下面是小编为大家整理的巡察党委工作汇报材料（范文推荐）,供大家参考。
巡察党委工作汇报材料
乡镇巡察工作汇报材料 进一步推进党风廉政建设主体责任的落实，下面是小编收集整理的乡镇巡察工作汇报材料，欢迎阅读参考!! 乡镇巡察工作汇报材料一根据区委印发的《党委(党工委、党组)履行党风廉政建设主体责任清单》等三个责任清单的通知(秀洲委办发〔2017〕50 号)、《关于进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》(秀洲委办发〔2017〕10 号)有关精神，经研究，决定于 4 月下旬开始对各镇、街道开展专项巡察工作(预备通知 钋 4 月 14 日已发)。现将工作汇报如下：
深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中 べ 全会精神，认真学习习近平总书记系列重 滁 要讲话，紧紧围绕党风廉政建设这个中心 涂 ，聚焦“三个重点内容”，监督检查，发 现问题，发挥巡察震慑、遏制、治本作用 ，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开 展，促进秀洲区经济社会又好又快发展。
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王店镇、洪合镇、新塍镇、王江泾镇、 铜 油车港镇、新城街道、高照街道(巡察顺 号 序由巡察组定，提前通知被巡察单位)。
1、村级财务管理情况; 2、镇级资 圹 产管理情况;
3、镇级聘用人员使用管 癌 理情况。
听取工作汇报，与领导班子成 泻 员及其他干部群众进行个别谈话，书面征 硼 求意见，查阅有关资料，召开座谈会，受 张 理信访，进行走访考察等，对有关问题做 冉 深入了解或专项检查。
巡察工作分前期 沙 准备、进点巡察、汇报反馈等若干阶段。
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(一)前期准备阶段 根据工作需要， 陌 由区国资、人事、农经等部门向巡察组介 璃 绍相关工作情况;组织专项巡察工作辅导 鬼 ;巡察组与被巡察单位党委(党工委)对 潲 接，明确进点巡察安排，提出巡察期间有 辶 关要求，镇(街道)确定并上报配合巡察 萆 工作的牵头领导和联络员;做好思想、组 逛 织、材料及有关服务保障等准备工作(见 仄 附件 1)。
(二)进点巡察阶段 通过 攉 秀洲区党政信息网向全区发布巡察通知; 螯 通过清廉秀洲网发布巡察公告;被巡察单 岔 位在巡察组进点前 3 天公开张贴巡察公告 礼 (样本见附件 2)，公开征集意见建议。
1、召开巡察工作动员会：组织进点巡察 荬 ，具体时间各单位另定。(详见附件 3)
2、召开专题汇报会：听取被巡察单位 羽 关于村级财务管
理、镇级资产管理、镇聘 羿 人员使用管理等工作情况的汇报。(详见 孟 附件 3;动员会和专题汇报会原则上安排 在一个半天) 3、书面报告：被巡察单 虾 位分别就村级财务管理(双代理后)、镇 级资产管理、镇聘人员使用管理情况(2 017 年以来)进行书面报告。
4、征 局 求意见(问卷调查)：巡察工作动员会前 (提前 3 天)将《巡察组征求意见表》( 廛 附件 4)发至规定范围人员(参加动员会 鲍 人员及其他镇级机关事业在编人员)，认 狞 真客观公正填写，并于巡察动员会前投入 指定票箱(发出票数报告巡察组，票箱由 焰 巡察组专人开启回收)。
5、查阅并提 听 请报送资料：调阅并复印有关资料及台帐 建 ，提请报送相关材料(原则上由巡察组一 ︷ 个口子进出)。
6、谈话座谈了解情况 隐 ：分组个别谈话，谈话对象为负责(分管 )国资、人事、农经的党政领导干部，相 幌 关部门(站所)的干部，部分村(社区) 撤 干部，以及其他需要谈话的对象(包括退 Ь 居二线或退休的人员，村民小组长等;提 恫 前发送《谈话提要》，见附件 5)，具体 谈话对象由巡察组选定。根据工作需要召 伯 开相关座谈会听取意见建议。
7、考察 债 核实有关情况：按照巡察工作进度以及需 干 要，进行走访考察，听取有关意见，核实 屺 相关情况。必要时商请
有关方面给予支持 痍 和配合。
8、受理信访：公布信访举报 劫 电话、网址，受理来电、来访。
(三) 悬 汇报反馈阶段 实事求是，客观公正，准 摄 确翔实地撰写巡察报告。针对了解、掌握 蟪 的重要情况和问题线索提出处理建议，向 ⒅ 区纪委常委会和区委常委会汇报，按照区 关 委意见及时通报。分别向被巡察单位党委 割 反馈巡察意见。被巡察单位在反馈后 15 榻 个工作日内制定整改方案，自整改方案报 蒌 送之日起 1 个月内报送初步整改情况报告 券 ，年底前结合党委主体责任书面报告一并 裕 报送整改情况。
区巡察组由 6 人组成( 裒 具体名单见附件 6)，另在区人力资源和 礼 社会保障局、区农经局、区审计局、区国 癜 资局抽取工作联络员各 1 名。巡察采取“ 三条分线”工作、交叉分组谈话、综合梳 蠡 理材料的方式进行。
1、认真履行监督 艾 职责。严格按照规定的巡察范围、重点内 谬 容、工作程序等开展工作，坚持原则不变 通，执行程序不走样。不干预被巡察单位 的正常工作，不承办具体案件，不处理被 糕 巡察单位的具体问题，对涉及到的紧急情 礁 况和重大事项不作个人表态，及时报告重 矽 要情况。
2、实事求是反映情况。紧紧 疹 依靠被巡察单位党委和广大干部群众，深 碧 入基层、深入群众，充分听取意见建议， 揽 全面深入了解情况，客观公正地作出评价 萼 ，实事求是地向上汇报。
3、带头做好 技 廉洁自律。落实中央八项规定等作风建设 д 规定，不谋取私利，不接受礼品，不参加 豹 被巡察单位的活动，注重自身形象，自觉 。
接受被巡察单位干部群众的监督。
4、 板 扎实做好保密工作。严格按照政治纪律、 ↓ 组织纪律、廉政纪律、保密纪律和工作纪 律执行，不泄露巡察谈话和举报内容、问 篼 题线索等涉密信息，不随意谈论巡察情况 檬 ，不泄露党的秘密和巡察工作秘密。
乡 俊 镇巡察工作汇报材料二为进一步推进党风 廉政建设主体责任的落实，按照县委、县 纪委安排，XX 月 XX 日，我们第 XX 巡 ㄦ 察组对沙坪乡党风廉政建设“两个责任” 幔 落实情况进行了专项巡察。该乡总面积 X ︹ X 平方千米，共有 XX 个行政村，总人口 中 XX 人。境内煤炭储量丰富，主要有 XX 瀑 煤矿等企业，是我县的产煤乡镇。通过听 取乡党委书记和乡纪委书记履行“两个责 腻 任”情况报告，通过查阅材料以及与班子 袄 成员、村干部等 XX 人进行座谈，我们对 捅 该乡“两个责任”落实情况有了全面的掌 握。现将巡察情况报告如下：
总体来看 傀 ，该乡党风廉政建设工作有组织机构，有 安排
部署，有会议研究，有制度机制，有 劓 责任分解，有督促检查，党委统一领导， 党政齐抓共管，纪委组织协调的工作格局 配 基本形成，党风廉政建设工作的领导体制 濡 和工作机制进一步完善。农村经济稳中有 赣 进，矿区矛盾得到化解，信访秩序基本稳 饺 定，整体工作态势平稳。
(一)“两个 思 责任”落实情况 重视不够，主动性不强 坤 。对抓党风廉政建设抓是抓了，但还没有 婺 放在重要位置，而是退而求其次。个别乡 尉 领导干部认为抓党风廉政建设是软指标、 软任务，有的甚至错误地认为党风廉政建 拉 设工作抓得太紧会束缚手脚，影响经济工 绦 作和社会事业发展，影响乡村干部的工作 捐 积极性，因而，在贯彻党风廉政建设责任 想 制上积极性不高，主动性不强，没有把经 牵济建设和党风廉政建设有机地结合起来。
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(二)作风建设情况 工作作风不扎实 。部分班子成员责任意识不强，自我要求 酒 不够严格，工作不讲计划，方法欠妥，拖 烯 三拉四，效率低下。一些干部服务意识、 大局意识淡薄，强调客观多，主观少，工 隍 作缺少主观能动性。个别包片、包村干部 鞍 存在畏难情绪，怕担责任，甚至不担责任 残 。抓落实力度不够大、执行力不够强。
巡察党委工作汇报材料
