下面是小编为大家整理的全市人才工作会议上讲话,党建党委,供大家参考。
在全市人才工作会议上的讲话党建党委
在全市人才工作会议上的讲话这次会议非常重要，首先我代表市委、市政府向会上受到表彰的同志表示热烈的祝贺！并通过你们，向为我市改革发展建设做出突出贡献的单位和个人致以崇高的敬意！市委、市政府对人才工作十分重视，围绕落实中央和全省人才工作会议精神，在深入调研的基础上，专门制定了《全面实施人才强市战略的意见》，并在这次会议上印发，希望大家认真讨论，积极提出建议和意见，群策群力做 详 好我市的人才工作。下 八 面，我结合这个《意见 冯 》讨论稿，讲三点意见 疲 ：一、充分认识新形势 亭 下做好人才工作的极端 冶 重要性，解放思想，加 柯 快实施人才强市的发展 赃 战略当今时代知识经济 痈 迅猛发展，全球化竞争 昂 日趋激烈，知识和人才 呐 作为第一位的战略资源 末 ，已经成为经济社会发 农 展的主要推动力。改革 抉 开放以来特别是近年来 丫 ，我市人才工作取得了 唱 长足进展，截止去年年 鱼 底，全市人才总量突破 你 １５万人，人才密度达 吁 到８．３２％，居全省 帆 首位，各行各业都培养 激 、引进了一批各类人才 遗 ，为我市经济社会发展 慕 做出重要贡献。但同时 绒 我们必须清醒地看到， 拉 与先进地区相比，与 x 校 xx 加快发展的需要相 缅 比，我们的人才工作还 希 存在许多亟待解决的问 捏 题，人才队伍建设方
面 异 还有着较大差距。突出 杯 表现在人才总量偏小， 帝 人才密度偏低；高层次 狰 创新拔尖人才严重短缺 路 ；人才分布很不均衡； 节 部分行业和领域人才流 侠 失严重；人才政策体系 兰 不够完善；人才环境不 彰 尽人意。这些差距和问 罩 题归结到一点，就是人 尧 才工作对经济社会发展 显 的贡献率偏低，极不适 诌 应 xxx加快发展的总 衙 体要求。去年市委召开 蹈 九届四次全会，明确提 花 出在全省率先全面建设 在 小康社会的奋斗目标， 牛 开启了 xxx加快发展 瞻 、富民强市的新征程。
趾 完成这一艰巨目标和任 彦 务，核心是发展，关键 众 在人才。xxx 土地面 釉 积有限，起步发展较晚 彼 ，资源和市场两头在外 诊 ，要建设园林式、生态 各 型、现代化海滨城市， 儿 在发展态势上加快确立 冯 省内先导和环渤海的强 讥 势地位，必须坚定不移 腾 地走人才强市之路。在 祭 这个问题上，全市各级 钩 党委、政府和各级各部 狭 门一定要解放思想，充 辆 分认识新形势下做好人 接 才工作的极端重要性， 样 切实增强实施人才强市 郡 战略的责任感和使命感 墒 ，真正把人才工作和人 麻 才队伍建设摆上重要战 血 略地位。要牢固树立科 悬 学的人才观，大力创新 闽 观念，最大限度地拓宽 章 人才工作的视野。xx 际 x经济的快速发展和社 嘱 会的全面进步，需要大 减 批各类型、各层次、各 唆 方面的人才，只要具有 赵 一定的知识或技能，能 旱 够进行创造性劳动，为 夯 社会主义物质文明、政 梨 治文明、精神文明做出 妖 积极贡献的，都是我们 恍 事业所需要的人才。在 庆 人才培养、引进和使用 毯 上，必须思想更开放， 榨 机制更创新，
真正以海 肄 纳百川的胸怀吸引天下 仿 之才，以富民强市的大 敞 业聚集天下之才，最广 调 泛、最充分地把各类人 唱 才凝聚到加快发展、富 辅 民强市的宏伟事业上来 城 。加快实施人才强市战 眩 略，是我市人才工作的 忆 根本任务，也是贯穿全 岩 面建设小康社会全过程 跳 的战略性工作，必须作 疮 为牵动全局的一件大事 执 抓紧抓好、抓出成效。
胜 当前和今后一个时期全 殖 市人才工作的总体要求 彝 是：以率先实现全面建 诉 设小康社会目标为根本 制 出发点，紧紧抓住人才 击 培养、引进、使用三个 猩 主要环节，大力加强以 椒 党政人才、企业经营管 千 理人才、专业技术人才 龋 和高级技能工人为主体 换 的人才队伍建设，努力 柏 造就一支总量充足、门 接 类齐全、专业配套、结 虱 构合理的高素质人才大 腊 军，使秦皇岛成为人才 栋 聚集的高地，为实现全 页 市经济社会持续、快速 驭 、健康、协调发展提供 茹 有力的人才保证。各级 腿 党委、政府和各级领导 会 干部要紧紧围绕这一总 冶 体要求，大力冲破一切 尚 妨碍人才迅速成长的思 岸 想观念，坚决革除一切 炎 束缚人才施展才华的体 嘱 制障碍，着力改变一切 计 影响人才创业创新的机 芽 制环境，不断促进人才 召 总量同加快发展、富民 奢 强市的目标相适应，人 鹰 才结构同产业结构调整 汝 和各项事业全面发展相 掺 适应，人才素质同经济 胳 社会协调发展相适应， 殊 努力创造人才辈出、人 绎 尽其才，各种智力要素 孕 充分涌流的生动局面。
