下面是小编为大家整理的融入中钢抓党建（2022年）,供大家参考。
准确定位， 努力学习， 争做表率 本领不是天生的， 是要通过学习和实践来获得的。
在新的历史发展时期， 我们要把学习型放在第一位， 是因为学习是前提， 学习好才能服务好， 学习好才有可能进行创新。
既然我们是领导干部， 我们就担负着公司交付的职责， 就要不断提高自己、 丰富自己， 兢兢业业做好工作， 不断提高工作水平和质量。
从这个角度讲， 我们学习不学习不仅仅是自己的事情， 本领大小也不仅仅是自己的事情， 而是关乎我们企业事业发展的大事情。
这也就是古人所说的“学者非必为仕， 而仕者必为学” 。
只有加强学习， 才能增强工作的科学性、 预见性、 主动性， 才能使领导和决策体现时代性、 把握规律性、 富于创造性， 避免陷入少知而迷、 不知而盲、 无知而乱的困境， 才能克服本领不足、本领恐慌、 本领落后的问题。
否则， “盲人骑瞎马， 夜半临深池” ，虽勇气可嘉， 却是鲁莽和不可取的， 不仅不能在工作中打开新局面，而且有迷失方向、 落后于时代的危险。
我做为一名党员， 首先要在创先争优是做文章。
就是要“创” 字上做文章， “先” 字上重实效， “争” 字上求突破， “优” 字上见行动， 立足本职， 脚踏实地， ， 充分发挥共产党员的先锋模范作用， 在自己的岗位上建功立业， 做一个中钢离不开的人。
一是提高认识， 立足本职， 切忌空谈。
作为基层党员， 要立足自身的工作实际， 从点滴细微做起， 从我做起， 对照优秀党员的标准，在差距中找不足， 在问题中寻对策， 在职工看得同见、 摸得着的接访、监督、 引导、 调解、 执行等工作环节上改进作风， 改善不足， 尽最大
努力实现管理为民。
只有在自己的工作环节、 工作方法、 工作态度上“创” 起来， 整个创建活动就会活起来、 动起来， 创建才有针对性、实效性。
要切忌盲目跟进， 没有特色， 缺乏载体， 唱高调、 说大话的形式主义。
二是准确定位， 坚持在学中干、 干中学， 做学习调研的表率。
坚持学以致用， 以用促学， 推动工作。
在履行岗位职责方面走前头。
用党员的标准严格要求自己， 爱岗敬业， 尽职尽责， 争创一流。
在创新发展方面走前头。
把学习与本职工作相结合， 充分发挥党员的创新精神， 在工作上求创新、 谋发展。
在团结协作方面走前头。
正确处理个人与集体、 个人与同志的关系， 大力倡导团结友爱、 互助合作风尚，尊重和保障职工人权， 帮助、 关心、 爱护职工， 进一步密切党群关系。
三是创新方法，
比学习、 讲党性， 比工作、 讲信念， 比干劲、
讲大局， 比奉献、 讲纪律， 明确前进的方向。
要“争” 出干劲， 选准榜样。
结合实际， 学习身边先进模范人物， 用典型感召， 学习先进的好思想、 好作风、 好业绩。
要“争” 出活力， 激发动力。
积极营造不甘落后、 努力争优、 奋起直追、 迎头赶上、 你追我赶的良好氛围， 在追赶中激发动力， 使后进变先进， 先进更先进。
要“争” 超先进， 树立典型。
在你追我赶、 永争第一的氛围中全面超越自我， 争出一个更高的工作标准， 争出一个更优的降本增效措施， 树立新典型。
四是目标要求， 就是默默奉献干在前。
要吃苦在前， 享受在后，埋头苦干， 不甘示弱， 把本职工作作为干事创业的平台， 以强烈的事业心和责任感创一流、 做贡献。
就是关键时刻冲在前。
哪里有困难就
去哪里工作， 哪里最艰苦就去哪里奋斗， 哪里有危险就去哪里去战斗，让职工真正看到共产党员就是大家的主心骨， 顶梁柱。
就是服务职工走在前。
自觉从党的事业成败的战略高度为民的自觉性， 坚持为大局服务， 努力为职工排扰解难。
延伸服务， 扶贫帮困， 把党的温暖送到职工心坎上 ， 真抓才能创先， 实干才能争优。
只要我们思想上重视，工作上有力， 措施上具体， 行动上积极， 立足自身工作实际， 从点滴入手， 从细微着眼， 因人制宜， 与时俱进。
总之， 好学才能上进。
我们依靠学习走到今天， 也必然要依靠学习走向未来。
大兴学习之风， 坚持学习、 学习、 再学习， 坚持实践、实践、 再实践。
我们平时承担的工作和任务看起来平凡， 但延伸开来，又何尝不是与整个企业发展紧密联系在一起的。
作为一名共产党员，应该珍惜自己的工作岗位， 干一行爱一行， 干一行通一行； 要求自己端正工作态度、 遵守工作纪律， 立足岗位奉献， 积极努力， 出色的做好本职工作。
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