党委巡察工作汇报 根据区委的统一部署，X 党委作为被巡察单位，于今日开头承受区委巡察，首先，本人谨代表 X 党委，欢送和感谢区委巡察组一行到 X 巡察指导工作。区委第一巡察组将围绕党的政治建立、思想建立、作风建立、纪律建立、 围绕夺取反腐败斗争压倒性成功等八个方面，对 X 党政指导班子及其成员、其他科级干部和机关办、所、站、中心主要负责人及社区两委班子及其成员、社区监委主任开展巡察工作。我们全体干部必需充分认识党风廉政建立巡察的重要性和必要性，正确认识党风廉政巡察工作的意义，主动主动协作巡察工作。区委的这次巡察工作，既是对我们基层单位的关心和支持，同时也是一种鞭策和鼓舞，我们将以这次巡察为契机，在今后的工作中加倍努力，全面完成年度各工程标任务。下面，根据巡察组的要求，我向各位指导汇报 X 党委工作情况：
一、X X 根本情况 X 办事处地处 X 区东南部。辖区东起 X，西至天津南路，南起丽春西路，北至西苑路，辖区面积 X 平方公里，辖六冶、江东、江西、华侨、南口、王府庄 X 个社区，居民 X 户，X 人，管理 X 个院落，划分 X 个网格。X办事处党委下设 X 个党委，X 个党支部，有党员 X 名。辖区商贸效劳业富强，科技优势明显，民营经济兴隆，组织网络健全。
办事处现有干部职工 X 人，其中党员 X 人。现有副科级以上干部 X 名〔其中正科级干部 X 名，副科级干部 X 名〕。
近年来，党委紧紧围绕区委工作部署，不断细化各项制度和措施，主动履行全面从严治党责任、严峻 党内政治生活、净化党内政治生态。
二、工作开展情况 〔一〕加强指导，层层压实责 任。
X. 认真落实党建工作责任制。一是年初制定党建工作目的，并与所属各支部签订党建目的责任书，召开党委会议 X 次，对党建和社区重点工作认真谋划、部署，认真履行党建第一责任人职责。
其次层层签订党风廉政建立责任书，充分发挥党委主体责任。并建立基层党组织书记抓党建工作台账，明确 X 大项重点工作，根据时间节点，逐项整改落实。
二是一方面充分发挥南口社区开放式组织基地和各社区党群效劳中心作用，抓好书记领办工程，全面推广“十五分钟党员生活效劳圈〞、探究发挥党代表作用的有效途径；另一方面构建基层党建信息化网络效劳体系，维护好办事处党建网站及社区党建网页、X 个微信公众号、X 个党员微信群，准时推送党建信息 X 余条，使党员群众随时、随地学习、互动和沟通。
三是一方面认
真落实党员联络群众等党建工作制度，要求每位党员至少联络 X 名群众，建立民情反响机制，随时关注民生动态。另一方面严格落实“党委书记全面抓、副书记挺直抓、班子成员包片抓、支部书记详细抓〞的党建工作责任制，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，并建立考评制度，全年对基层党建工作进展考评 X 次，对考核结果优秀的予以通报表扬，并作为评先评优的重要根据；对考核结果较差的，对党组织负责人进展约谈并限期整改。
X. 标准指导班子制度建立。坚持民主集中制，严格执行“三重一大〞决策制度。“在“三重一大〞内容、程序上进展细化。严格执行党委中心组学习制度，党委班子每月集中学习一次。
X. 严格落实党内政治生活制度。实现了组织生活会常态化、制度化，每个支部每年最少召开两次组织生活会，有需要随时召开；党委班子成员分别在党委会和机关支部会上过双重党组织生活；催促场属各支部落实“三会一课〞，开展党性分析、党员民主评议两次。
X. 抓好党风廉政建立。纳入年度目的考核，制定了《指导班子成员 X年党风廉政建立责任分解表》，明确党委书记是第一责任人，指导班子成员根据分工对职责范围内的党风廉政建立负指导责任，并一一签订了“廉政承诺书〞，并与 X 位中层和 X 个社区书记主任签订“党风廉政责任书〞，细化考核内容和要求，进一步强化了党委抓党风廉政建立的主体责任。五是加强作风建立。成立 X 办事处专项治理工作指导小组，制定施行方案，引导党员干部同频共振、自查自纠、互查互评，并制定问题清单、整改清单和详细措施。认真落实中央八项规定精神，组织机关干部签订廉政承诺书，防范和查处隐形变异“四风〞问题。六是居务监视工作扎实有效。全年召开 X 次〔每季度一次〕社区居务监视委员会座谈会，促使 X 个社区的居务监视委员会成员互相沟通、互相学习，取长补短，从而确保了社区各项工作的公开、透亮、民主。
〔二〕把好选人用人关，加强干部队伍建立。
一是严把程序用干部。严格执行相关工作条例，严格把握资格条件、严格履行工作程序、严格依法依规开展工作，形成标准有序、纪律严明的干部任用新常态。
二是着眼长远育干部。持续抓好“两学一做〞学习训练，在持续“补钙〞“加油〞中立根固本，实在增加干部“四个意识〞。三是强化规矩管干部。保持高压态势，坚决订正违背标准和程序任用干部行为，确保选人用人风清气正。
〔三〕严格监视管理，运用好“四种形态〞。
一是主动开展廉政训练。主动组织全体党员干部学习《准那么》、《条例》等，做到熟记、践行，把党风廉政建立理论和党纪法规的学习作为学习的重要内容，定期组织并主动参与党风廉政建立系列训练活动，讲
廉政党课 X 次，组织党员干部观看反腐倡廉警示训练片 X 次。
二是常态化运用“第一种形态〞，谈心谈话 X 人次，抓早抓小、防微杜渐。
三是严峻 施行问责。对明察暗访组反响问题工作人员进展批判训练，起到了个别问责、集体警醒、提升标准、整改落实的实际效果。
〔四〕强化问责，严峻
责任追究。
一是重视对纪工委履行监视工作职责的指导和支持，要求并引导各部门自觉承受纪委对履行主体责任情况的监视，每半年听取一次纪工委工作汇报，协调解决党风廉政建立和反腐败重大问题，支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，为其充分履职供给人、财、物保障。
二是成立检查组巡查各部门作风建立和纪律执行情况，重点检查工作纪律、工作状态、效劳看法、效劳效能、行为举止等情况，对状态不佳、效劳不好、缺乏担当精神的干部，实行训练、约谈、通报等方式提示纠偏、限期整改，形成完好的责任追究链条。
三、存在的主要问题 〔一〕从严治党落实有差距 X. 党建根底有弱项。一是组织学习训练活动形式单一。例如，机关支部全年共开展 X 次“主题党日〞活动，其中 X 次为理论学习，X 次为观看电影和视频，X 次为外出参观，理论学习所占比重过大。
二是在抓党员思想训练中，缺乏对科学文化、根本技能、法制理念、文化素养的训练，使得一些党员对政治学习爱好不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。
三是个别社区党组织存在脆弱松散情况。王府庄社区党支部今年 X月份被市委组织部定为脆弱松散党组织，存在支部凝聚力和影响力不够强，平常开展工作过程中居民协作度不高问题，在开展城乡居民养老认证和 X 岁高龄补贴工作中，存在通知发出后，到社区登记人数极少，影响工作进度情况；受征迁工作影响，支部党员居住分散，全年除正常开展“三会一课〞和“主题党日〞活动外，很难组织志愿者助交通、文艺汇演等其他类型的活动；社区阵地建立有欠缺，没有独立的办公用房，租用的办公用房只有 X 间，办公条件差，阵地功能发挥不充分。
X. 党风廉政建立有差距。一是平常 X 党委班子成员之间、班子成员与各部门及社区负责人谈心谈话次数不够多，催促指导其履行党建职责较少。
二是落实主体责任方式较为单一，主要是通过开会传达、签责任书、讲话来落实主体责任，效果不是很明显。
X. 意识形态有偏向。一是部分党员干部对意识形态工作理解不够深，对意识形态工作重视程度不够，确定程度上影响了意识形态工作的有效开展；是 二是 X 和社区在基督教排查工作中，不但人员有限，而且缺乏有效的手段，导致工作开展困难重重，排查效果不够抱负； 三是意识形态工作宣扬报道力度不够，干部群众对意识形态工作的知晓度、理解程度还不够
深； 四是网络管理队伍力气薄弱，网络舆情方面业务力量有待提升，网络舆情预警机制不够健全。
〔二〕宗旨意识树立不够巩固 X. 群众观念不牢，效劳意识有所淡化。信访接待还存在看法不端正的现象。在处理信访案件和信访调解时遇到胡搅蛮缠、缠访闹访的人和事时不能做到和气悦色、耐烦细致。例如在处理辖区瀛洲新村原业委会在小区安装暖气的问题上，由于该问题已经超出 X 办事处的管辖范围，应当由上一届瀛洲新村业委会负责，信访接待人员虽然对相关人员明确了不是办事处的责任，但进一步说明工作做得不够到位，工作看法有些僵硬，导致相关人员在信访接待室逗留 X 小时，虽然最终经过综治办主任耐烦劝告，相关人员分开了信访接待室，但是还是造成了确定不良影响。
X. 深化基层不常常，理解基层困难不详细。一是下基层调研难以真正做到深化扎实，与群众充分进展沟通沟通的时间少，特殊是面对群众的新需求、新问题，还缺少好的方式方法。此外，对于群众反映的一些问题，由于客观条件的制约，无法做到让群众完全满足，与基层群众的期望相比还有差距。
