；全社会 50 万 嘿 元以上项目固定资 琅 产投资额 1600 诬 万元；完成规模以 桃 上工业企业 36家 诫 ，占年度任务的 1 惕 00%，规模以上 汛 工业企业增加值 6 园 000万元，投入 悟 技术改造资金 20 厅 00 万元。
（ 敷 3）农民人均纯收 冬 入：2600 元， 钩 占年度任务（45 趾 50元）的 57% 淹 ；个体私营经济入 溢 库税收 1196 万 鉴 元，占年度任
务（ 词 1490 万元）的 咙 81.3%；投入 朱 技术改造资金 20 绝 00 万元。
3、计 鼠 划生育：
全镇 半 计划生育率 100 箩 %，人口出生率千 烙 分之 4.3，一孩 杆积累率 41.06 群 %，完成四项手术 廊 697 例，其中上 哈 环 419 例，人流 六 76 例，引产 59 垫 例，女扎 13 例， 寥
4、农村新型 格 合作医疗：人口覆 咒 盖率 95%（目标 吁 ：90%），铺设 酉 庙贤北路 5.3 公 疼 里（在建），小城 习 镇“1+4”工程 协 进一步完善，其中 耪 商住小区正在建设 醒 。
5、劳务输 劈 出与培训：新增有 酬 组织进县开发区务 闷 工 140人，占年 苏 度任务（280 人 淫 ）的 50%，新增 脸 劳动技能培训 66 喳 0人，占年度任务 镑 （1830 人）的 腻 36.6%。
骸 6、在春季绿化工 楞 作中，新植杨树 2 兰 2.8 万株（任务 皮 18万）。
7 凄 、政治及精神文明 融 建设：党建、党风 屑 廉政建设、纪检、 翟 宣传、统战、人武 腻 、双拥、殡改等工 丰 作都达到了县委县 来 政府的要求。
四、 袒 组织措施
半年 疡 来，我镇在班子建 万 设中，主要从四个 烯 方面入手，全面提 斑 升班子成员的整体 皱 素质。
一是从 郊 思想建设入手。抓 袱 班子成员理论及法 鹿 律法规培训，以《 蜀 “三个代表”重要 侩 思想学习纲要》、 焰 《保持共产党员先 小 进性知识读本》、 生 《理论热点面对面 慕 》、《公务员法》 忆 、
《党章》等为教 饲 材，利用各种会议 杆 ，全年学习共 13 宣 期，256 人次。
格 举办党课 26 期， 很 听党课党员达 14 洞 39 人次。通过学 笔 习培训，丰富了班 针 子成员的理论知识 其 ，提高了政治思想 炊 素质和业务技能。
蔫
二是从组织建 送 设激活。首先是把 鱼 年富力强、意识超 公 前的“能人”选拔 善 到村支部书记岗位 则 ，并安排班子成员 褐 进行帮扶，同时， 图 按照“坚持标准、 彰 保证质量、改善结 河 构、慎重发展”的 置 党员发展“十六” 披 字方针要求，由班 国 子成员进行考察， 央 把思想好、政治过 帐 硬、作风端正、综 瓢 合素质高、能力强 革 的年轻知识分子和 丫 青年农民吸收到党 姬 内，全年审批转正 郑 党员 7 名，预备党 次 员 5 名，列入党积 诌 极分子考察对象2 垮 5 名。为改善全镇 锈 党员队伍结构，壮 榜 大党员队伍充实党 热 员力量，保持农村 阳 基层党组织的生机 入 与活力发挥了积极 秆 的作用。
三是 坎 从作风建设着力。
揪 创造性的开展了“ 刃 正党风、良民风、 毖 美家风、促发展” 拂 主题党建活动，严 纲 格要求党员切实加 凯 强学风、思想作风 哲 、工作作风、生活 汹 作风，推动乡风民 皱 风，影响带动干部 澈 职工恪尽职守，积 寥 极营造“我是党员 孝我自豪，我为党旗 诫 增光辉”的浓郁氛 豢 围。
四是从制 纪 度建设施招。结合 赊 “保先”教育活动 柏 ，建立和完善了《 愉 党组织和党员干部 榨 目标管理制度》、 揖 《财务管理制度》 奎 、《学习制度》和 糙 《机关内务管理制 赐 度》。各项制度
以 均 一贯之，严格执行 掂 ，增强了领导班子 禾 和党员干部的政治 液意识、大局意识和 紊 责任意识，塑造了 袒 “团结、务实、进 陆 取、高效、廉洁、 贷 奉献”的机关整体 拎 形象，为全镇广大 罩 党员干部树立了榜 讥 样。
班子政治建设及运行情况
领导班子运行情况 领导班子运行情况的总体评价
组织部：
一年来，在区委、区政府的关心和指导下，我镇党政领导班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。现将 1 年来我镇党政领导班子运行情况分析报告如下：
一、基本情况
在区委、区政府的领导下，我镇班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题，又能圆满完成区委、区政府所下达的工作目标任务。
二、运行情况分析
1、抓主线、谋发展。镇党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领，坚持“改善基础设施、调整产业结构，发展旅游经济，推动全镇经济社会的全面发展，打造新农村建设示范镇”的发展思路，在深入基层调查研究，吃透村情社情的基础上，广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划区域经济发展蓝图的良好氛围。尤其是围绕新农村建设和城乡综合环境治理这两个中心，开思路，添举措，积极向上争取项目资金，着重抓好基础设施建设、产业结构调整、招商引资、土地流转、安全饮水工程等工作。虽然今年我镇经历了特大洪涝泥石流灾害，但在抓各项目标任务的落实上，措施得力，成效明显，顺利完成综合文化站、派出所等重点项目建设，完成农房风貌整治***户和天然气开发建设项目莲花*6 井、莲花*8 井、莲花 000-7 井的征地拆迁工作，
招商引资新增投资 9***万元。与此同时，党的建设、精神文明建设以及社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势。