吹 二、深入实施人才强市 疏 战略，以更大的气魄做 图 好人才队伍建设的各项 糜 工作第一，以人才资源 喝 能力建设为核心，
大力 柯 加强人才培养工作。这 笋 是实施人才强市战略的 昌 基础性工作，也是解决 以 人才问题的一个基本着 诛 眼点。要按照“培养对 钟 象广覆盖、培养方式多 柏 渠道、培养机构多元化 钟 ”的工作思路，深入广 痔 泛地开展人才培养工作 圣 ，有效提高各类人才的 慕 能力和素质。要立足于 于 我市的客观实际和发展 豫 要求，以高层次人才队 焚 伍建设为重点，统筹各 誊 个层次、各个门类的人 噎 才需求，大力开发人才 谣 资源，重点促进党政人 逛 才、企业经营管理人才 有 、专业技术人才和高级 敲 技能工人４支队伍的协 闭 调发展。特别要适应我 辙 市发展壮大装备制造业 浮 和高新技术产业的迫切 欲 需要，抓紧培养一批堪 卫 当重任的中、高级工程 诗 技术人才，培养一批能 篮 熟练掌握先进技术、工 莹 艺、技能的高级技师和 炽 高级技工等技能人才。
荐 要重视发展教育事业， 抑 坚持高等教育、职业技 泅 术教育、基础教育和岗 宣 位教育并重，全面整合 胞 教育资源，加快引进、 投 培育、发展和壮大一批 圭 高中低相协调的各层次 仰 院校，早日把我市建成 右 文教大市。要加快我市 溃 劳动技工学校建设，大 流 力发展电焊、模具、数 希 控等社会急需的短线专 禄 业，培养
复合型人 楚 才，为经济建设第一线 油 提供大批高素质的劳动 咱 者。第二，千方百计吸 宇 引人才，建设富有地域 距 特色和适应秦皇岛发展 洋 需要的“人才高地”。
全 要像优化经济发展环境 洁那样，抓好人才工作环 蔬 境的优化，努力为人才 靠 作用发挥和价值体现提 盂 供广阔的空间，真正做 忻 到人才引得进、留得住 眩 、
用得好、发展快。要 誓 认真学习、研究和借鉴 银 人才工作先进市的成功 淳 经验和做法，抓紧修订 狮 和完善我市的政策体系 伶 ，努力创造一个完备、 武 宽松的政策环境。要突 箱 出创业平台的载体作用 拎 ，加强博士后科研工作 筷 站、开发区高科技园等 品 高层次人才载体建设， 掀 为各类人才创造施展才 邑 华的空间。要加强城乡 皑 社会环境的综合治理， 祥 以一流的人居环境、一 种 流的治安环境吸引人才 匝 。要进一步加强西部高 幢 教区基础设施建设和环 肛 境整治工作，抓紧研究 瞩 解决中小学发展滞后、 抖 教师子女入学困难等实 典 际问题，让高学历人才 姥 密集区的城市化水平也 填 “高”起来。要加强科 记 学人才观和人才政策的 缩 宣传，在全社会营造崇 樟 尚知识、爱才惜才、重 啦 才用才的良好氛围。在 氧 做好人才引进工作的同 株 时，要高度重视智力引 恼 进工作，通过人才柔性 夏 流动，不求所有、但求 稽 所用，实现与京津、环 妨 渤海等地区的人才共享 绽 。第三，创新人才工作 口 机制，营造开放的人才 身 释能空间。要深入贯彻 告 《党政领导干部选拔任 板 用工作条例》，把竞争 垮 机制引入党政人才队伍 豫 管理之中，真正把德才 迫 兼备的优秀干部选上来 盅 。要按照建立现代企业 帽 制度的要求，以推进市 须 场化、职业化为重点， 梦 积极探索依靠市场机制 命 选聘企业经营管理者的 业 办法，真正使那些懂经 体 营、会管理、具有开拓 棘 创新能力的人走上企业 藩 经营管理者岗位。要加 耀 快职称制度改革，打破 蛛 身份、资历、学历、地 啥 域和所有制界限，把各 廊 类人才全部纳入市级年 剩 轻学
术带头人、拔尖人 坡 才的推荐选拔中来。要 巡 改革分配制度，使一流 盔 的人才、一流的贡献， 仲 获得一流的报酬，充分 影 体现知识的价值、劳动 谢 的价值和人才的价值。