二是在对辖区企业的调查争辩方面做得不够。例如统计部门工作人员全年到企业走访调研仅有 X 次，对辖区企业规模、技术优势和进展前景理解不深，对企业消费经营及要素调度情况以及企业手续办理、资金、环境等环节上遇到的问题争辩不够，未向企业负责人宣讲统计工作重要性，为企业进展效劳不够到位。
〔三〕政策制度执行力有欠缺 X. 担当意识不强。一是工作标准不高。比方在开展扫黑除恶专项斗争工作工程中，习惯“按部就班〞，“差不多就行〞，遇事求稳怕乱，求稳怕险，存在“不求有功，但求无过〞现象，搜集线索依靠群众举报，主动想方法拓宽搜集线索来源方面做的不够。二是主动作为不够。比方在抓经济指标上，有时强调客观缘由，发挥主观能动性，主动深化企业和商家，挖掘辖区资源做的不够到位。
X. 政策规定宣扬力度不够。在民生效劳领域，下发详细工作和事项的通知多，全年深化社区对效劳相关政策的宣扬仅为 X 次，导致群众知晓率不高，无法准时理解相关政策及业务办理流程。例如，在社会保险政策摸排问题当中，参保群众政策模糊和遗忘参保的情况时有发生。
X. 业务力量有待进步。业务不熟、力量不强，造成在执行上级决策部署过程中走样。例如个别班子成员满足于听汇报、看材料，深化基层少，对群众的看法不理解，对基层的工作把握不够，无法完成好执行好党中央决策部署和上级党委的决议打算。
四、存在问题缘由 分析 〔一〕政治站位不够高
一是政治学习不够系统科学，理论程度不够高，导致政治思想与上级要求存在偏向，在执行中央重大决策部署过程中存在差距。例如，开展习近平新时代中国特色社会主义理论和十九大精神等方面学习过程中方法简洁，浮在外表，不注重理论联络实际，不注重学习实效，导致眼界不够开阔。
二是本位主义没有彻底破除。部分干部还存在只从本单位、本部门的角度动身开展工作，没有从大局和长远利益着眼。
〔二〕抱负信念不够坚决 一是抱负信念训练有缺失，用党的科学理论武装头脑不够。虽然班子成员均可以主动参与党委组织的集中政治学习，但是普遍缺乏对内在规律的理解把握，影响了正确权利观、地位观和利益观的系统树立和形成。在工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作层面找缘由，没有上升到抱负信念的高度进展剖析。
二是党性修养不够强。部分党员干部极少主动学习，改造主观世界，导致道德修养、党性程度有限。所以很难做到自觉理论全心全意为人民效劳，更难以把为人民效劳内化为自己的灵魂，作为自己一切行动的动身点和归宿。
〔三〕担当意识不够强 一是作为党的干部，在工作中，部分干部没有充分发挥作为共产党员的先锋模范作用，没有做到想在前、干在前，多习惯于被动承受上级支配部署，按部就班地开展工作，而不是未雨绸缪，及早筹划职责范围内的工作，导致工作开展不力，落实有差距。
二是部分干部缺乏“敢干事〞的士气，在工作中遇到急、难、险、重问题，畏首畏尾，缺乏勇挑重担的魄力。
〔四〕“一岗双责〞落实不够到位 一方面班子成员没有深化认识到谈心谈话制度对党建责任落实和推动党建工作开展的重要性，加之工作繁忙，无视了开展深化谈心谈话和催促落实党建工作责任。另一方面，由于缺乏催促落实意识或碍于情面，工作中对分管部门、社区党风廉政建立责任制检查等觉察问题的整改情况未能准时分析争辩和督导落实，导致党风廉政责任制等落实不够到位。
五、努力方向和整改措施 〔一〕坚持带头学习，锤炼过硬党性 一是发挥好作用，学习贯彻好党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导理论、推开工作。
二是将十九大精神学透、吃透，把决策部署与基层工作结合起来，创新举措、真抓实干、埋头苦干，自觉把分管工作抓紧抓实、抓出成效。
三是完善机关学习制度，创新学习方法，把思想政治学习和业务学问学习结合起来，列入长期学习内容，主动主动抓好学习。
〔二〕增加宗旨意识，推动作风整改
一是常常性深化基层开展调研，亲力亲为，与群众常常保持联络，站稳群众立场，协调解决群众消费生活中的难点、热点问题。
二是坚持边查边改，带着目的下到基层群众家中，通过走访调查，把握群众的所急、所需、所盼，亲密与群众的关系，增加工作的针对性，真正将党的决策部署落到实处。
〔三〕严抓意识形态，注重思想工作 一是把意识形态工作纳入个人学习的重要内容，深化学习领悟习近平关于意识形态工作的重要讲话。
二是把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容，认真摆问题，加强监视评议，主动整改落实。
三是每年至...
巡察党委工作汇报材料
县委巡察工作汇报材料 中央、省委巡视巡察工作有关会议及领导讲话精神;听取县委巡察工作有关事项汇报。会议要求，要认真贯彻学习各级领导讲话精神. 县委巡察工作汇报材料 2 月 23 日上午，县委“五人小组”召开会议，专题听取我县巡察工作情况汇报，研究部署下一步巡察工作。县委书记肖立新主持会议并讲话。
县委副书记、县长钟有林，县委副书记宋黎明，县委常委、纪委书记叶长青等县委“五人小组”成员参加会议。
县委巡察办汇报了 2017 年巡察反馈意见整改、移交线索 镡 办理及 XX 年巡察工作情况，县委 3 个巡 崴 察组分别汇报各组 XX 年以来对 6 个县直 单位、3 个乡镇开展涉农领域专项巡察暨 あ 乡镇巡察“回头看”情况。在认真听取巡 酉 察工作汇报后，肖立新对前期的工作予以 了充分了肯定，并就下步工作提出了明确 篝 要求。
肖立新指出，我县的巡察工作在 哀 大家的共同努力下，富有成效。主要体现 掌 在三个方面：一是巡察的震慑效应得以显 宁现。通过巡察反馈情况来看，说明我县干 面 部队伍主流是好的，党员干部的法纪意识 怫 普遍在增强，跟市委、县委组织部门向我 稀 反映的一致，巡察工作形成了震慑作用。
吉 二是巡察的政治
定位把得很准。突出政治 ｓ 巡察，着力发现被巡察单位领导班子及其 ī 主要负责人在党的领导弱化、党的建设缺 失、全面从严治党不力以及党风廉政建设 掐 和反腐败斗争等方面的问题，体现了全面 彰 从严治党的要求。三是巡察的基础工作做 军 得不错。在巡察机构不健全、人员配备不 隽 到位、无巡察经验可借鉴的情况下，巡察 办的同志能够克服一切困难，围绕县委的 箜 安排部署，自我加压、科学谋划、统筹协 检 调，巡察组的同志能够顾全大局、服从安 或 排、团结协作，确保每一轮巡察都能取得 矮预期效果，这种埋头苦干、勇于拼搏的精 鲈 神值得发扬。
肖立新强调，开展巡察工 作是落实全面从严治党要求的重要实践， 也是对被巡察单位进行全面政治体检的重 衍 要举措。我们要进一步深化认识，坚定政 ゼ 治方向，坚持问题导向，坚守价值取向， 奕 以高度的思想自觉和行动自觉，扎实开展 顶 巡察工作，构建良好的政治生态，推动“ 踹 两个责任”落地生根。
肖立新指出，进 в 驻巡察是前半篇文章，抓好问题线索和反 辄 馈意见的整改落实是后半篇文章，我们要 以坚决的态度和严格的要求，善始善终， 凝 善做善成，实现上下联动，协同推进。一 龄 是分类处置要及时，对巡察发现的各类问 螅 题线索，要认真疏理、分类处置;二是反 菁 馈整改要到位，各被巡察单位党组织和主 搂 要负责人务必高度重视巡察反馈意见，对 ゲ 反馈的问题要制定整改方案，落实整改措 燠 施和整改责任人，实行限
期整改，要通过 襄 建章立制、专项整治等方式，对一些具有 普遍性、代表性的问题进行集中整改;三 蒯 是督查整改要有力，对巡察移交的每一个 事项，都要督促依纪依法严肃认真处置， 楮 确保件件有着落，事事有回音。
肖立新 强调，要提高巡察工作的政治站位，查找 戮 政治偏差，坚决维护党的领导核心和党中 锼 央权威，坚持常规巡察、专项巡察和巡察 “回头看”相结合，加强成果运用，加强 蕴 巡察队伍建设，提高巡察工作质量。一要 辞 科学谋划好县委本届任期内的巡察全覆盖 闩 工作。要结合我县工作实际，有计划、有 锖 步骤地开展对各乡镇、县委各部门、县直 阅 各单位党组织的政治巡察工作，着力推进 祠 巡察工作全覆盖、全域化、零缝隙。二要 匠 将巡察工作纳入全县工作大局。要紧紧围 ⑤ 绕县委打好“四张牌”、推进“三大攻坚 战”的战略部署，严明政治纪律和政治规 食 矩，把巡察工作放到全县发展大局中去谋 岬 划。三要全面提高巡察工作水平。县委巡 腰 察工作领导小组成员单位、县委巡察办和 惫 巡察组工作人员务必加强理论和业务知识 扣 学习，及时总结巡察工作中好的经验和做 舷 法，并尽快制定一整套适合我县实际的巡 察程序和管理制度，推动巡察工作制度化 僳 、规范化、科学化。要齐抓共管，形成合 檩 力，确保巡察工作取得实效。