2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则，加强沟通交流，对班子成员“三放”，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是包村包点，狠抓落实。建立了党政领导班子成员联系镇村、包抓重点项目和党建联系点制度，采取对重点工作和项目包抓、现场协调、督促检查等行之有效的措施，抓点带面，整体推动。四是强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能建设成果，加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。
3、加强党对人大工作的领导。今年我镇党委进一步完善党对人大工作的领导制度。切实把人大工作纳入镇党委工作的总体布局，列入重要议事日程，统一安排部署，保证党的路线、方针、政策在人大工作中贯彻落实。镇党委在年初即召开专题会议，研究安排人大工作，并以党委文件批准人大全年工作计划。健全党委领导人大工作的制度和机制，根据经济社会发展情况，按人大的职权范围和方式，对镇人大提出任务和要求，并加强督促检查，抓好工作落实。坚持定期听取人大工作汇报，了解掌握人大工作情况，讨论研究人大工作中的重大问题，坚持人大主席列席党委会议和党政联席会议制度，邀请人大主席参与各项工作的讨论和研究。
4、全面落实党管武装工作。一是加强对党管武装工作的政治领导。加大国防
教育力度，充分利用整组、征兵、训练等时机，不断强化广大民兵预备役人员的国防意识、“真打真准备”意识、“后备必用、全程使用”意识。二是从财力上支持，从领导上重视，全面提高后备力量质量建设。镇党委、政府始终立足于“打得赢”、“不变质”的两个历史性课题，认真研究我镇民兵预备役工作中出现的新情况、新问题，特别是武装部和预备役部队的正规化建设、民兵训练、后备力量保障等。三是坚持协调发展，坚持全面进步，积极参加两个文明建设。结合我镇实际情况，组织民兵预备役人员参加节假日和重大活动治安巡逻、城乡环境综合治理突击、森林防火、道路保畅、抢险救灾等社会活动，
出动人员***人次。四是强化基础工作。在廉洁征兵、整组、训练上不断强化争先意识，我镇党管武装工作的基层基础工作上了一个新台阶。
三、进一步抓好班子自身建设
1、加强学习，打造“四好班子”。按照区委常委、组织部*镇领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”“三个一流”的要求，党委、政府进一步打造“四好班子”，
全年我镇组织理论学习 12 次，开展了党员先进性标准大讨论、深入贯彻创先争优活动动员会、十*届*中全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，写出学习体会文章和学习小结 12 篇，手写学习笔记和心得体会文章达 3 万多字。
2、健全制度，规范运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，妥善处理好集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下，根据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服从镇党委的领导，维护镇党委领导班子的集中统一，坚决贯彻镇党委做出的各项决策和工作部署，确保了各项决策、决定落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全
年班子成员之间交心谈心不少于 2 次，班子主要领导与其他成员谈心 20 余次，同时，镇党委还经常征求镇、村、组干部的意见和建议，特别是反对或不同的意见，通过交心谈心，使大家进一步沟通了思想、融洽了关系、推动工作。三是进一步完善了镇党委中心组学习制度，认真制定了学习计划，并狠抓落实。党委中心组的学习，按照中心组学习“四个不准”的要求，严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于 1 次，每次不少于 2 个学时，全年集中学习不少于 12 天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一定提高。
3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设上坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作，截至目前已开展廉政建设方面的学习培训 6 次，开展廉政教育 11 次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况。坚持领导信访接待日制度，日常信访由镇维稳综治中心、司法所、民政办等职能科室及包村干部专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自深入到村组，与村组干部和群众沟通交流，听取各方面意见，及时解决实际问题和突出矛盾。五是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于承担责任，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观审视不足，切实改进工作方式方法，使会议达到了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目的。
4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新班子组建以来，以科学发展观为指导，贯彻党管人才原则，重点抓好现有人才的培养、整合和使用三
个环节。班子根据每个村和每名干部的实际和特点，制定了相应的培养计划，加强了对各类管理干部、工作人员的继续教育，特别是注重对村官权力观的正确塑造，业务水平的提升。对村党支部书记进行了 12 次集中培训、1 批党校进修;坚持发挥每一名班子成员和镇干部的特长，在较短时间内理清工作思路，合理调整包村工作和责任分工，既保证了各司其职，又做到人尽其才，营造了团结务实、积极进取的干事环境。
