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干部作风建设党课讲稿:为民务实清廉 文章标题：
干部作风建设党课讲稿:为民务实清廉
同志们：
胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表重要讲话， 强调要大力加强新形势下领导干部作风建设， 必须大力倡导八个方面的良好风气， 努力实现领导干部作风的进一步转变。
深入学习、 领会和坚决贯彻、 落实总书记讲话精神， 是当前全党的一项重要政治任务， 也是加强干部队伍建设， 推进和保
证经济社会各项事业又好又快发展的重大举措。
为此， 区委决定， 在全区党员领导干部中深入开展以践行八个方面良好风气为主要内容的“弘扬新风正气， 为民务实清廉”主题教育活动。
按照区委的安排部署， 今天这次会议， 既是动员会， 也是今年处级领导干部菜单式教学开班的第一课。
下面， 由我在这里给大家做一次党课辅导， 就学习总书记重要讲话， 结合我区的实际谈点体会， 也是借这个机会和大家谈谈心， 不对的地方请大家批评指正。
一、 加强领导干部作风建设是我们党长期的历史课题和重大战略任务
作风建设直接关系到党的生死存亡。
领导干部作风建设是党的作风建设的集中体现。政治路线确定后， 干部就是决定性的因素。
领导干部作风直接影响到党的凝聚力、 号召力和战斗力， 也反映着党的执政能力和执政水平。
领导干部一言一行、 一举一动都代表着执政党的形象， 是广大群众对党执政能力和先进性评判的重要标志， 直接关系到党群、 干群关系，影响到党风、 政风和社会风气。
应当看到， 由于我们党长期处在执政地位， 手中掌握着权力，一些党员干部， 特别领导干部容易淡化群众观念， 产生脱离群众的危险； 容易滋长骄傲自满情绪， 产生官僚主义作风； 容易滋生腐化、 腐败。
切实抓好党的作风建设， 是全党同志和全国人民的期望， 关系人心向背， 关系党的生命和国家的前途命运。
许多无产阶级政党最后的消亡， 就充分说明了这一点。
大家都很清楚， 苏联解体， 东欧剧变虽然其原因很多， 但根本原因之一是党群之间、 干群之间“离心离德”。
邓小平说过， “东欧的事情对我们来说并不感到意外， 迟早要出现的。
东欧的问题首先出在内部。
”苏共就是这样， 一些党员领导干部由“人民公仆”蜕变成“人民的主人”。
官员腐败、 政权腐败和社会腐败问题盛行， 领导干部变成特殊群体和特权阶层， 形成既得利益集团， 与广大群众越来越疏远， 党群关系、 干群关系越来越紧张， 使苏共渐失人心。
历史和现实都表明， 决定一个政党、 一个政权兴亡的根本性因素是人心向背； 得民心者得天下， 失民心者失天下。
这是对中外政党特别是无产阶级政党兴亡规律的一个重要经验总结。
始终重视作风建设是中国共产党的优良传统。
中国共产党是一个有着优良传统作风的党， 也是一贯重视作风建设的党。
延安时期， 针对党内存在的“左”右倾错误思想， 毛泽东同志第一次提出了党的作风建设问题。
全党开展了“反对主观主义整顿学风、 反对宗派主义整顿党风、 反对党八股整顿文风”的延安整风运动， 形成了理论联系实际、 密切联系群众、 批评与自我批评的三大优良作风， 成为我们党克敌制胜的重要法宝。
实事求是的思想路线在党内的确立， 使全党在毛泽东思想的基础上达到了空前的团结统一， 为我党、 我军夺取革命胜利奠定了坚实的思想基础。
早在新中国建立前夕， 毛泽东同志就告戒全党：
“务必使同志们继续地保持谦虚、 谨慎、 不骄、 不躁的作风； 务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。
总结我党的历史， 在作风建设上， 有许多成功的经验， 同样也有教训。
比较突出的如我们曾经全盘照搬苏联的经验， 就犯了教条主义和经验主义的错误。
不切实际地搞大跃进， 严重违背了经济社会发展的客观规律， 也养成了领导干部的好大喜功、 虚假浮夸， 严重违背了党的实事求是的思想路线和工作作风。
这些都给党和国家带来了不可估量的损失。
两个“务必”是我们党总结中国历代政权盛衰兴亡的经验教训， 也是对“其兴也勃焉， 其亡也忽焉”的历史周期律的深刻反思。
党的十一届三中全会后， 邓小平同志坚持解放思想、 实事求是的思想路线， 一切从实际出发， 从人民群众的根本利益出发， 开创了中国特色社会主义事业的新局面。
邓小平同志深刻指出：
“执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题。
”他强调：
“开放、 搞活政策延续多久， 端正党风的工作就得干多久”。