县委巡察 宴 工作汇报材料在听取各巡察组的情况汇报 ≈ 后，
李春奎对脱贫攻坚巡察组的工作给予 了充分肯定。他说，巡察组工作细致，情 禀 况摸得实，问题找得准，提出的整改措施 很有针对性、操作性。同时，让基层干部 蹿 感受到了工作压力和县委、县政府在贯彻 落实中央和市上决策部署的决心，对全县 ī 脱贫工作起到了积极的推动作用。
“开 莲 展巡察工作的目的，是为了发现问题，及 型 时整改问题，让老百姓得到更多的实惠， 舡 使脱贫攻坚工作取得更好的成效。为此， 偾 对存在的问题要高度重视!”李春奎指出 类 ，要以高度的政治责任感正视存在问题、 啡 抓好整改，推动脱贫工作健康有序开展。
拉 要夯实责任，切实增强做好巡察反馈意见 蠛整改落实的紧迫感和责任感。
李春奎强 泸 调，要强化整改落实，对巡察发现的问题 歼 要认真梳理剖析，并督促被巡察单位建立 白 整改问题清单、任务清单和责任清单，明 确整改时限，做到立行立改、即知即改， 廒确保整改任务落实，真正把巡察成果转化 为打赢脱贫攻坚战的强大动力。要以整改 岣 脱贫攻坚工作中存在的问题为切入点，举 ォ 一反三，深查细照，进一步落实责任、突 幛 出重点、转变作风，不断改进措施和机制 ⒃ ，深入查找问题和薄弱环节，切实把巡察 湎 成果转化好、运用好、拓展好。要严肃整 饵 改纪律，对被巡察单位的整改情况，县纪 封 委监察部门要进行跟踪督查，确保巡察整 樾 改工作最终取得实实在在的成效。同时， メ 要继续
做好 2017 年的脱贫攻坚巡察工 作。
县领导金烽、徐海波、王永胜出席 会议。(方丹文/图) 县委巡察工作汇 梅 报材料 1 月 17 日下午，中共睢宁县委巡 苋 察工作领导小组召开会议，听取我县第一 禚 轮巡察工作情况汇报。会议由县委常委、 捂 纪委书记、县委巡察工作领导小组副组长 麇 徐军主持，县委常委、组织部长、县委巡 麦 察工作领导小组副组长张晨出席会议，县 醪 委书记、县委巡察工作领导小组组长贾兴 虎 民出席会议并讲话。
会上，县委四个巡 啾 察组组长分别向县委巡察工作领导小组汇 重 报了对岚山镇党委、县文广新体局党委、 酸 县规划局党组和县农开局党组的巡察工作 酢 情况，从被巡察单位的基本情况、巡察工 作开展、巡察中发现的问题线索、整改建 比 议等方面进行了详细汇报。此次巡察共进 骠 行座谈、个别谈话 205 人次，组织明查 孚 暗访 24 次，抽查核实领导干部个人事项 报告 23 人次，接待来电、来信、来访 3 椐 8 人次，发现问题线索 122 件。
贾兴 顶 民书记对县委第一轮巡察工作取得的初步 黠 成效给予了充分肯定，指出县委第一轮巡 俏 察工作抓住了关键，找准了问题，取得了 髭 实实在在的成效。同时，贾书记还指出， 镍 部分被巡察党组织及单位领导班子成员在 痃 “四个意识”落实上仍有差距，主体责任 辇 没有完全到位，“四风”问题仍然存在。
教针对问题，贾兴民书记强调，一要深化思 想认识，确保巡察
利剑更加锋利。不断深 化对巡察政治属性的理解认识，持续拧紧 螺丝、上紧发条，推动管党治党从宽松软 走向严实硬，从严从实打好巡察工作每一 垆 仗。二要把握重点环节，确保巡察效用最 岐 大化。对巡察发现的问题，开门见山、原 辊 汁原味地向被巡察党组织反馈;对巡察发 淼 现的各类问题线索，分类处理，及时移交 ，对突出问题，依纪依法严肃处理;加强 负 整改督促，被巡察党组织主要负责人必须 桷 亲自组织抓好整改，务必使反馈的问题全 乞 部整改到位。三要加强科学谋划，统筹推 顾进今年巡察工作。按照政治巡察要求，合 晚 理确定 2017 年被巡察对象和时间安排 亳 ，探索开展延伸巡察、专项巡察等新方法 邑 ，深化与相关部门协作配合，扩大信息获 蹊 取渠道，打造具有睢宁特色的巡察工作新 赵 模式。同时，要求巡察干部必须坚守原则 屈 ，坚守规矩，牢记使命，勇于担当，切实 匠 做到“学思践悟”，努力成为巡察监督的 ギ 行家里手。
县委巡察工作领导小组其他 独 成员，县委各巡察组组长、副组长、联络 蹩 员，县委巡察办全体人员参加了会议。
巡察党委工作汇报材料
全县巡察工作汇报材料 （ 巡察办工作总结 ）
根据安排，现将全县巡察工作情况汇报如下：
一、工作概况
党的十九大报告提出，市县党委建立巡察制度，加大整治群众身边腐败问题力度。自去年我县巡察工作开展以来，县委高度重视，坚持以党的政治建设为统领，以“四个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为尺子，盯住“关键少数”，扎实开展了村级巡察、未巡先改、九项机制等系列创新工作。目前，已开展 xx 轮巡察，巡察基层党组织 xx 个（村党组织xx 个），发现问题 xx 个，移交问题线索 xx 个，立案 xx 人，给予党纪政纪（政务）处分 xx 人，移送司法机关处理 xx 人，挽回直接经济损失 xx 万余元，较好地实现了巡察效果、权威、治本“三统一”。
二 、主要做法
（一）强化组织领导，实现巡察机构人员到位。县委高度巡察工作，自觉对标上级要求，设立“一办两组”巡察机构，核定行政编制 9 名、事业编制 2 名、科级职数 5 名，建立巡察组组长库和巡察人才库，按照选优配强要求，把政治素质好、业务能力强、作风过硬、敢于担当的干部选配到巡察队伍中来。目前，已入职到岗 9 人（巡察办主任 1 人、副主任 2 人、巡察组组长 2 人、副组长 2 人、工作人员 2 人），
落实巡察工作组组长库候备人选 13 名、巡察工作专业人才库候备人选 126 名，由县委巡察办负责培训教育和日常管理。巡察工作人员平均年龄 39.9 岁，全部是政治素质好、业务能力强的中青年干部和复合型人才，其中 1 人曾配合省委开展巡视工作、21 人具有市级巡察经验。足额落实巡察工作保障，县财政将巡察工作经费列入专项管理，今年安排 xx 万元，按实际需要序时拨付。落实办公地点，已于 2017 年 10月启用，落实巡察专用车辆 1 台。全面履行巡察监督主体责任，县委主要领导先后主持召开 xx 次县委常委会议、xx 次五人小组会议、xx 次县委巡视工作领导小组会议，传达学习中央、省委、市委有关巡视巡察重要精神，听取巡察情况汇报和研究巡察工作有关问题，重要工作部署会议开到村，重要问题“先点后巡察”，推动巡察监督在我县落地生根。
（二）拓展村级巡察，实现监督“一插到底”。一是坚持政治巡察标准，准确巡察定位。着眼于厚植党的执政基础，聚焦乡村两级党组织履行全面从严治党责任，重点检查村级党组织战斗堡垒作用和政治功能发挥、领导基层治理以及政治生活是否严肃、组织建设是否健全、党的纪律和规矩是否得到贯彻执行、村级干部廉洁自律等方面的情况，紧盯集体“三资”管理、土地征收、工程项目、扶贫资金使用、惠民政策落实等方面存在的问题，着力发现侵害群众利益的“微腐败”，准确摸清村级“森林”和“树木”情况，把管党治
党的触角延伸到党组织的“神经末梢”，既有效破解责任压力层层递减的老问题，又把村级最主要的问题和群众反映最强烈的问题找出来、推动解决好，彰显政治巡察的监督效果。二是坚持“三点”同向发力，实现巡察覆盖。建立由县委统一领导、巡察工作领导小组组织协调，巡察机构、县（乡）纪委和派驻机构联动推进的工作机制，实行常规延伸巡察、“点穴式”重点巡察、“交叉巡察”多点出击、一体推进的巡察模式，联点成线、联块成面。巡察组每巡察 1 个乡镇，即选择 3 个以上信访量大、工程项目或村集体资金多的村党组织作为延伸巡察对象，延伸巡察 xx 个村发现问题线索 xx个，立案 xx 人，xx 人被移送司法机关处理。县委成立村级巡察组，由县纪委监委班子成员带队，抽调乡镇纪委、派驻机构和县直相关职能部门干部，对重点村、难点村进行“点穴式”巡察，“靶向”发现扶贫领域腐败和作风问题 xx 起xx 人，立案 xx 人，移送司法机关处理 xx 人。整合 xx 个乡镇纪委、xx 个派驻纪检组干部力量，组建 xx 个协作片区开展交叉巡察，既有效避免人情干扰、提升巡察质效，又 “一线练兵”、提高基层纪检监察干部精准发现问题和精准处置问题的能力。三是坚持巡处联动跟进，发挥震慑效应。巡察结束后，分别在被巡察村、所在乡镇召开巡察反馈会，向村党支部、党委下发整改意见，要求严格对照反馈意见建立问题清单、责任清单、任务清单，明确整改措施和时限。强化