垄 要加大对优秀人才的表 捕 彰和奖励力度，把精神 厩 奖励和物质奖励结合起 号 来，逐步形成以政府奖 靠 励为导向、用人单位和 懦 社会力量奖励为主体的 银 人才奖励体系。要积极 婉 构筑统一开放的人才市 浮 场体系，促进人才流动 笑 的良性循环。一方面要 展 进一步拓展全市人才市 歇 场服务功能，提升服务 戍 质量，提高竞争能力； 烧 另一方面要积极发展专 发 业性人才中介服务机构 言 ，进一步完善人才中介 乙 准入制度，大胆引进一 篱 批国内外知名的“猎头 者 公司”，拓展优秀人才 蔡 的供应渠道。三、坚持 偷 党管人才原则，切实加 斩 强对人才工作的领导人 粗 才工作渗透于经济社会 杯 的各个领域，政策性强 锐 、涉及面广，是一项复 曹 杂的社会系统工程。坚 振 持“党管人才”原则， 荫 切实加强和改善党对人 烤 才工作的领导，是不断 歹 开创我市人才工作新局 熏 面、加快推进人才强市 则 战略的关键所在。一要 隋 形成党委统一领导，组 甫 织部门牵头抓总，有关 震 部门各司其职、密切配 糖 合的人才工作格局。各 基 级党委要牢固树立“科 距 学技术是第一生产力” 秘 和“人才资源是第一资 拭 源”的观念，坚持“一 卧 把手抓第一资源”，真 割正把人才工作作为党委 涯 工作的重要组成部分， 膏 摆上重要议事日程。要 郧 搞好统筹规划，创新工 伤 作方式，将人才工作纳 低入科学化、规范化、制 斜 度化的轨道。要进一步 叉 建立健全人
才工作责任 伐 制。按照省人才工作会 牛 议精神，我市已把市知 决识分子工作领导小组与 域 市人才工作协调小组合 沫 并，成立了市人才工作 吱 领导小组，负责全市人 十 才工作的组织指导、决 逃策部署和议定事项的督 渤 导落实。各相关部门和 毒 社会团体要各司其职， 疽 各负其责，密切配合， 池 协调联动，目标一致地 沤做好工作，形成人才工 昭 作的整体合力。二要深 剂 入调查研究，积极探索 供 和把握市场经济条件下 吞 人才工作的客观规律。
验 各级党委、政府都要从 章 实际出发，加强调查研 焕 究，积极探索人才工作 氏 的规律，及时解决人才 攀 队伍建设中的困难和问 骨 题，不断创新党管人才 荫 的方式方法。要努力健 剔 全和完善人才工作咨询 犯 决策机制，完善决策规 巴 则和程序，充分发挥专 忙 家的参谋咨询作用，提 折 高决策的科学性、准确 豆 性和针对性。要把人才 淖 强市战略贯彻到正在制 眨 定的“十一五”规划之 搪 中，切实把人才工作规 说 划制定好。人才规划要 舟 体现全局性、战略性、 脖 指导性，既要研究制定 栽 人才培养、吸引、使用 擅 总体规划，又要制定各 恭 类人才开发专项规划； 压 既要提出中长期的目标 中 ，又要明确阶段性的任 炮 务和要求。三要加大对 芥 人才工作的投入，为建 巷 设宏大的人才队伍提供 镁 物质保障。要树立人才 谦 资本和人才资源开发优 剁 先的理念，建立健全人 懊 才资源开发投入机制， 趾 不断加大人才工作的投 盆 入。要加大政府在人才 赃 队伍建设上的投入力度 唯 ，在市本级和有条件的 郭 县区探索设立人才队伍 严 建设资金，专项用于人 咎 才的培养、引进
和奖励 牲 ，为营造一流的人才环 叙 境提供可靠的资金保证 桶 。四要建立健全领导责 滞 任制，把人才队伍建设 瑶 的各项措施落到实处。
挫 要把人才工作和人才队 疑 伍建设纳入年度目标考 柿 核体系，建立严格的领 哟 导责任制，强化责任、 丘 严格考核。要弘扬求真 龟 务实的作风，少说空话 骸 ，多办实事，为人才当 骨 好“后勤部长”，让他 隐 们真真切切感受到 xx 桅 x 家的温暖。要进一步 箍 完善领导干部联系专家 归 制度，每一位领导干部 渊 特别是党政一把手都要 土 结交几位专家朋友，经 攘 常与他们谈心、交心， 谩 在政治上关心爱护他们 早 ，在工作上支持帮助他 哭 们，在生活上为他们排 乘 忧解难，解除他们的后 烛 顾之忧，使他们全身心 峰 地投入到工作中去，用 溺 自己的聪明才智服务社 奎 会和人民，不断创造新 调 业绩，做出新贡献，使 肇 xxx 成为国内外优秀 毡人才近悦远来、创业发 憎 展的一方热土。政以才 靴 治，国以人兴，事业兴 隅 衰，惟在得人。在 xx 科 x 改革开放和现代化建 盐 设的新征程中，做好人 瞻 才工作，是时代的召唤 席 ，是事业的需要，使命 挖 光荣、责任重大。让我 殴 们在“三个代表”重要 美 思想指引下，解放思想 宙 ，与时俱进，埋头苦干 土 ，开拓创新，齐心协力 医 创造人才辈出、人尽其 猜 才的良好局面，为建设 颜 人才强市、率先实现全 存 面建设小康社会的宏伟 楚 目标而努力奋斗！
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