随着改革开放的不断深入， 在经济、 政治、 文化、社会以及人们的思想领域出现了很多新情况新问题， 以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体， 开展了“讲学习、 讲政治、 讲正气”的教育活动， 把党的作风建设的内容系统概括为思想作风、 学风、 工作作风、 领导作风和干部生活作风五个方面， 提倡“八个坚持， 八个反对”，把党的作风建设提高到一个新的水平。
实践证明， 作风过硬， 党的事业才能兴旺发达。
以胡锦涛同志为总书记的党的新一届领导集体， 十分重视领导干部作风建设。
面对新形势新任务， 胡锦涛同志在西柏坡， 号召全党同志要结合新的实际， 重温“两个务必”， 全面贯彻“三个代表”重要思想， 并在全党开展了以实践“三个代表”为主要内容的保持共产党员先本文章共 2 页， 当前在第 1 页[1][2]下一页本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]进性教育活动， 把党的作风建设列为重要内容。
今年年初， 胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上发表重要讲话， 针对当前干部队伍思想作风上存在的问题， 就加强领导干部作风建设进行了深入阐述， 向全党倡导八个方面的良好风气， 把作风建设的思想升华到了新的高度。
胡锦涛总书记提出的新要求， 是对我党加强作风建设优良传统的继承和发扬， 体现了党风廉政建设一脉相
承和与时俱进的创新精神， 深刻反映了党风廉政建设新的时代要求。
必须充分认识加强领导干部作风建设的重大现实意义。
加强领导干部作风建设， 是党的建设新的伟大工程的重大战略任务。
首先， 加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。
只有切实端正领导干部作风， 树立科学发展观， 才能解决好经济社会发展中的诸多矛盾和问题， 推动经济社会又好又快发展。
其次， 加强领导干部作风建设是构建社会主义和谐社会的必然要求。
在新的历史条件下， 必须坚持权为民所用， 情为民所系， 利为民所谋， 始终保持同人民群众的血肉联系。
领导干部作风正， 才能形成共建和谐社会的强大力量。
第三， 加强领导干部作风建设是提高党的执政能力、 保持和发展党的先进性的必然要求。
党的执政能力和先进性， 不仅体现在党的理论和路线方针政策上， 而且也体现在广大党员、 干部尤其是领导干部的良好作风上。
领导干部要切实转变作风， 确保科学执政、 民主执政、 依法执政。
第四， 加强领导干部作风建设是加强党风廉政建设的必然要求。
只有不断教育领导干部自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀， 提高党性修养， 提升政治品质， 净化道德情操，及早发现和解决作风方面存在的苗头性问题， 才能有效预防和减少腐败现象的发生。
二、 加强领导干部作风建设是加快河西又好又快发展的迫切需要
近年来， 河西在经济和社会各项事业取得的巨大成就是有目共睹的。
区域经济实现了跨越式发展。
2006 年， 全区实现生产总值 75.8 亿元， 比 2002 年增加了 1.14 倍， 保持了 20以上的增长速度， 继续在市内六区保持前列。
区级财政收入实现 13.61 亿元， 比 2002 年增加 3.12 倍， 年均增长 42.45， 提前两年实现了市委提出的区级财政收入超 10 亿元的目标。我区的商务商贸、 金融服务、 物流、 都市型工业、 文化会展、 休闲旅游等经济功能区已经形成或正在形成。
区域经济结构调整取得了显著成效， 经济增长方式得到了新的转变。
和谐社会建设全面加强。
城市载体功能更加完善， 人居环境质量不断改善， 中心城区地位和作用越来越突出。
教育、 文化、 科技、 卫生、 体育等事业蓬勃发展， 我区人文优势日益显现。
社区建设不断深入， 社区服务得到新的发展和完善， 劳动和社会保障有了新的提高。
所有这些，都为今后把我区建设成和谐的现代化新城区创造了很好的基础和条件。
总结过去取得的成就， 我们的一条基本经验是， 历届区委一贯重视领导班子和领导干部作风建设， 坚持抓班子、 带队伍， 通过坚持不懈地开展各种教育活动， 把各级领导班子建设成朝气蓬勃的战斗集体， 打造了一支善谋实干、 勤政为民的干部队伍。
各级领导班子和领导干部始终坚持把维护人民群众利益作为出发点和落脚点， 在工作中顾全大局， 真抓实干，共谋发展， 形成了河西干部锐意进取、 勇于创新、 团结实干、 甘于奉献、 勤政为民、 攻坚克难、 迎难而上的优良传统和作风。
这些都是加快河西发展的宝贵精神财富。
去年年底， 我区刚刚召开了第九次党代会。
提出了建设经济强区、 文化大区、 宜居城区， 努力建设和谐的现代化新城区的宏伟目标。