整改督查，巡察共反馈问题 xx 个，已完成整改 xx 个。县委巡察办建立村级巡察问题台账，加强问题整改统筹协调和督促检查。县纪委监委统一管理村级巡察问题线索，实行交办、跟踪、销帐密闭式管理，确保件件有着落。综合运用“四种形态”，对涉嫌严重违纪违法的问题线索，由县纪委监委审查调查，发现一起，查处一起，及时通报曝光，迅速形成震慑效应。村级巡察以来，运用第一、二种形态分别处理 xx人、xx 人，采取“两规”或“留置”措施审查调查 xx 人，移送司法机关处理 xx 人，xx 人主动请辞村主任职务，xx 乡镇干部投案自首。
（三）坚持标本兼治，做好“后半篇文章”。一是推行未巡先改。为强化巡察成果运用，将巡察监督关口前移，全面推行“未巡先改”，并作为实现巡察监督全覆盖的务实管用之举，抓早抓小、防微杜渐的标本兼治之策。xx 年 xx 月，县委将巡察中发现的问题梳理列出 xx 个方面、xx 项问题清单，经县委常委会审议通过后在全县范围内开展自查自纠、未巡先改。目前，全县 xx 个单位党组织主动自查自纠，发现问题 xx 个，健全完善党委（党组）会议议事规则 xx 个、选人用人制度 xx 项，健全完善规章制度 xx 个，相关单位主动清退违规发放津补贴、私车公养、违规使用办公用房等违反中央八项规定精神涉及违规资金 xx 万元。二是坚持边巡边改。坚持巡察发现问题和线索优先办理，采取边巡边改和
巡察后集中移交相结合的方式，边巡察边移交问题和问题线索，县委巡察办与县纪委监委、县委组织部、县直部门、各乡镇建立定向联动工作机制，在违纪违法线索提交、干部选拔任用、共性治理等方面情况加强沟通协调，综合运用“四种形态”，齐抓共管、合力推进。巡察工作以来，县委巡察组提出的 xx 个专项意见建议均得到有效落实,采取“两规”“留置”措施审查调查 xx 人，移送司法机关 xx 人，xx 人主动请辞村主任职务，xx 名乡镇干部投案自首。三是落实巡后整改。始终坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的巡察工作方针，建立责任、约谈、流程、联动、督察、“五清单三报告”、问题及线索台账、评价、问责“九项机制”。
紧盯被巡察党组织的整改主体责任和被巡察党组织负责人的第一责任人责任，督促被巡察单位党组织及时召开专题民主生活会，深刻剖析巡察中发现的问题，建立问题、责任、任务清单，明确整改措施和时限。坚持把推动解决问题作为巡察整改工作的落脚点，通过专题反馈会议、通报、提醒约谈等方式，督促被督查单位和个人限时整改、按时上报整改结果。今年以来，县委书记和县委巡察工作领导小组组长分别对 xx 个单位“一把手”进行整改约谈，xx 名镇党委书记因整改不力受到警示谈话。巡察期间提出需立行立改问题 xx 条，已整改 xx 条；反馈问题 xx 条，已整改 xx 条；向有关职能部门提出深化改革、完善体制机制的意见建议 xx
条，已落实 xx 条。被巡察党组织制定整改措施 2000 条，修订完善规章制度 300 余项。
三、几点建议
（一）加强巡察干部选配。建议县委加大对巡察干部的配备力度，扩增巡察组人员，从纪检、组织、人事、审计、财税、政法等行业挑选敢担当、敢监督、敢负责的干部充实到巡察队伍，把优秀干部和后备干部放到巡视巡察岗位，让年轻后备干部在参与巡察工作中成长成材。
（二）注重未巡先改成效。部分单位对未巡先改工作重视不够，存在走形式、走过场现象。在巡察期间，重点巡察被巡察单位未巡先改情况。敷衍对待未巡先改的，建议由县委巡察工作领导小组研究，报县委同意，在全县通报批评，并启动问责机制，推动未巡先改取得实效。
（三）完善巡察考核机制。目前，我县巡察考核问责机制还不够完善，尤其是考核机制，考核内容、方式、比重、责任区分等都还有等进一步明确。建议县委及时出台巡察工作督办考核工作暂行办法，完善考核细则。
巡察党委工作汇报材料
全县巡察工作汇报材料
根据支配，现将全县巡察工作状况汇报如下：
一、工作概况
党的十九大报告提出，市县党委建立巡察制度，加大整治群众身边腐败问题力度。自去年我县巡察工作开展以来，县委高度重视，坚持以党的政治建设为统领，以“四个意识〞为政治标杆，以党章党规党纪为尺子，盯住“关键少数〞，扎实开展了村级巡察、未巡先改、九项机制等系列创新工作。目前，已开展 XX 轮巡察，巡察基层党组织 XX 个〔村党组织 XX 个〕，觉察问题 XX 个，移交问题线索 XX 个，立案 XX 人，给予党纪政纪〔政务〕处分 XX 人，移送司法机关处理 XX 人，挽回直接经济损失 XX 万余元，较好地实现了巡察效果、权威、治本“三统一〞。
二、主要做法
〔一〕强化组织领导，实现巡察机构人员到位。县委高度巡察工作，自觉对标上级要求，设立“一办两组〞巡察机构，核定行政编制 9名、事业编制 2 名、科级职数 5 名，建立巡察组组长库和巡察人才库，根据选优配强要求，把政治素养好、业务能力强、作风过硬、敢于担当的干部选配到巡察队伍中来。目前，已入职到岗 9 人〔巡察办主任 1人、副主任 2 人、巡察组组长 2 人、副组长 2 人、工作人员 2 人〕，落实巡察工作组组长库候备人选 13 名、巡察工作专业人才库候备人选 126名，由县委巡察办负责培训教育和日常管理。巡察工作人员平均年龄39.9 岁，全部是政治素养好、业务能力强的中青年干部和复合型人才，其中 1 人曾协作省委开展巡察工作、21 人具有市级巡察阅历。足额落实巡察工作保障，县财政将巡察工作经费列入专项管理，今年支配 XX 万元，按实际需要序时拨付。落实办公地点，已于 2017 年 10 月启用，落实巡察专用车辆 1 台。全面履行巡察监督主体责任，县委主要领导先后主持召开 XX 次县委常委会议、XX 次五人小组会议、XX 次县委巡察工作
领导小组会议，传达学习中央、省委、市委有关巡察巡察重要精神，听取巡察状况汇报和协商 巡察工作有关问题，重要工作部署会议开到村，重要问题“先点后巡察〞，推动巡察监督在我县落地生根。
〔二〕拓展村级巡察，实现监督“一插到底〞。一是坚持政治巡察标准，精确巡察定位。着眼于厚植党的执政基础，聚焦乡村两级党组织履行全面从严治党责任，重点检查村级党组织战斗堡垒作用和政治功能发挥、领导基层治理以及政治生活是否严峻 、组织建设是否健全、党的纪律和规矩是否得到贯彻执行、村级干部廉洁自律等方面的状况，紧盯集体“三资〞管理、土地征收、工程项目、扶贫资金使用、惠民政策落实等方面存在的问题，着力觉察侵害群众利益的“微腐败〞，精确摸清村级“森林〞和“树木〞状况，把管党治党的触角延长到党组织的“神经末梢〞，既有效破解责任压力层层递减的老问题，又把村级最主要的问题和群众反映最剧烈的问题找出来、推动解决好，彰显政治巡察的监督效果。二是坚持“三点〞同向发力，实现巡察覆盖。建立由县委统一领导、巡察工作领导小组组织协调，巡察机构、县〔乡〕纪委和派驻机构联动推动的工作机制，实行常规延长巡察、“点穴式〞重点巡察、“交叉巡察〞多点出击、一体推动的巡察模式，联点成线、联块成面。巡察组每巡察 1 个乡镇，即选择 3 个以上信访量大、工程项目或村集体资金多的村党组织作为延长巡察对象，延长巡察 XX 个村觉察问题线索 XX 个，立案 XX 人，XX 人被移送司法机关处理。县委成立村级巡察组，由县纪委监委班子成员带队，抽调乡镇纪委、派驻机构和县直相关职能部门干部，对重点村、难点村进行“点穴式〞巡察，“靶向〞觉察扶贫领域腐败和作风问题 XX 起 XX 人，立案 XX 人，移送司法机关处理XX 人。整合 XX 个乡镇纪委、XX 个派驻纪检组干部力量，组建 XX 个协作片区开展交叉巡察，既有效避开人情干扰、提升巡察质效，又“一线练兵〞、提高基层纪检监察干部精准觉察问题和精准处置问题的能力。三
是坚持巡处联动跟进，发挥震慑效应。巡察结束后，分别在被巡察村、所在乡镇召开巡察反馈会，向村党支部、党委下发整改意见，要求严格对比反馈意见建立问题清单、责任清单、任务清单，明确整改措施和时限。强化整改督查，巡察共反馈问题 XX 个，已完成整改 XX 个。县委巡察办建立村级巡察问题台账，加强问题整改统筹协调和催促检查。县纪委监委统一管理村级巡察问题线索，实行交办、跟踪、销帐密闭式管理，确保件件有着落。综合运用“四种形态〞，对涉嫌严重违纪违法的问题线索，由县纪委监委审查调查，觉察一起，查处一起，准时通报曝光，快速形成震慑效应。村级巡察以来，运用第一、二种形态分别处理XX 人、XX 人，实行“两规〞或“留置〞措施审查调查 XX 人，移送司法机关处理 XX 人，XX 人主动请辞村主任职务，XX 乡镇干部投案自首。