四、加强基层组织建设情况
一是加强村两委班子建设，按照“能人治村”的要求，认真培养、严格考核村级领导班子，提高了村级班子的整体战斗力。
二是加强了党员理想信念教育，对广大党员进行了社会主义荣辱观念教育，扎实推进了“双暖”工程，慰问了***名困难党员，增强了党员的组织意识、责任意识。三是加强了党员能力建设，利用
“党员干部现代远程教育”工程等载体，对全镇党员进行了培训并取得了明显成效，利用各种培训会、学习考察，多次组织村组干部、致富带头人、入党积极分子到产业发展较快的兄弟乡镇参观学习土地流转、水禽产业、蔬菜种植、茶叶种植等，使他们解放了思想，开阔了视野，全面提高了基层党员干部的理论素养和能力素质。四是认真开展了“农村能人入党”“突击分子入党”工作，培养了入党积极分子 8 名，发展党员***名，逐步优化了党员队伍结构。积极开展“三向培养”工程，将党员发展成致富带头人***名，将致富带头人发展成党员 7 名，将村组干部发展成致富带头人***名，进一步加强了党建工作促进经济发展。发展抗洪抢险突击分子 3 人。五是充分发挥党员先锋模范作用，扎实推进
“双培双带”工程，激励广大党员在个人学习、谋发展、密切联系群众、干好各项工作中发挥党员先锋模范作用，共计为群众办好事实事 46 件，受得了群众
广泛赞誉。六是规范了村级财务管理制度，帮助和指导各村进行村级财务自查，充分调动和发挥村民公开监督小组和村民理财小组的作用，进一步理清了村级账务和债务，并进行了公开和公示，促使各村财务实现公开和透明，得到群众的认可。七是村级阵地建设得到加强，镇党委、政府通过各种渠道筹集资金，加强各村支部的阵地建设投入，努力建设高标准、高质量村活动室。
以上就是我镇党政领导班子运行情况分析报告。展望 20**年，*镇党政领导班子将在区委、区政府的坚强领导下，全面贯彻落实十*届*中全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新，谋富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓有成效地做好各项工作，确保圆满完成区委、区政府下达的各项目标任务，为全面建设社会主义新农村而努力奋斗
一、对领导班子的总体评价
******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下：
(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。
(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题：
(1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(4)、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。
二、领导班子存在的问题
(一)反映班子“四风”方面存在的问题，其中：
1、形式主义方面，具体为：
(1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;
(2)习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。
2、官僚主义方面，具体为：
(1)有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高;
(2)有时大局观念不强，过分强调客观条件;
(3)往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。
3、享乐主义方面，具体为：
(1)注重效益，组织纪律性不强;
(2)业务工作方面，还不够深入、大胆。
4、奢靡之风方面，具体为：
(1)勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算;
(2)加强“三公”管理。
(二)其它方面存在的问题
(1)进一步加强厂务公开工作;
(2)工会应做好职工慰问工作。
三、深入开展教育实践活动的意见建议：
(1)加强基层领导干部教育培训;
(2)抓好主题教育活动;
(3)设计求真务实的载体;
(4)坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性;
(5)抓好活动与具体工作的结合;
(6)建立群众路线的长效机制;
(7)树立正面典型，纯洁风气，树立正气;
(8)加大对违法违纪行为的惩治力度。
各位领导：
首先，我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研考察组前来沙井驿街道调研指导工作表示欢迎。根据安组发(2007)34 号文件要求，现将沙井驿街道领导班子运行情况简要汇报如下：
一、领导班子配备及干部队伍基本情况
今年 3 月份，区委根据工作需要，对我街道领导班子作了较大的调整，目前，街道新一届党政班子中，党政正职平均年龄 36.5 岁，比上届下降 2 岁。街道党政班子共有科级干部***人，其中：正科级干部 3 人，副科级干部 8 人。从年龄构成上看：街道 30 岁以下科级干部有 1 人，31 岁至 35 岁以下有 4 人，36 岁至 40 岁有3 人，41 至 45 岁有 2 人，50 岁以上 1 人。班子成员平均年龄 38.4 岁(其中：年龄
最小的 26 岁)比上届下降了 3.1 岁;其中 26 岁至 40 岁之间的年轻干部干部占**.*%，基本形成了以 40 岁左右干部为主体的新格局;从文化程度上看：大专以上的**%以上;从性别比例上看：班子成员中女干部 2 人，占班子成员总数的**.*%。
街道下属有 4 个社区，社区书记主任的平均年龄为 39.3 岁，大专以上学历达**...
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