当前， 我市步入了新的上升期， 滨海新区开发开放步伐不断加快， 和谐社会建设进入了新的发展阶段。
我们面对难得的历史发展机遇，同时也面临着更加严峻的形势和挑战。
在经济发展上， 我区受到了可利用土地资源减少、 地价上升、 招商难度加大等客观因素的严重制约； 在和谐社会建设上， 伴随经济和城市发展产生了新的社会矛盾， 党群关系、 政群关系、 干群关系发生了新的变化， 能否继承和发扬以往形成的优良传统和作风， 实现更大的发展， 这对我们的执政水平、 领导水平是一个非常严峻的考验。
各级领导班子和领导干部必须保持清醒的头脑， 增强忧患意识， 未雨绸缪， 防患未然。
应该清醒地看到， 我们领导干部的思想作风、 学风、 工作作风、 领导作风、 生活作风，与全面贯彻落实科学发展观、 构建社会主义和谐社会的新形势、 新要求， 还有不相适应的地方， 特别是对照总书记倡导的八个方面良好风气和市委提出的各项要求， 个别领导干部身上还存在很大的差距， 主要表现为以下几个方面：
首先， 在学习上， 个别单位学习空气不浓， 有的领导干部认为学不学无所谓， 借口工作忙， 不愿意学。
有的把学习当门面， 学习工作两脱节， 不善于从工作中去发现有关问题，不注重用学习弥补自身的不足， 看不到新鲜事物， 抱着过去的经验不放， 墨守成规， 思想僵化， 缺少创新。
有的学习目的还不明确， 学习方法还不科学， 学习效果没能体现， 学习法律、经济、 社会、 综合知识等方面明显不足。
由于缺乏学习， 致使个别领导干部党性不强， 理想信念不坚定， 不能明辨大是大非， 说话做事随意， 不注意政治影响， 发现问题时不能很好地从政治上找原因。
其次， 在工作中， 个别领导干部精神状态不好， 不思进取， 守摊守业， 工作没有激情，不求有功但求无过。
有的领导干部工作不够扎实， 满足于一般化的工作， 避重就轻， 敷衍了事。
工作不能深入基层， 浮在上面的多了， 下去的少了； 听汇报的多了， 调查研究的少了；指手画脚的多了， 解决实际问题的少了； 找经验的多了， 找问题的少了。
在对待群众时， 有
的领导干部遇到问题绕着走， 对群众存在的实际困难视而不见， 忽视和侵害群众利益的现象时有发生。
有的领导干部听不进群众的意见， 不体贴群众的疾苦， 在不同程度上存在脱离群众的现象。
第三， 在领导作风上， 个别单位还存在本位主义思想， 大局意识不强， 有些领导干部只顾自己不顾大局， 只顾团体不顾整体， 甚至强调本部门本单位工作的特殊性， 希望大局服从小局， 全局服从局部， 损害了整体利益还不以为然。
个别同志只能和意见一致、 脾气相投的人合作共事， 班子成员之间互不服气， 互不通气， 工作缺乏配合。
个别班子和领导干部党的组织纪律观念还不够强， 有制度不执行， 不按议事规则办事， 有令不行， 有禁不止， 重大问题不请示、 不报告， 擅自处置。
个别主要领导同志不注重发挥班子成员作用， 习惯于个人说了算， 听不进意见和批评， 把工作中的不同看法牵扯到个人恩怨。
有的班子党政一把手之间互不沟通、 互不商量， 极个别同志甚至不经过班子集体讨论， 擅自决定重大问题， 更有甚者对集体的决策随意更改。
第四， 在生活上， 不注意节俭， 浪费现象不同程度地存在。
个别领导干部要求别人严，要求自己松， 管着别人花钱， 对自己放纵， 花钱大手大脚， 不讲计划， 不讲效益， 把精力放在应酬上， 招待费用越来越大， 标准越来越高。
不良嗜好在个别领导同志身上也是存在的。
三、 加强领导干部作风建设， 切实做到为民、 务实、 清廉
胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议的重要讲话中强调， 加强新形势下的领导干部作风建设， 必须大力倡导八个方面的良好风气， 即：
要勤奋好学、 学以致用； 要心系群众、 服务人民； 要真抓实干、 务求实效； 要艰苦奋斗、 勤俭节约； 要顾全大局、 令行禁止； 要发扬民主、 团结共事； 要秉公用权、 廉洁从政； 要生活正派、 情趣健康。
这八个方面的良好风气，是我们加强领导干部作风建设的基本内容， 也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志。我们必须从这八个方面入手， 按照新形势、 新任务的要求， 全面加强思想作风、 学风、 工作作风、 领导作风、 生活作风建设， 弘扬新风正气， 抵制歪风邪气， 着力促进领导干部作风的进一步转变， 努力打造一支为民、 务实、 清廉的领导干部队伍。
如何加强我区领导干部作风建设， 我打算从五个方面谈。
（一）
进一步转变...
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