〔三〕坚持标本兼治，做好“后半篇文章〞。一是推行未巡先改。为强化巡察成果运用，将巡察监督关口前移，全面推行“未巡先改〞，并作为实现巡察监督全覆盖的务实管用之举，抓早抓小、防微杜渐的标本兼治之策。XX 年 XX 月，县委将巡察中觉察的问题梳理列出 XX 个方面、XX 项问题清单，经县委常委会审议通过后在全县范围内开展自查自纠、未巡先改。目前，全县 XX 个单位党组织主动自查自纠，觉察问题XX 个，健全完善党委〔党组〕会议议事规那么 XX 个、选人用人制度 XX项，健全完善规章制度 XX 个，相关单位主动清退违规发放津补贴、私车公养、违规使用办公用房等违背中央八项规定精神涉及违规资金 XX 万元。二是坚持边巡边改。坚持巡觉察察问题和线索优先办理，实行边巡边改和巡察后集中移交相结合的方式，边巡察边移交问题和问题线索，县委巡察办与县纪委监委、县委组织部、县直部门、各乡镇建立定向联开工作机制，在违纪违法线索提交、干部选拔任用、共性治理等方面状况加强沟通协调，综合运用“四种形态〞，齐抓共管、合力推动。巡察工作以来，县委巡察组提出的 XX 个专项意见建议均得到有效落实,实行
“两规〞“留置〞措施审查调查 XX 人，移送司法机关 XX 人，XX 人主动请辞村主任职务，XX 名乡镇干部投案自首。三是落实巡后整改。始终坚持“觉察问题、形成震慑，推动改革、促进进展〞的巡察工作方针，建立责任、约谈、流程、联动、督察、“五清单三报告〞、问题及线索台账、评价、问责“九项机制〞。紧盯被巡察党组织的整改主体责任和被巡察党组织负责人的第一责任人责任，催促被巡察单位党组织准时召开专题民主生活会，深刻剖析巡察中觉察的问题，建立问题、责任、任务清单，明确整改措施和时限。坚持把推动解决问题作为巡察整改工作的落脚点，通过专题反馈会议、通报、提示约谈等方式，催促被督查单位和个人限时整改、按时上报整改结果。今年以来，县委书记和县委巡察工作领导小组组长分别对 XX 个单位“一把手〞进行整改约谈，XX 名镇党委书记因整改不力受到警示谈话。巡察期间提出需立行立改问题 XX条，已整改 XX 条；反馈问题 XX 条，已整改 XX 条；向有关职能部门提出深化改革、完善体制机制的意见建议 XX 条，已落实 XX 条。被巡察党组织制定整改措施 2000 条，修订完善规章制度 300 余项。
三、几点建议
〔一〕加强巡察干部选配。建议县委加大对巡察干部的配备力度，扩增巡察组人员，从纪检、组织、人事、审计、财税、政法等行业选择敢担当、敢监督、敢负责的干部充实到巡察队伍，把优秀干部和后备干部放到巡察巡察岗位，让年轻后备干部在参与巡察工作中成长成材。
〔二〕注重未巡先改成效。部分单位对未巡先改工作重视不够，存在走形式、走过场现象。在巡察期间，重点巡察被巡察单位未巡先改状况。敷衍对待未巡先改的，建议由县委巡察工作领导小组协商 ，报县委同意，在全县通报批判，并启动问责机制，推动未巡先改取得实效。
〔三〕完善巡察考核机制。目前，我县巡察考核问责机制还不够完善，尤其是考核机制，考核内容、方式、比重、责任区分等都还有等进一步明确。建议县委准时出台巡察工作督办考核工作暂行方法，完善考核细那么。
巡察党委工作汇报材料
乡镇巡察工作汇报材料
进一步推进党风廉政建设主体责任的落实，下面是小编收集整理的乡镇巡察工作汇报材料，欢迎阅读参考!!
乡镇巡察工作汇报材料一根据区委印发的《党委(党工委、党组)履行党风廉政建设主体责任清单》等三个责任清单的通知(秀洲委办发〔2017〕50 号)、《关于进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》(秀洲委办发〔2017〕10 号)有关精神，经研究，决定于 4 月下旬开始对各镇、街 何 道开展专项巡察工作( 纯 预备通知 4 月 14日已 危 发)。现将工作汇报如 属 下：
深入贯彻党的 占 十八大和十八届三中、 监 四中全会精神，认真学 蔗 习习近平总书记系列重 阳 要讲话，紧紧围绕党风 婴 廉政建设这个中心，聚 改 焦“三个重点内容”， 婴 监督检查，发现问题， 颁 发挥巡察震慑、遏制、 晓 治本作用，推动党风廉 膜 政建设和反腐败工作深 些 入开展，促进秀洲区经 毅 济社会又好又快发展。
宁
王店镇、洪合镇、 大 新塍镇、王江泾镇、油 匡 车港镇、新城街道、高 惺 照街道(巡察顺序由巡 召 察组定，提前通知被巡 演 察单位)。
1、村级财 筋 务管理情况; 2、镇级 元 资产管理情况;
3、镇 账 级聘用人员使用管理情 日 况。
听取工作汇报 研 ，与领导班子成员及其 具 他干部群众进行个别谈 迎 话，书面征求意见，查 糟 阅有关资料，召开座谈 荫 会，受理信访，进行走 啡 访考察等，对有关问题 散 做深入了解或专项检查 脚 。
巡察工作分前期 蜘 准备、进点巡察、汇报 忠 反馈等若干阶段。
(一 钎 )前期准备阶段
根 佑 据工作需要，由区国资 仑 、人事、农经等部门向 港 巡察组介绍相关工作情 沥 况;组织专项巡察工作 条 辅导;巡察组与被巡察 济 单位党委(党工委)对 韩 接，明确进点巡察安排 稿 ，提出巡察期间有关要 亭 求，镇(街道)确定并 泥 上报配合巡察工作的牵 亿头领导和联络员;做好 帜 思想、组织、材料及有 盔 关服务保障等准备工作 比 (见附件 1)。
(二) 艘 进点巡察阶段
通过 绵 秀洲区党政信息网向全 定 区发布巡察通知;通过 瑞 清廉秀洲网发布巡察公 孩 告;被巡察单位在巡察 貌 组进点前 3 天公开张贴 彰 巡察公告(样本见附件 央 2)，公开征集意见建 筑 议。
1、召开巡察 叮 工作动员会：组织进点 饵 巡察，具体时间各单位 屈 另定。(详见附件 3) 凸
2、召开专题汇报 延 会：听取被巡察单位关 分 于村级财务管理、镇级 侣 资产管理、镇聘人员使 扎 用管理等工作情况的汇 秃 报。
(详见附件 3;动 琉 员会和专题汇报会原则 晾 上安排在一个半天)
从
3、书面报告：被巡 辗 察单位分别就村级财务 阐 管理(双代理后)、镇 占 级资产管理、镇聘人员 届 使用管理情况(201 又 7 年以来)进行书面报 印 告。
4、征求意见 认 (问卷调查)：巡察工 翰 作动员会前(提前 3天 咋 )将《巡察组征求意见 血 表》(附件 4)发至规 窄 定范围人员(参加动员 著 会人员及其他镇级机关 慧 事业在编人员)，认真 牲 客观公正填写，并于巡 剔 察动员会前投入指定票 安 箱(发出票数报告巡察 截 组，票箱由巡察组专人 捻 开启回收)。
5、 螺 查阅并提请报送资料：
焉 调阅并复印有关资料及 蜜 台帐，提请报送相关材 鸭 料(原则上由巡察组一 需 个口子进出)。
6 花 、谈话座谈了解情况：
染 分组个别谈话，谈话对 即 象为负责(分管)国资 焙 、人事、农经的党政领 派 导干部，相关部门(站 孙所)的干部，部分村( 您 社区)干部，以及其他 邮 需要谈话的对象(包括 庭 退居二线或退休的人员 保 ，村民小组长等;提前 萄 发送《谈话提要》，见 斩 附件 5)，具体谈话对 绪 象由巡察组选定。根据 缔 工作需要召开相关座谈 棉 会听取意见建议。
级 7、考察核实有关情况 矾 ：按照巡察工作进度以 处 及需要，进行走访考察 远 ，听取有关意见，核实 饶 相关情况。必要时商请 甄 有关方面给予支持和配 袁 合。
8、受理信访 择 ：公布信访举报电话、 冤 网址，受理来电、来访 肿 。
(三)汇报反馈阶段 芬
实事求是，客观公 校 正，准确翔实地撰写巡 睛 察报告。针对了解、掌 两 握的重要情况和问题线 刻 索提出处理建议，向区 程纪委常委会和区委常委 产 会汇报，按照区委意见 喷 及时通报。分别向被巡 物 察单位党委反馈巡察意 旭 见。被巡察单位在反馈 砸后 15 个工作日内制定 贱 整改方案，自整改方案 臣 报送之日起 1个月内报 丘 送初步整改情况报告， 彤 年底前结合党委主体责 格 任书面报告一并报送整 绳 改情况。
区巡察组 期 由 6 人组成(具体名单 礁 见附件 6)，另在区人 萧 力资源和社会保障局、 朱 区农经局、区审计局、 直 区国资局抽取工作联络 爱 员各 1 名。巡察采取“ 炮 三条分线”工作、交叉 逗 分组谈话、综合梳理材 盐 料的方式进行。
1 绚 、认真履行监督职责。
笑 严格按照规定的巡察范 晴 围、重点内容、工作程 蝇 序等开展工作，坚持原 谬 则不变通，执行程序不 备 走样。不干预被巡察单 曝 位的正常工作，不承办 舶 具体案件，不处理被巡 怠 察单位的具体问题，对 署 涉及到的紧急情况和重 般 大事项不作个人表态， 储 及时报告重要情况。
帛
2、实事求是反映情 履 况。紧紧依靠被巡察单 潭 位党委和广大干部群众 焉 ，深入基层、深入群众 漳 ，充分听取意见建议， 伤全面深入了解情况，客 甚 观公正地作出评价，实 兄 事求是地向上汇报。
底
3、带头做好廉洁自 婶 律。落实中央八项规定 兆 等作风建设
规定，不谋 讶 取私利，不接受礼品， 颈 不参加被巡察单位的活 侩动，注重自身形象，自 床 觉接受被巡察单位干部 俐 群众的监督。
4、 兢 扎实做好保密工作。严 朋 格按照政治纪律、组织 歇 纪律、廉政纪律、保密 性 纪律和工作纪律执行， 千 不泄露巡察谈话和举报 户 内容、问题线索等涉密 宙 信息，不随意谈论巡察 业 情况，不泄露党的秘密 娠 和巡察工作秘密。
胞 乡镇巡察工作汇报材料 默 二为进一步推进党风廉 毋 政建设主体责任的落实 歼 ，按照县委、县纪委安 较 排，XX 月 XX 日，我 喳们第 XX 巡察组对沙坪 带 乡党风廉政建设“两个 州 责任”落实情况进行了 谱 专项巡察。该乡总面积 领 XX 平方千米，共有 X 日 X 个行政村，总人口 X 谤 X 人。境内煤炭储量丰 迷 富，主要有 XX 煤矿等 呢 企业，是我县的产煤乡 稿 镇。通过听取乡党委书 馒 记和乡纪委书记履行“ 峙 两个责任”情况报告， 俭 通过查阅材料以及与班 材 子成员、村干部等 XX 锹 人进行座谈，我们对该 痔 乡“两个责任”落实情 姓 况有了全面的掌握。现 掌 将巡察情况报告如下：
协
总体来看，该乡党 唾 风廉政建设工作有组织 义 机构，有安排部署，有 司 会议研究，有制度机制 至 ，有责任分解，有督促 稀检查，党委统一领导， 跺 党政齐抓共管，纪委组 盘 织协调的工作格局基本 蓟 形成，党风廉政建设工 胆 作的领导体制和工作机 序制进一步完善。农村经 绪 济稳中有进，矿区矛盾 崎 得到化解，信访秩序基 寓 本稳定，整体工作态势 脓 平稳。
(一)“两个责 垫 任”落实情况
重视 给 不够，主动性不强。对 媚 抓党风廉政建设抓是抓 郴 了，但还没有放在重要 俞 位置，而是退而求其次 易 。个别乡领导干部认为 凤 抓党风廉政建设是软指 夯 标、软任务，有的甚至 探 错误地认为党风廉政建 徽 设工作抓得太紧会束缚 斤 手脚，影响经济工作和 铃 社会事业发展，影响乡 取 村干部的工作积极性， 揖 因而，在贯彻党风廉政 砰 建设责任制上积极性不 空 高，主动性不强，没有 铀 把经济建设和党风廉政 扩 建设有机地结合起来。
击
(二)作风建设情况
诫
工作作风不扎实。部 历 分班子成员责任意识不 垣 强，自我要求不够严格 济 ，工作不讲计划，方法 股 欠妥，拖三拉四，效率 唾 低下。一些干部服务意 医 识、大局意识淡薄，强 辑 调客观多，主观少，工 娱 作缺少主观能动性。个 嚣 别包片、包村干部存在 诛畏难情绪，怕担责任， 旺 甚至不担责任。抓落实 窥 力度不够大、执行力不 龋 够强。
巡察党委工作汇报材料
××公司党委工作汇报 2021年×月×日
巡察组各位领导：
根据××省公司党委第一巡察组工作安排，结合我公司实际，现将××公司党委三年来的主要工作情况简要汇报如下。
一、公司概况 我公司位于××××××，主营业务××××××××。公司现有××××××（主要生产设备设施情况）、××××××××××、××××××××××，年产××（主要产品）××万吨。近年来，公司把握××××××的形势，大力开拓市场，深化提质增效，2018 年—2020 年分别完成利润××万元、××万元、××万元，2021 年 1—7 月盈利××万元。
公司现有职能部门×个，中心×个，生产车间×个。公司党委有委员××名，设书记×名、副书记×名。党委下设××个党支部，共有党员××名，其中在岗××人、退二线××人、停薪留职××人、提前离岗××人、离休×人、退休×人。
二、党建工作开展情况 2018年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团党组各项决策部署，充分发挥“把
方向、管大局、促落实”的领导作用，深化落实全面从严治党“两个责任”，加强党的建设，扎实推进巡察、审计等反馈问题整改，基层党组织政治功能和组织力不断增强，风清气正的政治生态愈发稳固，党员干部干事创业、担当作为的精气神有效提升，为公司改革发展提供坚强保障。
1. 全面强化党的建设 。一是坚持把落实省公司战略部署、把准企业发展方向作为党委重要任务，强化形势任务研判及核心竞争优势分析，围绕省公司“××××××”战略目标细化形成了“××××”工作思路，初步构建了符合企业实际的业务布局，完成了相应的业务结构及组织人员结构优化，出台了三项制度改革实施方案和配套制度，公司发展质量逐步改善、市场竞争力不断增强。
二是严格落实全面从严治党主体责任清单要求，及时调整明确公司领导班子党建工作责任分工，严格执行民主集中制，累计召开党委会××次，研究讨论议题××个，做到了科学决策、民主决策、依法决策。
三是不断规范党建工作标准，发布标准化党支部建设实施方案，进一步规范了民主生活会、谈心谈话等党内政治生活。深化党建责任制考核，实现党组织书记书面抓党建述职评议全覆盖，党建工作责任进一步压实。
2. 不断夯实政治思想建设。一是公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践，累计开展党委中心组
学习××次，利用“学习强国”、微信、微博以及集团“××××”网上党校平台，打造“线上学习班”，实现了学习教育全覆盖。
二是开展好党史学习教育，制定了学习方案和工作任务分解表，建立领导机构、工作机构，完善定期工作报告制度。开展“学党史、转作风、夯基础”专项活动，举办了知识竞赛、演讲比赛、书画展等特色活动，在以学促行中抓好工作落实。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，班子成员调研收集问题××项，整改完成率92.56%。
四是深化党建品牌建设，基层单位建成党建品牌×个，上报集团公司党建课题×个，公司荣获省公司 2018 年度党建成果建设优秀组织奖，《新形势下基层国企党建工作方法创新研究》荣获省国资委党建课题研究成果优秀奖。
3. 扎实推 进基层组织建设。
一是持续优化基层党组织设置，由××个精简至××个。以党建责任区、示范点建设为抓手，全面推进党支部达标晋级动态管理。开展软弱涣散党组织专项整治，消灭党员空白班组××个。与地方市场监管局、社区开展党建融合，共同举办党日活动、加强沟通交流。
二是认真落实“三会一课”、主题党日和组织生活会等制度，扎实开展党员志愿服务、红色基地教育、党员亮身份当先锋等主题活动。严把党员发展入口关，把政治素质作为第一标准，注重在生产一线、重点岗位、优秀团员青年中发展党员，累计转正预备党员××名，新发展党员××名，培养入
党积极分子××名。
4. 深化干部队伍建设。一是加强干部队伍管理，坚持党管干部原则，紧扣改革发展需要选配干部，三年选拔中层干部××人次，重政治表现、重实干业绩的选人用人导向更加鲜明。
二是持续优化干部队伍结构，着眼事业长远发展培育优秀年轻干部，安排××名后备干部到重点项目、艰苦环境中锻炼培养，35 岁以下中层干部占比提高××个百分点。
三是强化中层干部考核结果应用，实施差异化激励机制，对年度考核优秀的“优秀中层干部”给予表彰和奖励，对考核排名靠后的进行提醒谈话或岗位调整，领导班子和干部队伍担当作为意识明显增强。
5. 抓严抓牢廉政建设。
一是严格落实“两个责任”，逐层级签订党风廉政建设责任书，开展党风廉政建设谈心谈话××人次。扎实开展反腐倡廉主题教育活动，系统梳理集团系统内违纪违规典型案例，编制成册发放各级关键岗位人员。开展纪委书记党课、党规党纪宣讲等警示教育××场次，累计受教育××人次。
二是深化专项监督，制定实施办法，成立组织机构，开展物资采购、业务招待费管理等专项监督×次，发现各类问题××个，提出整改意见建议××条，完善制度流程××个。
三是着力强化执纪问责，持续巩固推进风险源头治理工作机制，建立健全“××××”工作法和“××××××××”清单化管理模式。常态化运用监督执纪“四种形
态”，协助省公司纪委核查信访举报和问题线索×件，给予××人组织处理、××人行政处分。
6.。
加强和谐企业建设。
一是始终强化党委对意识形态领域的领导，每年结合两级集团和公司年度工作会开展主题形势任务教育，固化职工思想动态问卷调查机制。
二是认真落实上级党委疫情防控决策部署，落细落实集团“××××”部署，强化联防联控举措，妥善处理 1 例职工确诊病例，实现了职工队伍“零感染”的阶段性成果。
三是强化舆论引导，策划实施了重大专题、网络专栏、重大成果宣传，在国家级媒体发稿篇，集团公司及××省媒体发稿××篇，《××××××××》入选新华社年度图片。
四是围绕公司生产经营重点工作，广泛开展劳动竞赛、QC 小组、“五小”创新等活动，充分发挥职工群众主力军作用。持续开展金秋助学、大病救助、困难慰问等帮扶活动，凝聚职工队伍心齐劲足的精神风貌。
7. 持续推动巡视巡察问题整改。2017 年省公司巡察、2018 年物资采购和业务招待费专项巡察以及前任总经理离任审计查出问题共××项，公司制定整改措施××条，明确时间节点、责任领导、整改责任人，形成整改工作方案和月报告、季汇总、年总结机制，截至目前已完成××项。2020 年，公司开展巡察审计整改“回头看”工作，推动巡察整改成果巩固提升，不断提升党建质量和合规管理水平。针对未完成的 8 项整改任务，公司党委将继续对抓常抓长、
一抓到底，确保整改工作有效落实。
三、存在的突出问题和原因剖析 深刻反思近几年公司党委工作情况，我们的工作与新时代党的建设总要求，与公司改革发展的需求，与干部员工的期待仍然存在差距。主要存在的问题有：
1. 公司党委在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。理论学习不够深、不够实，公司班子成员在中心组学习的领学当中，大多为通读原文原著，结合分管工作深入解读不够。联系实际指导工作有差距，特别是在公司深化改革中，管理创新手段不足，运用科学理论指导具体实践的成效还不够明显；处僵治困、扭亏增盈推进缓慢，部分基层单位仍存在亏损现象；国企三年改革专项行动压力传导不足，推进督导力度还需进一步加强。
2. 党建工作与生产经营融合得不够深。主要表现在：一些基层单位和项目部过于重视经济效益和工程进度，将主要的重心放在如何提高经济效益和工程进度上，对党建工作的重要性认识不足，党建工作对生产经营工作的促进作用不明显，使党建工作与中心工作结合不够紧密；有些单位虽然也意识到党建工作的重要性，但是对于如何发挥党建作用、如何实现党建融入中心、服务大局、促进生产经营的方法不多，措施不到位。
3. 个别基层党组织缺乏员工群众的认同，凝心聚力作用发挥不
。
明显。主要表现在：个别党组织在实际开展基层党建工作的过程中，忽视了党建工作与基层员工群众实际情况的联系，忽略了员工群众的理解和消化，以及他们的基本诉求和实际意愿，特别是当前企业经营负担重，部分员工思想不稳定、波动大，客观反映出公司党建工作存在不扎实的现象，未能真正发挥出联系员工群众的作用，基层战斗堡垒作用发挥不明显。
4. 党风廉政建设工作存在薄弱环节。主要表现在：“两个责任”落实不扎实，个别基层单位主要领导对党风廉政建设责任落实在口头上，实际工作中履职尽责不够到位，存在被动应付的消极思想；纪律规矩意识不牢固，一些党员干部和员工的思想认识与当前严肃监督执纪问责的大形势存在差距，个别人员不能严守道德底线和纪律红线，存在侥幸心理和麻痹思想，违规违纪问题仍有发生，影响了公司的企业形象。
5 5. . 党建活动内容和方式缺乏创新。主要表现在：少数领导干部综合素质不高，在党建工作中思路不清、办法不多、业务不精、作风不实，大多采取开会学习文件、传达上级精神的传统方式开展工作，工作方法缺乏创新、活力不足，导致基层党组织适应新形势、完成新任务的能力不强。同时，这些传统方式往往方式较为单一、被动，实际效果不明显。
6. 党员干部队伍带头模范作用发挥不明显。主要表现在：有的
党员把自己等同于一般群众，在遵守党的纪律、维护党员的形象方面，持有“既不出事，也不多事”的观点，没有发挥好党员干部的先锋模范作用，有的党员在参加活动履行党员义务时积极性、主动性不够、只关注与自己切身利益有关的事情；有的党员干部对自身要求不高，甚至做出影响党员队伍形象的事情。
针对上述存在问题，主要原因分析如下：
1.公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，面对新形势下出现的新情况、新问题，还不能很好地运用科学理论分析解决。理论联系实际不够深入，创新意识不强，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践推动工作上还有差距。
2.党建工作与生产经营工作融合不够深的原因主要有三个方面。一是部分单位存在重经营效益的现象，认为抓经济抓业务容易出成果、出业绩、政绩，所以就把主要精力放在生产经营上，没有将党建工作列为重要议事日程，对党建工作组织不够得力，抓得不紧。二是少数同志不愿意做党务工作，党建工作“第一责任人”意识、“一岗两责”意识不强，认为党建工作是“累赘”，对党建工作只是应付、被动地去做。
3.党组织缺乏员工群众的认同，凝心聚力作用发挥不明显的原因是个别党支部在新的形势下，面对改革发展中出现的新问题，员工群众的新变化、新要求，在思想教育上缺乏说服力，工作上作为
不够主动，对员工群众反映的热点、难点问题了解不够深入透彻，缺乏有效的解决措施，导致党组织对员工群众的吸引力不足，凝聚力不够，影响力不大，威信不高，没有形成团结一致的整体，基层战斗堡垒作用难以发挥。
4.个别领导干部政治意识还不够坚定，廉洁自律意识需进一步加强，容易受到不良风气影响。管理措施不到位，一些制度操作性不强，宏观强而微观弱，只重形式不重实际内容，过程监督不够及时到位，联合监督体系作用还没有充分发挥。
5.党建活动内容和方式缺乏创新的原因是个别领导干部创新意识不强，思想上存在畏惧情绪，照着本子做做，对着样子画画，这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。想大胆一些，又怕惹出麻烦，发生意外，给工作造成负面影响，给自己背上“包袱”。担心创新不好会弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下错误而后悔莫及。
6.个别党组织对党员教育管理工作的重要性、紧迫性认识不足，存在着重视不够、用力不均的问题，导致党员干部队伍带头模范作用发挥不明显。同时，党员教育的形式、内容不能适应新形势新任务的需要，党员管理方式陈旧，方法简单，没有形成真正的制约激励机制。另外，有的支部对一些党员的思想问题和实际困难了解不足、不及时，使党员感受不到组织上温暖。
四、下一步改进措施
1.。
深化政治建设，有效推动公司高质量发展。认真贯彻执行“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平总书记最新重要讲话精神，坚持把治理体系和治理能力现代化要求纳入改革发展、生产经营和公司“十四五”规划等工作，统筹优化三项制度、市场开发、成本管控、项目管理、财务，党建等工作，补短板、扬优势、促发展。严格执行“三重一大”决策制度、党委工作规则，落实好党委会前置程序，科学有效行使决定权、把关权，充分发挥党委领导作用。健全意识形态责任体系，开展意识形态专项治理，建立常态化巡查，建立舆情引导与快速反应机制，打牢思想基础。高质量推进党史学习教育，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，引导广大党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，将学党史的感悟体会转化为推进本职工作的实际行动。
2. 深化组织建设，构建“大党建”格局。牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，把党的建设与疫情防控、生产经营等各项工作有机结合起来，构建党政共管、融合互促的大党建工作格局，不断增强党建工作活力动力。把市场营销、项目建设、设备治理等难点重点工作作为党建工作重点，完善党员责任区，党员示范岗，组织开展主题党日活动，充分发挥领导干部的示范引领作用以及基层党组织、广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，促进施工生产经营，提升项目效益。建立健全党建责任制考核、领导干部综合考核、“两
个责任”督查等综合党建考评机制，深化落实党组织书记抓基层党建现场述职评议...
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